株式会社オープンハウス【東証プライム上場/オープンハウスグループ】

【提案営業】未経験者歓迎/未経験者も月給33万円スタート/平均年収1025万円/20代管理職76%

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:400〜1000万円
  • NEW
  • 掲載期間:2022.05.24〜2022.06.20
【提案営業】未経験者歓迎/未経験者も月給33万円スタート/平均年収1025万円/20代管理職76%

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

学歴も経験も関係ない。
あなたの意欲は、オープンハウスで武器になる。

■仕事も生活も、人生丸ごと変えた先輩がいます
ジュエリー販売やアスリート、事務職、飲食サービス、大手流通…。
これらはすべて、オープンハウスに転職した人の前職。
しかも、ほんの一部。中途入社の90%以上が営業未経験でした。

学歴だって、有名大学や、難関校の出身者もいるが、
高卒・20歳そこそこで転職した先輩も、
1年目から前職の倍以上の収入を実現。
家賃5万円のアパートから、11万円のマンションに引っ越すなど、
生活がガラッと変わっています。

■営業未経験でもスピーディーな成長ができる
ビジネスマナーから営業の仕方まで
しっかり学べる2ヶ月間の研修があるので、
未経験でも自分の強みを伸ばすことができます。
また、チームで仕事に取り組む環境があるので、
上司も先輩も面倒見のいい人ばかり!

バツグンの知名度と提案がしやすい人気の商材で、
未経験スタートでも誰もが成約率が高い点が特徴です!

そのままのあなたで大丈夫。
これまでの人生をひっくり返す転職をしませんか。

募集要項

株式会社オープンハウス【東証プライム上場/オープンハウスグループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

2023年までに売上高1兆円を目指し、業界トップクラスの成長率を上げ続けている私たちオープンハウス。2021年10月に関西圏、2022年4月に群馬へ出店するなど、拠点が続々と拡大しています。この圧倒的な成長スピードにドライブをかけるためにも、新しい仲間の力が必要です。本気の成長を一緒に目指す方を募集します。

仕事内容

以下いずれかの営業をお任せします。(配属先は、経験・スキル、本人の希望や適性を考慮して決定)
オープンハウスは先輩が新人の社員を応援する文化!
何か困ったことがあれば親身になって教える社員が多数いるので、未経験の方でも安心して馴染んでいけます。
★社員の9割が入社して2ヵ月以内で初契約を迎えています!

■住宅販売
個人のお客様に対する、新築戸建住宅やマンションをご提案。間取りやデザイン、ご予算などのご希望や家族構成、ライフスタイルなどを伺った上で最適なプランを提案します。

■用地仕入
不動産流通業者や信託銀行など、法人を対象とする新築戸建用の土地売買に携わります。競合に先駆けて優良物件情報を獲得し、売主様への売却プランを提案します。

■収益不動産
物件オーナーや地域の不動産会社を対象に、中古ビルやマンションの一棟買いを行います。購入後はリノベーションを行った後、投資用物件としての販売も行います。

■米国不動産営業
銀行や税理士事務所を通じて、富裕層のお客様を対象にアメリカの不動産物件を投資用として販売します。資産運用や税金対策など、金融面での知識を発揮してご活躍いただけます。
注目大変だから稼げるの?という疑問にお答えします!

「残業が多く、休日が少なく、大変な営業をしているから稼げるのでは?」と思っている方もいるはず。

業界日本一を目指しているので、楽とは言いません。ですが週休2日制、過度な残業をさせない管理など、働き方改革にはしっかり取り組んでいます。同時にスピーディな成長を遂げている当社だからこそ、利益を社員に還元できるのです。

<オープンハウスが選ばれる理由は?>
事業化が難しい形状やロケーションでも、「ここは誰も欲しがらない」という先入観を捨てることを第一に考えています。特に都市部においては、環境以上に利便性を優先するお客様も。幅広いニーズに対応するからこそ、オープンハウスの家は売れているのです。

注目\オープンハウスで働く魅力/

■ITの導入による働き方改革を推進中!
建物を売る際に重要なデータ収集の自動化など、現在はテクノロジーを活用したDXを通じて業務効率化を推進。「DX認定事業者※」の認定も取得しています。
※経済産業省が定めたDX推進の準備が整っている事業者を国が認定する制度
■未経験1年目でも基本給33万円スタート
■2ヶ月間の研修で基礎からスキルを習得できる
■中途入社の80%以上が昇給昇格を実現
■週休2日・ワークライフバランスも充実
■営業の平均年収1025万円で誰もが高収入を目指せる
■平均年齢29歳、20代の管理職登用も76%

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

まずは「研修生」としてご入社いただきます。入社後は専任の教育担当の指導を受けながら、当社独自のカリキュラムにて基礎知識を習得。同時にロールプレイングや現地販売会への参加など、部門ごとに応じたOJTを通じて営業力を養います。2ヶ月におよぶ研修を経て、正式配属となります。

<管理職へのステップ>
成果を上げればスピーディな昇進が可能です。
エリア・組織・店舗の拡大により、管理職のポストもぞくぞくと増えています。20代の管理職は当社では普通です!

