株式会社FINDAWAY

求人広告営業★社員還元主義!未経験入社3年目で年収1000万円到達者も実在★全営業が各分野でNo.1を受賞!

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 掲載期間:2022.07.29〜2022.08.25
求人広告営業★社員還元主義!未経験入社3年目で年収1000万円到達者も実在★全営業が各分野でNo.1を受賞!

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「少数精鋭のオールスターチーム」を作りたい。
人物重視で"光る逸材"を組織に加えたいと思っています。

当社代表は求人業界における重鎮。メーカーや代理店の垣根を越え、この業界に携わる人ならその名を知らぬ者はいないとまで言われています。その代表の元に集いしメンバ―は全員が全国規模でのタイトル保持者。中には業界随一のレコードホルダーとして日々注目を集めながら活躍している方も。

ですが、そんな当社の営業陣もみんな未経験入社。学歴はもちろん、ズバ抜けた才能はありません。

大事なのは、環境と志。

誰に習うのか、どこで習うのか。甲子園や春高バレーの常連校と同様、日々高い水準で過ごす集団に身を置くことで得る力は段違い。当社でなら他にない経験と実績をお約束します。

【FINDAWAYの特徴】
◇すべてを伝授します
悩む時間は不要。業界トップセールスが直接レクチャーするので最短距離でキャリアアップが可能。
◇信頼から生まれる自由
慣れてくればスケジュールの管理も自由。信頼し合える仲に無駄な気遣いはいりません。ON/OFFはっきり気持ちよく働きましょう!
◇成績に比例した報酬
業界でも類を見ない高還元率が魅力。入社2年目には前職の3倍以上の年収を受け取ったメンバ―も。

学びを大切にする方、御応募お待ちしています。

募集要項

株式会社FINDAWAYが募集している求人の詳細です。

募集背景

設立から11年目を迎える当社。起業コンセプトは社員還元主義です。極端な表現になりますが、無駄な戦力は意図的に増員しませんでしたが、有難いことに当社へのクライントからの依頼は増すばかりです。数名のレア募集にはなりますが、これからの当社の核となるスタッフを期間限定で積極採用します!

仕事内容

【雇用構造を根幹から支える重要な仕事です】
◆充実研修制度!売れる仕組みを教えます
◆最強の少数精鋭チームでありながら、働きやすい環境を実現

<業務の概要と流れ>
(1)採用ニーズのある企業選定
(2)いつまでに、何名、どんなスキルをもつ方が、どこの勤務地で必要かヒアリング
(3)媒体選定(一番採用に導けそうな媒体を選ぶ)
(4)取材⇒制作⇒初稿⇒入稿⇒掲載 ※専門部隊が制作を行います
(5)掲載中のフォロー
(6)掲載後の分析・フィードバック
営業スタイル
営業職限定取材

■法人営業100% ※飛び込みなどはありません。

自分自身でアポイントを取り、大切なクライアントに出会い、多くの企業と自分にしかできない関係性を構築して下さい。

扱う商材
営業職限定取材

■企業が採用活動する上で適した求人媒体を使用します。
 どのメディアも一長一短ですが、それぞれ特色があります。
 (商材の特徴などもトレーナーが丁寧にレクチャーしますのでご安心ください)

様々な企業とコミュニケーションをとりながらビジネス拡大を目指しましょう。

注目この仕事の魅力は?

★社長と社員同士の距離も近く何でも相談できる社風
★永久に定額報酬ではなく、自分次第で幾らでも稼げる
★出社時間も就業中の時間の使い方も、スタッフの裁量にお任せ
★社員同士の顔が見え、名前を覚えられる関係性を大切にしている
★少数精鋭だからこそ、幹部へのチャンスあり

★入社年次などに関係なく、個人の実力を正当に評価
★国が抱えている失業率問題など、採用支援から根底から支え、社会貢献できる
★様々な業界の動向や知識が幅広く習得できる
★顧客と信頼関係を築き、末長いパートナーシップを構築できる
★採用における仕組みや、ノウハウが習得できれば豊富なキャリアパスが広がる

