株式会社メディカルJSP

【医療システムの提案営業】インセン月平均6万円☆最大年6回の昇給!未経験歓迎/充実の研修あり

  • 正社員
  • 年収:250〜1200万円 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載期間:2022.07.29〜2022.08.25
【医療システムの提案営業】インセン月平均6万円☆最大年6回の昇給!未経験歓迎/充実の研修あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

人の役に立っている実感を持ちながら、確かな収入が手に入る。医療業界だからこそのやりがいがあります。

▽提案するのは需要拡大中の商材!
私たちが取り扱うのは、全国500件以上の導入実績を誇る”電子カルテ”がメイン。現在医療現場の人材不足や政府の方針もあり需要が拡大している医療システムです。ITの力でドクターの負担が減るだけでなく、より多くの患者対応が可能になる、非常に社会貢献度の高いお仕事です。

▽人の役に立つことがあなたの評価に!
頑張りをしっかり評価している当社では、インセンティブを毎月平均6万円支給。2ヶ月連続で目標達成すれば昇給する制度を採用しています。
人の役にたっている実感を持ちながら、
生活にゆとりが生まれる収入を手にしていただけます。

▽安心して営業デビューできる手厚いサポート!
当社は未経験の方でも医療業界の営業として1人前になれるよう、育成に力を入れています。そのため、入社後3日間の業界基礎から学べる座学研修からスタート。その後は1ヶ月間先輩が実務に沿って丁寧に指導します。
また、独り立ち後も分からないことがあれば常に先輩がフォロー◎
あなたが安心して営業デビューを飾れるように手厚くサポートします。

募集要項

株式会社メディカルJSPが募集している求人の詳細です。

募集背景

これまで、全国の内科や小児科などの開業医を中心に500件以上電子カルテ等の医療システムを提供してきた当社。100%自社開発を強みに、柔軟に医療現場のニーズにお応えしています。現在もシステム導入を検討する病院やクリニックが増加しており、今回は組織体制の強化を図るべく営業スタッフの増員募集が決定しました。

仕事内容

【お任せするのは】
近畿圏内を中心とした病院やクリニックに”電子カルテ”や”レセプトコンピュータ”などの自社システムの提案をお任せします。ほかにも、薬の仕入れなども行い、さまざまな面から医療現場を支えていきます。業務の効率化、社会貢献につながる商材なので、自身を持って提案可能です。

【仕事の流れ】
▽アポイント取得
病院やクリニック等の経営者にお電話し、ソフトウェアや仕入れたい薬について打ち合わせ予定を決めます。

▽訪問
お困りごとやどんな機能があると利便性が高いかなど、詳しくお伺いします。業務効率向上、経費削減につながるサービスなので興味を持っていただきやすいです。

▽社内打合せ
ヒアリングした情報をもとに社内でエンジニアと打ち合わせ。担当部署がソフトウェアの導入にかかる費用の見積書を作成します。

▽提案・契約
見積書と合わせ、システム導入時の費用対効果をご提示。ご納得いただければ、ご契約をいただきます!その後、社内エンジニアと共にシステム開発・導入を進めます。

▽フォロー業務
基本的には担当部署に引継ぎますが、追加のニーズがあればフォローも兼ねて訪問することもあります。
営業スタイル
営業職限定取材

フォロー業務に関しては別部署が担当。さらに書類作成や各種事務作業なども専門部門がサポートするので、営業に集中していただけます。

扱う商材
営業職限定取材

100%自社開発の医療現場を支えるシステムです。”電子カルテ”や”レセプトコンピュータ”など現場が抱える人員不足、経費削減につながる需要が拡大している商材になります。

注目医療業界のためにあなたのアイデアを活かしてください!

あなたには既存のシステムを提案するだけでなく、「こんな機能があった方が喜ばれそう!」など、アイデアがあれば積極的に意見を発信してほしいと思っています。実際に営業の声から機能が追加され、お客様に喜んでいただけたこともあります◎自分のアイデアが反映されるやりがいも感じますよ。

また、電子カルテなどを連携することでより便利な医療現場を実現することにもつながります。そのため経営のアドバイスも行い、頼りになる存在として長くお付き合いすることも多数あります。

注目風通しの良い雰囲気の馴染みやすい職場です!

当社に在籍している営業メンバーは現在3名。平均年齢29歳と若い方が活躍しています。会社としては勤続20年以上から20代の若手社員まで幅広く在籍しており、なんでも話しやすいフラットな雰囲気の職場。部署や年齢に関係なく、世間話で盛り上がったり、仕事の相談で意見を出し合ったりと風通しの良さが自慢です。
営業デビューの方も馴染みやすい環境なので、少しでも興味があればぜひ飛び込んできてください◎会社全体でしっかりサポートしていきますのでご安心くださいね。

身に付くスキル
・キャリアパス

実力・頑張りを正当に評価するため、スピーディーなキャリアアップを実現することも可能!実際に20代でマネージャーになった社員もいます。
昇給のチャンスも年最大6回あるので、あなたの頑張り次第で、昇給・昇格を目指すチャンスが豊富にありますよ。
入社後の成長サポート

