株式会社ステップITソリューション

IT人材営業/インセンティブは粗利の20%を支給/20〜30代活躍中/残業基本なし/年間休日125日

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:400〜1100万円
  • NEW
  • 終了間近
  • 掲載期間:2022.05.24〜2022.05.30残り6
IT人材営業/インセンティブは粗利の20%を支給/20〜30代活躍中/残業基本なし/年間休日125日

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

業界高水準のインセンティブ制度を整備!
2年目以降の営業メンバーは全員が、年収1000万円以上を実現!

2年目以降の営業メンバーは全員が、年収1000万円以上。
それには、大きく2つの理由があります。

<1>インセンティブの還元率の高さ!
1名をマッチングしたら、売上利益の20%を支給。
さらに、エンジニアが現場で活躍し続ける限り、
毎月のお給料にインセンティブが反映されます。
もちろんマッチングの人数が増えれば、
インセンティブの金額は積み上がっていきます。
1件ごとではなく、継続的に支給されるので、
全営業が安定的に高収入を実現できています。

<2>ムダを徹底的に省いた、効率的な営業スタイル!
「終着点の見えない会議」
「挨拶訪問の新規アポをたくさん入れる」など、
ムダ・非効率なことは”やらせない”社風です。
また、仕事の進め方は個人の裁量に任されているので、
余計なストレスは少なく、営業活動に集中することが可能です。
営業活動に使える時間が増えるので、成果を出しやすいです。
*******************************
『年収1000万円以上は夢ではない』
ここまで読んでそう感じた方は、ぜひご応募ください!

募集要項

株式会社ステップITソリューションが募集している求人の詳細です。

募集背景

システム開発、インフラサービス、仮想化案件など、幅広い領域のITプロジェクトを支援している当社。今回は、ニーズの増加に伴う営業職の増員募集です!

仕事内容

エンジニアと案件をつなぐSES営業をお任せします。「エンジニアを探す企業」と、「仕事を探すエンジニア」の適切なマッチングを生み出すことが私たちのミッションです。

<■具体的な仕事内容>
◎エンジニアの紹介〜現場へのアサイン
◎現場配属後のエンジニアのフォロー
◎新規クライアントの開拓業務
◎既存クライアントへのフォロー など…

<■効率的にエンジニアを探せます!>
派遣するエンジニアは、当社のエンジニアからアサインするケースもありますが、つながりのあるパートナー企業5000社の中から探す場合もあります。全てデータベース化されているので、効率よく最適なマッチングを生み出せます。

<■入社後の流れ>
OFF-JT、OJTの両方でITに関する基本的な知識や、営業の進め方などを学んでいただきます。
注目個人の裁量を大切にしています!

アプローチ先企業の選定から、営業トークまで、仕事の進め方は個人の裁量に任されています。そして、ムダな業務は省いているため、勤務時間の多くを営業活動に使うことができます。

自由が高いかつ成果を出すことに集中できる環境で、営業がしたい方であれば、最大限に力を発揮していただけます。

身に付くスキル
・キャリアパス

◆先輩後輩の垣根を越えて、みんなで高めあえる環境
稼げる営業組織って、ぎくしゃくしていたり、皆で協力してというよりは個人で売り上げを上げるなんて思われがちですが、当社は経験豊富で気さくな先輩社員がノウハウを伝授してくれます。顧客データも全て共有して、囲い込みがNGとなっているため、チームワークが抜群です。

営業チームは営業部長、課長2名のほか7名のメンバーの計10名。20〜30代の若い組織で、前職はIT営業や人材派遣会社の営業をしていた人がほとんど。

息抜きに雑談を交えながら、お互い協力し助け合いながら
楽しい雰囲気で働いています。

面倒見のいい社交的なタイプが多いので、すぐに溶け込めると思います。
入社後の成長サポート

◆稼げる環境で成長できるよう会社が全面的にサポート!

当社では未経験から誰でも活躍できるよう
豊富な研修システムで社員の成長をサポート。

安心してご入社ください。

<OFF-JT>
座学でITに関する技術的な知識を学んでいただきます。入社後数日間行いますが、そこで終わりではなく定期的に実施予定。会社のシステムについてやルールなどもひと通り学びます。
<OJT>
営業部長(45歳)、課長(26歳、35歳)が中心になって、実務に沿って仕事をお教えします。部長はインセンティブの支給がなく、課長も営業全体のパフォーマンス向上が賞与の評価基準。そのため、若手育成に意欲的で丁寧に仕事をレクチャーしています。

応募資格

■学歴不問
■第二新卒歓迎
■何かしらの営業経験をお持ちの方(年数・商材不問)
⇒第二新卒、経験の浅い方も気軽にご応募ください!