1日の仕事の流れ

とある営業マンの事例として

11:00 商談(求人内容の確認をしっかりヒアリング)

10:00 出社(メールチェック・電話連絡など)

12:00 昼食

13:00 商談(求人内容の確認をしっかりヒアリング) または社内で資料作成

14:00 移動

15:00 商談(求人内容の確認をしっかりヒアリング) または社内で資料作成

16:00 移動

17:00 社内(メールチェック・電話連絡など)

18:00 明日の準備(資料作成・マーケティング調査など)

19:00 帰社

身に付くスキル
・キャリアパス

■広告業界の幅広い知識(当社のノウハウはかなり広域です)
■コミュニケーション能力
■課題解決能力
■採用における市場マーケティング調査能力

営業として経験を積んだ後は、例えば新拠点を取り仕切る支店長として活躍して頂くことも可能です。
年齢や社歴を問わず、チャンスはいつでも平等。
貪欲に成長を追い求められる方は、チャンスを掴み取ってください。
入社後の成長サポート

経験の浅い方や業界知識のない方であれば、最初は経験豊富な先輩が基本的な知識からお教えします。
その後は同行を繰り返し、提案の様子や流れを覚えていただきます。入社後、最初の1〜2ヶ月を修行期間として
しっかり学んでいただいた後、3ヶ月目からは一人で提案を行えるようになるようにサポートします。

■業界トップセールスが直接指導
どうしたら売れるのか?など極意を伝授します。

応募資格

学歴・経験・広告知識は一切不問

【必項スキル】
■基本的なPC操作
■基本的なビジネスマナーを守れる方
■常に新しい自分にアップデートできる方
■責任感がある方

【活かせる経験・スキル】
■人材広告営業の経験がある方
■何らかの営業経験がある方
■販売・接客など、人と接する仕事をした経験がある方
※広告知識は入社時に一切無くてもOKです
歓迎する経験・スキル

【以下のような方は大歓迎です!】
■自分から課題を発見して解決する姿勢をお持ちの方
■素直に業務へ取り組める方
■人と接することに抵抗感を感じない方
■人とコミュニケーションをとるのが好きな方
■協調性のある方
■企画書も作りますのでPPT操作可能な方は歓迎(必須ではありません)

過去の採用例

在籍社員の全員が中途入社です。
(例として)
■元アパレルショップ経営(業界未経験で入社)40歳
■サービス業ホテル従業員(業界未経験で入社)32歳
■広告代理店の法人営業(業界経験ありで入社)28歳

この仕事の向き・不向き

向いている人

◎素直に物事を捉えられる吸収力のある方
◎新しいことにチャレンジする好奇心旺盛な方
◎もっと技術を向上させていきたいと意欲のある方
◎責任感がある方

素直な気持ちがあれば必ず成長できます。
知識や技術は後から身に付けられますが、大切なのは助言に耳を傾けられる心。
もしかしたら自分が間違っていたのかも知れないと振り返る事の出来る方。
自分を選んでくれたクライアントの為に貢献したいという真っ直ぐな姿勢です。

向いていない人

◎行動より先に言い訳が選考してしまうマインドの方
◎自分が間違っていても素直に謝れない方
◎他力本願で自走力が全く無い方
◎相手を思いやる気持ちが無い方

今までの経験は否定しません肯定します。但し常に新しい自分にアップできる
そういう意味での経験者は熱望ですが、前職経験を拘り過ぎるマインドの方は
当社には思考がアンマッチです。
成長意欲の低い方や、何かを極める事が苦手な方は長続きしないと思われます。
その道のスペシャリストになりたい方を求めています。そういう特殊な会社です。

雇用形態

正社員

想定給与

※実務経験、前給等を考慮の上、話合いにて決定
■人材広告営業の経験者
月給30万円〜60万円+インセンティブ+決算賞与(6年連続支給中)

■フリーランス希望の方
営業利益の50〜70%支給で上限額は5400万円迄可能

■異業種の営業経験者
月給25万円+インセンティブ+決算賞与(6年連続支給中)