座学研修から先輩による実務的な教育まで、安心して営業としてひとつずつ丁寧にお教えします。また、1人で営業として活躍するようになっても、困りごとがあれば都度サポートします。

応募資格

【学歴・経験不問】
特別な知識やスキルも一切問いません。人柄・意欲重視の採用を行います。
※要普通自動車免許(AT限定可)


こんな方はぜひご応募ください◎

・営業にチャレンジしてみたい方
・景気に左右されない安定した業界で活躍したい方
・誰かの喜びにつながる仕事がしたい方
・頑張った分キチンと評価&還元してほしい方
・人間関係の良い職場でキャリアを築きたい方
歓迎する経験・スキル

電子カルテの販売経験
営業の経験(業界・年数不問)
※上記以外にも販売や接客など対人サービスを行っていた経験が活かせます。

この仕事の向き・不向き

向いている人

毎月のインセンティブ、年最大6ヶ月の昇給チャンスなどの制度が整っている当社。頑張った分しっかり評価されたい方に向いています。
また、システム導入後にお客様より「本当にありがとう」や「負担が減ってスタッフも喜んでるよ」など、感謝のお言葉をいただくことも多数。人のためになる仕事をしたい方にも最適な仕事です。

向いていない人

医療関係者は忙しい方が多いため、成果がなかなかでない時期も。その際に自分で抱え込んでしまったり、先輩のアドバイスを素直に受け止められない方には厳しいかもしれません。
周りの力を頼ったり、耳を傾けることが大切になります。

雇用形態

正社員

想定給与

【インセンティブは月平均6万円支給!】
月給23万円〜27万円 + インセンティブ
※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定します。
※電子カルテの販売経験者は”月給35万円以上”でお迎えします。
※上記には固定残業代30時間分(5万4000円)を含みます。残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。
実際の給与例

500万円/24歳・入社2年目・リーダー・月給30万円
800万円/28歳・入社3年目・課長・月給50万円
1200万円/30歳・入社8年目・部長・月給80万円
※手当・インセンティブ含む。

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間 休憩60分)
残業について

月平均30時間以内です。

勤務地

◆本社
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町225 藤和ビル2階
◎転勤なし
◎訪問先によって直行直帰もOK
◎U・Iターン歓迎
交通・詳細

阪急「烏丸駅」より徒歩4分
京都市営地下鉄「烏丸御池駅」より徒歩5分
京都市営地下鉄「四条駅」より徒歩6分

勤務地エリア

京都府

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日124日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇(3〜5日)
◆GW休暇(7日間 ※2022年度実績)
◆夏季休暇(3〜5日)
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆特別休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇 (取得・復職実績あり)
◎5日以上の長期休暇も取得可能です!

待遇・福利厚生

◆昇給(年6回|2月・4月・6月・8月・10月・12月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆通勤手当(月3万円まで)
◆時間外手当(固定残業代の超過分)
◆役職手当
◆結婚・出産祝い金制度
◆インセンティブ制度
◆敷地内全面禁煙

【納得の収入をゲットしてください!】
◎毎月インセンティブあり!現在は、月平均6万円支給しています。
◎2ヶ月間連続で目標を達成すると昇給決定!さらに役職者になると、昇給幅も上がりますよ!

掲載終了予定日:2022.08.25

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

需要がなくなることのない「医療」の分野で30年以上も業界をリードしてきた同社。経験豊富な社員も多く、数々の実績から全国の医療機関より厚い信頼が寄せられています。今後もシステムを100%自社開発できる強みを活かし、未来の医療現場を支えていこうという強い意気込みが感じられます。

医療業界のIT化は、他の業界に比べてまだまだ遅れているところがあります。そんな現状を変えていける技術と提案力を兼ね備えた同社には今後も注目が絶えません。ダイレクトな社会貢献にも繋がる医療分野で力を発揮したい方にはおすすめの企業です。

会社概要

株式会社メディカルJSPの会社概要です。

事業内容

【主な事業】
全国の診療所・病院などに電子カルテや医療事務ソフトをはじめとする
院内システム・OA機器・消耗品の販売と提案をしています。

【取り扱いシステム】
・電子カルテシステム(クリニック向け/病院向け)
・レセプトコンピューターシステム
・レセプトチェックシステム
・待合室情報表示システムなど

主要取引先

大阪保険医共同組合
日本光電工業株式会社
タカゾノ株式会社
パナソニックメディカルソリューションズ株式会社
ダイワボウ情報システム株式会社
ソフトバンクBB株式会社

設立

1988年9月1日

従業員数

12名

資本金

3,000万円

売上高

1億3000万円

代表者

代表取締役 堤 幸治

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web履歴書による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)※原則Web面接

  3. STEP03

    内定

ここまで読んでいただきありがとうございます!

【type】の専用応募フォームからご応募下さい
1人でも多くの方とお会いしたいと思っています!

※応募の秘密厳守します
※選考結果は書類選考を通過した方のみ、2週間以内にご連絡差し上げます。
※面接日・入社日はご相談に応じます。

ホームページ

株式会社メディカルJSPhttps://jsp.ne.jp/

連絡先

〒604-8247

京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町225藤和ビル2階

採用担当

TEL / 075-254-2700

掲載終了予定日:2022.08.25

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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