株式会社台東第一興商

提案営業/未経験OK/カラオケ『DAM』の提案/ノルマなし/土日休み/残業少なめ/研修じっくり半年

  • 正社員
  • 年収:300〜450万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2022.05.13〜2022.06.09
提案営業/未経験OK/カラオケ『DAM』の提案/ノルマなし/土日休み/残業少なめ/研修じっくり半年

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

基礎的なビジネスマナーからお教えします!
ぜひ当社で、営業スキルを身につけませんか?

業界シェアトップクラスの
カラオケ『DAM』でおなじみの台東第一興商。

今回の営業ポジションは、飲食店や居酒屋などを訪問し
『DAM』の魅力を伝え、カラオケ機器の導入を提案する仕事です。

営業未経験の方もご安心ください!
当社では7割の方が営業未経験からのスタート。
入社後は先輩社員が半年間かけてマンツーマンで営業トークの仕方や
機器のメンテナンスから教えます。
半年間かけてひとつひとつ丁寧にお伝えしますので
分からないことは何でも、安心して聞いてくださいね。

◆賞与年3回&インセンティブあり
◆完全週休2日制/土日祝日休み
◆残業少なめ
◆14時出社なので通勤ラッシュとは無縁
◆既存顧客様への営業からスタート

これまで、アルバイトで働いていた方やブランクがある方も
きちんとスタートを切ることができるはずです。
当社で、営業デビューをかなえませんか?

募集要項

株式会社台東第一興商が募集している求人の詳細です。

募集背景

設立から43年、歌と音楽と食、そしてエンターテインメントを通じて、社会に”楽しさと喜び”を提供してきた台東第一興商。業界トップクラスのシェアを誇るカラオケ『DAM』は、現在もその導入数を増加させています。さらなる事業拡大を図り、新しいメンバーを募集しています。経験や学歴は不問の、人柄重視の採用です!

仕事内容

カラオケチェーン『BIG ECHO』や、業務用カラオケ機器『DAM』などを展開する当社。あなたには、飲食店などを対象に『DAM』のリース契約のご提案や、成約後のアフターフォローなどをお任せします。

◎アプローチ先は、飲食店や居酒屋などカラオケを楽しむことができるお店。小さなお店〜大手企業のチェーン店まで、様々な規模の店舗に営業します。

【具体的な営業方法】
▼既存顧客向け
既存のお客様には、新しい機器の入れ替えのご提案をしたり、機器のメンテナンスなどのアフターフォローをメインとした対応を行います。
※1人約100件を担当、1件/月3回の訪問を目標としています。

▼新規顧客向け
都内を中心にDAMを導入していないお客様のところへ直接ご訪問。まずは顔を覚えていただき、徐々に信頼関係を構築していくところからスタートしましょう!
既存のお客様から、新しいお客様を紹介いただくケースもあります。

★ポイント
支店の目標達成に向けて社員全員で協力し合いながら営業活動を行います。ノルマはありません。「どうしたら達成できるのか」を上司が一緒に考えていきます。
営業スタイル
営業職限定取材

★フランクに話をする営業スタイル
営業対象は、飲食店のお客様が中心。堅苦しい雰囲気の営業手法よりも、世間話を織り交ぜながらフランクに会話するスタイルで営業することが多いです。

扱う商材
営業職限定取材

★カラオケ『DAM』シリーズなどの業務用カラオケ機器を扱います!みなさんも一度はカラオケボックスなどで、利用したことがあるのではないでしょうか。業界トップクラスの知名度を誇るブランドなので、お客様に話を聞いてもらいやすく、未経験でも営業しやすいです。

★カラオケ機器のほかにも、お客様のニーズ・ご要望に応じて、家電や防犯カメラ、感染予防グッズなど幅広い商材をご提案できます。

注目▼焦らずじっくりでOK!半年後を目安に独り立ちを目指しましょう

▼入社後は商品知識を学ぶ研修からスタート!
◎カラオケ機器のことから基礎的なビジネスマナーまで、イチからしっかりと学ぶことができます。

▼次は実践形式での研修へ!
◎先輩社員に同行し、3ヶ月ほど実践形式での研修を行います。
同行では、まず先輩が担当しているお客様に顔を覚えていただくことを目標に!その後先輩のお客様を引き継いでいきます。

▼研修終了後も、上司がしっかりサポート!
◎その日のお客様とのやりとりを上司に共有し、毎日上司がアドバイス。
『そのお客さんには次はこういうアプローチをしてみよう』など、ケースごとに最適なアドバイスをもらえるため、未経験者でも着実に成果を上げられます!

