職種
ITソリューション営業(リーダー候補)/立ち上げメンバー/月給38万円〜/自社サービス・パッケージの提案
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：450〜700万円
- 掲載期間：2023.01.17〜2023.02.13
商品力も、技術力も、ニーズも盛りだくさん。
全国へ拡販する準備は既に整っています。
長年かけて培った二次元バーコード、RFIDなどを活用した
自動認識ソリューションで高い評価を得ている当社。
物品管理システムやピッキングアプリ、
施設管理アプリ、医療機関向け棚卸しアプリなど
様々な自社パッケージを展開しています。
しかもパッケージを提供するだけでなく
これらを組み合わせたり、カスタマイズすることで
様々な機能を持つソリューションを生み出す
高い技術力を持っているのが自慢です。
そんな当社唯一の課題は「営業専任」の社員がいないこと。
これまで代表と副社長が営業活動を担ってきましたが
増え続ける顧客の対応に十分時間が取れない状態です。
そこであなたを営業部門のスターティングメンバ―を
リーダー候補としてお迎えします！
近年の人材不足や採用難、業務効率化の波に乗って
ニーズは拡大中で、業績も絶好調なので
あなたのやり方で提案やアフターフォローをしていただければOK。
商品力、技術力には自信があるので
あなたの提案力が加われば、
今後の売上アップは間違いなし！
ぜひあなたの営業経験を活かし、
当社の製品や技術を広めていってください。
募集要項
株式会社ケーウェイズが募集している求人の詳細です。
募集背景
バーコードやICカード、RFIDなどのデータを取り込み、内容を認識する自動認識技術を軸に、ITソリューション事業を展開してきた当社。より多くのクライアントとの取引を実現するため、この度初めて営業職のキャリア採用を行う運びとなりました。ゆくゆくは営業組織のリーダーとしてもご活躍いただければと考えております。
仕事内容
当社が展開している「自動認識ソリューション」や「IoTソリューション」の導入・改修をクライアントへ提案する【法人営業】をお任せいたします。
《主なクライアント》
業種・業態問わず、全ての法人企業がクライアントになります。
エリアも全国各地に広がっており、拡販のフィールドは無限大です。
《営業スタイル》
基本的にはメールや電話でのアプローチとなります。
新規での飛び込み営業は一切ありません。
お客様の1拠点で実績を作り、
そこから「便利だから全拠点に導入したい」と広げていければと思います。
今後は導入後のフォローにも注力し、
改善提案なども行っていくため
顧客と長期的な信頼を築くことが大切です。
扱う商材
営業職限定取材■RFID、バーコード、QRコードの自動認識ソリューション及び、自動認識機器
■自動認識技術を利用したサービス・パッケージ
■独自アプリケーションによるモバイルソリューション など
★ハードも含めた提案を行うこともあります
注目顧客とエンジニアの架け橋となり、更なる躍進のキーパーソンに！
現在当社には営業専任の社員がおらず、技術力はあっても「拡販力」が不足しているのが実情です。例えばあなたがアフターフォローをすることで顧客からのフィードバックを社内に持ち帰り、それを次の開発や新たなソリューションに活かすなど、お客様とエンジニアの架け橋となってくださることを期待しています。当社の事業拡大に向けたキーパーソンとして、ぜひあなたの経験を活かしてください！
注目大きな裁量のもと、自分にとって最適なやり方で営業ができる
今回採用される方は、営業部門のスターティングメンバーです。営業活動は個人の裁量にお任せするので、アプローチ先の企業や営業スタイルも全て自由。ノルマを設けたり、細かく業務を管理するといったこともありませんので、あなたの経験を活かし、自分のペースで営業活動を進めていただければと思います。もちろん、あなたの経験やスキルに見合った待遇をご用意します！
身に付くスキル
・キャリアパス
【営業組織のリーダー、そして会社幹部へのキャリアパス】
これまで当社では、社長・副社長のふたりが先頭に立ち営業活動を行っていました。ただ今後より事業を拡大するためには、営業組織のスピーディーな立ち上げが必要不可欠。あなたにはぜひ、営業部隊のコアメンバーとしてのご活躍を期待しております。
組織が大きくなるにつれてマネジメントポジションのポストも増えていきますし、将来的には経営層の一員としてのキャリアもご用意しております。
応募資格
■学歴不問
■自社パッケージやサービスの提案営業経験をお持ちの方(年数不問)
歓迎する経験・スキル
■システム開発に関する知見
■メンバーのマネジメント経験 など
雇用形態
正社員
想定給与
月給38万円〜60万円＋賞与
※経験・スキルに応じて決定いたします
※月給額には、月20時間分の固定残業手当（月8万円〜13万円）を含みます
※月20時間以上の時間外労働には別途、超過分を支給します
※試用期間（3ヶ月）あり、期間中の給与・待遇に差異はありません
★インセンティブの導入予定あり
⇒現段階ではまだ体系的な制度は整っておりませんが、
新しく当社の一員になっていただく方の入社タイミングに応じて
しっかりとしたインセンティブ制度をご用意させていただきます。
実際の給与例
年収500万円（30歳、経験8年）
年収650万円（35歳、経験13年）
賞与について
賞与年1回（12月）／支給実績：20万〜120万円
勤務時間
9：00〜17：30（実働7時間30分）
★週に1日はノー残業デーを導入しています！
勤務地
本社／神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-3 リーフスクエア新横浜ビル7階
交通・詳細
・JR横浜線・東海道新幹線・「新横浜駅」より徒歩3分
・横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」より徒歩3分
勤務地エリア
神奈川県(横浜市港北区)
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休日休暇
