キャリアアドバイザー◆未経験歓迎◆ワーケーション制度あり◆TikTokで話題の『2m社長』の会社
- 正社員
- 年収：400〜600万円
- NEW
- 掲載期間：2022.09.30〜2022.10.27
あなたの“個性”が輝く場所で、わくわくできる毎日を。
2019年に設立したfree mova。
通信・人材事業の2つを軸に多角的な事業展開を続け、
1年で110名以上採用するほど急成長を遂げています。
そんな当社は、社員の9割以上が20代の若手メンバー。
ワーケーションでは星空の下でBBQを楽しんだり、
メンバーの誕生日にはサプライズパーティを開催したり、
同僚と言うより“仲間”という距離感で信頼関係を築いています。
また、シンガーやダンサー、カメラマン、エンジニアなど
さまざまな特技を持つをメンバーが集まっており、
仕事に個性を反映させながら活躍しています。
例えば、自社TikTokアカウントのSNSマーケティング。
投稿する動画はメンバーが自由にアイデアを出しあっています。
なかでも『2m社長』の動画は大きな反響を呼び
500万回以上の再生回数を記録。各種メディアにも取り上げられました。
この追い風を受け、今年新たにSNS広報事業部が設立。
今後もメンバーの個性を活かした新規事業が誕生することも。
自分らしく生きることが、なによりあなたの武器になる。
そんな会社で、わくわくできる毎日を送りませんか？
募集要項
株式会社ｆｒｅｅ ｍｏｖａが募集している求人の詳細です。
募集背景
通信事業と人材事業の2つを軸に業績を伸ばし、1年間で社員数を50名以上増員。オフィスを3度にわたって移転するなど、破竹の勢いで成長している当社。3年後に向けた売上高10億円・従業員数200名という目標を達成するため、今回新たに15名以上のアドバイザー職を募集することに決めました。
仕事内容
20代に特化した人材紹介事業を展開している当社。
あなたには企業と求職者をマッチングする
アドバイザー職としてご活躍いただきます。
≪ キャリアアドバイザー ≫
仕事を探している求職者にコンタクトを取り、
希望する仕事や条件などのヒアリングを実施。
選考、内定、入社後のフォローまで親身になって伴走し、
求職者の頼れるパートナーとしてご活躍ください！
※当社では求職者ひとりに対して平均10時間以上かけて
転職に関するビジョンや不安を伺って信頼関係を築きます。
求職者と真摯に向き合う風土が根づいているからこそ、
担当の方の入社が決まったときの感動もひとしおです。
≪ リクルーティングアドバイザー ≫
企業の採用をサポートするリクルーティングアドバイザー。
まずは既存顧客のサポートからスタートし、
徐々に新規顧客の開拓もお任せします。
企業のビジョンや目標をヒアリングし、
数年後のあるべき姿から逆算して採用計画を提案。
事業活性の根幹に携わるやりがいを味わえる仕事です。
注目『2m社長』のTikTokにあなたの企画を活かす！
SNSによるブランディングやPRにも注力しており、特にTikTokの『2m社長』の動画は500万回以上再生されるなど大きなバズを生み出しました。SNSやデジタルマーケティングに興味のある方は、「TikTokerの〇〇さんとコラボしませんか？」「社風を伝えるためにこんな動画を取りたいです！」など、ぜひ当社のTikTok・Instagramのアカウントにアップする写真や動画にアイデアを活かしてください。また、今年に入ってSNS広報事業部も新たに誕生。ゆくゆくは広報・マーケター業務に専念していただくことも可能です！
注目ワーケーションで働きながらリフレッシュ♪
リモートワークを活用し、バカンスを楽しみながら仕事に取り組むワーケーション制度。これまでに箱根、函館、九十九里、伊豆などでワーケーションを実施。星空を眺めながらBBQをしたり浜辺でワークアウトをしたり、「普段交流のないメンバーとゆっくり話せる」と社員からも好評。今後も月1回定期開催を実施する予定です。時間・場所にとらわれない働き方を推奨しており、研修後はリモートワークやフルフレックスを活用し、プライベートと両立しながら働き続けていただけます。
身に付くスキル
・キャリアパス
流動的にポジションを異動して事業活性を図る『ジョブローテーション制度』を取り入れている当社。入社後はキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーからのスタートとなりますが、ゆくゆくは広報・人事・事務など、未経験からさまざまなポジションに挑戦することが可能です。「やりたいことが見つからない」という方も、きっとここで夢中になれることが見つかるはず。また、当社にはカメラマンやダンサー、エンジニアなど、さまざまなバックボーンを持ったメンバーが集まっており、社員の個性を活かした新規事業が生まれることも。あなたの“得意”を活かして、ワクワクしながら働く日々を送ってください。
入社後の成長サポート
入社後まずは通信事業部からのスタートとなります。ビジネスマナーの基礎から教えていきますので、社会人経験の浅い方も安心してご入社いただけます。販売・契約業務に携わりながら事業への理解を深めつつ、少しずつ業務に慣れていきましょう。入社から6ヶ月〜1年後を目安に、今後のキャリアビジョンをヒアリングする面談を実施。希望や適正を考慮し、各事業部に配属します。クライアントへの提案方法やマネジメントノウハウなど、継続的に学びの場を得られる環境です。