<求める人物像>
◎自分で考えて成果を出すことにやりがいを感じる方
◎年収1000万円以上を目指したい方
◎ムダな残業や会議がない環境で働きたい方

雇用形態

正社員

想定給与

★2年目以降の営業全員が年収1000万円以上!

月給28万円以上+インセンティブ+決算賞与+残業手当
※経験・スキルを考慮して決定します。

■特別手当があります!
契約がまだ難しい入社3ヶ月間は、年収が大幅にダウンしないように特別手当(前職給与を考慮して月5〜10万円)を支給。
実際の給与例

月収140万円/31歳・入社1年目/月給40万円+インセンティブ110万円

      

勤務時間

9:30〜18:30(実働8H)

勤務地

東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル4階
※転居を伴う転勤なし。
※緊急事態宣言時は在宅ワークとなります。
※直行直帰OK

<アクセス>
各線「新橋駅」より徒歩4分
勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)

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休日休暇

【年間休日125日!】

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日付与/前借りも可能)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(男性社員の取得実績あり)

待遇・福利厚生

■昇給(随時)
■決算賞与(業績による)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■資格手当
■残業手当 ★100%支給
■社内イベント(自由参加)
■慶弔見舞金
■教育研修制度
■副業OK
■独立支援制度
■借り上げ社宅、社員寮(単身用)あり
■家具・家電付きマンション即日入居可能(家賃6万円自己負担・引越し費用会社負担)

掲載終了予定日:2022.05.30 残り6

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

正当に評価される環境にしたい。それが代表の思いです。

業界でも高水準のインセンティブ制度を設計している当社。それには、「正当に評価される環境をつくりたい」という代表自身の思いからきています。というのも、当社の代表は金融系出身。IT系・人材系の営業も、もっと評価されるべきだし、もっと給与水準が高くていい、という考えが根底にあるのです。

実際に多くの転職者が年収アップに成功。1件成果を出すごとに給料に還元されるため、常に高いモチベーションを維持できます。「稼げる環境で結果にこだわりたい」という方は、ぜひ当社にお越しください!

正当に評価される環境にしたい。それが代表の思いです。
早期から成果を出して高年収を実現したい。そんな方には最適な環境です。
ムダな時間を省いた結果、残業がほぼない状況になりました。

成果を出しやすい環境にするために、ムダな時間をなくしたことで、残業時間も減りました。残業はほぼないと言っていいでしょう。

休日数に関しても年間125日以上。仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境です。メンバー全員がオン・オフをしっかり分けていることもあり、社内の雰囲気は非常によく、お互いを尊重するような余裕が生まれています!

ムダな時間を省いた結果、残業がほぼない状況になりました。
仕事・プライベートの両方を充実させることができます。

取材担当者より

同社の安定成長の要因の一つとして挙げられるのは、非効率やムダだと考えることは徹底的にカットしている点だ。IT化による人員コストの削減、社内のムダな会議や残業を極力カット、実力主義型の評価制度を確立し、年功序列を完全に撤廃するなど、健全な経営体制を整えてきた。会社としての安定性を担保しつつ、社員への還元も十分に行っているからこそ、多様な価値観を持った人材が同社に集まってくるのだろう。しっかりと活躍を評価してくれる会社で働きたい方や、安定したキャリアを築いていきたい方には、同社は魅力的な環境であると感じた。

  • 仕事のプライベートのメリハリを付けて働く社員が多いです。
    仕事のプライベートのメリハリを付けて働く社員が多いです。
  • 実力主義の評価制度を導入。社歴などに関わらず、活躍が正当に認められます。
    実力主義の評価制度を導入。社歴などに関わらず、活躍が正当に認められます。
  • 安心してキャリアを描いていけるように、体制面を充実させています。
    安心してキャリアを描いていけるように、体制面を充実させています。

会社概要

株式会社ステップITソリューションの会社概要です。

事業内容

※■ITインフラ基盤 構築・運用事業
■システム開発事業
■AWS導入支援
■ゲーム開発支援

<許可番号>派遣:労働者派遣事業 派13-308658

設立

2014年4月

従業員数

110名(グループ全体160名)

資本金

5000万円

代表者

代表取締役 成澤 光

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    WEB履歴書による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)※WEB面接も可能です。

  3. STEP03

    内定・入社

当社に興味を持っていただけましたら、typeの応募フォームよりエントリーをお願いします。ご不明な点などは、お気軽にお問い合わせください。お電話でのお問い合わせ・ご応募も歓迎しています!

※応募などに関する秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。

★面接日や入社日はご相談井応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
★平日・夜間面接も対応可能です。

ホームページ

株式会社ステップITソリューションhttps://www.step-its.com/

連絡先

〒105-0004

東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル4階

採用担当

掲載終了予定日:2022.05.30 残り6

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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