株式会社グロービス

《東京》法人向けインサイドセールス

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.11.09〜2022.04.07
《東京》法人向けインサイドセールス

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

創造に挑み、変化を導く

グロービスは、「ヒト」・「カネ」・「チエ」の生態系を構築し、
社会の創造と変革をサポートします。

「ヒト」は、経営大学院の創設と企業内リーダーの育成。
「カネ」は、ベンチャー企業への投資。
「チエ」は、経営ノウハウの出版、発信。

これらの生態系を創り上げれば、多くの人材が輩出され、
ベンチャーが育ち、日本のダイナミズムが維持できると考えるグロービス。
1992年に創業して以来、ビジネススクール以外に、企業研修、
経営大学院、ベンチャーキャピタル、出版、そして海外へと
事業が拡大し、 受講生をはじめとする多くの方々に
支えられるグループへと成長してきました。

グロービスが現在目指しているのは「テクノベート時代の世界 No.1のMBA」となること。

特徴の一つは、少数精鋭ながら人材の多様性。様々な経歴の持ち主が集い、互いの強み・持ち味を発揮しながら活躍しています。

自由と自己責任を重んじる風土の中、各人が企業家プロフェッショナルとして、ビジネス環境の変化に迅速に対応し、事業をスピーディーに展開していることも魅力の一つ。
アジア視野・世界視野で社会の創造と変革を促すべく、日々邁進します。

募集要項

株式会社グロービスが募集している求人の詳細です。

募集背景

インサイドセールスチームが所属する、法人ビジネス部門は売上・顧客数ともに毎年2桁成長という大きな成果を上げています。グロービスでは2020年度からインサイドセールスの仕組みをトライアルし、2021年度からチーム化して活動を発展させています。さらなる成長を目指し新たな仲間を募集します。

仕事内容

企業の人材育成担当者に向け、反響をもとに電話・メールにてアプローチしていただきます。
確度の高い新規案件を創出し、フィールドセールスにつなぐのが基本業務です。
顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし、適切なサービスを提案します。
※2020・2021年度アウトバウンドコールなし

【業務内容】
・お問い合わせへの対応(電話やメールでの対応)
・WEB行動が一定以上活発な顧客に対する対応(電話やメールでの対応)
・トライアル発行の手続き
・ニーズが一定以上ある顧客の、フィールドセールスへの連携(トスアップ)
・営業資料・顧客対応ひな形資料の作成(PowerPoint/Excel/Wordなど。いずれも初級レベル)
・顧客対応等の仕組みづくり

【配属組織】
法人マーケティング部門内のインサイドセールスチーム

【組織構成】
法人マーケティングチーム:正社員10名(男性2名、女性8名)
└インサイドセールスチーム:正社員3名(女性3名・兼務含む)

【キャリア】
入社半年後頃には、部内の仕組みづくりや改善活動・他のマーケティング施策にも幅を広げ、企画・業務フロー設計・改善などの企画〜プロセス設計も担当いただきます。
注目インサイドセールスチームとは?

インサイドセールスチームは2021年度から立ち上げたチームです。
2020年度からインサイドセールスの仕組みをトライアルし、2021年度からチーム化して活動を発展させています。
コロナ禍で顧客の情報収集やコミュニケーションがオンライン中心へと大きく変化し、デジタルマーケティングとフィールドセールスをつなぐ、インサイドセールスチームへの期待は大きく高まっています。

今や成長のエンジンと言っても過言ではないインサイドセールスチーム。
お客様のビジネスに真剣に向き合い、新しいステージで力をつけたいという方をお待ちしております。

注目インサイドセールスの魅力

・フィールドセールスと比べて、圧倒的に多くのお客様とコンタクトがとれます。
 そのため、営業スキルや課題解決力を高める機会が豊富にあります。
・マーケティング全体での目標を持つことになるので、目先の数字を追うことなく
 顧客対応や営業の仕組みづくり、改善活動に集中できます。
・上下関係問わず、提案や意見交換ができるフラットな組織風土
・服装自由、フレックスタイム可、リモートワーク可(入社直後は出社あり)
・MBA取得支援、社外のトップビジネスリーダーを招いて行う「知の創造勉強会」、といった能力開発の場が豊富

