株式会社ネオキャリア 西日本事業部

インサイドセールス

  • 正社員
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:300〜600万円
  • 掲載期間:2022.11.25〜2022.12.22
インサイドセールス

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

先輩社員に聞いてみた!
楽しく働けて、成長できる秘訣は何?

先輩たちの本音レビュー!

【学べる度/★★★★】
Tさん:Excel研修やヨガが体験できる社内大学(ネオキャリア大学)には驚きました!
Kさん:個人的にスクールに通おうか迷ってたので、社内で受けられてラッキー♪
Sさん:過去の講座もアーカイブ動画で見られるので便利です!

【ライフワークバランスが取りやすい度/★★★★】
Nさん:育児支援など各種制度が整っているし、実際に育休中の先輩もいて、将来的にも安心ですね。
Tさん:有給休暇が取りやすくって、余裕をもって働けますね!

【評価制度が整ってる度/★★★★★】
Nさん:「とらわん」・「ありがとう賞」などの営業だけではない表彰制度があって嬉しい♪
Kさん:社歴や経験関係なく、自分次第で色々な仕事を任せてもらえる環境です。

【キャリア形成しやすい度/★★★★★】
Tさん:早期リーダーに挑戦できたり、将来的に企画やマーケのチャレンジも可能。
Nさん:月1回面談があって、頑張る方向性がブレず、毎日やりがいがあります!

募集要項

株式会社ネオキャリア 西日本事業部が募集している求人の詳細です。

募集背景

事業拡大に伴い、新メンバーを募集します!中途採用のニーズが高まる昨今、お取引企業獲得に注力をするために今後大阪で営業組織を強化すると同時に“インサイドセールス”の育成にも注力。在籍メンバーが手厚く育成していきますので、人材業界やマネジメントに興味がある方や人とお話することが好きな方を歓迎しています!

仕事内容

求人広告やダイレクトリクルーティング、オウンドメディアリクルーティングを通じて企業の中途採用・アルバイトパート採用支援をおこなっているRS西日本事業部。
そこでマーケティング担当が獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングなどを行い、商談を創出するポジションです。

【具体的には…】
■新規CVの対応
自社サイト『みんなの採用部』やメルマガからお問合せ、資料請求、セミナー申込があったお客様への架電・メールなどの対応。アポイント調整やクライアント情報のヒアリングをしていただきます。

■リードナーチャリング
過去リード(見込み顧客)のステータス管理・検討ステージを上げるための施策立案・実施。自身で戦略的に考え、様々な手法でアプローチをしてOK。

■インサイドセールスのオペレーション設計
重要指標の立案・運用、顧客管理システム内の仕組みづくり。
例)今後追っていくべき重要KPIの策定、それに伴う顧客管理システム項目追加・レポート作成、各経路別のアポ率・提案率の算出、その他より効率良く商談を生み出すためのトークスクリプトの作成や各リード別アプローチ方法の確立など
営業スタイル
営業職限定取材

ただ単にアポイント数のみを増やすのではなく、マーケティングチームと連携しながら、自身が立てた営業戦略に沿って実行していくことがやりがいにも繋がります。

注目配属されるチームメンバー

入社5年目のリーダー
入社5年目のメールマーケ担当
入社4年目のインサイドセールス
の3名です。
そのほか10月入社のアルバイトが2名。
みんな20代です。
ほかにも営業や別部署のチームと連携して業務を進めています。

注目評価制度について

売上目標が無くても、評価体制は整っているのでご安心ください◎
半期に一度、定性・定量の両軸で上長と目標を設定し、業務に取り組みます。
上長と決めた目標に対しての進捗確認を定期的に行なうので自分の出来ていること、足りないポイントがわかりやすくなっています。
また、事業部表彰では営業職以外の表彰項目があるので、目に見える数字以外のことも評価をされやりがいを感じることが出来ます。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

【入社後の流れ】
▼まずは当社のビジネスについて学びます。
様々な人材サービスを行っている当社。
今回募集している事業部は求人媒体への広告掲載を顧客へ提案しています。
最初は人材・求人広告とは、など理解研修からスタートします。

書類作成など事務的な事柄は丁寧に指導します。効果検証のやり方にもセオリーがあるのでご安心を。

▼3ヶ月から半年を目安に、引き継ぎを行ないます。
在籍メンバーからOJTで作業を引き継ぎ。徐々に一人で運用できるよう、横でサポートするのでご安心ください!

