C-HRC株式会社

営業/人の成長をサポートする仕事/全員未経験で成果だしています/チームワーク重視!/インセンティブあり

  • 正社員
  • 契約社員
  • 掲載期間:2022.05.10〜2022.06.06
営業/人の成長をサポートする仕事/全員未経験で成果だしています/チームワーク重視!/インセンティブあり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

僕のエンジニア人生を変えてくれた、担当コーディネーター

新卒で入社したIT会社を退職し、10年間建設会社で働き、7年前にC−HRCにエンジニアとしてカムバックしました。当時、34歳、10年のブランクがあるエンジニア。エンジニアの経験はあると言ってもオペレーターレベル。将来にかなり危機感がありました。

そんな僕に光のある道に導いてくれたのが、担当のコーディネーターでした!

入社後に配属されたプロジェクトは簡単なオペレーターの仕事でしたが、その後は開発、業務SE、PMO、社員代替。
現在は上流工程のエンジニアとして充実のキャリアを送っています。

キャリアを築けるプロジェクトを探してくれるのはもちろん、壁にぶち当たったときに、必ず現場まで来て、話を聞いてくれ、力を与えてくれました。

成長できるプロジェクトを探してくれたり、話を聞いてくれたり、様々な場面で寄り添ってくれる担当コーディネーターはエンジニアのキャリアを考える上で必要不可欠です。

会社が新しい営業コーディネーターを採用すると聞き、エンジニア目線から、求める人物像をお伝えすると、
ITの知識がなくても、エンジニアのキャリアを真剣に考えてくれる情熱のある人!

そんな人をお待ちしています。

募集要項

C-HRC株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

2020年、世界各国を襲った感染症により経済は大きな打撃をうけている中、弊社は前年を上回る数字を達成。さらなる成長と組織確立のため、営業職の増員を決定いたしました。

現在の営業メンバーは全員、未経験で入社した社員ですが、各々しっかり実績を出していますので、安心してチャレンジしたい方はご応募ください。

仕事内容

◇営業職の仕事内容◇
「こんな技術力を持ったエンジニアが必要」という企業と
「このスキルを活かして働きたい」といったエンジニアの
互いの希望をマッチングさせるお仕事です。
また、人材採用をするにあたり、求人票のキャッチコピーや構成等の企画を練っていただきます。

【仕事の流れ】
◇アポイント調整◇
企業にアポを取って、エンジニアのニーズをヒアリングします。

◇企業のニーズにマッチする自社エンジニアをご紹介◇
エンジニアの意見も尊重した最適なマッチングを行います。

◇常駐したエンジニアのアフターフォロー◇
「職場で気になることはないか?」といった仕事のフォローから、
「今後はどのようになりたいか?」とキャリアの相談まで丁寧にサポートしていきます。

他には・・・
◇求人媒体の原稿案や構成等を一緒に検討いただきます。
斬新、ユニーク、様々な企画を楽しく考えましょう!
注目目標達成はチームワークで。

弊社の社訓はOne for all、all for one。チームワーク重視の方針です。
営業も個人による目標数字達成は当然ですが、他の営業社員とコラボしてもOK。
現在の営業社員はチームワークの大切さを認識しているメンバーばかりなので、日々、情報共有しながら、チームワークで目標を達成しています。
チームワークを重視する方であれば、弊社でしっかりとした数字を達成できます。
また、離職率が非常に低い当社。16期〜19期までの3年間、離職率0%を記録しました。
人間関係が良好なところも魅力の一つです。

注目同業と仲良くなるのが仕事?!

『企業にエンジニアを紹介する』という事業を
人材紹介と呼びますが、その業界で働いている
人たちは、ライバルではなくパートナー。

互いに、
『○○さんところで、何人かエンジニア紹介できない?』
『□□さん、開発エンジニアアサインできる企業さん知らない?』など
フォローし合いながら、案件を獲得する方が効率的だし、
結果が出やすいんです。

中には、同業他社の人と飲みに行ったり、
ゴルフに行ったりする社員もいるほど!

そこまで仲良くならなくても良いですが、
関係性を築けるようにしていってください!