応募資格
学歴不問◆職種・業種・社会人未経験、フリーター、第二新卒、歓迎！
≪35歳以下の方 ※長期キャリア形成のため≫
＝業績拡大に伴い積極採用中！＝
2019年に誕生した若い会社ですが、
5Gやリモートワークの浸透により急速に業績拡大。
人材事業も順調に事業展開をすすめており、
昨年目黒の新オフィスに引っ越してきた当初は
20名しかいなかったメンバーが130名に増員。
SNS広報事業部などの新規部署も続々と誕生しており、
20代前半でリーダー・管理職に抜擢されるメンバーも多数。
同年代と一緒に「夢中になれること」を見つけてみませんか？
雇用形態
正社員
想定給与
月給23万円〜28万円＋歩合＋賞与年2回
◎経験・年齢・能力などを考慮のうえ、給与額を決定いたします。
◎試用期間は最長6ヶ月。その間の給与は月給21万円以上（固定残業代20時間分／2万7300円を含む・超過分は別途支給）となります。
◎上記の額には固定残業代（月20時間分／2万9800円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。
実際の給与例
年収600万円／26歳／入社3年目／月給35万円／総合職／未経験入社／前職エンジニア
年収510万円／25歳／入社2年目／月給32万円／総合職／未経験入社／前職アパレル販売
年収430万円／28歳／入社1年目／月給30万円／総合職／未経験入社／前職飲食店
賞与について
賞与は年2回支給しています。
勤務時間
フレックスタイム制
└コアタイムなし（標準労働時間／8時間）
【研修期間中】
シフト制（実働8時間）
下記いずれかの時間帯で勤務していただきます。
■10：00〜19：00
■11：00〜20：00
残業について
残業は月20時間以下と少なめ。
フレックスタイム制を導入しているため、ワークライフバランスを大事にしながら働けます！
勤務地
拠点オープンまでは東京本社配属、オープン後は希望を考慮し各拠点に配属いたします。
◎リモートワーク・在宅勤務OK！
◎転居を伴う転勤はありません。
◎直行直帰もOKです。
【本社】
■東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前 ROOM313
└2021年4月に移転したばかりの新しいオフィスです！
【2022年9月オープン予定】
■大阪オフィス／大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー1階
【2022年12月オープン予定】
■埼玉オフィス／埼玉県さいたま市
■千葉オフィス／千葉県千葉市
【2023年1月オープン予定】
■神奈川オフィス／神奈川県厚木市
※将来的には栃木や群馬など、北関東にも拠点を拡げていく予定です。
交通・詳細
【本社】
JR山手線・東急目黒線・東京メトロ南北線・都営三田線「目黒駅」より徒歩30秒
【大阪オフィス】
大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩3分
阪神線「大阪梅田駅」西改札より徒歩5分
JR各線「大阪駅」桜橋口より徒歩5分
JR東西線「北新地駅」より徒歩5分
勤務地エリア
東京都(品川区)、神奈川県(厚木市)、埼玉県、千葉県、大阪府(大阪市北区)
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働き方
（項目の説明）リモートワークOK
休日休暇
【年間休日127日】
■完全週休2日制（シフト制／曜日は自由）
└研修終了後は土日祝日休みとなります。
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
◎5日以上の連続休暇取得も可能です。
◎休日を自由に選べるため、プライベートの予定も融通バッチリ！もちろん、毎週土日を固定休にしてもOKです。
待遇・福利厚生
■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（4月・10月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■インセンティブあり
■服装自由
■健康診断
■リモートワークOK
■ジョブローテーション制度あり
■ワーケーション制度あり
■コーヒーメーカー、お茶プレッソあり（飲み放題）
■社内イベントあり（社員旅行、バーベキュー、飲み会など多数）
■知人友人紹介（リファラル採用）制度あり
└売上の30％（1人あたり20万円〜30万円）を支給します！
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
入社3ヶ月の早さで事業部長にスピード抜擢
入社の決め手は“売上高10億円・従業員200名体制”という3年後の目標に向け、本気で取り組む廣瀬さんと米山さんの熱さ。目標達成に向けて積極的に採用を進める一方、社員一人ひとりとしっかり向き合い、成果を正しく評価してくれています。実際、私も入社3ヶ月で事業部長に抜擢していただきました。2019年に立ち上げたばかりの若い会社であり、管理職の平均年齢は24歳。現在SNS広報事業部やSES事業部、派遣事業部など様々な新規事業が立ち上がっている最中。ポジションもどんどん誕生しているので、20代から会社の成長に直接寄与できる環境は、当社ならではの面白さだと感じています。
