株式会社エスオーエル

営業マネージャー/年休125日〜/子ども手当あり/面接1回/最近移転した綺麗なオフィス/最長9日間の休暇も実現

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:500〜600万円
  • NEW
  • 掲載期間:2022.05.24〜2022.06.20
営業マネージャー/年休125日〜/子ども手当あり/面接1回/最近移転した綺麗なオフィス/最長9日間の休暇も実現

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【自動車部品の輸入販売を行うECサイト運営ベンチャー企業】
営業経験を活かして、新組織の営業トップへ。

ヨーロッパ、アメリカ、アジア各国から
外国車・日本車の修理部品、カスタムパーツを輸入販売する当社。
低価格・高品質の製品提供、質の高いECサイトにより、
営業部隊を持たない現在も右肩上がりの経営を実現しています。

しかし、さらなる事業拡大に向け、営業部署を新設予定。
今回は、当部署を牽引する【営業マネージャー】の募集です。

営業担当がこれまでにいなかったため、
あなたの経験やアイデアを大いに活かすことが可能。

営業スタイルやお客様先の開拓、ノルマなど、
今後の方針を左右する基盤作りをイチから行えます。

また新しい取り組みも歓迎しており、
営業部署の立ち上げが軌道に乗った後は、
新規事業を立ち上げるなど、ポジションを越えた
活躍も期待しています。

「現在の仕事に慣れてきて、やりがいを感じられなくなった」
「もっと新しい挑戦をして、自分の市場価値を高めたい」

そんな思いをお持ちの方であれば、
毎日刺激を感じながら働けること間違いなし!
ぜひこの機会にご応募ください。

募集要項

株式会社エスオーエルが募集している求人の詳細です。

募集背景

ヨーロッパ、アメリア、アジア各国から外国車・日本車の修理部品、カスタムパーツを輸入販売している当社。独自のネットワークを確保し、低価格・高品質のサービスを実現。コロナ禍の現在も増収増益を続けています。今回、事業拡大にともない営業部署を新設!そのトップを担っていただける方を募集します。

仕事内容

新設の営業部署にて、プレイングマネージャーとして、部署の統括および営業活動をお任せします。

<訪問先について>
既にホームページやメール、電話などでお問い合わせのある会社や販売実績のある自動車整備工場やカスタムショップ、中古車販売店等がお客様となります。
そのため、テレアポや飛び込みのようなゼロからの新規開拓は少なめです。

<担当エリアについて>
東京・神奈川をまずは担当していただき、その後エリアを拡大。
千葉にも営業所があるため、千葉エリアに拡大する予定もあります。
※千葉営業所への転勤の可能性あり

<部署について>
外回りの営業部署となるため、外出は多めです。
人員体制は営業経験者4名を想定していますので、全くの未経験者への新人教育などは発生しません。
注目社員一人ひとりの可能性に期待しています

当社では裁量大きく働くことができます。営業部署の立上げが軌道に乗った後には、あなた発案で新規事業の立上げなども大歓迎!実際、社員の発案で、雑貨の販売など新たな事業にチャレンジし、仕入れや工場との契約、商標登録なども担った前例があります。営業職にとどまらない経験値をたくさん積み、今まで気づかなかった新たな可能性に気付けるチャンスが豊富にある環境です。

注目自動車好きの人にとって嬉しい魅力が揃っています

マイカー営業が可能で、ご自身の使い慣れた愛車で営業活動も可能です(社用車の用意もあります)。もちろん、ガソリン・高速代等は会社負担(他は自己負担)のため、お金を気にすることもありません。また、自動車の様々な部品に触れることができる、自動車業界の裏側を見ることもできる、安く部品を購入することも可能、なども嬉しいポイント。自動車好きの方に絶好の環境です。

応募資格

■営業経験(業界不問)
■普通自動車運転免許(AT可)
■学歴不問

<求める人物像>
■まとめ役ができる方(リーダー経験は不問)
■新規立上げ部署のため、イチから作り上げていくことが出来る方
■ルーチンワークではなく新しいチャレンジをしたい方
■裁量大きく活躍したい方
■キャリアアップしたい方

雇用形態

正社員

想定給与

《賞与年2回以上*子ども手当や役職手当あり》
【月給】34万円〜+賞与年2回以上+役職手当など
※試用期間6ヶ月あり。期間中は月給30万円(固定残業代:7万7000円以上・45時間分/月 を含む)、賞与なしとなります。そのほかの待遇面に差異はありません
※試用期間後は固定残業代はありません(管理職となるため)
      

勤務時間

9:00〜18:00(休憩60分)

勤務地

《最寄り駅:神奈川新町駅/東神奈川駅》
【本社】神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 テクノウェイブ100 10F
交通・詳細

■京浜急行線「神奈川新町駅」より徒歩6分
■JR線「東神奈川駅」より徒歩15分

勤務地エリア

神奈川県(横浜市神奈川区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日125日以上》
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
6月〜9月の間で希望日に休めます。
◆GW休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇
100%消化できるよう、会社全体で取り組んでいます。
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

