キャリアコーディネーター【営業経験者歓迎！】完全週休二日制/年休120日/家族手当あり/賞与年2回
- 正社員
- 年収：400〜700万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：2022.05.10〜2022.06.06
企業とIT人材をつなぐ架け橋になる。
あなたにお任せするのは、
数字を追うのではなく「人と向き合う」営業の仕事。
キャリアコーディネーターとして、
当社のエンジニアと企業を結ぶ役割を担っていただきます。
エンジニアのキャリアにじっくり寄り添いながら、
クライアントとなる企業のニーズも叶える。
簡単な仕事ではないからこそ、じっくり向き合えるように
個人のノルマはあえて設けていません。
IT領域での営業職にはなりますが、業界未経験でもOK。
入社後には先輩メンバーが業務の流れや基礎的なIT知識を
レクチャーしていきますので、
積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方であれば大歓迎です。
単なるモノ売りではなく、人と人をつなぎ、
ビジネスの成長やエンジニアの人生に寄り添える
コーディネーターの仕事はやりがい十分。
さらに、市場価値の高いITに関する知識も身につくので
専門性も獲得でき一石二鳥です。
「今ある営業スキルを活かしたい」
「将来性のある業界で活躍したい」
など志望動機はどんなものでもかまいません。
企業とIT人材をつなぐ架け橋として、
新たなキャリアを描きませんか？
募集要項
株式会社キーワードジャパンが募集している求人の詳細です。
募集背景
2021年11月で設立31周年目を迎えた「キーワードジャパン」。
社会情勢に左右されずに安定した成長を実現しています。
そんな背景から、今回はキャリアコーディネーターを募集。
業界経験は問いません。エンジニアと企業をつなぐ架け橋として、
IT領域で活躍したい！と考えている方からのご応募をお待ちしています。
仕事内容
ITエンジニアと企業の最適なマッチングを行うキャリアコーディネーターとして活躍していただきます。
≪メインとなる業務について≫
■クライアントのニーズヒアリング＆提案
お客様の要望やその案件の方向性、 さらにはビジョンまでを伺い、 自社のエンジニアの資質や志向、キャリアなどを鑑みて そのプロジェクトに最適な人材を配置します。
■エンジニアへのキャリア支援やフォロー
お客様先へ常駐しているエンジニアへ定期訪問し 抱えている課題や不満点、要望、将来の展望などをヒアリング。
例えば「求められるスキルについていけるか不安」 という声がエンジニアから寄せられた時は、 業務の依頼方法や全体の流れ、 同じチームのエンジニアのことなどを企業に伺い、正確にエンジニアへ共有します。
≪営業方法について≫
既存のお客様を担当するルート営業に加え、新規開拓や既存のお客様のシェア拡大を担う新規営業にも挑戦できます。
≪チーム組織構成 ≫
現在、営業部は6名体制で、 30〜50代を中心に異業界出身の先輩が活躍中。
何でも気軽に質問できる環境ですので、IT業界未経験、経験の浅い方も活躍できる環境です。
扱う商材
営業職限定取材獲得・提案するプロジェクトの内容は、銀行の預金・為替などのシステムの開発や生損保での保険金査定・新種保険システム開発、WEB宿泊予約・携帯電話窓口業務・不動産賃貸・SaaS開発、大規模サーバーの設計や構築、運用・保守など多岐にわたります。
注目成長著しいIT領域で活躍し、自身の市場価値を高める！
「DX推進」が広く普及されるなど、社会的にIT業界への注目度は高まる一方。
この仕事の醍醐味は、そんなIT業界の技術に触れ、
最適なソリューションを提案していくことにあります。
IT業界では、短いスパンで新しい技術や用語が出てくるので、
営業職とはいえ知識のインプットは欠かせないという一面もありますが、
その分業務を行う中でIT人材としての市場価値が向上するのも事実。
エンジニアとクライアント、両方のニーズを叶えるために
試行錯誤していく中で、現代社会に求められる「ITの素養」が
養われていきます。
もちろん、先輩社員が専門用語や業務の流れをしっかりレクチャーするので、
業界未経験の方でも安心です！
注目コーディネートする立場だからこそ、社員との交流を大切に
エンジニアと企業を結ぶコーディネーターはもちろんのこと、
会社に関わる全ての「人」を第一に考えている当社では、
社員同士の結びつき・コミュニケーションを大切にしています。
普段は別々の勤務地（常駐先）で働いているエンジニアも含め、
帰社日・イベントなどで定期的に集まったり
社内ツールを用いて情報を気軽に共有し合ったりなど、
交流を大切にする風土が根づいています。
また最近はコロナ禍で難しいですが、有志で誘い合って、
キャンプやBBQ、スキーなどを楽しむ…なんてことも実施しています！
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
［社内研修制度も充実しています］
■社会人マナー研修（ビジネスマナー）
■コミュニケーション研修
■情報セキュリティ研修
