株式会社グッドワークコミュニケーションズ

人材コーディネーター/未経験・第二新卒歓迎/充実の2ヵ月独自研修/残業ほぼナシ/完全週休2日/年間休日120日

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:400〜850万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2022.09.30〜2022.10.27
人材コーディネーター/未経験・第二新卒歓迎/充実の2ヵ月独自研修/残業ほぼナシ/完全週休2日/年間休日120日

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪企業にも求職者にも喜ばれ、頼られる≫
未経験から人材コーディネーターにチャレンジ!

「人材コーディネーター」って、何?
――企業と求職者をマッチングする、
人材の「かけ橋」となる仕事なんです。

顧客企業の将来のビジョンを考えて人材を提案し、
求職者の不安や悩みにも向き合いながら、
転職を橋渡ししてみんなを笑顔にできる。

そんな人材コーディネーターに、
当社でなら未経験から挑戦できます。
その秘密は「オーダーメイド式」の教育体制があるから。

◎入社〜3週間は専任トレーナーが座学&実習研修
◎1〜2ヵ月は先輩に同行しながらのOJT
◎3ヵ月目から「1on1ミーティング」 
など、あなたの成長ステップに合わせた教育を用意します。

しかも、
●正社員として自分に合う仕事をしたい
●ビジネススキルを身につけたい
●憧れの東京で働いてみたい(上京支援制度あり!)
●地元で働きたい(地域限定正社員も可能!)
など、あなたの希望が叶うんです!

「あなたが紹介してくれて良かった」と
求職者からも企業からも感謝される仕事。
5年以内の上場を目指して急成長している
当社で経験してみませんか?

募集要項

株式会社グッドワークコミュニケーションズが募集している求人の詳細です。

募集背景

2010年の設立以来、営業アウトソーシングビジネスで急成長している当社。取引先企業数も右肩上がりが続いており、今後5年以内の上場を目指して様々なポジションで体制強化が必要となっています。その成長の基盤となる、お客様となる企業と求職者の架け橋として活躍できる人材コーディネーターを募集します。

仕事内容

人材採用を考えているクライアントに対し「当社のサービスの魅力」を伝え、ご要望に合った人材を紹介・派遣する仕事をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■新規顧客の開拓
■クライアント先へ訪問・人材ニーズのヒアリング
■登録スタッフの採用・面談
■登録手続き、契約書等の書類作成
■クライアントとスタッフのマッチング・ご紹介
■スタッフの就業現場へ同行
■就業後のスタッフのフォロー など

★「ありがとう」の感謝の言葉が絶えない仕事です!
「理想の職場と出会えました!」「新しく入った人、すごくいいよ」。求職者からも企業の方からも感謝の言葉をいただけるのが人材コーディネーターの醍醐味です!

★年齢・社歴・経験を問わず正当に評価!
あなたが営業で頑張ったプロセスと、生み出した成果をしっかりと評価。入社3ヵ月でリーダーに、1〜2年でチーフに昇格した社員もいます。
注目残業ほぼナシ、定着率は驚異の9割を実現!

2010年に設立してから右肩上がりの成長を続けてきた当社。その業績を営業面でも実感できるよう、未経験からの入社でも9割以上の人材コーディネーター社員がインセンティブを手にしています。年休が120日以上あり、残業も月平均10〜20時間と少なめ。ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。さらに「有休取得率90%」「週1回のノー残業デー」もあり、オンとオフの切り替えもしっかり。福利厚生も充実させており、定着率は「9割」と驚異的な数字を達成しています。

注目未経験者でも働きやすい、営業スキルを1から学べる環境

営業未経験で、他の職種からの転職者が90%以上という当社。《100人に100通りの教育を》をスローガンにオーダーメイド式の教育体制を充実させてきました。自分の進んだステップに応じて必要な知識・ノウハウを学べるため、自信を持ってコーディネーターとしてデビューが可能です。未経験でも月給25.1万円〜(関東地区の場合)という高めの給与水準で、多くの先輩転職者が「不安はあったけど、頑張ろうと思えた」と言っています。業績の急成長を受けて5年以内の上場を目標にしており、今ならコア・メンバーとして活躍できます!

応募資格

◆34歳まで【若年層の長期キャリア形成のため】
◎高卒以上
◎未経験・第2新卒、ブランクある人も大歓迎! 
★定着率が9割と高いのが自慢です!

◎「やってみたい」と飛び込んできた20代メンバーが多数活躍中
★若手なら9割は書類選考を免除、面接も1回!
★新たなチャレンジを全力でバックアップします

\やる気重視! 先輩社員の95%がゼロからスタート/
●フリーターから脱却して初の正社員に
●飲食ホールスタッフやシステムエンジニア、事務職などから人材コーディネーターになど、様々な職種から転職してきた先輩社員がいます。

\将来的にキャリアUPしたい方、求む!/
●年齢・性別・社歴は一切、問いません。
●あなたの成果と意欲を正当に評価し、スピーディーな昇進・昇格を応援します。
●未経験入社から1年でリーダー職に抜擢された例も珍しくありません!