注目▼頑張りがしっかりと「還元」される職場です

インセンティブの仕組みも明確で、カラオケ機器1件成約につきインセンティブを支給しています。頑張りが正当に評価されていることを実感しながらモチベーションを高く維持して働けるでしょう。

また、コロナ禍で社会情勢が不安定な中でも、当社は「社員の生活を一番に守る」ことをモットーとした運営方針を変えることなく、社員へこれまでと同水準の賞与を支給。昨年度の実績は年3回/4.5ヶ月分を支給しています。

頑張った分だけ”稼げる”のも営業職の醍醐味の一つ。ぜひ社員の頑張りに真摯に向き合う当社で、稼げる営業を目指してみてください。

1日の仕事の流れ

<一日の流れの例>

14:00 /通勤ラッシュとは無縁の時間に出社。まずは、ゆっくりとメールチェック。

15:00 /担当エリアに外出し、営業活動へ。

17:00 /新規・既存のお客様それぞれ半々くらいの割合でアプローチします。

22:00 /訪問先から帰社。日報を作成し、退勤の準備をしましょう。

23:00 /残業はほとんどなし。退勤し、明日に備えてゆっくり体を休めましょう。

身に付くスキル
・キャリアパス

【独り立ちまでの流れ】
▼入社後3ヶ月ほどは、先輩社員について営業同行及び、商品管理室での商品研修
▼入社3ヶ月を目安に、先輩社員より引継がれた管理店舗を担当
▼入社半年程度を目安に、新規営業へも徐々にチャレンジ

※管理店舗で発生する業務を通して、お客様とのコミュニケーションの取り方や機器のメンテナンスの仕方などを一つずつ学んでいきましょう。ステップを踏んで成長できます。
※信頼関係を築いていくことで、既存のお客様に新規のお客様をご紹介いただけるケースもあります。
入社後の成長サポート

☆一年後の一人前を目指すから、焦らなくて大丈夫☆

【研修期間は、じっくり半年間を見込んでいます】
入社後は、実務を通しながら先輩社員がマンツーマンで営業やメンテナンスの仕方をレクチャーします。あなたの成長に合わせて少しずつお仕事をお任せしていきますので、じっくり自分のペースで仕事を覚えていけます。

応募資格

\☆未経験/第二新卒/フリーターや離職中の方も歓迎!☆/
★学歴・職歴不問
★転職回数不問
◆40歳までの方(若年層の長期キャリア形成のため)
◆普通自動車運転免許をお持ちの方

★ポイント!
扱う商材柄、堅苦しい営業手法ではなく、お客様とコミュニケーションを取りながら徐々に信頼関係を深めていくスタイルで営業していくのが成約率アップのポイント。
『DAM』は業界でも認知度の高い商材なので、信頼関係の構築さえできていればお客様のタイミングが合った際に導入を任せていただけることが多いのが特長です。
だからこそ、当社では何よりも【やる気】や【人物を重視】した採用活動にこだわっています。
実際に、当社の7割ほどの社員が未経験からのスタート!充実の研修のほか上司による日々のアドバイスなど、しっかりとしたサポート体制が整っているので、未経験からのチャレンジでも安心して取り組んでいただける環境です。
歓迎する経験・スキル

≪こんな方は大歓迎です≫
★音楽やカラオケが好きな方
★人と話すことが好きな方
★親切なタイプの方
★ホスピタリティを大切にできる方
★腰を落ち着けて働きたい方 など

過去の採用例

★7割以上が未経験入社
ラーメン屋のキッチンやTV番組のADなど、様々な前職の人が未経験から活躍しています。

★現在、20〜50代までの幅広い層の社員が活躍中!社員同士の仲が良く、切磋琢磨し合って、お互いのモチベーションを高め合う風土が根付いています。

雇用形態

正社員

想定給与

◆月給23万円〜+賞与年3回(昨年度実績:月給4.5ヶ月分)+各種手当+インセンティブ

★賞与年3回<業績により決算賞与あり>
★昇給年1回
★インセティブ制度
★家族手当あり<配偶者 5000円/月、子供一人 2500円/月>

☆経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
☆試用期間3ヶ月(期間中給与:−2万円、待遇に差異はありません)
※上記金額に月25時間分の固定残業代(月4万円〜月5.5万円)が含まれています。
※25時間を超過した分の残業代は全額支給いたします。

【インセンティブについて】
1件の新規リース契約ごとに、営業にインセンティブを支給しています。

★月の新規契約件数の平均は3〜5件ほど。
なかには、インセンティブだけで月に10〜15万円ほど稼いでいる社員も!

