HJホールディングス株式会社

コンテンツアクイジション(ライセンス契約担当)*リモート勤務あり*フルフレックス/日テレG

  • 正社員
  • 年収:400〜1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2022.08.02〜2022.08.29
コンテンツアクイジション(ライセンス契約担当)*リモート勤務あり*フルフレックス/日テレG

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪Hulu好き、エンタメ好き歓迎≫
新企画を積極的に立ち上げ、
コンテンツを拡大していくやりがいを。

動画配信サービスHulu(フールー)を運営しているHJホールディングス。
国内外の100,000本以上のコンテンツを配信している
動画配信サービスのリーディングカンパニーです。

2014年から日本テレビグループに加わり、
2021年にはドラマや学習、ヒーリングミュージックなどの
オーディオコンテンツの配信も始めるなど
サービスを充実させています。

Huluをより多くのお客様に選ばれるサービスにしていくため、
コンテンツの企画提案や権利元の開拓・交渉などを担う
【コンテンツアクイジション】を募集中。

■どのような作品を配信するか?
■どのような楽しみ方をお客様へ提供できるか?
と、自分なりのアイデアでHuluのコンテンツを拡充していく仕事です。

先行配信・独占配信の企画を立ち上げたり、
お客様が今観たい作品を考え買付し配信したりと、
お客様への新たな楽しみ方として、
感想をコメントしながら皆で視聴できる「ライブチャット機能」を活かした、
コンテンツ企画なども行います。

自らの考えを具体化して、
幅広いチャレンジができる職務となります。

この裁量ある環境で、一緒にHuluを盛り上げませんか?

募集要項

HJホールディングス株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

近年の動画配信市場は、現在視聴デバイスや通信環境の技術革新によって急速に拡大中。Huluのお客様も年々増加を続けています。今後もお客様に選ばれ続けるため、新しいコンテンツの企画提案や権利元の開拓・交渉などを担う【コンテンツアクイジション】を募集することになりました。

仕事内容

映画・ドラマ・バラエティ・アニメ・スポーツ・音楽など、Huluで配信するコンテンツをさらに拡充するために、新コンテンツの企画提案や権利元の開拓・交渉といった業務をお任せします。

★これまでの経験や知識を、最大限に発揮いただけるジャンル職務を担当いただき、将来的には様々な職務を担当し成長いただくことを考えております。

<具体的には>
■Huluで配信するコンテンツのライセンス契約(買い付け及び販売)における、各権利元との調整・交渉
■共同制作・共同事業化、及び製作委員会等、出資全般に関する業務
■契約内容及び契約作品の分析、契約戦略/戦術立案
■会員獲得及び会員継続に貢献できるコンテンツの発掘及び権利元開拓
注目これまでの”経験”や”知識”を活かして、新企画を創出!

配属先となる【コンテンツアクイジション部】は、役員も含めて計8名。少数精鋭のチームということもあり、積極的にアイデアを発信し、どんどん形にしていける環境です。例えばHulu先行/独占配信の企画を立ち上げたり、季節感に合わせた作品を配信したり、話題作の関連作品を配信したり…チャレンジの可能性は無限大。人気があるのに配信されていない、という作品も意外に多く、企画の余地はいくらでもあります。過去には、リアルタイムで感想を言い合いながら視聴できる「ライブチャット」の企画を立ち上げたことも。広い視野を持って取り組み、裁量を発揮してサービスを盛り上げていけるやりがいがあります。

注目互いに助け合って成果を最大化。スキルUPを全力支援します。

当社は個人主義ではなく、チーム全員が協力・連携して業務に当たるスタイル。例えば毎週チーム内でミーティングを行い、業界の現状や動向、各担当ジャンルの状況やノウハウ(国内作品・海外作品それぞれの対応方法など)といった、あらゆる情報を共有しています。「メンバー全員で成長を支え、個人のスキルを高めることで、まずは成功体験をつくる」というのがチームの考えです。

応募資格

■ライセンス契約業務の知識・経験
■国内外の第三者との柔軟で粘り強い交渉力
■読み書きや交渉のサポートができるビジネスレベルの英語力
※学歴不問

★コンテンツに関し業務知識があり、ビジネスとして楽しめる方を求めています。

<求める人物像>
■中長期的思考、問題意識を持ち、積極的に問題解決や提案ができる方
■お客様のニーズや市場のトレンドを感じられる豊かな感性を持ち、その感性をビジネスとして論理性を持って説明できる方
歓迎する経験・スキル

■下記いずれかの経験をお持ちの方優遇
[1]ドラマを中心としたアジアコンテンツ(韓流含む)のビジネスに精通し、権利元等と調達におけるパイプを有し、Huluでの配信交渉を実行できる方
[2]音楽含めたHobby系コンテンツの業務経験。新ジャンルコンテンツの開拓、及び新しい業務の取組に興味があり、実行できる方

雇用形態

正社員

想定給与

<年俸制>
400万円〜600万円+別途決算賞与あり
600万円〜1000万円+別途決算賞与あり【マネージャークラス】

※スキル・経験を考慮の上、優遇します
※上記年俸を12等分し、月1回支給します
※残業代は全額お支払いします(管理職を除く)
※試用期間3ヵ月あり(給与、福利厚生等は変わりません)
      

