株式会社STAY GOLD

バイヤー【ブランド品多数】◆未経験OK◆入社2年目以降の平均月収35万円◆座学&OJT研修が充実

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2022.07.22〜2022.08.18
バイヤー【ブランド品多数】◆未経験OK◆入社2年目以降の平均月収35万円◆座学&OJT研修が充実

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【ノルマなし&反響メイン】なのに月収50万円近くも可能!
〜営業よりも稼げる!?バイヤー募集〜

前年比200%超えで急成長中のSTAY GOLDでは、
ブランド品買取専門店【BRANDREVALUE】での「バイヤー」を募集中。

未経験からでもチャレンジできる仕事なのに、
頑張ったら頑張った分だけしっかり稼げる、お得な仕事なんです!

▽その理由は・・・▽

【☆1】座学研修でイチからスキルアップ
鑑定の基礎や業務フロー、会社について、接客方法など、
基本的なスキルからしっかり学べます。

【☆2】インセンティブが充実!
仕事の頑張りは給与にしっかり還元します。
入社1年未満で「月収38万円」
入社2年目で「月収50万円」を達成するメンバーも!

【☆3】キャリアパスも豊富!
店長として店舗を切り盛りするもよし、
カスタマーサポートや管理部など、希望のキャリアを描けます。

募集要項

株式会社STAY GOLDが募集している求人の詳細です。

募集背景

設立以来、毎年売上増を記録している当社。全国各地に店舗を構えており、今後も更に事業を伸ばしていきたいと考えています。多くのメンバーが未経験からのチャレンジなので、今回の採用でも経験・スキルは一切不問!意欲重視の採用を行っております。

仕事内容

当店に寄せられる各アイテムの査定・買取業務をお願いします。

「ブランド品の目利きって、したことない…」
そんな方も入社後の丁寧な研修があるので大丈夫!

実際の鑑定業務は専門部署に依頼するので、知識ゼロでも安心してスタートできます。
現在当社で活躍しているバイヤーの9割は未経験からのスタートです!

【具体的な業務内容】
■ヒアリング(接客)
■鑑定・査定(別部署に写メで送信)
■クロージング(買取)
■日報作成や清掃など店舗運営業務

★ブランド品や貴金属の買取の際、鑑定や査定は別部署の専門スタッフが対応
⇒お客様とお話しをしながら買取り品の写真を撮影し、専門スタッフに送信するだけでOKです!

※買取りに関する専門知識がなくても問題ナシ
※本人が異動を希望しない限り、入社後の職種変更はありません
注目現場社員の考えを積極的に経営へ反映するスタイル

成長中ベンチャーらしく、社員発のアイデアを積極的に取り入れる文化は、ステイゴールドの大きな魅力の1つ。実際過去には、社員の提案により新たにツールを導入することで、非効率だった業務フローが劇的に改善した事例などもあります。これからご入社されるあなたも、現場で感じたことや思ったことは、ぜひ積極的に意見をあげてください!

注目頑張った分はお給料に還元しています!

モチベーション高く働けるよう、業界トップクラス水準のインセンティブをご用意!各店舗のバイヤーは毎月の給料の他に、平均10万円〜30万円の歩合給もゲットしています。入社時の研修制度がしっかりしていることに加え、店舗配属後も先輩が手厚くフォローしていくので、未経験スタートでもしっかり稼げる環境です!

身に付くスキル
・キャリアパス

当社は年功序列などは一切なく実力主義の社風です。20代の若いうちから早期の昇格も可能!モチベーション高く働くことができるので、日々やりがいを感じながら働ける環境です。
入社後の成長サポート

【入社後は1週間の座学研修からスタート】
鑑定の基礎や業務フロー、会社について、接客方法といった、基本的なスキルからしっかり学ぶことが出来ます。
また座学研修の後は実際に現場に配属され、先輩によるOJT研修を進めます!

