株式会社SKP

【人材コーディネーター】未経験OK・経歴によってはリモートも!残業ほぼ0×完全週休2日以上!?

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:300〜500万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2022.04.29〜2022.06.23
【人材コーディネーター】未経験OK・経歴によってはリモートも!残業ほぼ0×完全週休2日以上!?

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

仕事が楽しいって思えるのは「働きやすい環境」があってこそ。
希望が「休日休暇×残業時間」で何が悪い?

弊社の決め手は何ですか?
「○○の事業に魅力を感じて〜」
(本当は残業少なくて、休みが多かったからだけど…)

内定がほしいと思い、こんな経験ありませんか?
\当社であれば、あなたの思考性にまでマッチします/

当社はノルマ、無理な押し売り営業など社員が”嫌だ”と感じる業務は行いません。
人材業界と聞くと長時間労働や過酷な営業をイメージする方も多いですが、当社には無縁。
月10日休みという完全週休2日以上、残業は多くても月9時間、年間休日120日以上と高水準の環境を実現しています。
主要取引先も有名企業が多く業績も安定しており、着実な足並みで成長を続けています。

<なぜ労働環境が整っているの?>
今の労働環境の完成には一つの裏話が…。
代表は自身の信念として「自分がされて嫌なことは社員にもさせたくない」と掲げています。
その信念を実現しようと過去に管理職を一新、社員が極力負担を感じない職場環境が完成。
有給休暇取得率100%や誕生日当日に加え、その前後も休める3連休など福利厚生も充実。

社員に負担がかからない現場だからこそ、未経験でも着実に成長ができる仕組みです。

募集要項

株式会社SKPが募集している求人の詳細です。

募集背景

業績好調による増員募集です!
そのため人数制限を設けず、一緒に働きたいと思った方は積極的に採用いたします!
今後は新規事業の展開予定もあり、あなたのやりたいことを挑戦できる環境です!

仕事内容

当社のクライアントのPR代行やプロモーションイベント、マーケティングや企画立案をお任せいたします!

【入社後の流れ】
入社後は研修からスタートします。
基礎知識を習得する期間を設定しているため、未経験の方もご安心下さい◎
経験豊富な先輩が業界の知識、必要なスキルをしっかりとお伝えいたします。
質問があればすぐ先輩社員に聞ける環境なので、疑問点を一つずつ解消しながら成長できます!

【具体的な業務内容】
研修が終わった後は、営業やサポート、企画立案やマーケティングなど様々な業務に携われます。
販促プロモーションや企画など、自分のアイディアが形になる場面が多いため、積極的に意見を出して下さい!
教育担当の先輩社員はいるものの、凝り固まったマニュアルが無い当社。
だからこそ若手の意見を柔軟に反映し、「やりたいことが実現できる」環境を整えています。

【実現した事例】
■キッチンカーの運営
■高齢者向けスマホ教室
■LINEの新機能開発

他にも若手の意見が採用され実現した例は多数あります!
注目業界でも珍しい”遠方手当”あり!社員の働きやすさを最優先

労働環境向上の一環として、当社では「遠方手当」を支給しています。
社内規定を超える通勤時間がかかる勤務地へ向かう場合、別途手当を払う制度です。
当社へ応募を考えている人の中には、通勤時間の短さを考える人もいるでしょう。
しかし、案件次第で通勤時間が長くなると意味がありませんよね?
基本的には手当が必要なほど遠方の案件はなくしていますが、どうしても遠方での案件をお願いする時は、社員の協力に対して「遠方手当」という形でお返ししています!

注目先輩社員はいてもマニュアルはない!理想を実現できる環境

未経験者も採用する当社では、現場で仕事ができるようになるための研修制度・OJT制度をもちろん用意しております。
先輩社員がきちんと基礎から教えるため、未経験者でも安心。
しかし「絶対に従うべきマニュアル」がないことも事実。
つまり、年次に関係なく事業にプラスになることはどんどん経営陣が吸い上げていきます!
安定した環境で自分のアイディアを実現できる、そんな良いとこ取りの職場だからこそ、社員発信で様々な事業が展開されていきます!