◎Web面接も導入!
当社は上京して働きたい方を支援していますので、まずはWebで面接を受けて、その後に上京する、という方法にも対応可能です!

雇用形態

正社員

想定給与

■関東エリア
月給25.1万〜30万円+交通費+インセンティブ+賞与
※固定残業代月10時間分(1.7万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。

■関西エリア
月給24万〜30万円+交通費+インセンティブ+賞与
※固定残業代月10時間分(1.6万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。

■その他エリア
月給22.6万〜30万円+交通費+インセンティブ+賞与
※固定残業代月10時間分(1.5万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。

★スキルや経験を考慮の上、優遇いたします
★試用期間最大7ヵ月(※期間中は下記条件となります。その他は変動ありません)
■関東・関西エリア
月給20.8万円以上+残業代全額+インセンティブ+賞与
■その他エリア
月給20万円以上+残業代全額+インセンティブ+賞与
実際の給与例

年収440万円/入社1年目・23歳(月給26.6万円+賞与)
年収660万円/入社4年目・26歳 チームリーダー(月給28.6万円+賞与)
年収840万円/入社7年目・30歳 マネージャー(月給33万円+賞与)

◆配属後2ヵ月間は安心の「100%インセンティブ補償」!
◆実力が結果につながりやすい環境で、社員の約9割が毎月インセンティブを獲得しています!

      

勤務時間

9:30〜18:30(休憩1時間)
※営業所により多少異なります。
★週1回の「ノー残業デー」があり、プライベートも大切にできる環境です。
★毎日19時にはほとんどの社員が帰宅しています。
残業について

月10時間〜20時間程度

勤務地

★全国募集。特に関東・関西エリアは積極的に採用しています!
★基本的に転勤ナシで、希望を考慮します!
★Uターン・Iターンも歓迎。上京支援制度も用意しています!

≪本社≫
東京都千代田区神田三崎町3-6-9 NX水道橋ビル5F


★☆★ 積極採用エリア ★☆★
≪東京都≫
杉並区、練馬区、板橋区、世田谷区、墨田区、江戸川区、中野区、港区、足立区、北区、調布市、立川市、八王子市 他

≪神奈川県≫
横浜市、川崎市、横須賀市、鎌倉市、小田原市、藤沢市、相模原市 他

≪埼玉県≫
越谷市、さいたま市、川口市、春日部市、富士見市、草加市、熊谷市、川越市、久喜市 他

≪千葉≫
千葉市、船橋市、浦安市、市川市、柏市、木更津市、松戸市 他

≪茨城県≫
つくば市 他

≪栃木≫
小山市 他

≪愛知≫
名古屋、豊橋 他

≪関西≫
大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、和歌山県

≪北海道・東北≫
北海道(札幌)、宮城県(仙台市)
交通・詳細

本社:JR中央・総武線「水道橋駅」徒歩1分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)、大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、三島郡島本町、豊能郡豊能町、豊能郡能勢町、泉北郡忠岡町、泉南郡熊取町、泉南郡田尻町、泉南郡岬町、南河内郡太子町、南河内郡河南町、南河内郡千早赤阪村)、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市、半田市、春日井市、豊川市、津島市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、蒲郡市、犬山市、常滑市、江南市、小牧市、稲沢市、新城市、東海市、大府市、知多市、知立市、尾張旭市、高浜市、岩倉市、豊明市、日進市、田原市、愛西市、清須市、北名古屋市、弥富市、みよし市、あま市、長久手市、愛知郡東郷町、西春日井郡豊山町、丹羽郡大口町、丹羽郡扶桑町、海部郡大治町、海部郡蟹江町、海部郡飛島村、知多郡阿久比町、知多郡東浦町、知多郡南知多町、知多郡美浜町、知多郡武豊町、額田郡幸田町、北設楽郡設楽町、北設楽郡東栄町、北設楽郡豊根村)、北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県岐阜県静岡県三重県滋賀県京都府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

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休日休暇

年間休日120日以上
◆完全週休2日制(シフト制)
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

★最大9連休も実現できます。
★有給消化率は90%以上と高確率です。

待遇・福利厚生

◆昇給:年2回
◆賞与:年2回(7月と1月、昨年度実績は2ヵ月分)
◆健康保険
◆厚生年金
◆雇用保険
◆労災保険
◆社内外研修制度
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種

【手当】
◆交通費支給(全額支給)
◆時間外手当
◆資格手当
◆役職手当
◆上京支援制度(10万円/社内規定あり)

【充実の業務支援体制】
◆社用営業車両貸与
◆社用電話支給
◆資格バックアップ制度
◆出産・育児支援制度
◆稼働分前借制度
◆制服貸与(一部勤務地)
◆社員旅行、社内イベント
◆社内表彰制度
◆副業OK
など
産休・育休取得状況

◆育児休暇(取得・復帰実績あり)
◆産前産後休暇(取得実績あり)

