株式会社ラーニングエージェンシー

学習コンテンツ開発・研修講師/コンサルタント/年休131日/年俸460万円/人材・組織開発×イノベーション

  • 正社員
  • 年収:450〜800万円
  • 掲載期間:2022.07.26〜2022.08.22
学習コンテンツ開発・研修講師/コンサルタント/年休131日/年俸460万円/人材・組織開発×イノベーション

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

業界未経験者が多数活躍!人事担当者が選ぶNo.1研修会社のコンテンツ開発職※2021年ブランドイメージ調査

▼「人と組織の未来創りをイノベーションする」
そもそもなぜ企業は人材・組織開発に取り組むのでしょうか。

 売上がなかなか伸びない
 管理職がなかなか部下を育成できない
 若手社員の早期離職が止まらない

企業によって様々な課題を抱えていて、人材・組織開発に取り組む理由や目的も様々ですが、全ての課題は「目指す姿、なりたい姿へのギャップ」から生まれるものだと私たちは考えています。

そのギャップを埋めていくために、つまり企業の描いている理想の未来を実現するために、人材・組織開発という領域から課題解決の支援を行っています。

▼「企業の人材開発・組織開発上の課題を解決し続けること」
人材・組織開発に15年携わっている私たちは、人や組織の育成は決して短期的に行えるものではないことを知っています。

私たちは「サービスを提案して終わり」にはしません。

当社のサービスを利用しながら、よりうまく運用できる方法はないか、新たな課題に直面していないかなど、お客様に中長期で寄り添いながら、人材・組織開発を成功させるために伴走し続けています。

募集要項

株式会社ラーニングエージェンシーが募集している求人の詳細です。

募集背景

第3創業期を迎える今、ベンチャー、中小〜中堅大企業問わずより幅広く、そしてより多くの企業の組織課題を解決していくために、さらなる事業拡大を行っています。
私たちが今より1社でも多くの企業にとっての人材・組織開発における課題解決のパートナーとなれるよう、仲間を募集しています!

仕事内容

【業務内容】
◆研修講師
 ・研修講師登壇
 ・社内研修講師の育成

また、下記のいずれかの業務をお任せいたします(ご経験や能力・適性等を考慮いたします)

※業界未経験で入社した中途社員も多数活躍しています
※最近では学習塾の塾長・エリアマネージャーの方が多く入社しています

◆学習コンテンツ開発
 ・既存研修のコンテンツの改良/改善
 ・新規研修プログラムの開発
 ・アセスメントサービスの開発/改良/改善
 ・モバイルラーニングサービスの開発/改良/運用
 ・新規サービスの開発
 ・研修受講サポートツール等の開発/改良 等
注目人材・組織開発のプロフェッショナルとして成長できる!

当社は「人」と「組織」にフォーカスし、人材・組織開発という切り口からクライアントの課題解決を支援しています。常にお客様に寄り添い、1社1社の経営のパートナーとなる。それが当社のコンサルタント職の仕事です。

対応する企業の規模は中小から大企業と幅広いため、業務を通じて大きく成長できるのが当社のコンサルタント職の特徴です。

注目プロフェッショナル人材へと成長するための仕組みがあります

プロフェッショナルとして、クライアント企業に新しい価値を創造し続けるためには、人材・組織開発の高い専門知識と幅広い業界知識、そして経験の蓄積が必要です。
当社では自ら成長する仕組み・環境があり、立ち上がりサポートを準備しています。

・CLO(Chief Learing Officer)プログラム
・研修講師育成プログラム
・営業力開発プログラム
・自社サービスでの学習
・社内図書館

1日の仕事の流れ

ある1日のスケジュール

08:30 出社後、タスク処理

10:00 社内にて打ち合わせ

12:00 ランチ

13:00 講師として研修に登壇

15:00 社外打ち合わせ

17:00 企画会議に参加

18:00 プロジェクト業務

19:00 退社

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

人材育成のプロフェッショナルとして活躍するために、自分自身も成長しなくてはいけません。当社では1年目からプロフェッショナルとして責任ある仕事を任せる社員の成長を、全社でサポートします。

<育成制度>
・1on1MTG
・社内図書館
・講師育成プログラム
・OJT制度
・メンター/メンティー制度
・社員研修
・CLO勉強会等の各種勉強会

応募資格

【応募資格】
大卒以上

【こんな方におすすめ】
・「人材開発/組織開発」に携わることを、仕事軸(転職軸)にお持ちの方
・人の成長に関心があり、人材教育に想いをお持ちの方
・後輩指導や人材育成にお強みややりがいをお持ちの方
・チームや部門間で協力して進められるコミュニケーション能力をお持ちの方
・考え方や専門性の異なる人を受け入れられる方
・自分自身でスキルを高める意欲をお持ちの方
歓迎する経験・スキル