身に付くスキル
・キャリアパス

【未経験者でも安心!抜群のフォロー体制】

■入社後まずは研修がスタート
■研修後はOJTとして現場に配属
■OJT期間中が終わっても随時先輩社員が質問、疑問点をフォロー
入社後の成長サポート

【年次に関係なく活躍可能な環境】

少数精鋭だからこそ、結果次第でキャリアアップも可能!
実際に社員の意見が事業の実現につながっている通り、何か閃いたらどんどん共有して下さい!
年次に関係なく実現のチャンスがあるため、自分の”やりたいこと”が形になります!

応募資格

【学歴・経験・年齢一切問いません!】
第二新卒から50代の方まで幅広く活躍中です!
代表の考えとして「人は選ぶものではなく育てるもの」といった理念が根底にあります。
教育体制が整っている当社だからこそ、複雑な応募条件は不要!
まずは多くの方とお話をし、業務に取り組めるよう育てていく方針です!

★業種・職種未経験歓迎!
■学歴不問
■第二新卒・高卒歓迎
■転職回数不問
■ブランクOK
※直近で54歳の方が入社し現在活躍中!

<求める人物像>
■コミュニケーションを取ることが好きな方
■好奇心があり変化を楽しめる方
■何かしら実現したい夢を持っている方

雇用形態

正社員

想定給与

■月給24万5000円〜27万円+インセンティブ

※試用期間中は23万円〜
※経験・能力・スキルを考慮の上、優遇いたします。
※時間外労働の有無に関わらず、固定残業代10時間分(1万6,967円〜18,698円、試用期間中は15,928円〜)含む。
超過分は別途支給します。

☆社員の成果は見逃さない!充実のインセンティブ制度!
個人の成果に基づき、インセンティブを支給している当社。
1カ月で最高70万円の支給実績があります!
年次・役職は一切無関係のため、誰にでも高額インセンティブのチャンスがあります。
「欲しかったあの車」「憧れのブランド物」「頻繁な飲み会」どれも我慢せず、プライベートも充実させます!
実際の給与例

■年収480万円/29歳(入社1年)
■年収340万円/38歳(入社1年)
■年収320万円/21歳(入社1年)

      
賞与について

■業績賞与あり
社員の頑張りは賞与として還元します!

勤務時間

10:00〜19:00(実働7時間)
※ほとんどの方が18時〜19時の間に退勤しており、残業はほぼありません!
残業について

月9時間以内 ※残業はほぼありません!

勤務地

★神田駅徒歩2分の好アクセス!

〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-22-2 エムワイビル3F

※U・Iターン歓迎
※借り上げ社宅あり
※スキルや状況に応じてリモートワークも可

<アクセス>
京浜東北線・山手線・京浜東北線・中央線『神田駅』より徒歩2分
交通・詳細

京浜東北線・山手線・京浜東北線・中央線『神田駅』より徒歩2分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■年間休日120日以上
■完全週休2日制(月10日休み)
■年末年始休暇(6日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
消化率は100%! 有給の取りやすさもバツグンです。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■アニバーサリー休暇
L誕生日当日を含む前後3日間は休日となります。
日付をまたいだ誕生日パーティーもOK!
当日のパーティを全力で楽しみ、次の日は体力回復期間としてお休み下さい!

