新明電材株式会社

総合職(事務管理部門)◆業界最大手専門商社◆未経験歓迎◆転勤なし◆待遇充実◆年休126日◆web面接実施

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜900万円 目安残業時間:30時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2022.07.26〜2022.08.22残り5
総合職(事務管理部門)◆業界最大手専門商社◆未経験歓迎◆転勤なし◆待遇充実◆年休126日◆web面接実施

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ポジション多数!
創業63年の業界最大手専門商社で
企業成長を支える管理部門スタッフに。

電材の専門商社として
創業から63年の歴史を持つ新明電材。
数万点もの商品ラインナップや、独自物流システムによる
スピーディーな商品提供を強みとし、
業界トップクラスの実績を積み重ねてきました。

「業界で1番の会社」の実現を目指す当社では
さらなる事業拡大に向け、管理部門スタッフを募集!

≪創業63年の専門商社≫
圧倒的な業界シェアを誇る
電設資材の専門商社の
管理部門スタッフとして
全ての営業所、及びの全ての社員の
円滑な活動をサポートします。
大きなやりがいを実感できるポジションです!

≪未経験歓迎!先輩たちがレクチャーします≫
教育・研修制度を整えていますので知識ゼロでも安心!
会社全体であなたの成長をサポートします♪

≪働きやすさも魅力≫
◆年間休日126日
◆賞与年3回(実績4.5ヵ月)
◆マイカー通勤OK
◆扶養手当(配偶者1万、子ども1人につき1万円)
◆退職金制度あり

電材業界を支える最大手専門商社で
やりがいを感じながら
キャリアを築いていけるチャンス♪
この機会にぜひエントリーください。

募集要項

新明電材株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

【未経験歓迎】安定経営基盤と働きやすさが魅力です!
電設資材の専門商社として63年の歴史を持ち、積み上げてきた信頼と実績を武器に「業界で1番の会社」の実現を目指す当社。さらなる事業拡大に向け、今回は管理部門スタッフを募集!あなたのエントリーをお待ちしています!

仕事内容

当社の管理部門にて下記いずれかのポジションを希望や適性に応じてお任せします。未経験でも初歩的な業務から慣れていき、徐々にレベルアップできます!

■社内ヘルプデスク
当社の本社オフィスにて、社員がPC端末やシステムなどを利用するうえでのサポート業務をお任せします。
・社内PCのセットアップ・障害対応
・PCやシステムに関する問い合わせ対応
・PC、各種デバイス、サーバーなどIT資産の管理補助 など

■人事・労務・総務
・給与・賞与計算業務
・社会保険事務
・所得税・住民税関連業務
・勤怠管理
・安全衛生管理
・新卒・中途採用
・研修の企画・実行
・営業所のファシリティ対応 など

■物流スタッフ
・在庫管理
・出荷事務
・営業社員・仕入先とのやりとり など
※物流センター内でカタログ制作業務も行っております。

■経理・財務
・会計ソフト仕訳入力
・売掛金・買掛金管理
・手形・小切手・収入印紙・現金管理
・支払業務(資料・データ作成等)
・入出金管理
・書類ファイリング など

ご本人の適性や社内の状況に応じてジョブローテーションがあります。
注目【未経験大歓迎】当社ならではの安定基盤と働きやすさ

電材業界の市場規模は約2兆円。その中でも当社は、最大級の専門商社として高い知名度を誇ります。創業63年の歴史で積み上げてきた社会からの厚い信頼も、心強く感じていただけると思います。業界関係者からの評価も高く、誰もが知っている会社だからこそ、未経験の方でも安心して管理部門スタッフとしてデビューできます!

