職種
ルート営業/未経験歓迎/面接1回/残業少なめ/ノルマ無/過去20年以上黒字経営/日本郵便や官公庁と安定取引有
- 正社員
- 年収：350〜600万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：2023.01.13〜2023.02.09
安心して営業デビューが叶う理由がたくさん！
★ルート営業だからコミュ力を活かせる★創業67年の安定基盤
「未経験から営業職にチャレンジしたい」
その夢、当社なら叶えられます。
★POINT1/既存顧客が中心
営業先は、既にお取引のあるお客様。
エレベーターのメンテナンスを
継続的にご依頼いただけるよう、
信頼関係を構築することが要となる仕事なので、
コミュニケーション力があれば、
未経験でも必ず活躍できます！
★POINT2/教育体制も万全
業界や製品、法律に関する基礎知識から学べる
入社後研修をはじめ、現場に同行する研修など、
半年ほど時間をかけて育てていくので、
経験がなくても心配いりません。
★POINT3/無理なく働ける
・内勤・外勤が半々くらい
・残業月10〜20時間程度
・有休取得奨励＆消化日数平均15日
・長期休暇取得も可能 等
無理なく働ける環境です！
★POINT4/安定性も抜群
大手企業や官公庁と取引し、
20年以上連続黒字経営を達成している
安定企業です。
エレベーターの定期メンテナンスは
法律で定められているため
決してなくなることはなく、
着実にキャリアを築いていけます！
募集要項
日東エレベータ株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
【面接1回＊2週間程度のスピーディな選考を実施】
日本郵便や東京都など大手企業や官公庁との取引が多く、コロナ禍も黒字経営を続けている当社。お客様のニーズに速やかにお応えしていくため、営業職を新たに募集します。コミュニケーション力を活かして営業職にチャレンジしたい方は、ぜひご応募ください！
仕事内容
＜既存顧客のフォローがメイン＞
入社後の研修を経た後、下記のような業務をお任せしていきます。
内勤と外勤の割合は半々です。
◎既存顧客への営業活動
既にお取引のあるお客様先を訪問し、信頼関係を構築しながら、エレベーターのメンテナンス契約の更新を獲得していきます。
◎改修やリニューアルのご提案
メンテナンススタッフから上がってきた声をもとに、優先順位をつけながら、既存のお客様に劣化した部品の交換やエレベーターの改修、リニューアルなどをご提案します。
◎事務作業
見積書や、資料、提案書の作成など。
ある程度経験を積み、本人が希望する場合は、将来的に他社から当社の切り替えやエレベーターの新設などの新規案件もお任せしていきます。
現在、当社がメンテナンスしているエレベーターや昇降機は300台ほど。
サーバを通してメンテナンスや工事状況を全社員が把握できるようになっているほか、月1回の品質会議や、毎日の朝礼で情報共有を行っています。
★23区内のお客様先へは電車で移動。埼玉県や神奈川県、群馬県、山梨県などのお客様との打ち合わせの際は、社用車を利用します。
営業スタイル
営業職限定取材★ノルマはありません。
既存のお客様のご要望にスピーディに対応するほか、予算も考慮し、きめ細やかなご提案をすることを大切にしています。
扱う商材
営業職限定取材◆エレベータ (乗用、荷物用、人荷用、寝台用、自動車用)
◆小荷物専用昇降機 (フロアタイプ、テーブルタイプ、ユニットタイプ)
◆階段昇降機、段差解消機、その他の昇降設備
これらの製品の販売、設計、製作、据付、保守、リニューアルおよび増設工事を行っています。
注目研修制度が充実しているから安心！
入社後は、エレベーター業界や関連法律、当社の製品についてレクチャーする1週間ほどの座学研修を実施。その後は半年ほど、メンテナンスや工事現場に同行し、当社が提供しているサービスの流れを把握したり、見積書の作成方法を習得し、独り立ちを目指していきましょう。
また、年1回「社団法人 日本エレベーター協会」が主催する新人向け研修があり、業界のプロから様々な専門知識も学べます。
注目働きやすく、長く活躍できる環境も魅力！
50年以上お付き合いのあるお客様がいるほか、
学校などの公共系案件が6割を占め、
20年以上連続で黒字経営を続けている当社。
安定した経営基盤があるのに加え、
働きやすい環境が整っており、収入面も充実！
腰を据えて、長く活躍していただけます！
◆残業月平均10〜20時間程度
◆有休が取得しやすく、消化日数は年平均15.5日