【インセンティブについて】
■受注、実績に応じて支給有(規定有ですが上限なし)
※比較的に獲得し易いです
※詳細は面接時にお伝えします
実際の給与例

【年収モデル】※実話です
40歳 経験7年 3400万
39歳 経験6年 3000万
38歳 経験5年 2400万
36歳 経験4年 1300万
34歳 経験3年 960万
32歳 経験1年 560万
30歳 経験0年 400万

      
賞与について

業績賞与年1回

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)

前日が残業で遅くなった日は、翌日に調整もOK。
業務の支障が無いように、営業の裁量にお任せしています。
残業について

業務の支障が無いように、営業の裁量にお任せしています。
基本的には19時〜21時には全員が帰社しています。

勤務地

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-24 サンタワーズA棟3F

※包み隠さずお伝えしますが、弊社はビジネス街のオフィスビルではありません。
 マンションオフィスになります。
 無駄な賃貸料を投下するのであれば社員の対価に還元する方針です。
交通・詳細

[面接地アクセス]
■東急田園都市線「三軒茶屋駅」から徒歩6分
■東急世田谷線 「三軒茶屋駅」から徒歩5分

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-24 サンタワーズA棟3F

勤務地エリア

東京都

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休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※年間休日123日以上(2018年実績)

待遇・福利厚生

■昇給随時
■業績賞与年1回(7月)
■社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■役職手当
■社員旅行(任意参加)
※2016年はセブ島に全員でGO、2017年はバリ島に全員でGO 
※何もかも会社負担(自己負担はお土産だけ)
産休・育休取得状況

産前産後休暇、育児休暇と全てあります(期間や形態は柔軟に相談可能)
※現在、1名産休中で、復帰予定あり

掲載終了予定日:2022.08.25

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

取材班が訪れたのは同社の営業オフィス。
求人業界では各方面に影響力を持つ人気企業。

設立9年に突入し、より社員の
働きやすさを最大限追求した
仕組みを確立するために、
今回の応募では、若年層のキャリア形成を
視野に入れ、未経験者も含めた
積極採用を実施しております!!

設立以来、唯一無二のレア求人
同社メンバーになることは決して
人生の無駄にはならない成長できる環境。
まさしくお薦め企業です。

会社概要

株式会社FINDAWAYの会社概要です。

事業内容

・採用における各種求人メディア(新卒・中途・バイトetc)のweb広告企画
 各種イベント企画(新卒・中途)の企画・運用指導・提案
・採用における市場マーケティング調査
 (動向・メディア比較・職種適合etc)
・人材採用ツール(企業プロモーションビデオ・パンフレット・映像etc)
・人材採用メディア戦略(地上波・衛星波へのTV番組プロデュース)
・ブランド力向上コンサルティング(webタイアップ企画、TV番組企画etc)
 【商品ソリューション向上・企業認知度向上etc】
・販促ツール企画・制作(パンフレット・ポスター・映像etc)
・人事代行(応募者管理・セミナー誘導・面談代行etc)
・コーポレート・EC・採用HP・SNS企画・制作(SEO対策)
 webコンサルティング
・TV番組の企画・制作(レギュラー番組・スポット番組・特番etc)

設立

2012年6月

従業員数

6名(社員数)

平均年齢/38.3歳 (2019年10月現在)

男女比/男:4名 女:2名

資本金

4,800,000円

代表者

代表取締役社長 梅田 貴久

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)執行役員

  3. STEP03

    2次選考(面接)社長面談

  4. STEP04

    内定

最後まで閲覧いただき誠に有難うございます。
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※遠方からの応募も受け付けますが、面接場所は三軒茶屋になります
 (人物重視による面談の為、skypeなどの面接は受け付けておりません)

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆在職中の方も、ぜひご応募ください

ホームページ

株式会社FINDAWAYhttp://www.findaway.co.jp/

連絡先

〒154-0024

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-24 サンタワーズA棟3F

採用担当

TEL / 03-6805-3523

掲載終了予定日:2022.08.25

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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