注目【プライベートも充実】年間休日126日&賞与年3回&各種手当有

働き方改革にもしっかり取組んでいる当社。完全週休2日、労働時間の管理も仕組み化しています。また年2回の賞与に加え、別途決算賞与支給の機会もあります。昨期は3回で合計4.5ヵ月分の賞与を支給しました。扶養手当や生活支援手当など生活の基盤をより安定させる制度も整え、これから先も安心して末永く働ける環境です。

身に付くスキル
・キャリアパス

\20代のリーダー、30代の所長も!/
当社では役割に応じて自ら目標を定める目標管理制度を導入しています。社会人スキル、業務スキルの向上に取り組んだ結果について自己評価を行い、上司のフィードバックを受ける制度です。社員の取組み姿勢を会社が支援する体制があり、早期のキャリアアップも可能です。

応募資格

【未経験・第二新卒】大歓迎!
◆実務経験不問
◆大卒以上
事務職として管理部門でキャリアを築いていきたい方は是非ご応募ください!
歓迎する経験・スキル

【ITエンジニアから事務職への転身をご検討される方も歓迎しています】
・ITSS レベル2以上
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
・何らかのシステムの構築、アプリケーションの開発経験がある方

雇用形態

正社員

想定給与

【月給】21万円〜32万円
◆初年度想定年収360万円以上
◆残業代全額支給
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に差異はありません)
※年齢・経験・前職給与などを十分考慮の上で協議し、ご納得いただいてご入社いただきます。
※生活支援手当あり(社命による配属により転居が必要となった場合、規定により月2万円支給)
実際の給与例

【年収例】
・年収360万円/担当職
・年収550万円/主任
・年収650万円/課長
・年収700万円/所長
・年収900万円/部長

      
賞与について

賞与年2回+決算賞与年1回・昨年実績合計4.5ヵ月分※業績評価連動

勤務時間

8:30〜17:30
残業について

◆残業20〜30時間(業務量により変動あり。残業代は全額支給)

勤務地

【転勤なし/車/バイク/自転車通勤可】本社/埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1
※転居を伴う転勤は想定されません。
※車/バイク/自転車通勤可
勤務地エリア

埼玉県(さいたま市北区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日126日】
■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始休暇(7日)
■夏季休暇(8月に土日含めた連続5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

■給与改定年1回(6月)※重要ポジションは一部4月
■賞与年2回(6月、12月)
■決算賞与(3月:業績により支給)
※昨年賞与実績・合計年4.5ヵ月分
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■社会保険完備
■扶養手当
※配偶者1万円、子ども1人につき月1万円
■生活支援手当(社命により転居を伴う配属の場合)月2万円
■子育て特別支援手当(シングルマザー、パパの場合、規定による)子ども1人につき月2万円
■地域手当(東京23区、横浜、川崎の営業所勤務)月1万円
■制服・作業服貸与
■ベネフィットステーション
※旅行、レジャー、スポーツ、グルメ、カルチャーなど多数優待あり
■退職金制度(確定拠出年金)
■財形貯蓄制度

福利厚生の充実・活用に取り組む企業に贈られる「ハタラクエール2021」推進法人に選ばれました!
産休・育休取得状況

産休・育休取得実績あり

掲載終了予定日:2022.08.22 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

【安定した業界】地域貢献と働きやすさの両立を目指す会社

◆年間休日126日
◆エリアを超えた転勤なし・マイカー通勤OK
◆賞与年2回+決算賞与年1回※業績評価連動
◆各種手当やLTD制度など福利厚生も充実
◆育休・産休取得実績あり

このコロナ禍でも売上高では大きな影響を受けていない、安定した業界といえます。地域のお客様と支え合いながらまちづくりに貢献するとともに、「働きたい」と思っていただける制度づくりや仕掛けに取り組み続けます。

【安定した業界】地域貢献と働きやすさの両立を目指す会社
自社物流施設で高い信頼を獲得する業界最大手商社です。
【先輩たちの声】 未経験からスタートした社員が多数活躍中!

■社内ヘルプデスク
現在当社では、社内のIT化に注力しています。当社の管理部門では、言われたことをただこなすのではなく、求められた現場からの改善要求に対して提案をしたり、自分から環境を整えていくことも多いのが特徴。社員の意見は役職や社歴に関係なく、積極的に取り入れていくので、ぜひあなたの声を聞かせてください!

