三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

マンション管理組合運営スタッフ★50代・60代の未経験者活躍中!

  • 契約社員
  • 年収:300〜400万円 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 終了間近
  • 掲載期間:2022.06.28〜2022.07.04残り7
マンション管理組合運営スタッフ★50代・60代の未経験者活躍中!

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪50代・60代の転職実績多数!≫
三井不動産グループで、培ってきたヒューマンスキルを活かしませんか!

私たちは三井不動産グループの一員として、
全国4000棟・28万戸のマンション管理サービスを提供。
グループのマンション棟数は安定的に増加を続けています。

今回は三井不動産グループが所有する分譲マンションの管理組合運営スタッフの募集。マンション運営の資金管理・コンサルティングなどを通じて、マンションの資産価値を維持しながらも入居者の満足度を向上を担うポジションです。

安定した需要が見込まれるからこそ、人物重視の採用!
「組合運営の経験を、三井ブランドのマンションで活かしたい」
といった経験豊富な方はもちろんのこと、
「早期退職を機に、管理業務主任者資格を活かせる仕事をしたい」
など、実務経験のない40代・50代の方も多数採用実績があります!
充実の研修制度はもちろん、本社スタッフが業務をサポートするので、
安心してスタートが切れる環境です。

年2回の賞与をはじめ、新宿三井クラブ法人会員施設の利用など、
三井不動産グループならではの待遇・福利厚生も自慢です。

─・─・─ 2021年認定くるみん ☆子育てサポートしています ─・─・─

募集要項

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

三井不動産グループの一員として、マンション管理業務を担っている当社。
“マンション管理のプロフェッショナル集団”として、長年かけて培った経験と実績を強みに、
きめ細やかなサポートと多彩なサービスを提供しています。
管理マンションの増加に伴い、管理組合運営の専任スタッフを増進することとなりました。

仕事内容

管理組合の要望を踏まえたマンション管理・資金運用、総会・理事会のサポート業務。

【具体的には】
■管理組合の運営サポート
■総会・理事会の企画・実行・資料作成
■共用部分のメンテナンス費用取得・業者手配 など
注目住民の声に耳を傾け、豊かな暮らしに貢献

入居者や区分所有者から「ペット可にしてほしい」など、
様々な意見・要望が私たちのもとへ上がってきます。

そのようなマンションの運営に関する意見を吸い上げ検討する場として、
1〜3ヶ月ごとに理事会を開催。
入居者・区分所有者の意見を聞き、審議した上で、
採用していきます。

注目専門部隊が業務をサポートします!

本社には資金管理、コンサルティング、法務、債権管理、技術(建築・設備)など、各分野のスペシャリストが在籍しており、あなたの業務をサポートします。各部門と連携を取りながら、お客様に高品質なサービス、多彩なチャンネルの提案ができるのは三井不動産グループならではの魅力です。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

研修は、豊洲本社に開設した体験型コミュニケーション研修施設「すまラボ」にて実施。施設内には、マンションにある施設(管理室等)や設備と同等の設備があり、当社が提供するサービスについてイチから学ぶことができます!現場で活躍するライフサポーター(管理員)、コンシェルジュなども当施設で基礎を学んでおり、マンション管理品質の高さの象徴ともなる施設です!

応募資格

★学歴不問/未経験歓迎★
人物重視の選考です!
これまで培ってきた豊富な社会人経験を活かし、
当社で活躍いただける方をお待ちしています!

【必須】
■管理業務主任者資格
■基本的なPCスキル(Word・Excelなどの使用経験)
歓迎する経験・スキル

【不動産業界未経験者歓迎!】
不動産に関する知識や経験よりも、
多くのお客様と接することで得たコミュニケーション能力、
様々な物事を提案する提案力、
提案を実行に移す行動力をお持ちの方を歓迎します。

雇用形態

契約社員

想定給与

月給22万円以上+賞与年2回

※中部支店のみ
月給20万円以上+賞与年2回

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※別途、交通費を全額支給します。
実際の給与例

年収300万円 / 経験1年
年収350万円 / 経験3年
年収400万円 / 経験6年

      