身に付くスキル
・キャリアパス

プロジェクトの戦略と、エンジニアのキャリアプランを結び付けられる営業としてスキルアップしていただけます。
また、現在当社は幹部候補を育てている真っ最中なので、やる気次第では、将来的に幹部として活躍していただけます。
入社後の成長サポート

まずは業界の基礎知識やビジネスマナーについて、丁寧に指導します。
その後、1〜2ヵ月ほど先輩社員がマンツーマンでサポート。3ヵ月ほどで、仕事の流れを覚えていただけます。

応募資格

<営業未経験・IT業界未経験OK!>
■学歴不問
■第二新卒歓迎
■35歳までの方 ※若年層のキャリア形成を図るため

明るく前向きに業務に取り組める方を歓迎します!

【活かせる経験・スキル】
今までの経験は一切不問!社会人経験のない方、第二新卒なども歓迎します。
「自分にしかできない仕事がしたい!」という意欲がある方にはぴったりです。
過去の採用例

エンジニア職からの転職者、アパレルや飲食の接客、プロボクサーなど、さまざな前職のメンバーが中核となり活躍しています!

雇用形態

正社員/契約社員

想定給与

月給21万円〜50万円+インセンティブ、交通費、賞与

賞与 (夏・冬)
昇給(年1回 4月)

※各種手当込み、交通費、営業インセンティブは別途支給致します。
※賞与、昇給は業績により支給を決定(直近3年間は全て実績あり)
※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します。
※21万円は、未経験者の方の最低保障金額になります。
※試用期間は6ヶ月(雇用形態は契約社員となります。)
※試用期間中は未経験の方は20万円になります。(固定残業代は17,000円)
※固定残業代(12時間分)支給。 
◎支給金額:18,000円〜45,000円
      

勤務時間

9:00〜18:00(実動8時間、休憩1時間)
※残業は月平均20時間程度です。

勤務地

東京都品川区西五反田7丁目22番地17号 TOCビル10階
交通・詳細

◇JR、都営地下鉄浅草線「五反田駅」より徒歩8分
※TOCビル前まで、無料の直通バスあり
◇東急電鉄目黒線「不動前駅」より徒歩6分
◇東急電鉄池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(品川区)

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休日休暇

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

待遇・福利厚生

【諸手当】
◆交通費支給 上限2万円/月
◆営業移動交通費
◆営業携帯貸与
◆モバイルWi-Fiルーター貸与
◆住宅手当
◆扶養手当(妻2万円/月、子1人につき5千円/月)
◆営業インセンティブ
◆役職手当
◆調整手当/能力に応じて基本給とは別で支給
◆固定残業手当
◆業績手当(2021年実績)
◆賞与(夏・冬)

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆退職金制度あり/3年以上の勤務者
◆契約保養施設
◆慶弔見舞金(結婚・出産祝金 等)
◆敷地内喫煙(建物内は禁煙。屋上と1Fに喫煙所あり)
◆社内イベント(新型コロナウイルス感染防止のため昨年は開催なし)
※新年会や懇親会などを定期的に開催
※クルージングやBBQ会、お花見、ボーリング大会なども開催
◆TOKYO働き方改革宣言企業
◆健康優良企業(銀の認定)
◆10年勤続表彰制度(10年勤続で8万円を支給)
産休・育休取得状況

育休取得者が1名在籍しています。

掲載終了予定日:2022.06.06

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

頑張る人ほど稼動チェックは念入りに(営業担当/入社15年目)

私は、当社で12年間エンジニアをして
営業に異動して3年目になります。
15年も在籍しているのは、居心地がいいから。
就職氷河期のときに入社したのもあって
会社に大切にしてもらっているなと思います。

営業として、エンジニアと接するときに
気をつけているポイントはいろいろあるのですが
「頑張る人ほど念入りに」とは考えていますね。
機転が利いて、現場から重宝されている
頑張り屋さんほど、声かけをするようにしています。
時には常駐先に顔を出して、
ムリがないかを自分の目で確かめたりもします。

特に若手の成長を見ていると、伸ばしてあげたくなりますね。
人をサポートする仕事はやりがいがありますよ!

