Talknote株式会社

セールスマネージャー/累計10億調達ベンチャー/解約率1%未満の組織課題を解決するプロダクト/六本木勤務

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:600〜800万円 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載期間:2021.11.16〜2022.10.17
セールスマネージャー/累計10億調達ベンチャー/解約率1%未満の組織課題を解決するプロダクト/六本木勤務

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

――共通の価値観が浸透したいい会社をつくる。
より良い会社を創造していく「Talknote」。

会社の土台はコミュニケーション。
だからこそ、その課題を解決できれば
会社が変わり、働く人々が幸せになり、
世の中が変化していくと私たちは考えています。

『Talknote』はそれを実現するツール。

私たちは、主体的にイキイキと働ける、
夢と希望にあふれた世界をつくりたい。
そのためには、会社の理念が浸透し、
自分の仕事・職場に誇りを持って働ける環境にしていきたい。

そんな想いのこもったTalknoteは
多くの企業様のニーズを捉え有料利用社数は1000社を突破!
さらに解約率は驚異の1%未満を誇っています。

現在IPO準備を進めており、
新規事業立案もしていきながら、
将来的にはGAFAMを超える会社にします。

「共通の価値観が浸透したいい会社をつくる」
そんなサービスを広めていった先に、
あなた自身も当社も大きく成長した未来があるはずです。

募集要項

Talknote株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

会社の理念が浸透し、自分の仕事・職場に誇りを持って働ける環境にしていきたい。そんな想いからTalknoteをリリース。有料導入社数は1000社を突破し、多くの企業様に支持されています。順調に成長する当社で、共に活躍していただける新メンバーを募集します。

仕事内容

◆自社開発のカルチャーマネジメントツール『Talknote』の
 新規開拓営業とマネージャー業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・アポイント獲得からお客様サポートまでワンストップの提案営業
・新規開拓セールスルートの確立
・営業戦略の企画・立案
・営業シナリオ・ツールの作成

【営業部について】
・マーケティングユニット3名
・インサイドセールスユニット3名
・セールスユニット16名 で構成しています。

【Talknoteとは】
取締役・マネジメント層・社員・アルバイトまで、
様々な層のメンバーが使えるシンプルさをコンセプトに
グループ機能・メッセージ機能・タスク機能という
シンプルな3つの機能を備えたコミュニケーションツール。
会社や部署ごとのやりとりを数値で表し、
社員一人ひとりが安心して発言・行動できているかを可視化。
組織コンディションを一目で把握できるようにしました。
※2017年には「第2回HRテクノロジー賞」を受賞。
「アクションリズム解析」の特許も取得しています。
注目社員が幸せだから顧客の幸せも考えられる

当社は関わる全ての人を幸せにしたいと考えています。ではどうすればいいのか?と考えたとき、社員の幸せを最重要視するという答えにたどり着きました。お客様とやりとりをするのも、アイデアや会社をつくり上げていくのも社員。だからこそ、休暇制度や福利厚生を整えたり、ランチ補助やバースデープレゼント制度といったメンバー同士が良好な関係を築ける制度も取り入れています。ワクワクした気持ちで働ける会社づくりに今後も力を注いでいきます。

注目有料利用社数は1000社を突破!独自路線でニーズを獲得しています

飲食・美容・医療・福祉といったノンデスクワーカー向けのサービス展開に注力。上記のような業界では、コミュニケーションツールの普及が3割にも満たないと言われています。当社はそんなブルーオーシャンにいち早く着目。「共通の価値観が浸透した会社」こそ良い企業ではないかと考え、全社員が共通認識を持てるよう社員の発信を蓄積できる投稿形式のストック型サービスの開発を行っています。今後も機能追加、改善、API連携などツールの使いやすさを追求し、成長を続けていきます。

応募資格

◎学歴不問
◎法人営業チームのマネジメント経験必須
歓迎する経験・スキル

◎インターネットサービスなど無形商材の営業経験
◎大手企業への提案営業経験
◎経営層への提案営業経験

雇用形態

正社員

想定給与

月給:50万円〜
┗基本給:369,900円〜
┗固定残業代:130,100円〜(固定残業時間45時間/月)
※超過分の残業代は追加支給
※経験・スキル等を考慮の上決定します
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異なし)

【想定年収】
600万〜800万円
      

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
残業について

月平均25時間

勤務地

【本社】
東京都港区六本木4-1-4 六本木黒崎ビル9F

◆転勤はありません
◆在宅勤務・リモートワーク相談可
交通・詳細

【アクセス】
・東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から徒歩5分
・都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から徒歩6分

勤務地エリア

東京都(港区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日120日》
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(10〜20日:下限日数は入社6ヶ月後に付与)
◆産休・育休制度

待遇・福利厚生

◆社会保険完備
◆昇給
◆残業手当
◆資格取得手当
◆交通費支給(規定あり)
◆書籍購入補助
◆バースデープレゼント制度
◆チームランチ補助
◆懇親会補助
◆休日交流補助制度
◆副業OK
◆受動喫煙対策:屋内喫煙場所あり

掲載終了予定日:2022.10.17

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

『共通の価値観が浸透したいい会社をつくる』をコンセプトに、コミュニケーションを活性化させ、社内のあらゆる情報を資産化し、理念浸透や文化醸成を促進するカルチャーマネジメントツールを提供する同社。有料利用社数は1000社を突破しながら、解約率は1%未満というSaaSサービスでは驚異の数字を誇っている。そんな偉業をなしとげられるのは、社内コミュニケーションの重要性をどこよりも理解しているから。「Talknote」が誕生したきっかけは同社長の失敗体験からだ。組織規模の拡大と最適なコミュニケーションのバランスが取れず、わずか3カ月の間に20名中19名の社員が退職してしまったとのこと。その経験が「会えない時でも、いかに共通認識を持てるか」という課題を導き出し、独自のサービス開発へとつながったと言える。そんな同社で働けば、コミュニケーションの重要性を認識でき、市場価値の高い人材へ成長できるのではないかと筆者は感じている。

会社概要

Talknote株式会社の会社概要です。

事業内容

カルチャーマネジメントツール「Talknote」の運営・管理

主要取引先

\有料利用社数1000社を突破/
・株式会社ウェルクス
・学校法人聖徳学園
・株式会社ヴィエリス 等

設立

2010年4月

従業員数

50名

平均年齢/31歳

資本金

98,584,273円(2020年9月末時点)

代表者

代表取締役 小池 はる

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『Talknote株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

Talknote株式会社https://talknote.com/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「Talknote株式会社への質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:2022.10.17

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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