株式会社識学【東証グロース市場上場】

営業戦略担当(インサイドセールス)/リモート勤務週4日可/住宅手当あり/マネージャーへのチャンスあり

  • 正社員
  • 年収:350〜450万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2022.07.22〜2022.09.15
営業戦略担当(インサイドセールス)/リモート勤務週4日可/住宅手当あり/マネージャーへのチャンスあり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

マネジメント理論「識学」を仕事を通して学び
将来的なキャリアに活かしませんか?

ビジネスにおいて、マネジメントの質の良し悪しは
経営や会社全体の成長に直結するものです。

当社のマネジメント理論「識学」は、
組織運営理論の「意識構造学」を
ビジネスにおけるマネジメントの基幹理論に体系化したもの。

モチベーションやコミュニケーションなどに頼らず、
組織の役割・責任・ルールを明確化することで
組織内の意識・思考のズレを取り除き、
ハイパフォーマンスな組織を作りあげる理論です。

当社は、経営者や管理職に向けて
「識学」をベースにしたトレーニングを実践し、
企業の課題解決を目的としたコンサルティングを行っています。

そんなメソッドを仕事を通して学びながら、
それらをお客様へ広くご提案するための営業戦略立案〜実行、
インサイドセールス業務を行えるのが本ポジション。

徹底した結果主義のため、プロセスについては
裁量を持って業務に取り組める働きやすさがあります。

さらに、組織拡大によって空きポストも多数あるため、
将来的にはチームマネージャーとしてのキャリアも目指しやすい環境です。

ぜひ当社で、将来に役立つメソッドを学びながら、
キャリアアップを目指しませんか?

募集要項

株式会社識学【東証グロース市場上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

組織経営論「意識構造学」を、ビジネスマネジメントの基幹理論として体系化したマネジメント理論『識学』。「VUCA」といわれる先が見えない時代に、企業が確実な成果をあげられる手法として評判を呼び、創業から7年で既に3000社以上が導入しています。今後のニーズ拡大に向けて、新たな人材をお迎えします。

仕事内容

インサイドセールス部門の組織変更に伴い、
インバウンド対応(SDR)とアウトバウンド対応(BDR)の
2チームに分かれて営業活動を行っています。

入社直後はインバウンド対応、アウトバウンド対応
それぞれを経験し、現場感を掴んでいただきます。

将来的には2つのチームをマネジメントし、
設定される商談創出件数を達成するための戦略策定と実行、
実績管理をお任せしたいと考えています。

【具体的な仕事内容】
■インサイドセールス(インバウンド対応、アウトバウンド対応)
■戦略策定・実行など
注目完全成果主義の環境で、キャリアアップが望めます。

成果に基づいた明確な評価をするのが識学のカルチャーです。仕事をする上での評価基準は、「どれだけ頑張ったか」「こんなに遅くまでやった」という経過の努力ではなく、完全に結果で評価をして給与テーブルに反映されます。すなわち、全員が公平な基準で結果を評価されますので、感情や上司とのコミュニケーションによって評価が左右されることはありません。また現在、空きポストが多数あるため、キャリアアップの道筋も明確です。年齢や入社歴など関係なく活躍できる環境が整っています。

注目裁量を任せる風土が、効率的な働き方を実現しています。

当社は長時間労働や経過管理、不明瞭な目標などとは無縁です。過程の努力ではなく結果で評価をするため、仕事の進め方などは個人に任せており、裁量の大きさが働きやすさにつながっています。残業は月10時間ほどと少なく、在宅勤務(週4日OK)や時差出勤も可能。完全成果主義により評価が明確で、納得のいく昇給実績があります。「会社が干渉しすぎない風土」であることが、自主性を持った社員が多く活躍できている理由です。

身に付くスキル
・キャリアパス

意識構造に着目した独自のマネジメント理論をベースに、より効果的な営業力やマネジメント力が身につきます。

応募資格

◆学歴不問
◆BtoBの無形商材のインサイドセールス経験もしくは営業経験1年以上

【こんな方はぜひご応募ください】
■発生する不具合に対して計画的に事前対処できる方
■インサイドセールスや営業で大きな失敗の経験がある方
歓迎する経験・スキル

・Marketoを使ったリードナーチャリング経験
・BDRチームの立ち上げ経験
・行動量による成功体験
・Salesforceを使った業務経験

雇用形態

正社員

想定給与

年俸制 360万円〜420万円(12分割)

※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します
※残業分は別途支給いたします
※昇降給:年2回
※試用期間6ヶ月あり/待遇その他に差異はありません
      

勤務時間

8:30〜17:30(実働8時間)
※週4日在宅勤務可能(在宅勤務の場合は8:30〜17:30で固定、オフィスへ出社する場合は7:00〜19:30の範囲で8時間勤務)
残業について