応募資格

・基本的なPC操作ができる方(Excel、Wordの基本操作ができればOK)

◎インサイドセールス経験者大歓迎!
歓迎する経験・スキル

・BtoB営業経験
・新規開拓の営業経験
・Sales forceの利用経験
・数値やデータを見るのに抵抗がない人
・人とのコミュニケーションが好きな人
・セルフマネジメント能力

この仕事の向き・不向き

向いている人

◎トレンドをキャッチするのが好きな方。
人材募集を行う企業の人事担当者が「どんなものを好むか」や、業界で「新しい採用手法」といったトレンドをキャッチするのが得意な方・好きな方や想像力豊かに考えられる方は早期に活躍できるでしょう。

向いていない人

△コミュニケーションに苦手意識のある方。
営業スタッフや他グループとも連携しながら企画を推進していきます。営業部のメンバーのサポートを行なうこともあるので、一人ですべてを進めたい方は向いていません。

雇用形態

正社員

想定給与

月給25万円以上
※経験を考慮し決定します。
※インセンティブ制度あり

【年収例】
年収400万円/28歳/入社2年目
年収600万円/30歳/入社4年目
      

勤務時間

9:30-18:30
(12:00-13:00 昼休憩)
残業について

※20:30以降はパソコンが強制的にシャットダウンされます。会社全体としても長時間労働が慢性化しない仕組みづくりをしています。

勤務地

■大阪第4オフィス/大阪府大阪市北区堂山町1−5 三共梅田ビル4F
◎転勤なし・UIターン歓迎
交通・詳細

地下鉄「東梅田駅」・「梅田駅」・「扇町駅」より徒歩7分
JR各線「大阪駅」・阪急・阪神「大阪梅田駅」より徒歩10分

勤務地エリア

大阪府(大阪市北区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

休日休暇

<年間休日123日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで!という意味をこめております!!

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆3ヶ月ごとにインセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費支給
◆役職手当
◆時間外手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給しています!
◆確定拠出年金

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆美JOB(女性マネージャーからキャリアの話を聞けたり、相談できたりします)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会

掲載終了予定日:2022.12.22

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

お話を伺ったのは、同社でマーケティングの責任者をしている中崎さん。元々、新卒入社で新規営業をされていました。実際に営業活動を行う中でテレアポや訪問・商談、提案書づくりなど様々な業務に追われる日々。そんな中で「もっと効率よく新規のお客様と出会える方法はないか。営業がもっとお客様と向き合う時間を増やせる方法はないか」という考えがあり、新しくマーケティングの組織が立ち上がる際に異動。
現在はマーケティンググループとして、営業が少しでも効率よくできる仕組みづくりを作っています。

営業から「マーケのおかげで新規お申込をいただけた!」という言葉をもらえたり、お客様からは「新しい情報をいつも送っていただき有難うございます。」とメール返信いただけたり、やりがいを感じながらで仕事ができています!

そう語る中崎さんの笑顔が印象的でした。

会社概要

株式会社ネオキャリア 西日本事業部の会社概要です。

事業内容

採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、
メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(08)

設立

2000年11月15日

従業員数

3,539名(2022年8月31日時点)

平均年齢/28歳

資本金

1億円

売上高

506億円※2021年9月期実績

代表者

代表取締役社長 西澤 亮一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web履歴書による書類選考

  2. STEP02

    一次面接 ※一緒に働く予定のマネージャーと現場責任者との顔合わせを行ないます

  3. STEP03

    最終面接 ※事業責任者による面接を実施

◆WEB面接実施となります。面接日・時間はご相談ください。
◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

ホームページ

株式会社ネオキャリア 西日本事業部https://www.neo-career.co.jp/recruit/

連絡先

〒530-0027

大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル4F

採用担当

TEL / 06-6360-6111

掲載終了予定日:2022.12.22

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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