カイゼンベース株式会社

フィールドセールス/業界未経験OK/賞与平均年4〜5ヶ月/フレックス勤務/年間休日130日/製造業経験者歓迎

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜1050万円
  • NEW
  • 終了間近
  • 掲載期間:2024.02.23〜2024.02.29
フィールドセールス/業界未経験OK/賞与平均年4〜5ヶ月/フレックス勤務/年間休日130日/製造業経験者歓迎

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<業界未経験OK!>
生産プロセスの改革・カイゼン・教育DX化を支援するサービスの提案をお任せします!

当社は、製造業の業務や生産プロセスの改革を
お手伝いするサービスを提供。
カスタマイズ動画教材制作サービスの提供などを通し、
600社以上の企業・事業所様をカイゼンしてきました。
コアターゲットとなる企業は簡単に見積もっても8000社以上。
更なる事業拡大に向け、当社は次のステップに進もうと考えています。

今回はその一環として、サービスの提案〜クロージングを行う
【フィールドセールス】の募集をスタート。
営業経験をお持ちの方であれば、業界の知識は入社後にしっかり
サポートしていきますのでご安心下さい!

このポジションで大切なのは
「お客様からのクレームを減らしたい…」
「社員には何から教育させればいいのか…」
といったお悩みに寄り添い、同じ目線でソリューションを考えること。
単なるモノ売り…ではなく、数十種類にも及ぶ自社コンテンツ・サービスを
駆使し、ベストな提案を行っていきます。

シンプルなお仕事ではないからこそ、
その分得られるやりがいの大きさがポイント。

「製造業の教育業界を変革し、教育DXを含めた人材教育の新しいカタチ」をつくる…そんなサービスを一緒に広めていきませんか?

募集要項

カイゼンベース株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

製造業の工場改革と人材育成の仕組みづくりに対する事業を展開している当社。インバウンドメインの集客体制をより強化し、顧客からのニーズの拡大に対応するため、新たにフィールドセールスを募集します。製造業の教育の未来を変えていくというミッションに賛同していただける方のご応募をお待ちしています!

仕事内容

製造業の工場改革・人材教育に関する、アポイント獲得後の提案〜クロージング、導入後のフォローまでをチームで進めていきます!

≪具体的には≫
製造業のクライアントが持つ、組織カイゼンや教育カイゼンなどのお悩みに対し、当社のサービスを提案。
管理部門に教育・育成ノウハウをレクチャーするサービスや、現場メンバーに直接学習していただくeラーニングなどの教育DX化に関するサービスを通して、クライアントの環境をカイゼンします。

◆弊社の2万人以上の会員データベースをもとに積極アプローチ!◆
製造業の人材教育業界の変革に向けて、提案を通してユーザーの方と関係を構築していきます。
1日2〜3件のクライアントに対して、提案・クロージングを行います。
サービス導入後のサポートフェーズにおいては、アップセルやクロスセルの提案を積極的におこなっていきます。
お客様との面談は、WEBと直接訪問を交えながら最適な関係構築を自ら考えて進めていきます。リモートワークが基本となりますが、必要に応じて客先訪問していただく形になります。

▼▼自社サービスの詳細は下記をチェック!▼▼
https://kaizen-base.com/
扱う商材
営業職限定取材

■人材教育DXサービス
人材教育体系の構築支援、サブスク型のeラーニング教材の提供、オンラインワークショップ教材などを提供しています。

■実践研修・工場改革コンサルティングサービス
1からの現場改善コンサルティングはもちろん、eラーニング教材を応用したオーダーメイド型の研修なども提供しています。

注目当社のサービスにあなたの目線を活かしてしてください!

当社は、Webサービス上で2万2000人もの会員を獲得しており、登録者の中からお問い合わせという形で多くのご依頼をいただいてきました。120万人以上、600以上の企業・事業所に導入されてはおりますがサービスのポテンシャルはまだまだ!

そこで、製造業や営業、人材教育での経験をお持ちのあなたならではの視点を活かし、更に当社のサービス力を向上させて欲しいんです。お客様の悩みに寄り添い、サービスを巧く組み合わせて提案する。そのプロセスを経て、より効果的なカイゼン提案ができるよう意見やアイデアをどんどん発信してください!

自分の強みを活かしながら柔軟に自分らしく働き社会に貢献する、そんな想いを持った方に最適です!

注目<数字で見る>サービスの強みをご紹介します!

■自社メディア(WEB、SNS)
・アクセス数:101.2万人(年間)
・会員登録者数:2.2万人

■サービスユーザー数
・訪問ユーザー数:94.0万人(2022年12月〜2023年11月)
→うち新規ユーザー数:92.0万人

■サービス導入企業
・企業数:600社(2023年7月)
・取引企業規模:80%以上が社員数100名以上

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上記にある通り、既に実績は十分。
ですが、コアターゲットとなる100名規模以上の企業は
8000社をゆうに超える見込み。
まだまだ伸び盛りのサービスを一緒に成長させていきましょう!