応募資格

◆大学卒業以上
◆無形商材の法人営業経験(3年以上)
◆非定型の顧客の課題に対して提案を行い成果を出した経験がある方
 ※インサイドセールスのご経験でなくても可能です。
◆顧客の課題を特定する問いを投げかけつつ、顧客の答えをうのみにせず、更なる問いを重ねる経験。
◆顧客の言葉を尊重しつつ、適切な言葉に言い換えた経験。
◆顧客の課題に対して複数の提案を提示した経験。
◆スピード感をもって業務を進められる方。
◆顧客の要望を整理して、文書や提案書にまとめて提示できる方
◆グロービスの事業への理解、関心が高い方。
歓迎する経験・スキル

・正解や方法論が確立していない未知の領域に対して、試行錯誤できる方
・仮説検証が好きな方
・周囲を巻き込みながら、課題の提案〜解決まで当事者意識を持って実行できる方
・人材育成業界に居た経験のある方
・業務上の違和感を放置せず、確認することができる方
・扱っているテーマにより、社内各部署でネットワークを築ける方(気軽に聞けるレベル)

※面接は3〜4回程度を予定
※志望動機書(A4用紙1枚)の提出あり

雇用形態

正社員

想定給与

・想定年収:500万円〜800万円

※12分割し、月給として支給します。
※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
※年1回(7月)に給与改定を実施します
※試用期間3ヶ月の間に給与の差異はありません(期間中の有給付与は上限5日間)
※半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による。年2回支給。)
※上記金額には、固定残業手当が含まれています。
      

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)
※1日の標準労働時間:7.5時間
残業について

月平均10〜20時間程度

勤務地

【東京オフィス】
東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル

※転勤はありません。
交通・詳細

東京メトロ有楽町線「麹町駅」5番出口から徒歩1分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日120日>
◆週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇(12/29-1/4)
◆結婚休暇
◆忌引き休暇
◆災害ボランティア休暇
◆出産・育児休暇
◆サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)
◆有給休暇:年間20日(翌年繰越により最大40日)<入社日に5日付与、3か月後に追加で15日付与/いづれも入社日により按分>

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(7月)
※評価は基本的に毎月の行動プロセスをもとに判断いたします。
◆通勤手当支給(当社規定による)
◆定期健康診断
◆各種社会保険完備
◆退職金制度有り(定年:60歳)
◆持ち株制度有り
◆プロフィットシェアリング
◆教育制度及び資格補助(グロービス経営大学院受講支援制度、自己啓発支援(年間上限20万円)など)
└※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
◆屋内原則禁煙
産休・育休取得状況

産前産後休暇の取得実績、復帰実績があります。

掲載終了予定日:2022.04.07

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

日本トップクラスの実績を持つビジネススクールを運営している『グロービス』。同社の強みは人材・組織開発やベンチャーキャピタル、経営出版・研究など、実に幅広い事業を展開し、それぞれの領域において大きな成果を上げていることにある。
これは「ビジネス職は中途入社率100%」という同社の採用戦略が大いに関係あるのではないだろうか。前職の業界・業種はもちろんのこと、さまざまな経歴の持ち主が互いの強み・持ち味を発揮しながら活躍している人材の多様性。また、少数精鋭という組織体制の強みを存分に発揮することで、あらゆる事業の成長性を限界まで高められるのだと感じた。ビジネスパーソンとして大きな飛躍を望む方、「我こそは」と思われる方に、ぜひとも挑戦していただきたいステージだ。

会社概要

株式会社グロービスの会社概要です。

事業内容

■「学校法人グロービス経営大学院」/国内最大規模のMBAスクール
■「グロービス・マネジメント・スクール」/国内最大規模のビジネススクール
■「グロービス・コーポレート・エデュケーション」/企業研修(人材育成・組織変革を通して企業の持続的成長を促す)
■「グロービス・デジタル・プラットフォーム」/「GLOBIS 学び放題」や企業研修プラットフォームの企画・開発
■「出版」/ビジネスパーソンに必要な知識スキル・マインド向上を目指したビジネス書「MBAシリーズ」など。
■「GLOBIS知見録」/「経営の理論」と「現場の知恵」を融合した実践的な記事の発信。
■「グロービス・キャピタル・パートナーズ」/ベンチャーキャピタル
■「G1サミット」/各界リーダー人たちが集うカンファレンス
■「Project KIBOW」/主に東北での復興支援活動

設立

1992年8月

従業員数

644名

平均年齢/37歳

男女比/43:57

中途入社者の割合/100%

代表者

堀 義人

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社グロービス type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局よりtypeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前にtypeご登録内容を基に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

ホームページ

株式会社グロービスhttp://www.globis.co.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
株式会社グロービスtype採用事務局

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社グロービスへの質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:2022.04.07

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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