★5日以上の連続休暇も取得OK!
プライベートタイムも充実しています。

待遇・福利厚生

■昇給随時
■業績賞与
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■超過勤務手当
■借り上げ社宅あり
■副業OK
■独立支援制度
■研修制度(新入社員時研修・新入社員フォロー研修・幹部研修など)
■社内チャットワークあり
L社内のメンバーが利用できるチャットワークを開設。何かあった時もすぐに連絡できるので安心です。

掲載終了予定日:2022.06.23

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

既存の型は存在しない!自分たちで作り上げていく面白さ

2017年設立と弊社の歴史はまだ浅く、成長段階の真っ只中です。
そのため既存のマニュアルはなく、自分たちがこれから体制を作っていくフェーズ。
だからこそ自分の意見が社内に届き、当事者意識を持って仕事に取り組めます。
代表自身がさまざまな事業を立案するため、「この事業、誰かやってみない?」と声がかかることも。
興味があれば手を上げることで、事業を創造する段階から携わることができます!
もちろん若手に全て押し付けたりすることはなく、困ったことがあれば先輩社員がすかさずフォロー。
バックアップ体制があるからこそ、自分の実現したいことに向き合える環境が作られています!

既存の型は存在しない!自分たちで作り上げていく面白さ
何でも相談して下さい!
代表との距離感が強み!彼女に振られたら慰めてくれます

実際にあった話ですが、現場で活躍する社員が突然彼女に別れを切り出され、気分はどん底に…。
そんな時に代表が横に来て励ましてくれたというエピソードがあります!
よく「仕事に恋愛感情を持ち込むな」という企業は多いですが、弊社は違います。
プライベートの充実が仕事につながる、その考えのもと仕事に集中できるようサポートが必要な社員には支援を惜しみません!
その社員は代表と悲しさを共有し、その後また現場の最前線で活躍しています。

代表との距離感が強み!彼女に振られたら慰めてくれます
奥さん子供も含めて自由参加の交流会なども行ってます♪

取材担当者より

代表の萬年さんに取材をご協力いただきわかったことは、「自由度の高い会社」であること。

社員の意見から新規事業がスタートすることも多いそうだ。
社員同士も仲がいいとのことで社員の家族も含めて交流会も行っているなど
会社の雰囲気もとてもよかった。

さらに衝撃的だったのが、「極端な話、業務時間内であっても仕事が終わっていればゲームをしてても良いですよ。」と語っていたこと。

もちろん与えられた責任を果たす必要はあるが、仕事が終われば後は気にしないそうだ。

良い意味でこの”自由度の高い社風”が確立されているからこそ、若手からのアイディアが社内に次々と飛び交うのだろう。

  • 代表面接を予定しております! 面接日時や入社日の希望はお気軽にご連絡ください!
    代表面接を予定しております! 面接日時や入社日の希望はお気軽にご連絡ください!
  • 働きやすさを徹底しております! 月10日以上休みで完全週休2日より多いです!
    働きやすさを徹底しております! 月10日以上休みで完全週休2日より多いです!
  • 最初は必ず先輩がついて教えますので 未経験でも安心してご入社ください!
    最初は必ず先輩がついて教えますので 未経験でも安心してご入社ください!

会社概要

株式会社SKPの会社概要です。

事業内容

■セールスプロモーション事業
■人材育成事業
■ITコンシェルジュ

主要取引先

■株式会社三拝云
■ITX株式会社
■株式会社ドコモCS
■株式会社アプメス
■ITS株式会社
■株式会社芝電機工業所
■MXモバイリング株式会社

設立

2017年3月2日

従業員数

13名(2022年現在)

平均年齢/28歳

中途入社者の割合/90%以上

資本金

500,000円

代表者

代表取締役 萬年 良亮

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接★面接は1回のみ

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
☆土日祝や平日夜間の面接も可能です。お気軽にお問い合わせください!
☆面接では将来目指したいキャリアやご希望について、ざっくばらんにお話したいと思っています。
ぜひお気軽にお問い合わせください!

※ご応募から内定までは1ヶ月以内を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社SKPhttps://skp.co.jp/

連絡先

〒101-0041

東京都千代田区神田須田町1-22-11 エムワイビル3F

掲載終了予定日:2022.06.23

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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