■人事・労務担当
グループ社員数も1200名を超え、中小企業から大企業への転換期として新しい環境・仕組みづくりが課題となっています。今後も社員の声に耳を傾け、社員みんなが安心して「働き続けたい」と思える会社を目指すことが私たちのミッションです。皆でアイデアを出し合っていきましょう!

【先輩たちの声】 未経験からスタートした社員が多数活躍中!
知識やスキルは学ぶ気持ちさえあれば身につくもの。だから安心してあなた自身の希望を叶えに来てください!

取材担当者より

私たちの暮らしに欠かせない電気設備製品を幅広く扱う新明電材。創業63年の歴史を誇り、特に強い関東エリアでは約90の営業所を持っている。社員数も1000名を超える業界トップクラスの老舗企業だ。長年、社員教育に注力してきた同社では、きめ細かい研修体制を整え、先輩社員が1対1でサポートにつき、業界や会社について教える「ブラザー・シスター制度」を導入している。社員同士の距離の近さやチームワークの良さも、中途入社の方にとっては大いに心強い追い風となるだろう。また、土日祝休みの完全週休2日や扶養手当、退職金制度など、働きやすい環境づくりにも積極的だ。業界最大手の安定基盤と、手厚い教育体制。安定した環境で長期的キャリアを築きたい方にはおすすめの成長企業である。

  • 【創業63年の安定基盤】埼玉に本社を置き、関東を中心に全国に約90拠点を展開中です。
    【創業63年の安定基盤】埼玉に本社を置き、関東を中心に全国に約90拠点を展開中です。
  • 【業界トップクラス商社】圧倒的な業界シェアを誇る電設資材の専門商社です。
    【業界トップクラス商社】圧倒的な業界シェアを誇る電設資材の専門商社です。
  • 【電設資材のベストパートナー】地域やお客様、社会に貢献し、 発展し続けることを目指しています。
    【電設資材のベストパートナー】地域やお客様、社会に貢献し、 発展し続けることを目指しています。

会社概要

新明電材株式会社の会社概要です。

事業内容

■電設資材総合販売

【取扱品目】
電気工事材料、工事用照明器具、住宅照明器具、分電盤類、電線類、住宅設備機器、OA機器、制御機器、高圧機器、空調機器、工具関連、防犯防火機器、家電製品、HAシステム、事務機材

主要取引先

【仕入れ先】
パナソニック、東芝ライテック、ダイキン工業、三菱電機、日東工業、オーデリック、協和電線工業、ネグロス電工、東芝、河村電器産業ほか電材有力メーカー約500社

【販売先】
電気工事業者、サブコン、ゼネコン約9,000社

設立

1969年8月(創業/1959年11月)

従業員数

1,037名(2022年6月現在)※グループ全体1,312名

資本金

9000万円

売上高

約789億円(2021年3月期実績)

代表者

代表取締役社長 加藤 剛康

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web履歴書による書類選考

  2. STEP02

    面接1〜2回

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆書類選考に1週間程度お時間をいただいています
◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しています

※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※結果については合否に関わらずご連絡します
※応募の秘密厳守します

<オンライン面接実施中>
当社では新型コロナウイルス感染防止に向け万全の対策を講じて採用活動を行っております。応募者様は下記5つの面接方式を選択できます。詳細やご不明点はぜひお問合せください。面接日時はご相談に応じます。

(1)ZOOM
(2)Face Time
(3)LINE WORKS(ビデオ通話)
(4)通常の電話通話
(5)ご来社
※(1)(2)(3)を推奨しております。

ホームページ

新明電材株式会社https://www.shinmei-denzai.co.jp/

連絡先

〒331-0811

埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1(本社ビル)

採用担当

TEL / 048-667-5555(代表)

掲載終了予定日:2022.08.22 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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