自分の得意分野を活かして様々なフィールドで活躍
以前は大手警備会社で会場施設の警備業務などを担当しており、まったくの未経験から転職しました。人材事業部に配属された当初は右も左もわかりませんでしたが、どんなことでも気軽に相談できる風土なので、安心して仕事に取り組むことができました。なにより驚いたのが、とにかく自由な社風だということ。現在TikTokやInstagramなどのSNS運営にも携わっているのですが、「こんな企画をしてみたい」というアイデアにNGが出ることは基本ありません。自分の得意分野を活かして会社の魅力を伝え、フォロワーや再生数が増えていくのを実感できるのは大きなモチベーションです。
取材担当者より
2019年に設立したばかりの若い会社ながら、通信事業と人材事業を軸に急成長を遂げているfree mova。新たな事業も続々と展開しており、オフィスも来年1月までには3拠点が新たに開設される予定とのことだ。この事業成長を支えている要素のひとつが、「20代の若手に特化した人材事業」である。若年層の求職者においては、将来のビジョンがあまり明確でない場合も多い。そんな人々が”自分の可能性”に気付けるようなキャリアの支援をする――この明確なコンセプトが、他社との差別化を実現しているのだと感じた。そして、今や同社は人材業界だけでなく数多くのジャンルで新たな需要を見つけ出している。SNS運用のコンサルティング事業やIT関連の事業など、その取り組みは非常に多彩だ。つまり、それだけチャレンジできる選択肢も豊富と言える。このタイミングで入社すれば、自分の可能性を存分に試すことができるだろう。
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【フルフレックス＋リモートワークOK】柔軟な働き方が実現可能♪ -
【ジョブローテーション制度】キャリアの可能性は無限大です◎ -
【平均年齢24歳】99％以上が未経験スタートなので、ご安心ください！
会社概要
株式会社ｆｒｅｅ ｍｏｖａの会社概要です。
- 事業内容
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■人材紹介事業・人材派遣事業＜20代に特化したサービスを展開＞
└有料職業紹介許可番号【(紹)13-ユ-313841】
└人材派遣事業許可番号【(派)13-315859】
■通信事業
■求人広告代理店事業
◎公式SNSも日々更新中！社員の日常をお届けしています♪
≪TikTok≫
フォロワー：約1万3000人／いいね数：約61万
アカウント：https://www.tiktok.com/@2m_shacho
※500万回再生された『2m社長』のアカウントです！
≪Instagram≫
フォロワー：約1100人
アカウント：https://www.instagram.com/freemova_cp/
- 主要取引先
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合同会社DMM.com／株式会社リクルートホールディングス／株式会社マイナビ／パーソルホールディングス株式会社／株式会社夢テクノロジー／株式会社DYM／株式会社ネオキャリア
- 設立
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2019年8月
- 従業員数
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160名
平均年齢／24歳
- 資本金
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2000万円
- 代表者
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代表取締役 廣瀬 暁己
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（1〜2回）★WEB面接実施中
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください。
◎ご応募から内定までは、1〜2週間を予定しております。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◎ご希望により対面での面接も可能です。状況により対応できない場合もございますので、ご了承ください。
◎面接の服装は自由です。ラフな服装でかまいません。
- ホームページ
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株式会社ｆｒｅｅ ｍｏｖａhttps://www.freemova.com/
- 連絡先
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〒141-0021
東京都品川区上大崎2丁目15番19号 MG目黒駅前ビルROOM313
採用担当
TEL / 03-4540-6521
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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