株式会社識学【東証グロース市場上場】

採用コンサルタント(営業)/クライアントの採用課題を解決/リモート勤務週4日可/住宅手当あり/年俸550万円〜

  • 正社員
  • 年収:550〜700万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2022.07.22〜2022.09.15
採用コンサルタント(営業)/クライアントの採用課題を解決/リモート勤務週4日可/住宅手当あり/年俸550万円〜

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

メディアも注目のマネジメント理論「識学」を学べる!
急成長中の企業で、自らの成長速度を体感できます。

組織運営理論の「意識構造学」を、
ビジネスにおけるマネジメントの基幹理論として体系化したもの…
それが当社の「識学」です。

経営者や管理職に向けて、意識構造に着目した
独自のマネジメント理論をベースにしたトレーニングを実践し、
企業の課題解決を目的としたコンサルティングを行っています。

創業8期目ですが、導入社数3000超と急成長。
2019年2月に東証マザーズ(現東証グロース市場)上場を実現しました。

当社の人材紹介事業のメソッドは、
「当社顧客」×「当社のような組織で働きたい求職者」のマッチング。
識学のトレーニングを受け、実践している顧客企業へ、求職者をご紹介します。

今回のポジションでは、「当社が推薦する人を採用したい」企業と
「効率を重視した組織で働きたい」求職者を結び付けるため、
無理にご紹介することもなく、適切なマッチングが可能です。

また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて行うため、
無理しすぎない業務量のマネジメントで、将来を見ながら活躍できます。
「人材業界が好きだけど体力的に不安…」といった心配は無用。

当社でキャリアを築きながら一緒に成長しませんか?

募集要項

株式会社識学【東証グロース市場上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

組織経営論「意識構造学」を、ビジネスマネジメントの基幹理論として体系化したマネジメント理論『識学』。「VUCA」といわれる先が見えない時代に、企業が確実な成果をあげられる手法として評判を呼び、創業から7年で既に3000社以上が導入しています。今後のニーズ拡大に向けて、新たな人材をお迎えします。

仕事内容

当社が提供しているサービスをクライアントに提案し、
クライアントが抱えている採用課題を解決していただきます。
社内の紹介がメインで、新規営業はほとんどありません。

【具体的な仕事内容】
■クライアントへの採用課題の確認〜解決策のご提案
■クライアントへの当社採用サービスのご提案〜実施
■採用マーケター、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーとの連携

採用の理想状態は…
「質・量・費用・納期」の必要条件を達成できているかどうか。
・「採用トレーニング」
・「識学基本サービス 採用版」
・「採用フロー構築」
この3つのサービスを提案し、採用コンサルティングを行います。
注目無理しすぎない業務マネジメントで効率化を図る!

当社での働き方は、効率的なルールに基づいて行います。なので、人材業界でよく見られる長時間労働や経過管理、不明瞭な目標などはありません。残業は月10時間ほどと少なく、在宅勤務(週4日OK)や時差出勤も可能。完全成果主義により評価が明確で、納得のいく昇給実績があります。また、過程の努力ではなく結果で評価をするため、仕事の進め方などは個人に任せており、裁量の大きさも働きやすさにつながります。「会社が干渉しすぎない風土」であることも当社の大きな特長です。

注目感情に左右されない、完全成果主義で評価します。

成果に基づいた明確な評価をするのが識学のカルチャーです。仕事をする上での評価基準は、「どれだけ頑張ったか」「こんなに遅くまでやった」という経過の努力ではなく、完全に結果で評価をして給与テーブルに反映されます。すなわち、全員が公平な基準で結果を評価されますので、感情や上司とのコミュニケーションによって評価が左右されることはありません。このため、ミーティングや日報も数字のみの報告。あとはご自身の裁量で働き方をマネージしながら、ビジネスパーソンとして成長できる環境が整っています。

身に付くスキル
・キャリアパス

意識構造に着目した独自のマネジメント理論をベースに、より効果的な提案力やマネジメント力が身につきます。

応募資格

◆大卒以上
◆基本的なOfficeスキル
◆下記いずれかの経験をお持ちの方
┗人材紹介会社、人材派遣会社での営業経験(通算2年以上)
┗なにかしらのプロジェクトをリードしてきた経験(2年以上)
┗提案営業の経験(3年以上)

【こんな方はぜひご応募ください】
■主体的に情報収集し、アウトプットできる方
■すぐに行動を起こせる方
■丁寧に相手に接することができる方
■従来の人材紹介に疑問を持っている方
歓迎する経験・スキル

・高い営業実績がある
・採用コンサルとしてクライアントへの提案経験
・課題解決の手法などを考え、実行することが好き

雇用形態

正社員

想定給与

年俸制 550万円〜660万円(12分割)

※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します
※上記金額には、みなし残業代(月間みなし残業30時間分/8万6000円〜)が含まれます
※超過分は別途支給いたします
※昇降給:年2回
      

勤務時間

8:30〜17:30(実働8時間)
※週4日在宅勤務可能(在宅勤務の場合は8:30〜17:30で固定、オフィスへ出社する場合は7:00〜19:30の範囲で8時間勤務)
残業について

月平均10時間と少なめです。

勤務地

<週4日までリモートワークも可能>
◎勤務地は東京本社/大阪支店/名古屋支店/福岡支店
いずれかから選択可能です!

