人材コーディネーター◆未経験・第二新卒歓迎◆賞与年2回◆残業少なめ◆土日祝休み◆IT業界デビュー歓迎
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：300〜1000万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2022.05.20〜2022.06.02
あなたの役目は企業とエンジニアの懸け橋！
両者に喜んでいただくのが最終ゴールです！
今やビジネスにおいてITは必要不可欠の時代。そんな中、企業によるエンジニアのニーズはかつてない程高まっています。しかし、エンジニアの多くは自身のスキルを発揮してより良い環境を求めているのが現状です。私たちは、そんなエンジニアと企業の架け橋となって、双方Win-Winとなるような出会いをサポートをしています。
≪喜んでいただけるやりがい≫
お客様となる企業のニーズを聞き出して、プロジェクトにマッチしたエンジニアを提案するのが私たちのミッションです。企業とエンジニアを結び合わせる仕事だから、両者の要望を聞き出すためのヒアリング力、良好な関係を構築していくためのコミュニケーション力、相手のために一生懸命になれるホスピタリティ力が活かせます。マッチングが成功すれば、双方から「ありがとう！」と感謝される仕事です。
≪人物重視の採用です≫
職種・業種経験以上に、人物重視の採用を行います。ITの知識などは、入社後にじっくり身につけていただければ大丈夫。今後ビジネスシーンにおいてますます存在感を増すであろうIT分野で、これまでの経験を活かしてご活躍ください！
募集要項
株式会社パーソンズが募集している求人の詳細です。
募集背景
設立から43年を迎えた当社ですが、継続的に成長を続けています。
さらなる事業拡大のために、組織の若返りを図り、
当社の将来を担っていただく新しいお仲間を増員募集します。
仕事内容
◆◆お客様のニーズに応えるために、エンジニアと協力して最適なソリューションを提供する仕事◆◆
◎IT系人材のコーディネーターとして、人材を求める企業と仕事を求めるエンジニアのベストマッチを実現！
◎webアプリ製造開発、金融系・官庁系開発プロジェクトなど大規模案件が多数！
【具体的には】
◎お客様から課題と要望をヒアリング
◎エンジニアからスキルや経験、希望をヒアリング
◎上記内容を基に、プロジェクトにマッチしたエンジニアを提案
◎プロジェクト始動後のアフターフォロー
エンジニアの希望を聞くのはもちろんですが、本当に成長を望める環境か、
クライアントにとって有益な配置であるかをしっかり考慮してください。
〈両者のフォローも大切な役目です〉
プロジェクト始動後は定期的に訪問し、作業の進捗や問題点の有無など、アフターフォローをお願いします。しっかりコミュニケーションを取ることでトラブルを未然に防ぐのも重要な役目です。お客様とエンジニアの本音を聞き出し、両者が笑顔になるソリューションを提供していってください。
注目企業、エンジニアの喜びがモチベーションに！
お客様にとってエンジニアはプロジェクトを左右するキーパーソンです。
そしてエンジニアにとってお客様の現場は、技術向上のためのステージです。
両者のウィンウィンの関係を考えた結果がプロジェクトの成功に繋がり、
企業やエンジニアから感謝の言葉をもらえることは、大きな達成感となります。
エンジニアと共に大手クライアントやベンチャー企業の課題を解決することで、
IT業界の知識をより深め、プロフェッショナルとして成長していってください！
注目情報の共有がスムーズです！
当社では部門を横断した全社での情報共有を重視しています。
ITプランナー同士でのクライアントから得た情報の共有徹底はもちろん、
ITプランナーからエンジニアに対しても、現場で得られる以外の市場情報を提供。
もちろん、エンジニアからITプランナーという逆の流れもあります。
部署を超えたコミュニケーションが、さらなる事業拡大を目指す
組織の強化に繋がっているといえるでしょう。
1日の仕事の流れ
◆◆一日のスケジュール例◆◆
10：00 企業へ訪問。プロジェクト内容について伺います。
08：45 会社に出勤してメールのチェック
12：00 お昼休み。昼食は出先で済ませることが多いです。
15：00 エンジニアと面談。キャリアパスなどの希望もしっかりヒアリングします。
16：00 午前中に伺ったクライアントに提出する企画書作成や、事務処理を行います。
18：00 業務終了。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
入社後は、簡単な資料作成や先輩のアシスタント作業からスタート。
少しずつ専門用語を身につけ大まかな仕事の流れをつかめてきたら、
先輩に同行し、商談の進め方を学んでいただきます。
先輩からノウハウをひとつずつ吸収していき、