勤務時間

9:00〜17:30(実働7.5H)
残業について

残業は20〜30時間程度/月

勤務地

■埼玉支店
 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町
 ・東北本線「浦和」駅徒歩1分

■横浜支店
 神奈川県横浜市西区高島
 ・各線「横浜」駅徒歩5分

■横浜事業所
 神奈川県横浜市西区高島
 ・各線「横浜」駅徒歩4分

■横浜北仲事業所
 神奈川県横浜市中区北仲通
 ・みなとみらい線「馬車道」駅徒歩1分
 ・各線「桜木町」駅徒歩8分

■相模原事業所
 神奈川県座間市相模が丘
 ・小田急線「小田急相模原」駅徒歩15分

■中部支店
 愛知県名古屋市中村区名駅南
 ・JR「名古屋」駅徒歩8分

※転居を伴う転勤なし
勤務地エリア

神奈川県(横浜市西区、横浜市中区、座間市)、埼玉県(さいたま市浦和区)、愛知県(名古屋市中村区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(火・水)
※相模原事業所のみ

■完全週休2日制(シフト制)
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■正社員登用制度あり
■原則屋内禁煙
■新宿三井クラブ法人会員施設の利用OK
■全国のフィットネスクラブや宿泊施設が会員料金で利用OK
 ※リゾートソリューション株式会社との提携による

掲載終了予定日:2022.07.04 残り7

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

人事担当 ※管理組合運営サポートの経験者

組合の区分所有者をはじめとする多くの人々と協力しながら快適で満足度の高いマンションをつくりあげていきます。入居者などとの距離も非常に近いため、直接感謝の言葉をいただく機会も多く、私たちのモチベーションとなっています。

入居者や区分所有者の方との交渉は大変な面もありますが、要望に応えられたときや、頼ってもらえたときの喜びも大きなものです。長いお付き合いになるので、信頼関係を築く中で思い入れも強まっていきます。

人事担当 ※管理組合運営サポートの経験者
「豊富な人生経験を三井不動産グループの安定企業で是非活かしてください!」

取材担当者より

三井不動産といえば、言わずと知れた三井グループのコア企業であり、日本最大手の不動産会社。そのグループの一員としてマンション管理を担うのが『三井不動産レジデンシャルサービス』だ。今回の取材で感じたのは、その働きやすさと風通しのよさ。インタビューさせていただいた方々が口々に「働きやすい」「会社が社員を想ってくれていることが伝わってくる」と言うのが印象に残った。同社では2016年から働き方改革を推進してきたそうで、実際に残業時間の大幅な削減やモバイルワークなど、着実に成果が現れているそうだ。三井グループの一員として働く誇りはもちろん、働きやすい環境で働ける喜びも感じられる同社で、ぜひ新たなキャリアを築いていただきたい。

  • 技術スタッフは現場となるマンションを訪問し、調査することもあります。
    技術スタッフは現場となるマンションを訪問し、調査することもあります。
  • 40代から60代まで、ベテラン層が活躍中です
    40代から60代まで、ベテラン層が活躍中です
  • 本社内にある『すまラボ』は、現場同様の施設が充実。研修でしっかり学べます
    本社内にある『すまラボ』は、現場同様の施設が充実。研修でしっかり学べます

会社概要

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の会社概要です。

事業内容

土地・建物および各種付属施設の管理・保守・保安・清掃の請負・受託
建物および各種付属設備の設計・施工・監理等の請負・受託
土地・建物の売買若しくは賃借の代理・媒介
建築資材・建物付帯設備資材および器具、家具、電気照明器具・室内装飾用品・消火器・日用雑貨等の販売および斡旋

設立

昭和48年7月14日

従業員数

2,921名(2022年4月1日現在)

資本金

4億円

代表者

代表取締役社長/世古 洋介

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考の結果は、2週間以内に通過された方にのみご連絡差し上げます。
※入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

ホームページ

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社https://www.mitsui-kanri.co.jp/

連絡先

〒135-0061

東京都江東区豊洲五丁目6番52号 NBF豊洲キャナルフロント

人事部 人事開発課

TEL / 03-3534-3102

掲載終了予定日:2022.07.04 残り7

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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