月平均10時間と少なめです。

勤務地

<週4日までリモートワークも可能>
【本社】
東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階
交通・詳細

JR山手線「大崎駅」徒歩5分

勤務地エリア

東京都(品川区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社半年以降、初年度10日)

待遇・福利厚生

■昇降給:年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限:月2万5000円まで)
■住宅手当
■時間外手当(固定残業時間超過分)
■引っ越し補助(Uターン・Iターン支援)
■スーツ購入一部負担制度
■経営者向けの社内研修受講無料
■持株会制度
■SO制度(ストックオプション)
■社員紹介制度あり
■社宅あり(条件による)
■がん検診(まもーる)
■ドリンク無料サービス
■オフィスおかん導入
■LIPOVITANFIGHTSTATION導入
■スポーツジム等での運動習慣促進
■歯科検診
■ベビーシッター制度
■靴磨き補助
■スマルナ
■在宅勤務可(週4日まで)
■PC・社用携帯貸与(職種により変動あり)

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◎消毒液設置
◎定期的な洗浄・消毒
◎定期的な換気
◎オフィスでの座席間隔確保
◎オンライン商談の推奨
◎オンライン選考OK

掲載終了予定日:2022.09.15

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

苦労・挫折をした人こそ、向いていると思います。

私自身、これまでのキャリアの中で管理職や事業責任者として、マネジメントについてたくさん試行錯誤し、たくさん失敗し、たくさん思い悩んできました。この会社には、こんな経験や思いをしてきた人が、私以外にも数多くいますし、その多くが識学を活用して、迷いなく仕事をし、成果を出しています。
もちろん、今までの自分の考え方ややり方をゼロリセットする覚悟が必要です。ただ、一度論理通りに動いてみると見える景色が変わります。マネジメントが変われば、社会が変わる。ぜひ多くの方に識学を知っていただき、活用していただきたいと考えています。

苦労・挫折をした人こそ、向いていると思います。
営業部部長/吉原
給与を貰いながら、評判のマネジメント理論「識学」を習得できる

識学とは「数値化された目標と結果のみを評価基準とし、そこに至る行動や感情に対する評価を一切排除する」というマネジメント手法です。モチベーションやコミュニケーションなどに依存せず、組織の役割・責任・ルールを明確化することで組織内の意識・思考のズレを取り除き、ハイパフォーマンスな組織を作り上げることが可能というものです。「評価に対する部下の不満」「権限が不明確なことによるマネージャーの怠慢」「社員からの意見に左右され意思決定できない経営者」など、組織パフォーマンスを下げる要因を排除できることは、識学の利点の一つ。それを業務を通じて学んでいける、またとないチャンスです。

給与を貰いながら、評判のマネジメント理論「識学」を習得できる
既に3000社以上の導入実績を持っています。

取材担当者より

マネジメント理論としての『識学』のベースになっているのは、20年以上前に提唱された組織運営理論である「意識構造学」だという。これを独自に体系化して編み出した理論はオリジナリティにあふれ、2015年に創業してから国内ビジネス界で大きな話題になってきた。その識学メソッドを、働きながら習得し、自分のビジネススキルを高められるのは、ビジネスパーソンとして大きな成長を手にできるチャンスにもなるだろう。コンサルティング業界の中でも競合が少なく、企業としての識学も今後の一段の成長が期待されている。

  • 既に多くの企業で導入されているマネジメント理論『識学』。代表の著書は、企業の経営層の間でも話題です。
    既に多くの企業で導入されているマネジメント理論『識学』。代表の著書は、企業の経営層の間でも話題です。
  • 設立から7年で200名規模と、スピード感溢れる成長を遂げています
    設立から7年で200名規模と、スピード感溢れる成長を遂げています
  • 入社後は『識学』を学ぶことからスタート。経営層がお金を払うメソッドを、仕事を通して学べます。
    入社後は『識学』を学ぶことからスタート。経営層がお金を払うメソッドを、仕事を通して学べます。

会社概要

株式会社識学【東証グロース市場上場】の会社概要です。

事業内容

■「識学」を使った経営、組織コンサルティング
■「識学」を使った従業員向け研修
■「識学」をベースとしたWebサービスの開発、提供
■「識学」関連書籍の出版

設立

2015年3月

従業員数

243名(契約社員、パート・アルバイト含む) ※2022/4/15 時点

資本金

8億6628万4000円

売上高

38億2300万円(2022年2月期)

代表者

代表取締役社長 安藤 広大

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接2回 ※Webもしくは対面で実施

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

ホームページ

株式会社識学【東証グロース市場上場】https://corp.shikigaku.jp/

連絡先

〒141-0032

東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階

採用担当

TEL / 03-6821-7560

掲載終了予定日:2022.09.15

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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