株式会社識学【東証グロース市場上場】

CVCファンドサポート営業/有力企業を発掘し企業価値を高めてIPO目指す/ファンド未経験も可/年俸600万円以上

  • 正社員
  • 年収:600〜1000万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2022.04.29〜2022.05.26
CVCファンドサポート営業/有力企業を発掘し企業価値を高めてIPO目指す/ファンド未経験も可/年俸600万円以上

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

有力スタートアップを発掘し、投資家的な立ち位置から
世を動かすイノベーション創出を支援する!

人間の意識構造に着目した独自のマネジメント理論『識学』を駆使して
企業の組織マネジメントコンサルティングを手掛けてきた当社。
2021年6月には世界を変えるイノベーションを起こそうとしている
スタートアップ企業に投資するCVCファンドを新設しました。

ただいま募集中の【サポート営業】は、
当社が培ってきたファイナンス領域における高度な専門性と
組織運営改善ノウハウを投資先のスタートアップに提供することで、
新規株式公開(IPO)まで成長を支援できるポジションです。

世の中を変えるイノベーションの創出を、
資本家の立場から支援できるやりがいの大きな仕事です。

ファンドのご経験がなくても問題ございません。
入社後は、マネジメント理論『識学』を習得するとともに、
「企業価値を高める」「企業の課題解決を行う」「勝てる企業を目指す」
など、投資先のニーズと状況に応じたハンズオンの支援で
コンサルティング経験を活かすこともできます。

新しい可能性が拓けるこのポジションに、挑戦してみませんか?

募集要項

株式会社識学【東証グロース市場上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

組織経営論「意識構造学」を、ビジネスマネジメントの基幹理論として体系化したマネジメント理論『識学』。「VUCA」といわれる時代に、企業が確実な成果をあげられる手法として評判を呼び、創業から7年で既に2700社以上が導入しました。新しいスタートアップ向け投資ファンド立ち上げに伴い、新たな人材をお迎えします。

仕事内容

CVC(コーポレート・ベンチャーキャピタル)ファンドにて、
顧客となるIPO前のベンチャー企業の掘り起こし〜成長支援までを担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・投資先候補の発掘、選定(当社サービスの提案営業)
・エグゼキューション業務全般/DD(=資産査定)、Valuation(=企業価値評価)、契約交渉
・投資委員会への参加・報告義務
・IPO実現に向けた投資先の成長支援業務

◎ファンドでの業務経験がなくても、周辺業務経験を活かしたキャリアチェンジが可能です。
注目給与を貰いながら、評判のマネジメント理論「識学」を学べます

投資先のスタートアップなどをIPOに導くために、当社独自のマネジメント理論『識学』メソッドを学んで体系的な知識を身につけることができます。その組織運営メソッドを通して、深く投資先企業に食い込み、企業価値を高めるために十分なフォローをすることで、世界を変えるイノベーションを支える投資家としてのキャリアを積めます。

注目実績値のみをみて評価する社風だから、成果が年収に直結

給与テーブルと評価軸がはっきりとしているため、「頑張ったのに年収が上がらなかった」「評価軸が不透明で分かりづらい」といったことがありません。成果次第で評価が決まり、年収に直結しますので、納得感があり、クリアな評価体制となっています。

応募資格

【必須条件】
◆学歴不問
◆下記のいずれかのご経験
・IPOコンサルの経験
・VC / CVC /事業会社の投資部門のいずれかにての実務経験をお持ちの方
・証券会社の公開・引き受けにおいての実務経験
・監査法人での実務経験

【こんな方はぜひご応募ください】
■結果でのみ評価されることに抵抗がない方
■スピード感をもって業務に取り組める方
■会社の成長や変化に柔軟に対応できる方
■主体的に考え、行動を起こすことができる方
■ビジネスパートナー(監査法人、税理士法人、投資先)と良好な関係を築くことができる方
歓迎する経験・スキル

◆ビジネスレベルのExcelスキル(目安としてvlookup, sumifを十分に扱える)
◆上場会社でのIR経験者

雇用形態

正社員

想定給与

年俸制 600万円〜1000万円(12分割)

※スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します。
※上記金額には、月間みなし残業30時間分(94,000円〜)が含まれます。
※超過分は別途支給いたします。
※昇降給:年2回
      

勤務時間

8:30〜17:30(実働8時間)
※週4日在宅勤務可能(在宅勤務の場合は8:30〜17:30で固定、オフィスへ出社する場合は7:00〜19:30の範囲で8時間勤務)
残業について

月平均10時間と少なめです。

勤務地

<週4日までリモートワークも可能>
東京本社・大阪支店・愛知支店・福岡支店 ご希望の支店での勤務可能!