★2021年の夏季休暇は土日を含めて最長9日間の休みを実現。
有給休暇を利用すれば、さらに長期的な休みを取得することもできます。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(10月)
◆賞与年2回以上(夏季・冬季※業績により決算賞与)
◆交通費支給(月上限2万5000円)
※バス利用は最寄り駅まで2k以上の場合
※徒歩2km以内の場合は交通費なし
◆社会保険完備
◆研修制度
◆役職手当(部長1.5万円〜3万円、課長5000円〜1万円)
◆子ども手当
※満15歳に達してから最初の3/31までの子を扶養する方が対象
※1人:5000円、2人:9000円、3人:1.2万円、4人:1.4万円、5人以上:1.5万円
◆社員割引
◆出張手当
◆企業型確定拠出年金(奨励金あり)
◆企業型積み立てNISA(奨励金あり)
◆時短勤務制度
◆屋内禁煙

掲載終了予定日:2022.06.20

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

プライベートも大切にできる職場です

仕事のやりがいはもちろん、働きやすい環境作りにも力を入れています。お子さんがいらっしゃる方であれば、学校行事の日など、もちろん有給休暇を取得可能。その他、スケジュール調整をすれば、予定のある日に定時帰宅できますし、ほとんどの社員が19時には退社しています。家庭も大切にしながら働ける環境です。

プライベートも大切にできる職場です
やりがいも働きやすさも両方手に入れることができます!
フランクな人間関係も魅力です

代表と社員が気軽にランチにいくなど、フランクで風通しの良い人間関係です。そのため仕事の話はもちろんプライベートの話もざっくばらんにでき、ふとした会話の中から新しいアイデアがでることも多々。実際、ちょっとした会話の中で出た「車に関係ないですが、面白そうな商材があり当社でも売れると思うので扱ってみたいです」「このようなサービスを見つけたので業務効率化のために導入して、もっと他の重要な業務に時間を割きたい」などの意見を採用したケースもあります。社長をはじめ社員同士のコミュニケーションがしっかりとれているからこそ、良いアイデアが出やすいです。

フランクな人間関係も魅力です
信頼できる仲間たちと仕事ができるため業務に全力で取り組めます!

取材担当者より

「入社して良かったことは?」という質問に、「とにかく良い人ばかり」という回答がたくさんあったのが印象的だった。社長と社員で飲みに行ったり、社員同士プライベートでの交流もあり、コミュニケーションがしっかりとれているそう。また個々の裁量が大きいからだろうか、各自の役割・ミッションを明確に意識し、自発的に仕事に取り組んでいる様子もうかがえた。社内制度や、時には新事業の立ち上げも社員発案で実現するらしく、社員が意欲的に働ける職場であることも伝わってくる。そして、最近オフィスを移転したばかりで、広々としたオフィスも特長。休憩スペースにはマッサージチェアやソファ、お菓子なども置いてあり、仕事の合間にホッと一息つくこともできる。「のびのびと仕事をしたい」という方に、ぜひ当社をオススメしたい。

▼こんな雰囲気の会社です▼
https://www.s-o-l.co.jp/recruit/office/

  • 社内にはソファやリクライニングチェアなども。仕事の合間にほっと一息つくこともできます。
    社内にはソファやリクライニングチェアなども。仕事の合間にほっと一息つくこともできます。
  • 20代の若手社員からワーママ・パパ社員まで幅広い年代の社員が活躍!働きやすい環境づくりにも積極的です。
    20代の若手社員からワーママ・パパ社員まで幅広い年代の社員が活躍!働きやすい環境づくりにも積極的です。
  • 設立以来、増収増益。コロナ禍の現在も、業績は堅調です。
    設立以来、増収増益。コロナ禍の現在も、業績は堅調です。

会社概要

株式会社エスオーエルの会社概要です。

事業内容

《当求人のPOINT》
◆設立以来黒字経営の安定基盤あり
◆ワーママ・パパ活躍中
◆年間休日125日以上
◆賞与年2回以上
◆有給100%消化を目標
◆子ども手当あり
◆移転したばかりの広々としたオフィス空間
◆面接1回

《事業内容》
◆国産車・輸入車の修理部品・カスタムパーツの輸入・販売
◆Webサイトの運営

《事業所》
本社:横浜市神奈川区
千葉支店:木更津市小浜

設立

2006年3月27日

従業員数

70名(2022年3月末時点)

資本金

1000万円

売上高

10億5千万円(第16期 令和 3年度9月期)

代表者

鈴木 成紀

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3.4営業日ほど、面接日の調整に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社エスオーエルhttps://www.s-o-l.co.jp/

連絡先

〒221-0031

神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 テクノウェイブ100 10F

採用担当:井上・河出

TEL / 045-450-6216

掲載終了予定日:2022.06.20

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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