頑張る人ほど稼動チェックは念入りに(営業担当/入社15年目)
一人ひとりに適した資格や環境を提供できるように、上長とともに若手エンジニアの育成に力を入れています!
サポートしてもらえる安心感(インフラエンジニア/入社2年目)

新卒で入社し、インフラエンジニアとして
フリーWi-Fiの保守業務を担当しています。
入社後はまず「客先常駐って何に気をつけるべき?」
という今すぐ知りたい疑問から、
「将来のためにどんなことを勉強したらいいんだろう」
といったロングスパンで考えたい内容まで、
様々なことが分かりませんでした。

そんなとき、一緒に伴走してくれる営業担当がいて
心強かったですね。私は入社後にCCNAを取ったのですが
その際に、業務スケジュールを調整して
研修に行けるように手配してもらいました。

次はCCNPを取りたいですし、将来は
セキュリティ分野で活躍したいと思っています。
ぜひ、サポートしてもらえると嬉しいです!

サポートしてもらえる安心感(インフラエンジニア/入社2年目)
「なんでも相談してね」と声をかけてもらえると心強いです!もっと頑張ろうと思えるのでありがたいですね。

取材担当者より

五反田にある本社を取材しました。
3名のエンジニアと1名の営業担当、
その他、事業部の責任者などが集まり
様々なお話をお伺いしました。
特に印象的だったのは、一人ひとりに対する
サポート体制が整っていること。

具体的には「その道に進みたいなら、
この資格をぜひ取ってもらいたいんだよね」
「〇〇さんはここが優れているから
こういう案件に入ってもらえるともっと伸びると思うよ」
という特徴を捉えたアドバイスを
きめ細かく伝えようとする高い意識を感じました。

もちろんキャリアアップよりも現状維持を
目指す方もOK!エンジニアそれぞれが思う
“こうありたい”というイメージを
愚直に実現させようとしている会社です。

年齢や職域、役職の垣根を超えて
チームワークを大切にするあたたかい雰囲気も魅力。
若手からベテランまで幅広く活躍できるので
ぜひ同社で新たなキャリアを始めてほしいです。

  • いくつになってもエンジニアとして活躍したい!という想いを叶えられる環境です。
    いくつになってもエンジニアとして活躍したい!という想いを叶えられる環境です。
  • 経験豊富なベテランエンジニアから、スキルを直接学んでいける職場となっています。
    経験豊富なベテランエンジニアから、スキルを直接学んでいける職場となっています。
  • 産育休取得率100%などライフイベントにも対応できる制度を整備し、女性が活躍できる会社になっています◎
    産育休取得率100%などライフイベントにも対応できる制度を整備し、女性が活躍できる会社になっています◎

会社概要

C-HRC株式会社の会社概要です。

事業内容

【事業内容】
■システムエンジニアリングサービス(3つのソリューションサービスを展開)
 └ セキュリティソリューション
 └ インフラソリューション
 └ ソフトウェアソリューション

【事業許認可】
●一般労働者派遣事業(派13-301706)
●有料職業紹介事業(13-ユ-301309)
●プライバシーマーク(第10824402(03)号)

【認証取得】
◎TOKYO働き方改革宣言(30G2390)
◎健康優良企業(銀の認定)

※某アパレルサイトのウクライナ人道支援に賛同し、C-HRCとして寄付致しました。

主要取引先

・ユニアデックス株式会社
・日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
・株式会社アイネス
・株式会社フォーカスシステムズ
・株式会社シーエーシー
・富士フィルムロジスティックス株式会社
・株式会社DTS
・NTTデータカスタマサービス株式会社
・内閣府
・警視庁
・NTTデータ
・日立製作所
・東京五輪・パラリンピック組織委員会
(順不同/敬称略)

設立

1998年5月15日

従業員数

120名

資本金

1750万円

代表者

代表取締役 狩野 薫敏

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web履歴書による書類選考(選考を通過した方には3営業日以内にご連絡いたします)

  2. STEP02

    面接 ※適性試験(責任者・人事との面接、簡単な適性試験)

  3. STEP03

    内定(面接終了後、追ってご連絡いたします)

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は厳重に管理し、適切に処理いたします。
※応募に関するご相談もお気軽にお問い合わせください。
※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。就業中の方もご相談ください。

ホームページ

C-HRC株式会社https://c-hrc.jp

連絡先

〒141-0031

東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階

採用担当

TEL / 03-3495-1700

掲載終了予定日:2022.06.06

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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