勤務時間

<フレックスタイム制>
標準労働時間:1日8時間
フレキシブルタイム:5:00〜22:00 ※コアタイムなし
残業について

月10〜20時間程度

勤務地

≪リモートワークあり≫
本社/東京都港区東新橋1-2-17 汐留ウイング13F
★ただし、週のリモートワーク上限回数を決めて運用中
交通・詳細

ゆりかもめ『新橋駅』徒歩1分
都営大江戸線『汐留駅』徒歩1分
JR各線・地下鉄銀座線・都営浅草線『新橋駅』徒歩2分

勤務地エリア

東京都(港区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

休日休暇

<年間休日120日以上+病気有給休暇年20日>
■完全週休2日(土日)
■祝日
■年次有給休暇:入社時15日付与
■病気有給休暇:年間最大20日付与 ※ワクチン接種など幅広い理由で利用可(お子さんが病気に罹患した場合も利用可)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■出産休暇
■育児休暇
■慶弔特別休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(6月)
■決算賞与(業績・評価に基づき6月、12月の2回に分けて支給)
■通勤手当 ※会社規定あり
■社会保険完備
■Hulu視聴アカウント
■ティップネス法人契約
■インフルエンザ予防接種補助
■社内フリードリンク(各種ペットボトルドリンクの他、紙パックの野菜ジュースや乳酸菌飲料など)
■オフィスグリコ(自己負担10円/個)※お菓子やアイスクリーム、肉まんなど
■確定拠出年金(401k)制度
■カフェテリアプラン
■スマホ支給
■Windows、Macから選択可
■時短勤務制度
■服装、髪型自由
■敷地内全面禁煙

掲載終了予定日:2022.08.29

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

積極的にアイデアを発信し、主体的に活躍できる環境です。

洋画配給会社のホームエンターテイメントビジネスで、20年に渡り営業⇒マーケティングと経験を積んできた私。コンテンツの魅力をより多くの方へ広めていきたいと思うようになり、当社へ転職しました。ここなら培ってきた経験とスキルを活かし事業に貢献しつつ、新しいことにも挑戦できると思ったんです。この業界は変化が激しく、中長期的な目線で新しい企画を考え、実行に移すことが大切。だからこそ、年齢や入社年次に囚われず積極的にアイデアを発信できる風通しのよさがあります。チーム全体で協力・連携しながら取り組んでいるので、ぜひ積極的にチャレンジしていただきたいです。(コンテンツアクイジション部・部長/K)

積極的にアイデアを発信し、主体的に活躍できる環境です。
新しいビジネスだからこそ、古いやり方に縛られず挑戦できます。
働きがい&働きやすさバツグン!男性の育休実績や病気有休あり

社内の各部署で子育て中の女性が活躍している当社。直近2年で男性2名、女性2名の育児休暇取得実績があります。復帰後は時短勤務もできるほか、本人の体調不良だけでなくワクチン接種や子の看病のために使える病気有給休暇(年20日付与)など、働きやすい環境・制度が充実。さらに、【週2日リモート勤務・フレックスタイム制】とライフスタイルに合わせて柔軟に取り組める体制にもなっています。社内はフラットで、経営層ともダイレクトにやり取りできるのが特徴。社員が直接社長に提案を行うことも少なくありません。働きやすさを大切にしながら、自らの行動で事業拡大に貢献するやりがいを感じることができます。

働きがい&働きやすさバツグン!男性の育休実績や病気有休あり
部門間の垣根がなく、上下関係を感じないフラットな会社です!

取材担当者より

今回の取材で驚いたのは、社内の皆さんが本当の意味でHuluファンでもある、ということだ。インタビューでも「入社前からHuluのユーザーだった」「以前からエンタメ業界に興味があり、Huluを選んだ」といった声が聞こえてきた。社員の方々が熱意と愛情を持って取り組んでいるからこそ、ここまでのサービスに成長したのだと感じた。もちろん、Huluのように知名度が高く、メジャーなサービスに携われることだけが同社の魅力ではない。日本テレビグループという安定感、年15日の有給休暇の他にも病気有給休暇が20日付与され、リモート勤務など働きやすさも抜群だ。男性、女性ともに育休取得実績があるのは、ワークライフバランスが整っている証拠と言えるだろう。自社のサービスも、働く環境も満足できる同社でなら、これ以上にない働きがいが得られるのではないか。

  • 病気有給休暇はワクチン接種や子どもの看病など、幅広い目的に使用できます!
    病気有給休暇はワクチン接種や子どもの看病など、幅広い目的に使用できます!
  • 現在は週2日リモート勤務、週3日出勤です。広々とした快適なオフィスです!
    現在は週2日リモート勤務、週3日出勤です。広々とした快適なオフィスです!
  • 社内はフリーアドレス。様々なモニターが用意されており、好きなものを選べます!
    社内はフリーアドレス。様々なモニターが用意されており、好きなものを選べます!

会社概要

HJホールディングス株式会社の会社概要です。

事業内容

\Hulu運営企業・日本テレビグループ/
週2日リモート勤務◇フルフレックス◇有休&病気有休充実

■メディア企業から提供されるコンテンツの集約およびインターネットを利用したコンテンツ配信
■コンテンツの企画、制作、権利の譲渡、譲受、使用許諾

設立

2014年4月(2011年9月サービス開始)

従業員数

119名

資本金

9900万円

代表者

代表取締役社長 谷 和男

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接3回(予定)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております

◆ご応募から内定までは4〜8週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます

ホームページ

HJホールディングス株式会社https://www.hjholdings.jp

連絡先

〒105-0021

東京都港区東新橋1-2-17 汐留ウイング13階

人事総務部 採用担当

掲載終了予定日:2022.08.29

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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