株式会社シグマスタッフ

営業/医療事務のアウトソーシングをご提案/未経験OK/医療業界を支える/設立40年以上/40〜50代活躍

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜600万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2022.06.24〜2022.07.21
営業/医療事務のアウトソーシングをご提案/未経験OK/医療業界を支える/設立40年以上/40〜50代活躍

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「人材」×「医療」で社会貢献できる。
コロナ禍でも過去最高益で増員するチームに仲間入りしませんか?

少子高齢化・新型コロナウイルスの影響によりますます多忙を極めることが予想される医療業界。
業務委託の提案により医療現場の業務を代行することで、第三者の立場ながらも多くの方の役に立つ事ができます。

医療現場を裏側から支えてほしい。
だから、安定と未経験からスタートできる環境を用意しています。

今の働き方を見直したい人、必見です!
「営業の仕事を続けたい」
「でも今の職場は働き方に不満がある」
「ライフイベントに左右されずに活躍したい・・・」
もしそんな風にお考えなら、ぜひ当社を検討してください。

転職回数や年齢は一切不問。
未経験の方でも、きちんと研修を行い安心してスタートできます。

また、年休122日やノー残業デーなど無理なく働けることはもちろん、
賞与年2回、退職金制度など、充実の福利厚生もご用意。

最後の転職先として安定基盤のもと、医療現場を支える縁の下の力持ちとして活躍しませんか?

募集要項

株式会社シグマスタッフが募集している求人の詳細です。

募集背景

シグマスタッフは、医療分野に特化して成長を続けてきた派遣会社です。人材派遣・請負業務の両軸できめ細やかなサービスを提供し、高い評価を得ています。増加するニーズに伴い新たな仲間を募集します。

仕事内容

業務委託の提案営業・受託した業務の運営およびマネジメント業務をお任せします。

〜具体的には?〜
【1】病院や健診センターに対して医療機関の受付業務請負等の提案営業
基本的には既存クライアントへの営業がメインとなりますが、
新規開拓でご自身のスキルを発揮することも可能です。

【2】請負業務のスタッフ/統括リーダー/クライアントのパイプ役として、業務全体を管理
調整力や提案力が磨かれます!

★まずは現場研修へ★
●受託現場でスタッフとの協業
・病院での受付や患者対応、カルテの搬送など
※医療現場の実状を理解できれば大丈夫です。

★研修終了後(目安:6〜12カ月後)★
●ラウンド(巡回)業務
・統括およびリーダーとの打合せ
・業務進捗/人工管理
・業務上の問題/改善点洗い出し

●クライアント対応
・業務内容精査(仕様書確認)
・価格交渉/運営方法(効率化や改善等)提案
・先方定例会議参加
・クレーム対応/ラウンド報告

●スタッフ対応
・新規スタッフ採用
・職場見学
・就業スタッフ面談

●社内対応
・売上管理、原価管理、残業管理
・会議資料作成(週報/月報など)
・ミーティング/会議参加 など
注目自分の頑張りがスタッフのモチベーションに繋がる。

スタッフの皆さんが気持ちよく働けるようサポートするのも大切なミッション。働きかけにより、職場環境を整えることでスタッフに長期的に活躍していただき、結果、クライアントの満足度向上にもつながります。自分の対応がダイレクトにスタッフの働きやすさやモチベーションに直結する仕事であり、それによって業務がスムーズに進行していたり、スタッフがイキイキと働いている姿を見るのはとても嬉しいもので、人と深くかかわって仕事をする醍醐味を感じられるポジションです。案件によって状況も様々のため難しさを感じることもありますが、そのぶん大きなやりがいや達成感があります。

注目“はたらくって素晴らしい”を一人ひとりに。

掲げるブランドメッセージを体現すべく、積極的に就業環境の改善を図り定着率アップを達成してきました。長年、安定した業績を生み出している当社だからこそ、腰を据えて働ける環境には自信があります。例えば、年間休日122日、土日祝休みに加え、ノー残業デーを週2回設けています。無理のないペースで働けることはもちろん、残業時間も月20時間程度と少なめ。通勤手当の支給はもちろん、自社研修制度や資格取得支援、確定拠出年金などの福利厚生もご用意しています。仲間と働く人のために働く。そんな働き方が実現できる当社を最後の転職先としてあなたの能力を遺憾無く発揮してください。

身に付くスキル
・キャリアパス

■医療業界における事務業務スキル
■業務の最適化を図るための課題解決能力
■人員配置や効率化の施策を考え提案を行う営業スキル
■顧客やスタッフとのやりとりを行うコミュニケーション能力
入社後の成長サポート

まずは、現場業務に従事していただきます。業務の遂行能力・現場理解が完了した時点で、管理業務へとうつっていきます。着実に知識を身につけてから本業務を始められるのでご安心ください。

応募資格

≪未経験OK!転職回数・学歴不問≫
特別な経験やスキルは、必要ありません。
大切なのは、人が好きで相手に合わせたコミュニケーションがとれること。

「人と話をしながら、新しいことを意欲的に吸収したい!」
「社会貢献性の高い仕事に携わりたい」
「未経験だけれど、営業にチャレンジしたい」
そんな思いをお持ちの方を求めています。