掲載終了予定日:2022.10.27

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

未経験でも問題ナシ!感謝される仕事にやりがい感じる

人材コーディネーターとして最も大切なのことは、お客様である企業の将来を考え、また求職者の方々にもしっかりと寄り添って、双方にとってベストな接点を見つけること。営業は「話がうまくなければ売れない」と思う人もいるかもしれませんが、目の前にいる大切な人の悩みを聞き、解決法を探して提案することは、友達や家族に普段からしているこはず。未経験から新しい分野に飛び込むことが不安な人を、皆でサポートします。私も事務職から転職し、先輩たちの優しいサポートのおかげで今では毎月安定してインセンティブをもらえていますえ。何よりお客様から感謝される仕事に大きなやりがいを感じています!

未経験でも問題ナシ!感謝される仕事にやりがい感じる
顧客企業のため、求職者のためにしっかり考えることが基本となる仕事です。
20代が多い職場で、雰囲気に早く馴染めます

「年齢に関係なく、実力で上が目指せる会社を」と探していて、出会ったのが当社でした。20代の私にとっては同世代の仲間が多いので、話題も合うし雰囲気にも早くなじめました。向上心にあふれた同僚が多いため、仕事のライバルとして目標を競い合いながら刺激し合うことも。会社主催のイベントが多いのもうれしいですね。誕生日やお花見、BBQなどの社内イベントでも世代の近い仲間が抜群のチームワークでセッティングするのが楽しいんです。オン・オフの切り替えを大事にしながらも、困っている人には周囲が率先して助けていくカルチャーがあり、みんなで会社を大きくしているという実感があります。

20代が多い職場で、雰囲気に早く馴染めます
同世代が多いうえ、抜群のチームワークで仕事も社内イベントも楽しめる環境です

取材担当者より

株式会社グッドワークコミュニケーションズは2010年1月の創業。人材派遣・紹介業のほか、ケーブルテレビやウォーターサーバーの営業代行を手掛ける「営業ソリューション事業」や、アウトバウンドを中心としたコールセンターの「テレマーケティング事業」、さらには大手ホテルなどが導入しているアプリ『スマホde道案内』を独自開発して提供する「ソリューション事業」など、幅広いビジネスを展開する。5年内に上場を目指すという目標に向けて社内人材の充実に力を入れるため、今期から大型採用をスタートしたという。若い人材が多い会社で、未経験者も積極採用していくだけに、職業を変えて人生の進み方を改めて考えたい人にとっては、うってつけのチャンスが待っているように思えた。

  • 平均年齢27歳!社内はいつも明るく、社員同士の交流もさかんです
    平均年齢27歳!社内はいつも明るく、社員同士の交流もさかんです
  • 元販売スタッフや元サービス業など、未経験で入社した社員が活躍中です。
    元販売スタッフや元サービス業など、未経験で入社した社員が活躍中です。
  • 残業月平均10時間と働きやすさもバツグン。余裕ある働き方ができます
    残業月平均10時間と働きやすさもバツグン。余裕ある働き方ができます

会社概要

株式会社グッドワークコミュニケーションズの会社概要です。

事業内容

【人材派遣・紹介事業】
 労働者派遣業許可番号  (派)13-305323
 人材紹介事業許可番号 13-ユ-305871
【業務請負】
営業アウトソーシング
テレマーケティング
電気通信工事
 東京都知事許可(般-2)第152274号
【ソリューション事業】

設立

2010年1月22日

従業員数

260名(2022年現在)

平均年齢/27.5歳

男女比/男性65%・女性35% ※ポジティブアクションにより女性割合は増加中

中途入社者の割合/中途85%・新卒15% 

資本金

2,001万円

売上高

10億円(2022年7月期)

代表者

代表取締役 植田修吉

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    typeから応募エントリー

  2. STEP02

    書類選考

  3. STEP03

    面接(1〜2回)※WEB面接実施中

  4. STEP04

    適性検査(自宅PC)※20〜30分程

  5. STEP05

    内定

【STEP1】typeから応募エントリー
 ▼
【STEP2】書類選考
ご応募いただいた内容をもとに、選考させていただきます。
条件を満たす方については、次の選考のご案内をさせていただきます。
 ▼
【STEP3】面接(1〜2回)※WEB面接実施中
Zoomなどを使用したビデオ通話でのWEB面接を実施しています!
スマホからでも接続可能です。
 ▼
【STEP4】適性検査(自宅PC)※20〜30分程
自宅で受験できて、20〜30分程の簡単なものです。
  ▼
【STEP5】内定

※スピーディーな選考を実施しているため、ご応募から最短1週間での入社も可能です。
※面接日時、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※土日祝の面接も可能です。

ホームページ

株式会社グッドワークコミュニケーションズhttps://www.goodworkcoms.co.jp/

連絡先

〒101-0061

東京都千代田区神田三崎町3-6-9 NX水道橋ビル5F

採用担当者

掲載終了予定日:2022.10.27

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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