・東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階
・大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル3階
・愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21階
・福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前
交通・詳細

東京本社:JR山手線「大崎駅」徒歩5分
大阪支店:大阪メトロ「本町駅」徒歩2分
名古屋支店:JR「名古屋駅」、名鉄「名鉄名古屋駅」徒歩1分
福岡支店:JR「博多駅」徒歩6分

勤務地エリア

東京都(品川区)、大阪府(大阪市中央区)、愛知県(名古屋市中村区)、福岡県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社半年以降、初年度10日)

待遇・福利厚生

■昇降給:年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限:月2万5000円まで)
■住宅手当
■時間外手当(固定残業時間超過分)
■引っ越し補助(Uターン・Iターン支援)
■スーツ購入一部負担制度
■経営者向けの社内研修受講無料
■持株会制度
■SO制度(ストックオプション)
■社員紹介制度あり
■社宅あり(条件による)
■がん検診(まもーる)
■ドリンク無料サービス
■オフィスおかん導入
■LIPOVITANFIGHTSTATION導入
■スポーツジム等での運動習慣促進
■歯科検診
■ベビーシッター制度
■靴磨き補助
■スマルナ
■在宅勤務可(週4日まで)
■PC・社用携帯貸与(職種により変動あり)

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◎消毒液設置
◎定期的な洗浄・消毒
◎定期的な換気
◎オフィスでの座席間隔確保
◎オンライン商談の推奨
◎オンライン選考OK

掲載終了予定日:2022.05.26

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

マネジメントで苦労・挫折をした人こそ、向いていると思います。

私自身、これまでのキャリアの中で管理職や事業責任者として、マネジメントについてたくさん試行錯誤し、たくさん失敗し、たくさん思い悩んできました。この会社には、こんな経験や思いをしてきた人が、私以外にも数多くいますし、その多くが識学を活用して、迷いなく仕事をし、成果を出しています。
もちろん、今までの自分の考え方ややり方をゼロリセットする覚悟が必要です。ただ、一度論理通りに動いてみると見える景色が変わります。マネジメントが変われば、社会が変わる。ぜひ多くの方に識学を知っていただき、活用していただきたいと考えています。

マネジメントで苦労・挫折をした人こそ、向いていると思います。
営業部部長/吉原
給与を貰いながら、評判のマネジメント理論「識学」を習得できる

識学とは「数値化された目標と結果のみを評価基準とし、そこに至る行動や感情に対する評価を一切排除する」というマネジメント手法です。モチベーションやコミュニケーションなどに依存せず、組織の役割・責任・ルールを明確化することで組織内の意識・思考のズレを取り除き、ハイパフォーマンスな組織を作り上げることが可能というものです。「評価に対する部下の不満」「権限が不明確なことによるマネージャーの怠慢」「社員からの意見に左右され意思決定できない経営者」など、組織パフォーマンスを下げる要因を排除できることは、識学の利点の一つ。それを業務を通じて学んでいける、またとないチャンスです。

給与を貰いながら、評判のマネジメント理論「識学」を習得できる
既に2700社以上の導入実績を持っています。

取材担当者より

マネジメント理論としての『識学』のベースになっているのは、20年以上前に提唱された組織運営理論である「意識構造学」だという。これを独自に体系化して編み出した理論はオリジナリティにあふれ、2015年に創業してから国内ビジネス界で大きな話題になってきた。その識学メソッドを、働きながら習得し、自分のビジネススキルを高められるのは、ビジネスパーソンとして大きな成長を手にできるチャンスにもなるだろう。コンサルティング業界の中でも競合が少なく、企業としての識学も今後の一段の成長が期待されている。

  • 既に多くの企業で導入されているマネジメント理論『識学』。代表の著書は、企業の経営層の間でも話題です。
    既に多くの企業で導入されているマネジメント理論『識学』。代表の著書は、企業の経営層の間でも話題です。
  • 設立から7年で200名規模と、スピード感溢れる成長を遂げています
    設立から7年で200名規模と、スピード感溢れる成長を遂げています
  • 入社後は『識学』を学ぶことからスタート。経営層がお金を払うメソッドを、仕事を通して学べます。
    入社後は『識学』を学ぶことからスタート。経営層がお金を払うメソッドを、仕事を通して学べます。

会社概要

株式会社識学【東証グロース市場上場】の会社概要です。

事業内容

■「識学」を使った経営、組織コンサルティング
■「識学」を使った従業員向け研修
■「識学」をベースとしたWebサービスの開発、提供
■「識学」関連書籍の出版

設立

2015年3月

従業員数

243名(契約社員、パート・アルバイト含む) ※2022/4/15 時点

資本金

8億6628万4000円

売上高

38億2300万円(2022年2月期)

代表者

代表取締役社長 安藤 広大

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

ホームページ

株式会社識学【東証グロース市場上場】https://corp.shikigaku.jp/

連絡先

〒141-0032

東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階

採用担当

TEL / 03-6821-7560

掲載終了予定日:2022.05.26

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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