いずれはエンジニアのニーズがある企業への新規アプローチにもチャレンジしてください！
応募資格
◎未経験・第二新卒歓迎
◎34歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◎学歴不問
◎業界経験不問
◎IT業界に興味がある方
※ITの知識や業界経験は一切問いません
【こんな方をお待ちしています！】
★初対面の人ともすぐに打ち解けられる方
★粘り強さを持っている方
★素直で前向きな方
★向上心のある方
≪やる気のある方を歓迎します≫
IT業界や営業経験がなくても何事にも前向きで、新しいことを学ぶ姿勢があれば、
着実に成長できる職場です。
実際、当社の人材コーディネーターの多くが未経験スタートです。
IT業界に興味がある方はもちろん、人と企業を結び付ける仕事に
挑戦してみたい方はお気軽にご応募ください！
歓迎する経験・スキル
知識は入社してから身につけることができるので、特別な経験・能力は不要です！
入社当時はわかないことだらけかもしれませんが、優しく頼りになる先輩たちがあなたをサポートします。
素直でやる気のある方なら必ず活躍できるので、安心してご応募ください！
過去の採用例
医療・福祉業界の人材コーディネーター、飲食店の接客・店舗管理、住宅営業、ホテルスタッフ、家電量販店の販売員等の経験者が活躍しています！
雇用形態
正社員
想定給与
■月給23万円〜35万円+営業手当1万円+別途賞与（年2回）
※経験・スキル・前給を考慮の上、決定いたします
※試用期間3カ月あり（給与・待遇等に変更ありません）
実際の給与例
■年収350万円（24歳／入社3年目）
■年収410万円（29歳／入社3年目）
■年収530万円（39歳／入社10年目）
賞与について
■賞与／年2回（7月、12月）
勤務時間
■8:45〜17:30
残業について
月平均20時間程度と少なめです。
勤務地
【本社／転勤なし】東京都中野区中央4-53-2 YOKOKAWAビル
交通・詳細
■JR中央・総武線、東京メトロ東西線「中野」駅より徒歩5分
■東京メトロ丸ノ内線「新中野」駅より徒歩10分
勤務地エリア
東京都(中野区)
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休日休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績あり）
■介護休暇
※年間休日約120日
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■残業代全額支給
■休日手当全額支給
■保養施設利用可能
■昇給／年1回（4月）
■役職手当
■退職金制度
■交通費全額支給
■自社商品購入補助
会社概要
株式会社パーソンズの会社概要です。
- 事業内容
-
■ソフトウェア事業
各種ソフトウェアの企画、開発、運用
■ライセンス事業
PERSON’Sブランド
■ソリューション事業
空調用自動制御機器保守、調整
≪景気に左右されない安定企業です≫
私たち『パーソンズ』は、設立42年の歴史を持つ会社です。
『明るく、元気に、健康的に』を基本コンセプトとした
ブランド《パーソンズ》のライセンス事業と、
ソフトウェア事業、ソリューション事業という
異なる3つのマーケットに注目。
市場や景気の変化によるリスクを分散することによって、
設立以来安定成長を続けています。
特に昨今では、柔軟な対応がお客様から評価され
IT事業で多くの引き合いをいただいています。
- 設立
-
1979年(昭和54年2月) ※ショップ展開1976年
- 従業員数
-
90名
- 資本金
-
9,000万円
- 代表者
-
代表取締役社長 関根 喜一
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
応募フォームよりエントリー
-
STEP02
書類選考
-
STEP03
面接
-
STEP04
内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※在職中で今すぐ転職できない方もお気軽にお電話かメールにてご相談ください。
※応募書類は返却致しませんので、ご了承願います。
※取得した個人情報は採用のためだけに使用し、目的の範囲を超えて使用することは有りません。
- ホームページ
-
株式会社パーソンズhttp://www.persons-it.com
- 連絡先
-
〒164-0011
東京都中野区中央4-53-2
採用担当(在宅勤務実施の為メール連絡をお願いします)
TEL / 0120-75-7025
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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