■問題解決手法研修
■ビジネス文書
■IBM Tivoli Netcool研修
■LPIC研修
■Linxu/UNIXサーバ構築研修
■情報処理基礎研修（IT用語、2進数、フローチャート等々）
■アルゴリズム基礎（C言語、JAVA言語 等）
■データベース基礎（Oracle、SQL）
■マネージメント研修
■中堅社員研修 など
応募資格
□学歴不問
□何かしらの営業経験をお持ちの方
★IT業界での経験がある方は優遇します！
［こんなあなたにピッタリ！］
・相手の意見に耳を傾けられる方
・社内コミュニケーション・交流が好きな方
この仕事の向き・不向き
向いている人
当社では「クライアント・チームメンバーとしっかりと
コミュニケーションを取り、信頼関係を築けるか？」
という人間性の部分を重要な評価基準の一つにしています。
そのため相手の立場で物事を考え、
ハキハキとした態度で対話できるタイプの方に
向いているかもしれません。
向いていない人
人と企業をつなぐ仕事になるので、
コミュニケーションをとることに前向きではない方には
向いていないかもしれません。
ですが、コミュニケーションが得意！という方でなくても、
相手の気持ちになって考えられる方や、チャレンジしてみたいという
意欲がある方であれば大歓迎です。
雇用形態
正社員
想定給与
＜IT業界経験者優遇！想定年収400万〜700万円＞
月給25万円〜50万円 + 賞与年2回
※上記には20時間分のみなし残業代（2万7000円〜6万5000円）を含む／超過分は別途全額残業代として支給
実際の給与例
入社3年目／年収430万円（月給27万円＋賞与）
入社6年目／年収500万円（月給31万円＋賞与）
入社8年目／年収600万円（月給38万円＋賞与）
勤務時間
9：00〜17：45（実働時間7時間45分）
残業について
全社を通じて月の平均残業時間は20時間以内。
会社の方針としてオンオフがはっきりしている勤務環境を実現しています。
勤務地
休日休暇
★年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇（有休消化率は92％！上司・先輩が積極的に取得中！）
■慶弔休暇
■産休・育休制度
※プロジェクトにより異なる場合あり
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回（6月、11月）
■交通費全額支給
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月5000円）
■役職手当
■退職金制度（勤続年数5年以上）
■残業手当（超過分支給）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■ITS健康保険組合加入
■健康優良企業認定
■定期健康診断
■ストレスチェックの実施（年1回）
■社員旅行
■資格取得支援・報奨金
【奨励金の一例】
・基本情報技術者：1万円支給
・応用情報技術者：6万円支給
※その他、資格のレベルに応じて10〜30万円まで支給
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
実際に活躍している先輩にインタビューしてみました！
O.Nさん 営業職
前職も営業として働いていました。お客様への貢献をやりがいとしていたはずが、気づけばノルマや数字に追われる日々。そんな中転職を考え始めたときに、当社に出会いました！個人ノルマは設けず、お客様目線を徹底している点と、「IT×人材」という成長性に威力を感じ入社を決意。今ではお客様ファーストでやりがいを感じながら仕事に向き合えています！
I.Nさん 営業職
今は自粛をしていますが、会社主催のイベントや、気の合った仲間同士でのキャンプ、スキー＆スノボといったイベントも行っていました。コーディネーターだからというわけではありませんが、人と人との繋がりを大切にする当社の社風も気に入っています！
定着率95％！安心して働き続けられるメリットが盛りだくさん
◆完全週休2日制/年休120日以上
◇土日祝休み
◆有給休暇が取得しやすい環境
◇研修制度が充実（キャリアを見据えたマネジメント研修など）
◆資格取得支援・報奨金制度あり
◇家族手当（配偶者：1万円／月、子1人につき5000円／月）
◆産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
…といった様なメリットが盛りだくさん！
何よりも「社員」を大切にする当社だからこそ、
働きやすい環境づくりに注力しています。
取材担当者より
キーワードジャパンは1990年に設立して以来、「人間育成」「中身の濃い営業」「中身の濃い技術力」を中心に据え、ソフトウェア・インフラ業界に向けた技術支援を行っている会社である。
同社代表取締役を務める佐々木氏は、入社後の育成はもちろんのこと、選考においても「人間性」を何よりも重視している人物である。