★およそ3ヶ月程度で独り立ちを目指すイメージです

応募資格

《未経験OK/第二新卒歓迎》
◆35歳以下の方【若年層の長期キャリア形成のため】
◆学歴不問

◎接客経験者・販売経験者の方は優遇します

=====

「しっかり稼げる仕事を始めたい」
「若いウチからキャリアアップしたい」
「フリーターだけど正社員として働きたい」

どういった思いの方でも大歓迎!
やる気・意欲を重視した採用を行っています。

★将来的に店舗経営をしてみたい、独立志望の方も歓迎!
過去の採用例

現在活躍中のバイヤーも、ほとんどが未経験からのスタートです。当社では成長スピードに応じて早期の昇格も目指せます。実際に未経験入社からわずか数年で店長に昇格したメンバーも!

雇用形態

正社員

想定給与

★入社2年目以降/平均月収35万円!

月給23.5万円以上+インセンティブ
※経験・スキルを踏まえて決定いたします
※試用期間(3ヶ月)あり、期間中の給与・待遇に差異はありません
※月給額にはみなし残業代(40時間分/53,400円〜)を含みます
※超過分の残業代は別途支給します

【年収例】
年収450万円 (25歳/一般職)
年収580万円 (28歳/店長職・経験1年)
年収700万円(33歳/SV職・経験3年)
実際の給与例

■22歳/バイヤー/入社9カ月/前職アパレル
月給23万5000円+インセンティブ15万円
=月収38万5000円

■27歳/バイヤー/入社2年目/前職警備スタッフ
月給27万円+インセンティブ25万円
=月収52万円

■35歳/バイヤー・店長/入社4年目/前職営業
月給35万円+インセンティブ30万円
=月収62万円

      
賞与について

年2回賞与(6月・12月)

勤務時間

11:00〜20:00(実働8時間 休憩60分)
残業について

月平均20時間〜25時間程度

残業は基本的にしないスタイル。閉店間際にお客様が飛び込んできたり、商談が長引いてしまったりする場合のみ、多少の残業があります。

勤務地

【駅チカの店舗多数!】
★全国の<BRANDREVALUE>各店にて勤務いただきます!
⇒業績好調につき、続々出店予定あり

★川崎・大宮(2022年内OPEN予定)
★仙台(2022年7月OPEN予定)
★福岡(2022年8月OPEN予定

◎東京本社/東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル2階

「将来的には地元で働きたい」等の要望にもお応えできます
※勤務地は希望を考慮して決定
※本人の希望に沿わない転勤はありません

■BRANDREVALUE 新宿店/東京都新宿区新宿3-31-1-2階
■BRANDREVALUE 渋谷店/東京都渋谷区神南1-12-16-4階
■BRANDREVALUE 銀座店/東京都中央区銀座5-8-3 5階
■BRANDREVALUE 上野店/東京都台東区上野6-16-7 D・B-1階
■BRANDREVALUE 池袋店/東京都豊島区東池袋1-40-2 近代グループBLD 8号館2階
■BRANDREVALUE 横浜店/神奈川県横浜市西区南幸2-16-11 ニ幸ビルB1
■BRANDREVALUE 静岡店/静岡県静岡市葵区御幸町6-10モディ静岡
■BRANDREVALUE 名古屋店/愛知県名古屋市中区栄3-7-5 1階
■BRANDREVALUE 心斎橋店/大阪府大阪市中央区南船場4-4-8 8階
■BRANDREVALUE なんばウォーク店/大阪府大阪市中央区難波2-1-7 47番
交通・詳細

■新宿店
⇒『新宿駅』より徒歩3分
■渋谷店
⇒『渋谷駅』より徒歩5分
■銀座店
⇒『銀座駅』より徒歩10秒
■上野店
⇒『上野駅』より徒歩1分
■池袋店
⇒『池袋駅』より徒歩2分