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

サービスの知識や業界知識を学ぶためのOJT教育や必要な知識のインプットを定期的に行っています。受け身ではなく自ら積極的に学ぶ姿勢を持っていれば、社内の他のメンバーが親身になって教える文化が根付いています。
その他にも、社内で不定期の勉強会を実施。クライアントからの問い合わせの流れや、自社動画コンテンツの理解を深められる体制を築いています。

応募資格

<業界未経験の方も歓迎!研修でしっかりサポートします>
◇学歴不問
◇何かしらの営業経験をお持ちの方
歓迎する経験・スキル

製造業の経験をお持ちの方はもちろん大歓迎!モノづくり営業や製造部門での経験が活かせます!
一緒に会社の成長をつくっていきたい、会社の中核として製造業の教育の未来を変えていきたいという気持ちを持った方を歓迎しています!

雇用形態

正社員

想定給与

月給27.5万〜54万+賞与年2回(昨年度実績4〜5ヶ月分)+各種手当

※これまでの経験・能力等を考慮し、加給・優遇します
※試用期間6ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)
※残業代は別途支給します
実際の給与例

【年収例】
年収 560万円/入社2年目/営業歴6年
年収 750万円/入社4年目/営業歴15年

      

勤務時間

フレックス制(標準労働時間8時間/休憩1時間)
※コアタイム/10:00〜15:00
残業について

フレックス制のもと、メリハリのある働き方を推奨しています。長時間残業が良いとは考えない文化となりますので、基本的に残業は多くありません。
また、有給はきちんと取得が可能です(100%取得の方針のもと、計画的に取得ができていない人には社長から指導が入ります)。

勤務地

リモートワーク中心の働き方のため、クライアントへの訪問時以外は、基本的に在宅でのテレワークとなります。
【本社】東京都港区虎ノ門3-8-25 近鉄虎ノ門ビル1104

☆月に2〜3回ほど本社でミーティングを行うため、
定期的にオフィスに集まることができれば、
どこに住んでいてもOK。
当社の代表も「岩手県」に住んでいます!
交通・詳細

<本社アクセス>
◆東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩1分
◆東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩4分
◆東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩6分

勤務地エリア

東京都(港区)、神奈川県埼玉県千葉県大阪府愛知県北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県岐阜県静岡県三重県滋賀県京都府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

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休日休暇

<年間休日130日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産休育休※取得実績あり!

待遇・福利厚生

◆賞与年2回(6月、12月)※年平均4〜5ヶ月分支給
◆昇給あり
◆各種社会保険完備
◆通勤手当(月3万円まで)
◆リモートワーク可
◆時間外手当
◆屋内禁煙
◆社内勉強会あり
◆リモート時のパソコン支給

掲載終了予定日:2024.02.29

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

人材教育に悩む製造業の企業向けに、工場改革コンサルティングやeラーニング講座、カスタイマイズ動画教材といった人材育成に関するコンテンツを提供している同社。リモートワークが浸透してきた現在、特に在宅でも受講できるeラーニングのニーズが急増しているため業績は右肩上がりで、今年度は前年比150%の成長を見込んでいるとのことだった。2018年には中国へ進出しブラジルやベトナムなどへも販路拡大しており、今後の展開に目が離せない企業だと感じた。

会社概要

カイゼンベース株式会社の会社概要です。

事業内容

≪カイゼンベースの魅力をご紹介≫
◇サービス利用者120万人以上・導入実績600社以上
◇働き方の変化によりニーズ増!右肩上がりの成長企業
◇アジアを中心に海外にも販路を拡大
◇フレックス・リモートワーク活用でフレキシブルに働ける

【事業内容】
現場力向上・カイゼン分野における人材教育コンテンツの提供、実践コンサルティング

設立

2015年9月

代表者

代表取締役/藤澤 俊明

代表者略歴/東京理科大学大学院を卒業後、トヨタ自動車に入社。生産技術部門で工場全体の最適化を実現した後、大手コンサルティングファームを経て独立。2015年にカイゼンベースを設立し、国内外の企業改革に尽力している。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(Webで実施する予定です)

  3. STEP03

    カジュアル面談(任意参加)

  4. STEP04

    2次面接(対面で実施する予定です)

  5. STEP05

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

◆カジュアル面談を実施します
希望される方には、二次面接の前にカジュアル面談を実施します。
実際に働いているメンバーへ不安な点や気になる点を質問できます。
お互いの理解を深める目的のため、カジュアル面談の内容で合否を決めることはありませんので、ご安心ください。

【STEP4】は場合によっては、面接を2回ほど行う可能性があります。
1回目:プレゼン面接
2回目:最終面接
プレゼン面接と最終面接を合わせて行うこともあります。

ホームページ

カイゼンベース株式会社https://kaizen-base.com/

連絡先

〒105-0001

東京都港区虎ノ門3-8-25 近鉄虎ノ門ビル1104

採用担当

TEL / 03-6368-5620

掲載終了予定日:2024.02.29

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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