株式会社M&A総合研究所

M&Aアドバイザー(マッチング担当)/業界未経験歓迎/業界内で高い水準のインセンティブ制度

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜600万円
  • 掲載期間:2022.06.17〜2023.05.01
M&Aアドバイザー(マッチング担当)/業界未経験歓迎/業界内で高い水準のインセンティブ制度

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

テクノロジーを用いて急成長中のM&A仲介会社

当社はAIやDXなどのテクノロジーを活用した2018年創業のM&A仲介企業です。
設立から2年で大手仲介業として数えられるほどに成長し、
現在は設立5年目で従業員数は100名を超えました。

私たちが行うM&A仲介事業は、完全成功報酬制(譲渡企業のみ)のため、
譲渡企業様には「着手金」「中間金」は無料。
M&Aが成約するまで手数料が掛からない仕組みです。

また、自社でエンジニアを抱え、
社内で営業管理システムを開発し業務効率化を図るなど
アナログ重視のM&A業界にDXを積極的に取り入れ
従業員が効率よく働ける環境を作っています。
それによりアドバイザーは無駄な作業をする必要がなく
本当に必要な仕事にだけ注力ができるので、
未経験の方でも成果を出しやすく、77%の方が1年以内に成約をしています
(2020年9期と2021年9期に入社した社員の実績)。

後継者不足問題を背景にM&Aは中小企業を中心に
今後ますます市場規模を拡大する見通しです。
テクノロジーを用いてM&A市場にチャレンジし続ける当社で
あなたのスキルを活かして活躍しませんか?

募集要項

株式会社M&A総合研究所が募集している求人の詳細です。

募集背景

M&A仲介を手掛ける当社。独自のIT技術によるシステム開発やサービス展開により、2018年の設立以来、スピード感ある成長を続けています。社会変容に伴う事業拡大を目指し、新たなメンバーを募集することとなりました。

仕事内容

M&Aのマッチング担当者として、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
◆案件の分析
◆架電による新規買い手の開拓
◆売手担当者との折衝
◆M&A案件の既存の買い手への提案
◆買い手向けの資料作成
◆売手と買手の面談の調整

【特徴】
仲介会社によっては、1人のアドバイザーが案件獲得からクロージングまで担当することもありますが、当社では「マッチング」のフェーズのみ専任担当者が行います。1人あたり約20〜30件の案件を担当し、買手の開拓を行います。
マッチング後は売手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、
効率よく多くの件数をこなすことができます。
多い担当者では1年間で15件程度成約します。

【業界内で高い水準のインセンティブ】
当社では高いインセンティブ率が設定されており、かつ効率化されていて
多くの案件を同時並行で進めることが可能なので、非常に稼ぎやすい環境ができています。

※M&Aアドバイザーの平均年齢は29歳です。
注目中小企業の「事業承継問題」を背景にM&Aニーズが拡大

帝国データバンクの「全国・後継者不在企業動向調査(2021年)」によると、後継者不在率は61.5%。M&A(合併・買収)助言のレコフ社によると、2021年上半期に日本企業が関わったM&A件数は2,128件と、上半期ベースでは過去最多を記録しました。
M&A市場は中小企業の後継者不足を背景に、取引金額に換算すると国内で十数兆円の市場規模がある巨大マーケットです。しかし、ニーズの拡大に伴い手数料の負担額は増加傾向にあり、比較的資産の乏しい中堅・中小企業のM&A活用の足止めになっています。
当社は業界のデメリット解消のため、完全成功報酬型(譲渡企業のみ)のサービスを展開し、日本の中堅・中小企業の発展を後押ししています。

注目エネルギッシュな環境で圧倒的成長ができる

公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社勤務など、様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが集う当社。社員は20代〜30代が中心であることもあり、エネルギッシュで風通しの良い職場です。
専門性の高い研修や経験豊富なメンバーによるOJTも充実しています。経営はもちろん、法務や財務など幅広い知識を身に付けながら、切磋琢磨できる環境です。

応募資格

◆大卒以上
◆営業経験が1年以上ある方
歓迎する経験・スキル

◆論理的思考を持ち、専門知識を率先して身につけていける方
◆成長意欲の高い方
◆チームワークも重んじて業務に取り組める方

雇用形態

正社員

想定給与

年俸制/想定年収420万円〜600万円(12分割)+インセンティブ【未経験者】
※経験者は応相談。ご経験やスキルを考慮して決定します。

※試用期間3ヶ月あり(給与や待遇に差異はありません)
※上記にはみなし残業代月44時間分を含みます。
 残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし、差額を別途支給します。
※上限なしのインセンティブ制度あり。業務の効率化を徹底しているため、還元率は業界内で高い水準です。
実際の給与例

【想定年収420万円の内訳】
基本月給251,300円+みなし残業手当98,700円(内深夜11,900円)

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

勤務地

◆東京本社:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17F
◆大阪オフィス:大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル7階
◆名古屋オフィス:愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館13F
交通・詳細

◆東京本社:JR「東京駅」日本橋口より徒歩1分
◆大阪オフィス:JR線「大阪駅」、地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩3分
◆名古屋オフィス:近畿日本鉄道「近鉄名古屋駅」より徒歩4分

勤務地エリア

東京都(千代田区)、大阪府(大阪市北区)、愛知県(名古屋市中村区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆インセンティブ制度(業界内で高い水準&支給額の上限なし)
◆時間外手当
◆交通費支給(規定有)
◆各種社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)
◆屋内の受動喫煙対策あり (禁煙)

掲載終了予定日:2023.05.01

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

M&Aという、社会貢献性の高い事業を行っている同社。
IT技術を積極的に取り入れ、DXを活用していることで効率よく業務に取り組める環境が整っている。
20〜30代の若手が活躍しており、活気があり風通しも良い同社でならば、働きがいを感じながら仕事に取り組め、
ビジネスパーソンとしての成長を得られるだろう。
今後更に拡大していくM&A業界をリードしていく同社でキャリアアップを目指せる機会、ぜひチェックしてほしい。

会社概要

株式会社M&A総合研究所の会社概要です。

事業内容

◆M&A仲介事業:M&Aの仲介事業。M&A仲介の大手企業出身メンバー中心に展開しています。
◆M&Aメディア事業:M&A情報発信メディアを運営しており、M&Aに関連する情報の発信を行っております。

設立

2018年10月1日

従業員数

110名(2022年9末時点)

資本金

4億1,100万円(資本準備金含む)

代表者

代表取締役 佐上 峻作

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社M&A総合研究所 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

株式会社M&A総合研究所https://masouken.com/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社M&A総合研究所への質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:2023.05.01

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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