株式会社スタンバイ

セールス(大手担当)/次世代のHRマーケットを創る/年収500万円以上/フレックス制

  • 正社員
  • 年収:600〜850万円
  • 掲載期間:2022.05.03〜2023.03.02
セールス(大手担当)/次世代のHRマーケットを創る/年収500万円以上/フレックス制

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

日本最大級の求人検索エンジンを手掛ける企業で
世の中の働き方を変えるサービスを生み出しませんか?

株式会社ビズリーチの新規事業として、
2015年からスタートした純国産求人検索エンジンスタンバイは、
2019年11月12日に、
Zホールディングス株式会社(以下、Zホールディングス)と
株式会社ビジョナル(以下、ビジョナル)の合弁事業会社として
新たなスタートを切りました。

インターネット業界のパイオニアとして
検索サービスを提供し続けてきたZホールディングスの検索技術と、
求職者のための転職サービス作ってきたビズリーチのノウハウによって
業界1位の求人検索エンジンを目指します。

募集要項

株式会社スタンバイが募集している求人の詳細です。

募集背景

次のステージへと事業を成長させるためにもエンタープライズ領域を強化していきたいと考えています。「受注を取ること」だけがゴールではない、顧客深耕の戦略を実行できる組織を作っていくためにコアメンバーとして活躍いただける「エンタープライズ領域での知見」をお持ちの方に、ぜひお力添えを頂きたいと考えてます。

仕事内容

求人検索エンジン事業成長を牽引いただくため、 主にエンタープライズマーケット拡大における戦略立案〜営業活動を担っていただきます。
採用ニーズの高い従業員規模1000名以上のクライアントをターゲットに、顧客の採用課題やニーズの収集・解決策に向けたプロダクトとの連携や求人検索エンジン活用を通した課題解決型の提案を行っていただきます。
また、組織立ち上げ期であるため、営業戦略や営業手法、プロセス設計などは決まり切っておりません。
営業活動を通じ、工夫の余地がある部分については、積極的に改変いただければと思います。

<具体的な業務>
・エンタープライズ顧客との商談(提案活動、クロージング)
・中長期的なリレーション構築および深耕営業
・営業活動を通じた生産性向上
・プロダクト部門への改善要望
・マーケティング部門との連携
・ご志向により、戦略立案やマネジメントなどもお任せ
など
注目やりがい・成長機会・身に付くスキル

・自社プロダクトを活用した採用支援を通じ、コンサルティングスキルやマーケティングスキルを身に付けられます。
・顧客と長期的な関係性を築けるため、採用支援によるクライアントの事業成長を体感できます。
・自社プロダクトであるからこそ、プロダクト部門と連携し、機能改善・機能追加などのプロダクトを育てる/磨く経験を得られます。
・成長産業ならではの事業/組織成長を経験できます。
・型にはまらない課題解決施策の立案、実行が可能です。

注目働きやすい環境づくりにも注力しています

一人ひとりが自分らしく安心して働ける環境を整えています。

■集中&リラックスできるオフィス環境
作業に集中できる「集中ブース」のほか、無料の「ウォーターサーバー」「コーヒーサーバー」も完備しています。
■働く時間は自分で選択
多様な働き方を支援するため、フレックスタイム制を採用しています(コアタイム10:00〜16:00※現在はコアタイムを解除しており、リモート勤務が主体)。
■選べるPC
貸与PCをWindows・Macから選べます。
■「WELBOX」「カフェテリアプラン」の提供
家族も含め、該当施設やサービスが優待・割引価格で利用できます。
■検診費用の補助
脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用を補助します。

応募資格

■人材業界での法人営業経験(人材紹介、求人広告、派遣等は不問)
■顧客の人事と採用手法、採用ターゲットについての折衝経験
■顧客の採用成功に向けた課題特定および解決策の提案経験
歓迎する経験・スキル

■何かしらのプロセスにおけるファネル分析、課題特定の経験
(応募〜採用決定率のプロセスにおける課題特定〜改善策の立案)

雇用形態

正社員

想定給与

■月給50万円〜67万円+賞与年2回
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します
※固定残業手当月40時間相当分(11万9048円〜15万9524円)を含みます。月40時間を超過した場合は、別途超過した分残業手当として支給します
※試用期間6カ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
      

勤務時間

■9:00〜18:00(実働8時間)/フレックスタイム制(コアタイム12:00〜15:00)
※標準勤務時間帯/10:00〜19:00
※現在は新型コロナウイルス感染予防のため、コアタイムの解除ならびにリモート勤務主体で運用しています

勤務地

【本社】東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル10階
交通・詳細

各線「渋谷駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(渋谷区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日126日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費実費支給
■残業手当(月40時間超過分)
■MacBookPro貸与(エンジニア・デザイナーのみ)
■オフィス内カフェ
■原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有)

掲載終了予定日:2023.03.02

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

世の中の働き方が変わり、仕事に関するニーズが多様化していく中、全国の仕事情報からニーズに合った最適な求人検索エンジンを運営する同社。株式会社ビズリーチの新規事業としてスタートした後、2019年11月にヤフー株式会社を傘下に持つZホールディングス株式会社と共に合弁会社として新たな一歩を踏み出す。日本を代表する検索エンジン「ヤフー」の「Yahoo!しごと検索」と連動したことで多くの求職者に利用するサイトにまで成長。人生100年時代となり、ますます働き方に対する考えが変わる中、常に社会の遷移に合わせて検索エンジンを強化することが求められており、高い技術力やデザイン力のあるメンバーが求められている。今までの経験やスキルを活かしてサービスをアップデートしたい方には、やりがいを持ってチャレンジできるだろう。

会社概要

株式会社スタンバイの会社概要です。

事業内容

求人検索エンジン「スタンバイ」の運営

設立

2019年11月12日

従業員数

252名(2022/03時点※全社員雇用形態含む)

資本金

1億円

代表者

代表取締役 南 壮一郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社スタンバイ type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

株式会社スタンバイhttps://stanby.co.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
株式会社スタンバイ type採用事務局

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社スタンバイへの質問」と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:2023.03.02

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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