応募資格

■学歴不問
■未経験・第二新卒歓迎

<以下のような方は特に歓迎します>
◎学歴や職歴に関係なく、実力でキャリアアップしたい方
◎正当な評価体制のもと、今よりも倍以上の収入を実現したい方
◎仲間と一緒に目標に向けて頑張るやりがいを感じたい方
過去の採用例

【先輩たちの前職(一例)】
■飲食店スタッフ
■家電量販店スタッフ
■アパレル・ジュエリー販売
■旅行代理店
■一般事務
■宅配便スタッフ
■警察官・消防士・自衛隊員
■キャビンアテンダント
■設計士 など

雇用形態

正社員

想定給与

月給33万円以上(固定残業代含む)+賞与年2回(夏・冬)
※固定残業代は残業の有無に関わらず42時間分(8万700円以上)を含みます。超過分は別途手当として支給します
※経験・能力を考慮し、決定します
※試用期間5ヶ月あり(条件は変わりません)
※年2回の賞与に日々の営業成績が反映され支払われます
実際の給与例

【年収例】
・1220万円/31歳・入社4年目(月給60万円+賞与500万円)
・1060万円/27歳・入社2年目(月給40万円+賞与580万円)
・698万円/24歳・入社1年目(月給38万円+賞与242万円)
・572万円/26歳・入社1年目(月給33万円+賞与176万円)

      
賞与について

賞与は年2回支給します

勤務時間

【部署・曜日により異なります】(いずれも実働8時間・休憩60分)
■戸建仲介/土日祝9:30〜18:30、月〜金12:00〜21:00
■マンション/土日祝9:00〜18:00、月〜金10:30〜19:30
■戸建用地仕入、国内収益不動産、米国不動産コンサルティング/9:00〜18:00
※木曜は全部署共通で9:00〜18:00となります
残業について

残業は月平均40時間以内です。また、当社ではノー残業デーのほか、「残業抑制マネジメント」を徹底。休日出勤は禁止としてますので、ワークライフバランスを取りやすい働き方が実現できます。

勤務地

【東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・愛知・大阪・兵庫・福岡の営業拠点】
■東京/渋谷、桜新町、自由が丘、笹塚、中野、練馬、成増、下北沢、池袋、赤羽、王子、日暮里、北千住、錦糸町北、錦糸町南、新小岩、西新井、西葛西、大井町、蒲田、仙川、亀有、荻窪、調布、吉祥寺
■神奈川/大船、藤沢、中山、登戸、溝の口、武蔵小杉、元住吉、新川崎、川崎、綱島、鶴見、横浜、保土ケ谷、上大岡
■埼玉/大宮、浦和、浦和中央、武蔵浦和、川口
■千葉/浦安、柏、本八幡、船橋
■群馬/太田
■愛知/浄心、高畑、大曽根、本陣、金山、御器所、本山、新瑞橋
■大阪/梅田、天王寺
■兵庫/西宮
■福岡/六本松、天神、大橋、春日原
※勤務地は希望を考慮します
※U・Iターン歓迎します
勤務地エリア

東京都(墨田区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、武蔵野市、調布市)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市西区、横浜市保土ケ谷区、横浜市港北区、横浜市港南区、横浜市緑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、鎌倉市、藤沢市)、埼玉県(さいたま市大宮区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、川口市)、千葉県(市川市、船橋市、柏市、浦安市)、大阪府(大阪市阿倍野区、大阪市北区)、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市中川区)、群馬県兵庫県福岡県

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休日休暇

■週休2日制(土日または水木)※部門ごとのカレンダーに準じる
■夏季・年末年始休暇(連続9〜13日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

■昇給あり(年4回のチャンス)
■賞与年2回
■社会保険完備
■確定拠出年金制度
■通勤手当
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度
■結婚祝金
■出産祝金(第一子:20万円、第二子:30万円、第三子:100万円)
■子育てしながら働くためのサポート(保育所、ベビーシッター費用補助/月額上限30万円)
■各種報奨金
■社宅あり
■従業員持株会
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)
■在宅勤務制度
■時短勤務制度
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
産休・育休取得状況

