47内装株式会社

【オフィス内装コンサルタント】フレックスタイム制/家具社割制度あり

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜600万円 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載期間:2022.03.11〜2023.02.09
【オフィス内装コンサルタント】フレックスタイム制/家具社割制度あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ワンストップでサービスを提供!
ホールディングスならではの強みでオフィスに豊かさをもたらす。

当社はワークプレイスの総合コンサルティングを行う
47ホールディングス株式会社のグループ企業。

同グループ会社が運営する国内最大規模のオフィスサイト
『officee』にてご契約いただいたお客様向けに、
オフィス空間のご提案、内装工事といった
専門サービスを提供しています。

当社の魅力は何と言ってもグループ内で
一気通貫の総合的サービスが行えること!

オフィス家具の通販サイト『Kagg.jp』も加わり、
更なる躍進を続けています。

今後も、43兆円の巨大市場である不動産業界に
テクノロジーを駆使して革命を起こします!

募集要項

47内装株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

これまでブラックボックス化されてきたオフィス情報をクリアにすることで、高い信用性と広い提案を実現してきた当社。結果、企業様から多くの好評を集め、一度利用された方はその後も継続してご利用いただけている状況。今後も更なる成長を見越して、新メンバーを募集します。

仕事内容

グループ会社である「47株式会社」が運営する『officee』経由で物件のご契約を頂いたお客様に対して、ご要望に即した最適なワークプレイスを作り上げていただきます。

顧客課題、要望のヒアリングから施工、納品までのプロジェクトを一貫してお任せします。

《主な業務プロセス》
▼お客様へのヒアリング
社長や総務の方とお話しすることが多く、
平均3〜4回の打ち合わせで方向性を定めます。
※設計職の同行あり

▼内装デザイン及び工事金額の提案、
業者の選定、工事関係者との協議、竣工物件の引渡し

▼移転後のフォロー
全業務の約半数を占める業務となります。
例:追加増員時のフロア設計の相談、リフレッシュスペースを新築したい、など
注目チームで達成するやりがい【社員インタビュー】

当社は外部から集客をするのではなく、グループの仲介事業で成約したお客様に向けてコンサルティングを行います。そのため仲介コンサルタントとのリレーションは必要不可欠。また社外の施工業者や家具メーカーとのやり取りも活発にあります。内装コンサルタントは各方面のスタッフの架け橋的ポジション。円滑な人間関係を築くことで、お客様により良いオフィスを提供することができます。多くの人を巻き込んでいるプレッシャーは常にありますが、無事にプロジェクトが終了した時の達成感と、関わった人全員で一つの仕事をやり終えた団結感はとても気持ちがいいですね。

注目グループ企業ならでは強みで好循環を生み出す

当グループでは、単なる内装工事ではなく、事業成長のエンジンとなるトータルオフィス戦略を提供しています。70万点ものオフィス家具から自由自在に選べたり、中間マージンなどの無駄なコストがかからず利益率を極限まで抑えた適正価格を実現したりと、お客様第一のサービスを実現。このような提案が可能なのも、グループ内でワンストップなコンサルティングができるからこそ。グループ各社がそれぞれの力を発揮し、強靭なシナジーを生み出すことに成功しています。

応募資格

■学歴不問
■営業経験3年以上(業種不問)
歓迎する経験・スキル

◎内装デザインの知識や施工知識を活かした実務経験
└住宅・店舗・オフィスは問いません
◎家具やOA販売などの経験
◎オフィス業界に関わっていた経験
◎PMの経験(業界問わず)

雇用形態

正社員

想定給与

☆想定年収390万円〜600万円
月給32.5万円〜50万円+賞与年2回

※スキルや経験を加味し、決定いたします。
※みなし残業代月30時間分(61,140円〜99,660円)を含む。
30時間超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月間あり(期間中の待遇に変動はありません)
      

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム:10:30〜16:30)
※標準労働時間8時間
残業について

月の平均残業時間は30時間以内です。

勤務地

東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル6階
☆リモートワークも実施しています!
☆転勤の可能性はありません。
交通・詳細

JR・東京メトロ「恵比寿駅」徒歩5分

勤務地エリア

東京都(渋谷区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日120日》
■完全週休2日制
※原則、土日祝日にお休みをとっていただきますが、必要に応じて出社の可能性もございます。
■祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
■会社が定めた日(年度毎に別途定める)
■産休育児休暇

待遇・福利厚生

■賞与年2回(業績に応じて支給。4月/10月)
■昇給年2回(実績に応じて)
■各種社会保険完備
■ワークプレイス手当
リモート勤務環境を整えるための手当です。年1回4月に支給しています。
■宅建手当
47株式会社の正社員には宅建資格取得を推奨しています。取引士には宅建手当を支給しています。
■通勤交通費支給
■営業交通費支給
■資格支援制度
■PC・スマホ貸与
■フリードリンク&社内フード販売

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
産休・育休取得状況

産育休の取得実績あり。
長期的なキャリア形成が可能です。

掲載終了予定日:2023.02.09

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

日本では一般的に成人以降何らかの職に就き、人生の大半を「仕事」に費やすことが多い。だからこそ、1日の大半を過ごすオフィス環境が快適であれば、働く社員そして企業全体が豊かになれると同社は提唱している。
昨今の社会情勢も相まって、働き方はより一層多様化するなかで、最適なワークプレイスをどう定義し選択するのか……。働くすべての人に当てはまる課題に真っ向から取り組める同社なら、社会貢献性の高さとやりがいを感じられること間違いないと確信した。

会社概要

47内装株式会社の会社概要です。

事業内容

■オフィス内装セミオーダーサービス「naisoo.jp」の運営
■オフィス移転やレイアウト変更時の内装設計

【免許・許認可】
一般建設業  東京都知事許可(般ー1)第150291号
建設業の種類:内装仕上工事業

【概要】
グループ内で運営する国内最大規模のオフィス情報サイト「officee」。
そちらにてご契約されたお客様へ、オフィス空間の提案、内装工事の対応を行う専門会社です。

【関連会社】
■47ホールディングス株式会社
■47株式会社
■47インキュベーション株式会社
■株式会社フロンティアコンサルティング

主要取引先

■サイバー大学
■ライフフィットネスジャパン
■アソビュー
■アプトポッド
■Cerevo
■ハウテレビジョン

設立

2018年1月4日

従業員数

19名

平均年齢/30歳 ※役員を除いた算出

資本金

1000万円

売上高

18億8500万円(2020年9月) 19億5500万円(2019年9月)※グループ売上

代表者

代表取締役 阿久根 聡

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『47内装株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

47内装株式会社https://47co.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「47内装株式会社への質問」と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:2023.02.09

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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