※カラオケ機器以外の商材を販売した場合も、インセンティブが発生します。詳細はお問合せください。
実際の給与例

【年収例】
◆430万円/一般職:30歳/月給25万円+賞与+インセンティブ
◆520万円/主任:30歳/月給28万円+賞与+インセンティブ
◆600万円/係長:35歳/月給33万円+賞与+インセンティブ

      
賞与について

★賞与年3回
※昨年度実績:4.5ヶ月分

勤務時間

◆14:00〜23:00(実働8時間)(休憩60分)
★「満員電車を避けたい」「朝が苦手」という方も安心です!
残業について

◆残業は月平均20時間以内と少なめです。
※基本的に残業はほぼありません。残業した場合も1日1時間程度。全社員が終電までに帰宅しています。

勤務地

<銀座、上野、荒川のいずれかの支店での勤務となります>
★全支店駅から5分以内
★希望を考慮します
★転居を伴う転勤なし

【銀座支店】
◆東京都中央区銀座8-4-9 奥山ビル7F

【上野支店】
◆東京都台東区上野4-10-6 8F

【荒川支店】
◆東京都荒川区西日暮里2-52-2

【本社】
◆東京都台東区上野4-10-6
交通・詳細

≪銀座支店≫
JR線「新橋駅」銀座口より徒歩3分

≪上野支店≫
JR線「上野駅」不忍口より徒歩1分

≪荒川支店≫
JR線「西日暮里駅」東口より徒歩2分

≪本社≫
JR線「上野駅」不忍口より徒歩1分
※1F〜6Fはビッグエコー上野駅前店です。本社の訪問する際は、エレベーターで9Fまでお越しください。

勤務地エリア

東京都(中央区、台東区、荒川区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日≫
◆完全週休2日制(土・日) 
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇(6日)
◆冬期休暇(7日)
◆ゴールデンウィーク
◆有給休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

◆賞与年3回<業績により決算賞与あり> ★昨年度実績:月給4.5ヶ月分
◆昇給年1回
◆インセティブ制度
◆半期、年間表彰制度
◆交通費支給
◆各種社会保険完備
◆社員持ち株制度<第一興商のグループ企業のため取得可能>
◆家族手当あり<配偶者 5000円/月、子供一人 2500円/月>
◆退職金制度
◆グループ運営店舗の社員割引制度(BIG ECHOなど)
◆社内分煙

掲載終了予定日:2022.06.09

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

台東第一興商は、私たちの生活に馴染み深いカラオケ『DAM』機器を取り扱う、『第一興商』のグループ企業。『DAM』や『BIG ECHO』を日頃利用している方も多いだろう。業界トップクラスの知名度を誇る機器の営業なので、営業先で話を聞いてもらいやすいため、営業未経験の方でも活躍しやすいのが特長だ。

また、充実の研修はもちろんのこと、常に上司が細かな部分までサポートしてくれるフォロー体制も万全。20〜30代の層が多く活躍しており、メンバー同士で声を掛け合い、モチベーションを維持して前向きに業務に取り組めるような風土が根付いている点もポイントが高い。

「全くの未経験から営業として活躍していきたい」とお考えの方にとって、うってつけの環境であると言えそうだ。

会社概要

株式会社台東第一興商の会社概要です。

事業内容

■カラオケ機器の販売・賃貸
■『BIG ECHO』の運営
■飲食店舗の運営
■コインパーキングの運営
■コインランドリーの運営
■マリオンクレープ(FC)の運営

設立

昭和54年4月5日

従業員数

300名(2022年3月末現在)

資本金

9000万円

代表者

代表取締役社長 大山 博

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接+筆記試験(一般常識)※採用担当 佐藤

  3. STEP03

    面接(最終)※営業部部長

  4. STEP04

    内定

\☆応募資格に該当する方、全員と面接します☆/
自信がない方でも、興味をお持ちになったらぜひお気軽にご応募ください!

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社台東第一興商https://www.dkkaraoke.co.jp/taito/

連絡先

〒110-0005

東京都台東区上野4-10-6 第一石井ビル9F

採用担当

TEL / 03-5807-2121

掲載終了予定日:2022.06.09

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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