・法人営業経験(無形有形問わず)
・部下や後輩の指導経験
・チームマネジメント/管理職経験
・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験
・学習塾・教育業界、HR領域での就業経験
・教員免許(教科は問いません)、MBA保有

雇用形態

正社員

想定給与

▼年俸制
460万〜780万スタート
※ご経験・スキルを考慮し、ご希望をお伺いした上で決定します。

【内訳】
年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、2分割分を通常賞与として支払います。

▼昇給:年1回(6月)
      
賞与について

▼賞与:年2回(6・12月)
▼業績連動賞与年1回(5月)(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)

勤務時間

8:30〜17:30(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
残業について

※業務の繁忙による時間外労働あり
※月平均残業時間:40.8時間(2021年1月~12月度実績)

勤務地

▼東京本社
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
交通・詳細

JR 有楽町駅
中央口から徒歩1分

地下鉄 銀座駅
銀座線・日比谷線・丸の内線 C-9出口から徒歩2分

地下鉄 有楽町駅
有楽町線 D7-b出口から徒歩1分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日131日】(2021年1月~12月度実績)
▼完全週休2日制(土日)
▼祝日
▼年次有給休暇※入社半年後に付与
▼特別休暇
▼年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日
▼産前産後休暇
▼育児介護休暇 等

待遇・福利厚生

▼通勤手当
▼退職金制度
▼定期健康診断
▼結婚祝金
▼出産祝金
▼出張手当
▼役職手当
▼カフェテリアプラン(健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度※医薬品・エステ・旅行や宿泊メニュー等様々)

掲載終了予定日:2022.08.22

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

社風、チームの雰囲気・風土

真面目で協調性のあるチームワークを大切にする社風です。
「能力開発」や「組織開発」に関するサービスをお客様に提案しているため、まずは私たちが率先して学び続けようという姿勢を持った方も非常に多いです。

部門や職種を問わず、オフィスですれ違えば必ず「お疲れ様です」と挨拶をするなど、当たり前のことを自然と気持ちよく行う文化があり、穏やかな雰囲気の中で仕事ができる環境です。

ぜひ選考を通じて、私たちのカルチャーを感じてください!

社風、チームの雰囲気・風土
カフェスペースではコーヒーを片手に読書をしたり、メンバーとコミュニケーションを取ったりできます!
考え抜いた 「気づき」デザインでお客様に良い変化を引き起こす

――やりがいを教えてください。
私たちはお客様を強制的に変化させることはできません。
私たちが開発した研修コンテンツや教育プログラムが良質であり、お客様の気づきにつながって初めてお客様に変化が現れます。
常にこちらの力量が試されるチャレンジングな仕事でもあると思います。
研修後のアンケートでこちらのデザインした通りの反応がいただけるととても嬉しいです。

考え抜いた 「気づき」デザインでお客様に良い変化を引き起こす
社員インタビュー(2012年 入社)
  • 講師として登壇することができるのが特徴!人材育成のプロフェッショナルとして、成長することができます!
    講師として登壇することができるのが特徴!人材育成のプロフェッショナルとして、成長することができます!
  • 一人ひとりが活き活きと働き続けるための環境作りを行っています。
    一人ひとりが活き活きと働き続けるための環境作りを行っています。
  • 日本マーケティング機構調べ/調査概要:2021年4月ブランドイメージ調査
    日本マーケティング機構調べ/調査概要:2021年4月ブランドイメージ調査

会社概要

株式会社ラーニングエージェンシーの会社概要です。

事業内容

▼組織開発・人材育成支援サービス
ビジネスパーソン向け スキル診断テスト
全階層向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」
新入社員・内定者向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE for Freshers」
管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト「Biz SCORE for Managers」

▼公開型研修
定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」
定額制オンライン研修 動画配信型「Biz CAMPUS Online」
定額制オンライン集合研修 ライブ配信型「Biz CAMPUS Live」
チケット制ビジネス研修「Flexible Learning Ticket」
ITエンジニア育成研修「IT CAMPUS」
講師派遣型研修/オンライン企業内研修

▼ビジネススキル学習アプリ
若手・中堅社員向け ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge Basic」
内定者・新入社員向け ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge for Freshers」
オリジナル学習コンテンツ制作システム「Mobile Knowledge Order Made」

▼経営支援サービス
経営/人事コンサルティング

設立

2006年2月

従業員数

225名(2022年6月1日時点)

平均年齢/32歳

資本金

非公開

代表者

代表取締役社長 眞ア 大輔

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    適性検査(web)/1次面接

  3. STEP03

    二次面接(対面) / 採用担当者または現場リーダー

  4. STEP04

    最終面接 / 代表取締役社長・事業部責任者・採用責任者

  5. STEP05

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

連絡先

〒100-0006

東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F

採用担当

TEL / 03-5220-1106

掲載終了予定日:2022.08.22

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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