東京本社:東京都品川区大崎2丁目9-3 大崎ウエストシティビル1階
大阪支店:大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル3階
名古屋支店:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21階
福岡支店:福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前
交通・詳細

東京本社:JR山手線「大崎駅」徒歩5分
大阪支店:大阪メトロ「本町駅」徒歩2分
名古屋支店:JR/地下鉄東山線・桜通線「名古屋駅」徒歩1分
福岡支店:JR/地下鉄「博多駅」徒歩5分

勤務地エリア

東京都(品川区)、大阪府(大阪市中央区)、愛知県(名古屋市中村区)、福岡県

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働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社半年以降、初年度10日)

待遇・福利厚生

■昇降給:年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限:月2万5000円まで)
■住宅手当
■時間外手当(固定残業時間超過分)
■引っ越し補助(Uターン・Iターン支援)
■スーツ購入一部負担制度
■経営者向けの社内研修受講無料
■持株会制度
■SO制度(ストックオプション)
■社員紹介制度あり
■社宅あり(条件による)
■がん検診(まもーる)
■ドリンク無料サービス
■オフィスおかん導入
■LIPOVITANFIGHTSTATION導入
■スポーツジム等での運動習慣促進
■歯科検診
■ベビーシッター制度
■靴磨き補助
■スマルナ
■在宅勤務可(週4日まで)
■PC・社用携帯貸与(職種により変動あり)

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◎消毒液設置
◎定期的な洗浄・消毒
◎定期的な換気
◎オフィスでの座席間隔確保
◎オンライン商談の推奨
◎オンライン選考OK

掲載終了予定日:2022.09.15

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

マネジメントで苦労・挫折をした人こそ、向いていると思います。

私自身、これまでのキャリアの中で管理職や事業責任者として、マネジメントについてたくさん試行錯誤し、たくさん失敗し、たくさん思い悩んできました。この会社には、こんな経験や思いをしてきた人が、私以外にも数多くいますし、その多くが識学を活用して、迷いなく仕事をし、成果を出しています。
もちろん、今までの自分の考え方ややり方をゼロリセットする覚悟が必要です。ただ、一度論理通りに動いてみると見える景色が変わります。マネジメントが変われば、社会が変わる。ぜひ多くの方に識学を知っていただき、活用していただきたいと考えています。

マネジメントで苦労・挫折をした人こそ、向いていると思います。
営業部部長/吉原
給与を貰いながら、評判のマネジメント理論「識学」を習得できる

識学とは「数値化された目標と結果のみを評価基準とし、そこに至る行動や感情に対する評価を一切排除する」というマネジメント手法です。モチベーションやコミュニケーションなどに依存せず、組織の役割・責任・ルールを明確化することで組織内の意識・思考のズレを取り除き、ハイパフォーマンスな組織を作り上げることが可能というものです。「評価に対する部下の不満」「権限が不明確なことによるマネージャーの怠慢」「社員からの意見に左右され意思決定できない経営者」など、組織パフォーマンスを下げる要因を排除できることは、識学の利点の一つ。それを業務を通じて学んでいける、またとないチャンスです。

給与を貰いながら、評判のマネジメント理論「識学」を習得できる
既に3000社以上の導入実績を持っています。

取材担当者より

マネジメント理論としての『識学』のベースになっているのは、20年以上前に提唱された組織運営理論である「意識構造学」だという。これを独自に体系化して編み出した理論はオリジナリティにあふれ、2015年に創業してから国内ビジネス界で大きな話題になってきた。その識学メソッドを、働きながら習得し、自分のビジネススキルを高められるのは、ビジネスパーソンとして大きな成長を手にできるチャンスにもなるだろう。コンサルティング業界の中でも競合が少なく、企業としての識学も今後の一段の成長が期待されている。

  • 既に多くの企業で導入されているマネジメント理論『識学』。代表の著書は、企業の経営層の間でも話題です。
    既に多くの企業で導入されているマネジメント理論『識学』。代表の著書は、企業の経営層の間でも話題です。
  • 設立から7年で200名規模と、スピード感溢れる成長を遂げています
    設立から7年で200名規模と、スピード感溢れる成長を遂げています
  • 入社後は『識学』を学ぶことからスタート。経営層がお金を払うメソッドを、仕事を通して学べます。
    入社後は『識学』を学ぶことからスタート。経営層がお金を払うメソッドを、仕事を通して学べます。

会社概要

株式会社識学【東証グロース市場上場】の会社概要です。

事業内容

■「識学」を使った経営、組織コンサルティング
■「識学」を使った従業員向け研修
■「識学」をベースとしたWebサービスの開発、提供
■「識学」関連書籍の出版

設立

2015年3月

従業員数

243名(契約社員、パート・アルバイト含む) ※2022/4/15 時点

資本金

8億6628万4000円

売上高

38億2300万円(2022年2月期)

代表者

代表取締役社長 安藤 広大

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    WEB面接(2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

ホームページ

株式会社識学【東証グロース市場上場】https://corp.shikigaku.jp/

連絡先

〒141-0032

東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階

採用担当

TEL / 03-6821-7560

掲載終了予定日:2022.09.15

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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