■横浜店
⇒『横浜駅』より徒歩3分

■静岡店
⇒『新静岡駅』鷹匠口より徒歩約4分
⇒『静岡駅』北口より徒歩約5分

■札幌店
⇒北海道札幌市 ※2022年OPEN予定

■仙台店
⇒宮城県仙台市 ※2022年OPEN予定

■心斎橋店
⇒『心斎橋駅』より徒歩1分
■なんばウォーク店
⇒『なんば駅』 直結

■京都店
⇒『河原町駅』より徒歩1分
⇒『祇園四条駅』より徒歩2分

■名古屋店
⇒『栄駅』より徒歩3分

■福岡店
⇒福岡県福岡市 ※2022年OPEN予定

勤務地エリア

東京都(中央区、新宿区、台東区、渋谷区、豊島区)、神奈川県(横浜市西区)、大阪府(大阪市中央区)、愛知県(名古屋市中区)、静岡県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(シフトによる)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回以上※実績に応じて随時昇給
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(上限3万5000円/月)
■研修制度 (入社後1週間は本社で研修します)
■月ごとにインセンティブ有 (翌月給与振込みです)
■役職手当
■社員割引(憧れのブランド品も社員割引でGET♪)
■社員交流費
■社員紹介制度
■総会(年に3回全社員が東京に集まります) 
■MVP表彰制度 (総会にて表彰されます)
■健康診断
■部活(フットサル/レクリエーション等)
■UIターン支援制度
■髭・ネイル自由

掲載終了予定日:2022.08.18

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

1つずつ出来ることが増えていき、やりがいも増していく

サービス職で働いていた私にとって、バイヤーの仕事は全くの未経験でした。ただ元から雑貨やアパレルには興味があったので、「好きな事を仕事にしたい」と思い転職を決めました。まずはバイヤー職からのスタートでしたが、基本的なスキル・知識はもちろん、お客様への営業トークなど実践的なスキルもレクチャーしてもらえる環境だったので、不安無くチャレンジできたと思っています。今では店長としてのポストをいただくまでに成長できましたが、これからもより一層仕事に励んでステップアップしていきたいです。ポストが上がる分任せられる仕事の幅も広がります。もっともっと沢山の経験をしていきたいですね。

1つずつ出来ることが増えていき、やりがいも増していく
現在はエリアマネージャーのポジションを目指して頑張っています!
お客様の層も、取り扱うアイテムの幅も多様性に溢れている

30〜50代を中心に様々な層のお客様にご来店いただいており、時計を中心に幅広いアイテムの買取・査定に携わることができます。お客様によってコミュニケーションの取り方も異なれば、当店への要望も異なります。そういった細かな違いを意識しながら、お客様にとってベストな査定を提案していくことが出来たときは、大きなやりがい・達成感を味わうことができます。また時には中々のレアアイテムをお持ちいただくケースもあり、アクセサリー好き・小物好きの方にはたまらない仕事だと思います!

お客様の層も、取り扱うアイテムの幅も多様性に溢れている
中々お目にかかれないようなレアアイテムを見たときは、テンションあがりますね(笑)

取材担当者より

設立以来、毎年売上増を実現している同社。社員一人ひとりが「ベンチャーマインド」に溢れるエネルギッシュな環境だからこそ、会社としても急成長を遂げているのだろう。

事実同社では、実力のあるメンバーや実績を出したメンバーには惜しみなくチャンスを与える環境が広がっており、入社年次や年齢に関係なくキャリアアップを実現できる。

リユース業界は今後も成長し続けていくフィールド。無限の可能性があるこの環境でキャリアを描くことは、きっとあなたの人生にかけがえのない経験をプラスしてくれるだろう。

  • 性別問わず、20代の若手が中心に活躍している環境です。
    性別問わず、20代の若手が中心に活躍している環境です。
  • 月平均10〜30万円のインセンティブを獲得しているメンバーも!
    月平均10〜30万円のインセンティブを獲得しているメンバーも!
  • プライベートの時間も大切にできる環境!メリハリをつけて働くスタイルです。
    プライベートの時間も大切にできる環境!メリハリをつけて働くスタイルです。

会社概要

株式会社STAY GOLDの会社概要です。

事業内容

■衣料品、宝石、貴金属、アクセサリー等の買取、販売及び輸出入
■BRANDREVALUE、BRING、One Style(シルバーアクセサリー専門店)の運営
■ECサイト販売チャネルを展開
■BRAND REVALUE FC事業展開
■BRAND REVALUE 自社オークション展開

設立

2014年4月

従業員数

190名(2022年5月現在)

資本金

9000万円

売上高

216億円(2021年度実績)

代表者

代表取締役社長/柏村 淳司

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回) ★オンライン面接または本社

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社STAY GOLDhttps://www.staygold-sg.com/

連絡先

〒150-0001

東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル2階

採用担当

TEL / 03-6427-1153

掲載終了予定日:2022.08.18

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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