《年間休日128日／5日以上の連休取得OK》
■完全週休2日制（土曜、日曜）
■祝日
■GW休暇（暦通り）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休（取得実績あり）
待遇・福利厚生
■昇給年1回（1月）
■賞与年1回（12月）
■交通費支給（月5万円まで）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■残業手当（超過分を支給）
■職能手当
■出張手当
■資格取得お祝い金
■退職金制度（2種類あり）
■永年勤続表彰制度
■選択制確定拠出年金
■ケガ保障あり
■社員旅行
■社内イベント多数
■ドリンクサーバー完備（会費制で、お茶・水・コーヒーなどが飲み放題）
■屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
2023年より子ども手当も！待遇・福利厚生の改善を推進
社員にとって魅力ある会社であり続けるため、待遇や福利厚生の見直しを積極的に実施している当社。例えば2023年1月からは子ども手当が導入され、既に営業のインセンティブ制度や、人事評価制度などの検討も進めています。年間休日は128日と多めで、残業は月20時間以下。時間休や半休制度があり、男女共に産育休の取得実績ありなど、より働きやすい環境を作るために今後も様々な取り組みを行っていきます。
DXでクライアントのビジネスを最大化
コロナ禍の影響や、ECサイトの拡大といった背景もあり、近年物流現場で「人手不足をシステムで補いたい」「DXで業務効率を改善したい」といったニーズが急増しています。物流業界に限らず、当社の自動認識システムやデータ活用システムは、工夫次第であらゆる業界で活用が可能です。「この技術を使って、こんな課題を解決できるのでは」といったアイデアも大歓迎。自らが提案したソリューションを通じて、顧客のビジネス拡大に貢献するというやりがいを感じられます。
取材担当者より
すごい技術を持つのに、それが伝えきれない。そんなもどかしさを感じている。
自動認識技術とは、ICカードやバーコード、RFIDなどを通じてデータを取り込み、それを認識する技術のこと。例えば物流現場などで、荷物が今どこにあるかを把握するために各拠点でバーコード読み取りすることなどを考えるとわかりやすいのではないか。それだけでなく、自動認識技術は他にも様々な活用方法があるのだという。商品管理や社内の備品管理はもちろん、なんとミキサー車への生コン積み込みを管理するアプリにも応用されているのだという。
同社が自動認識技術に強いのは、まだモバイル端末が一般的ではなかった1995年頃から、代表の諸田氏がこの技術の将来性を見越していたからなのだとか。
今後は「新たな活用方法」をさらに生み出し、まさに大きく躍進するタイミングを迎えているケーウェイズなら、どなたにとっても理想的な新天地となることだろう。
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社員が伸びのびと働き続けていけるよう、あらゆる観点からサポートの手が差し伸べられます。 -
最先端の技術を惜しみなく発揮し、社会貢献し続けるやりがいを感じられます。 -
受託開発案件のみだからこそ、ワークライフバランスも良好です。
会社概要
株式会社ケーウェイズの会社概要です。
- 事業内容
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■自動認識・IoTソリューション
バーコード、二次元コード、ICカード、RFID、センサーなどの様々な自動認識技術を用いたソリューションによって、お客様の業務の効率を図っています。大手自動認識機器メーカーとアライアンスを組み、提案〜構築〜サポートまでを一貫して担当しています。
■ビジネスフローコンサルタント
自動認識技術で培った「業務の自動化」をキーワードに作業の効率改善と意思決定のスピードアップを実現すべきコンサルタント業務を展開中。クライアントビジネスの最大化に繋がる社内業務システムを構築・支援しています。
■モバイルソリューション
スマートフォン・タブレット端末などのモバイル機器を使用したソリューションを提供。NFC技術を自動認識ソリューションで培ったRFIDノウハウで質の高いシステム構築を行っています。
【許認可】
労働者派遣事業派14-301485
- 設立
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2010年2月
- 従業員数
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24名（2022年11月時点）
- 資本金
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20,000,000円
- 売上高
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3億7000万円（2021年12月実績）
- 代表者
-
代表取締役／諸田 健一
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接1回（代表取締役＆事業部長）
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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株式会社ケーウェイズhttps://www.khwayz.jp/index.php
- 連絡先
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〒222-0033
横浜市港北区新横浜3-7-3 リーフスクエア新横浜ビル7階
採用担当 / 小原
TEL / 045-628-9371
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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