産前産後休暇および育児休暇の取得実績あり

掲載終了予定日:2022.06.20

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

サッカー一筋だった自分が、年収800万円に。

学生時代からサッカーをやっていて、就職先も実業団チームのある企業。3年勤務して40代50代のキャリアと収入など、将来が見えてしまったことが転職のキッカケになりました。当社に興味を持ったのは、当時の採用担当からのオファーでしたが、就活時の説明会で給与のいい会社だというイメージがありました。最初のうちは結果を出すのに苦労しましたが、「うまくいかないことは想定内、継続すれば結果は出せる」というスポーツの原則に則って、自分らしさを発揮しながら頑張りました。結果的に収入は倍の800万円にアップ。今は人事へ異動しましたが会社を一つのチームとして捉え、チームメイトと当社を日本一の企業にしたいと思います。

サッカー一筋だった自分が、年収800万円に。
戸建営業→人事 Fさん(入社5年目)
働きやすさと高収入、両方を手に入れられました

前職はブライダルなどのジュエリーブランドの販売職でしたが、3年働いて一向に収入が増えないことに限界を感じて転職することを決意。昔から一人暮らしがしたいと思って賃貸物件や間取りを見ることが好きだったこともあり、収入面も魅力的な当社へ入社を決めました。最初は大変そうなイメージがあって不安もありましたが、実際に働いてみるとみんな自分の数字に真摯に取り組みながら、お互いにフォローし合う環境。しかも働きすぎないように会社も管理しているので、安心して働くことができました。まだ入社1年目ですが収入も倍以上となり、生活面もだいぶ余裕が生まれました。

働きやすさと高収入、両方を手に入れられました
収益不動産営業 Mさん(入社1年目)

取材担当者より

テレビCMをはじめ、数多くの広告展開でオープンハウスの社名を知る人も多いだろう。特に首都圏における知名度は抜群であることは間違いないが、それ以上に同社の成長率が業界でもトップクラスであることをご存知だろうか。1997年に創業して以来、同社は住宅・不動産における固定概念を払拭し、あらゆる可能性を追求した事業を展開。同業他社が手控える物件を積極的に仕入れ、新たな付加価値をつけて販売することで急成長を遂げてきた。オープンハウスグループは2013年に東証一部(現・東証プライム)への上場を果たし、現在は2023年までに売上高1兆円達成という目標にも迫る勢いだ。この成長を支えている原動力こそ、現場で活躍する社員たち。今回、本社で取材を行った際も、多くの社員たちが元気に挨拶されており、活気に満ちあふれていた。この環境であればどんな未経験であっても、自然と前向きに仕事に取り組み、成長することができると確信した。

  • 未経験スタートでも月給33万円以上。年収がUPした社員は8割以上です。
    未経験スタートでも月給33万円以上。年収がUPした社員は8割以上です。
  • 圧倒的な成長スピードでキャリアを築けます。
    圧倒的な成長スピードでキャリアを築けます。
  • 経験よりも意欲重視の採用です。今後も事業を拡大するにあたり、積極採用中!
    経験よりも意欲重視の採用です。今後も事業を拡大するにあたり、積極採用中!

会社概要

株式会社オープンハウス【東証プライム上場/オープンハウスグループ】の会社概要です。

事業内容

■未経験入社90%以上
■営業の平均年収1025万円
■中途入社者の80%以上が収入アップを実現
■20代の管理職率76%(平均年齢29歳)
■2023年に売上高1兆円企業達成を目指しています!

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★東証プライム上場/オープンハウスグループ★
=============
1.不動産売買の代理・仲介事業
2.新築戸建分譲事業
3.マンション・ディベロップメント事業
4.不動産投資事業
5.不動産金融事業
6.前各号に付帯関連する事業

設立

2022年4月(1997年9月から継承)

従業員数

4,087名(2021年9月末現在)※連結

平均年齢/29歳

資本金

1億円

売上高

8105億円(2021年9月期)/5759億円(2020年9月期)/5403億円(2019年9月期)

代表者

代表取締役社長 鎌田 和彦

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募

  2. STEP02

    書類選考

  3. STEP03

    面接(原則3回ですが、2回の場合もあり)※最終面接は勤務先拠点となります

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※面接日、時間はご相談に応じます

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社オープンハウス type採用事務局にて
応募の採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますよう
お願い申し上げます。
(※)
【type】運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社オープンハウス【東証プライム上場/オープンハウスグループ】http://oh.openhouse-group.com/

連絡先

〒100-6312

東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング12F

採用担当

TEL / 03-6213-0777(受付時間10:00〜21:00)

掲載終了予定日:2022.06.20

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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