法人ソリューション営業(東日本)◆フレックスタイム制◆賞与年2回◆福利厚生が充実
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収:500〜900万円 目安残業時間:30時間以内
- NEW
- 掲載期間:2022.07.08〜2023.06.08
「挑戦は進化である。挑戦なくして進化はない」
これまでソフトバンクは常に未来を見据え、挑戦の連続で情報革命を先導してきました。
この先、時代がどんなに変化し、予測不可能な困難が起きようとも、ソフトバンクはその状況をしなやかに受け止めて反発力に変え、大きく成長していくレジリエントな会社であり続けます。
「情報革命で人々を幸せに」の経営理念のもとで挑戦する姿勢は変わりません。
ソフトバンクは国内で最大規模の顧客基盤(タッチポイント)を持つ総合デジタルプラットフォーマーへと進化し、従来の通信事業者の枠を超え、あらゆる産業のDX化を加速させる役割を担うことで、継続的な事業成長を実現すると同時に、SDGsの達成と世界中の社会課題の解決に貢献していきます。
募集要項
ソフトバンク株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
ソフトバンクは、創業以来一貫して、情報革命を通じた人類と社会への貢献を推進してきました。「情報革命」の無限のパワーを、人々の幸福のために発展させていくこと。今後もこの志を原動力に、さらなる成長を遂げるべく新しい仲間を募集します。
仕事内容
【ミッション】
当社のサービスやソリューションを活用しながら、
東日本の大手・中堅企業および自治体の事業や地域社会に貢献します。
【主な業務】
配属されたエリアの企業や自治体を担当していただきます。
顧客のソリューション営業担当として、お客さまの課題を洗い出し、
解決に導くソリューションを提案していただきます。
【具体的な業務】
◆関東地域における、法人ソリューション営業
◆担当企業に対する提案活動やリレーション維持・強化活動
注目この仕事の魅力は?
さまざまな業界のお客さま・自治体と一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます
注目従業員の働きやすい環境作りにも積極的に挑戦しています
スーパーフレックスタイム制/在宅勤務制度/サテライトオフィス/プレミアムフライデー/定時退社Day/副業OK・他社交流/AI・IoT・RPA社内事例発表会/「えるぼし」の取得/LGBTに関する取り組み など
【研修制度】
能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など
【その他】
各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・携帯電話貸与(弊社規定による)、Yahoo!BB社員モニタ制度/社員利用制度、永年勤続表彰
応募資格
◆ネットワーク・サーバー・クラウド・音声・セキュリティ分野に関する基本的な知識
◆法人営業経験
<こんな方からのご応募も歓迎します>
・さまざまな変化に対して柔軟に対応する意欲
・常に明るくポジティブに仕事と向き合える方
・変化を恐れずチャレンジ精神旺盛な方
雇用形態
正社員
想定給与
月給:30万1,313円〜49万9,713円+年間標準賞与+特別加算賞与(業績により支給)
※経験・スキルを考慮して月給額を決定いたします
※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算)
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※試用期間3ヶ月あり(期間中、待遇・給与の差異はありません)
実際の給与例
想定理論年収:5,343,750円〜8,906,550円
賞与について
年2回の賞与を支給いたします。
勤務時間
原則、9:00〜17:45(所定労働時間7時間45分)
※スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
※勤務間インターバル制度あり
※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替勤務など)
※時間外労働あり
残業について
月平均の残業時間は30時間程度です。
※配属部署により異なります。
勤務地
東京:竹芝新本社(東京都港区海岸)および東京都(新宿)、神奈川県(横浜)、埼玉県 (大宮)
北海道:札幌事業所(札幌市中央区)宮城:仙台事業所(仙台市宮城野区)
愛知:名古屋事業所(名古屋市中村区)
※当面はありませんが、転勤の可能性があります
※必要に応じて外出・出張が時折発生します
交通・詳細
JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」から徒歩4分
ゆりかもめ線「竹芝駅」から徒歩2分
都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」から徒歩5分
勤務地エリア
東京都(港区、新宿区)、神奈川県(横浜市神奈川区)、埼玉県(さいたま市大宮区)、愛知県(名古屋市中村区)、北海道、宮城県
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働き方
(項目の説明)リモートワークOK
在宅勤務やサテライトオフィスの活用、外出先への直行・直帰などを
組み合わせることができるワークスタイルを導入しています。
※今後新型コロナウイルス感染症などの状況に応じて
変更する可能性があります
休日休暇
《年間休日124日/2021年度》
◆週休2日制
◆祝日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆配偶者出産休暇
◆キッズ休暇
◆介護休暇
◆看護休暇
◆ボランティア活動休暇
◆ドナー休暇
◆ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇)
◆会社が指定する日(4/30〜5/2のうち1日)
待遇・福利厚生
・昇給年1回
・賞与年2回(年間標準賞与5カ月分)
・特別加算賞与(業績により支給)
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・定期健康診断
・慶弔見舞金
・確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度
・育児支援制度
・福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携
・ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待
・各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)
・パソコン、スマホ、タブレット貸与(弊社規定による)
・Yahoo! BB社員モニタ制度
・永年勤続表彰
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・通勤手当(自社規程内による)
・副業OK(許可制)
・事業所内は屋内禁煙
産休・育休取得状況
産休後復帰実績あり
もっと知りたい!会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
パソコン向けのソフトウェア、ブロードバンド、スマートフォンなど、常に次の時代を先取りして成長を続けてきたソフトバンク。このベンチャースピリットがビジネスのみならず、社員の働き方にも反映されているのが同社の魅力ではないだろうか。業務改善・業務改革においても「AI」「BigData」「IoT」「Robot」などのITを駆使。結果、手作業の業務や深夜から早朝にかけての勤務が軽減し、ITでスマートに楽しく仕事ができる環境を作り出すに至ったのだという。こうして、よりクリエーティブ、よりイノベーティブなことに取り組める状態が整い、2022年3月期に過去最高の売り上げを達成するなど、同社の勢いは留まるところを知らない。「革新的な取り組みや挑戦を通して、大きく成長したい」という想いを持つ方に、特におすすめしたい企業である。
会社概要
ソフトバンク株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
■移動通信サービスの提供
■携帯端末の販売
■固定通信サービスの提供
■インターネット接続サービスの提供
- 設立
-
1986年12月9日
- 従業員数
-
単体:18,929人(2022年3月31日現在) 連結:49,581人(2022年3月31日現在)
平均年齢/40.1歳
男女比/男女比=7:3
- 資本金
-
2043億円(2022年3月31日現在)
- 売上高
-
5兆6906億円(2022年3月期)
- 代表者
-
代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川潤一/ 創業者取締役 孫正義/代表取締役会長 宮内謙
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『ソフトバンク株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
- ホームページ
-
ソフトバンク株式会社https://www.softbank.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「ソフトバンク株式会社への質問」と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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この求人情報について
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