『世の中ではテクノロジーの進化によって業務の自動化・省力化が進んでいますが、結局はそのテクノロジーを使いこなすのは人間なんです。だからこそ人間性を重視して面接したいですし、信頼できる人にやりがいある仕事を任せたいと思っています。技術・経験だけでは判断しません。』と、佐々木氏は募集にかける期待を付け加えます。
同社の面接スタイルは、スキル・経験の話はさることながら、一人ひとりの「人間性」に迫るざっくばらんな話し合いとのこと。直接社長と話せるので、飾らずに自分らしさをぶつけるといいだろう。
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待遇も福利厚生も、働きやすい環境でお待ちしています♪ -
3年間の定着率は95%！安心して長く働ける環境を作っています！ -
31年連続黒字の安定基盤のもと、「健康優良企業」にも認定されています☆
会社概要
株式会社キーワードジャパンの会社概要です。
- 事業内容
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■コンピュータソフトの開発・技術提供・技術者派遣
■コンピュータソフトの設計・製造・販売・保守運用
■ネットワーク構築・運用設計及び運用
■コンピュータ、システム監査業務のコンサルタント
■その他、派遣業務
<情報セキュリティマネジメントシステム>ISO/IEC 27001(JQA-IM0863)
- 主要取引先
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（株）アイオス
伊藤忠テクノソリューションズ（株）
東日本電信電話グループ
JFEシステムズ（株）
（株）シーイーシー
（株）電通国際情報サービス
（株）DSB情報システム
（株）ハイマックス
三菱電機インフォメーションネットワーク（株）
（株）日立ソリューションズ・クリエイト
（株）日立製作所
富士通（株）
富士通Japan（株）
（株）ラック
（株）リコー
ほか多数（順不同）
- 設立
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1990年12月3日
- 従業員数
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175名(2022年1月現在)
- 資本金
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3,000万円
- 売上高
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15億（2021年11月期実績）
- 代表者
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代表取締役 佐々木 努
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募シートによる書類選考
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STEP02
面接（1回／社長） ※Web面接も相談OK
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談ください。
◇当社の面接スタイル◇
スキル・経験の話はもちろん行いますが、
あなたの「人間性」を一番知りたいと考えています。
そのためざっくばらんな話し合いが出来ればと思いますので、
飾らずに自分らしさをぶつけてくださいね。
- ホームページ
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株式会社キーワードジャパンhttp://www.keywordjapan.co.jp/
- 連絡先
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〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-48-10 25山京ビル5F
採用担当
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社キーワードジャパンのその他の求人です。
営業系のピックアップ企業
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★入社祝金10万円支給★平均年収580万円の営業職 -
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創業150周年！営業募集 賞与年4回★年収1000万円可 -
株式会社トライトキャリア
ひとりの明日をかえることから、社会の未来を変えていく。 -
東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】
◆平均年収819万円◆賞与年5ヵ月分支給/前年実績
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この求人情報について
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