メディカルケア事業部は30〜50代のメンバーで構成されています。
歓迎する経験・スキル

■店舗・プロジェクトで中心となって働いた経験がある方
■営業経験をお持ちの方(人材業界経験者は尚可)
■販売サービス経験をお持ちの方
■誰かの役に立つ仕事をしたい方

雇用形態

正社員

想定給与

月給24万8000円以上
※上記月給には固定残業代(月30時間分/6万円以上)が含まれています。
※超過分は別途支給いたします。
※お持ちの経験・スキルを考慮し、決定いたします
※試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇に差異はありません)

年収600万円/40代(部長)/月給50万1000円
年収530万円/40代(課長)/月給44万2000円
年収420万円/30代(係長)/月給29万4000円+賞与
年収390万円/30代(一般職)/月給27万2000円+賞与
      

勤務時間

9:00〜17:30(実働時間7時間30分)
★直行直帰OK
★毎週水曜&金曜はノー残業デー!18:15にはオフィスに誰もいません!
★残業は月20時間未満です

勤務地

≪目黒駅より徒歩2分!アクセス良好です≫

【本社】
品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6階
交通・詳細

【本社】
JR・東京メトロ南北線・都営三田線・東急目黒線「目黒駅」より徒歩2分

勤務地エリア

東京都(品川区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

〜年間休日122日〜
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5連休や10連休などの大型連休も取得可

待遇・福利厚生

■社会保険完備(健康・厚生・雇用 労災)
■退職金制度
■交通費全額支給
■定期検診
■自社研修制度
■確定拠出年金
■携帯電話とタブレット(Surface)の貸与
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

掲載終了予定日:2022.07.21

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

大手の病院に選ばれ続ける理由があります。

当社が大手病院から高い評価を獲得し、長期に渡り安定した引き合いをいただいているのは、人材派遣から実業務の管理・改善まで一気通貫したサービスの提供が可能だから。人材派遣と請負という煩雑になってしまいがちな依頼業務を一つの窓口で任せられるため、病院側の負担が減少。加えて、現場を知り尽くした当社だからこそできるバックオフィス全体の応援施策で業務効率化などを実現。結果、満足度が高く継続してご契約いただいたり、ときには他部門まで受注をいただくこともあるんです。

大手の病院に選ばれ続ける理由があります。
医療現場を支える唯一無二の仕組みがあるからこそ、厚い信頼を獲得しています。
着実にお客様のニーズに応えることで、さらなる事業拡大を実現。

お客様の痒いところに手が届くきめ細やかなサービスや積極的なコミュニケーションで各大手病院の信頼を獲得してきました。その結果、既存のお客様からさらなるニーズをいただき、堅実な事業拡大を実現するスタイルが確立。今後もむやみに事業規模を拡大することはせず、既存のお客様の要望にまっすぐに応えることで成長していきたいと考えています。各大手病院と深い関係を築いた今を着実に事業拡大を行うフェーズと捉え、一緒に地道な成長をともにできる仲間を増員したいと思います。

着実にお客様のニーズに応えることで、さらなる事業拡大を実現。
既存顧客からの厚い信頼を獲得した今、新たなニーズに備えるため人員増員を行います。

取材担当者より

1983年の設立以来、40年以上の歴史とノウハウを持つシグマスタッフ。クライアントは、医療現場においてトップクラスを誇る大学病院や大手病院が名を連ねている。求職者の採用から、勤務の管理、そして業務フローの改善に至るまで、全面的に統率することからも、社会貢献度の高い業務だという事が感じられた。既存クライアントとの確固たる信頼関係を築いた今を新たな拡大フェーズとし、派遣領域・請負領域で増員を行い、さらなる成長を実現していく。同時に社内運営に関しても改革を行い、社員がより働きやすい環境を提供するため制度面から見直し・改善を行ってい行っていきたいという強い想いも聞くことができた。

  • 安定基盤のもと、長期的なキャリアを築いていけます。
    安定基盤のもと、長期的なキャリアを築いていけます。
  • 週2回のノー残業デーは、18:15にはオフィスに誰もいません。プライベートも充実します。
    週2回のノー残業デーは、18:15にはオフィスに誰もいません。プライベートも充実します。
  • 医療現場を支えるやりがいを感じながら活躍しませんか?
    医療現場を支えるやりがいを感じながら活躍しませんか?

会社概要

株式会社シグマスタッフの会社概要です。

事業内容

■人材派遣事業(一般労働者派遣事業許可番号/派13-304719)
■人材紹介事業(有料職業紹介事業許可番号/13-ユ-304566)
■アウトソーシング事業
■教育・研修事業

設立

1983年2月

従業員数

90名

資本金

1000万円

代表者

代表取締役社長 鈴木由生

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    一次面接

  3. STEP03

    二次面接

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募の秘密は厳守いたします
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください


※当社の選考は人物重視です。たくさんの方にお会いしたいと考えています。
※入社日はご相談に応じます。

ホームページ

株式会社シグマスタッフhttp://www.sigma-staff.co.jp/

連絡先

〒141-0021

東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6階

採用担当

TEL / 03-6417-4203(代表)

掲載終了予定日:2022.07.21

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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