◆調整すれば夏休みと有休を合わせて10日の長期休暇取得も可能
◆賞与年2回（3ヶ月分の実績）＋決算賞与（5年連続支給中）
◆家族のいる社員には家族手当を支給
その他手当も充実しています！
身に付くスキル
・キャリアパス
エレベーターや昇降機に関する知見を高めていくことができます。
また、本人の希望があれば、将来的に新規顧客開拓に携わることも可能です。
入社後の成長サポート
入社後の研修以外に、全体または部署ごとに技術面はもちろん、コミュニケーションスキルやハラスメントなどについて学べる勉強会も行っています。
応募資格
《未経験OK！経験は一切不問》
◎学歴不問
◎普通自動車免許（AT車限定可）
※毎月6,000円の免許手当を支給！
雇用形態
正社員
想定給与
【5種の豊富な手当あり！賞与年2回＆決算賞与支給】
月給23万円〜34万円＋残業代全額支給
《各種手当》
◆運転手当：月6,000円
◆家族手当：月1万円
◆皆勤手当：月9,000円
◆資格手当：月1,000円〜2万円
※「昇降機等検査員資格」保有者は月2万円
◆残業代は全額支給！
※経験、能力等により決定します
※試用期間3ヶ月（その間の待遇に差異はございません）
勤務時間
9：00〜17：30（実働7.5時間、休憩1時間）
残業について
月平均10〜20時間程度。
※残業代は全額支給します！
勤務地
東京都品川区東大井1丁目1−8
交通・詳細
・京浜急行線「鮫洲駅」より徒歩3分、「青物横丁駅」より徒歩5分
・りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩10分
・京浜東北線「大井町駅」より徒歩10分
勤務地エリア
東京都(品川区)
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休日休暇
《年間休日110日》
◆週休2日制（第2・4土曜、日曜）＋月1日（希望休）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（入社半年後に付与）
◆産前産後休暇
◆介護休暇
待遇・福利厚生
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（実績3ヶ月分）
◆決算賞与（会社の業績による ※過去5年連続で支給）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆退職金制度（退職金共済加入、勤続1年以上が対象）
◆資格取得補助制度
◆残業手当（全額支給）
◆運転手当（月6,000円）
◆家族手当（月1万円）
◆皆勤手当（月9,000円）
◆技術手当（月1,000円〜2万円）
◆定年65歳
◆再雇用制度あり（70歳まで）
◆屋内禁煙（駐車場にて喫煙可能）
◆作業服支給
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
お客様から信頼されることが、大きなやりがいに。
当社の営業のやりがいは、
お客様と長い信頼関係が続いていくことです。
実際、最長で昭和40年代から50年以上、
お付き合いのあるお客様もいます。
お客様から「ずっとメンテナンスをお願いしたい」と
頼りにされることも多く、大きなやりがいを感じられます。
例えば、他社では10個の部品が必要と
言われたけれど、予算が厳しいというお客様には、
安全を確保できる最低限の4個の部品で対応するなど、
他社が嫌がることもきめ細やかに対応してきたことが、
厚い信頼関係に繋がってきました。
その結果、継続的にご依頼いただいている
既存顧客が8割を占めています。
ノルマがなく、技術知識を向上させていけるのも魅力！
営業職と聞くと、ノルマがあるのではと
思われるかもしれませんが、
当社の場合は一切ありません。
なぜなら、数字に追われることよりも、
お客様とのつながりや品質を重視しているからです。
そのため、本来あるべき営業の仕事に集中できる環境です。
さらに、営業職と言えども、
社内の勉強会や月1回の品質会議での問題点の解決、
朝礼での情報共有などを通して、
エレベーターや昇降機に関する知見や技術知識を
向上させていくことが可能です。
意欲があれば、国家資格である
「昇降機等検査員資格」の取得も目指せます。
取材担当者より
取材では小野塚代表にお話を伺った。
その中で感じた同社の魅力の一つは、
創業から67年の歴史を持つ安定性。
しかも過去20年以上黒字経営を続けており、
コロナ禍の影響はほぼ皆無だという。
その理由は、日本郵便や東京都などと取引があり、
既存顧客が8割を占めるなど、
同社で働く技術者が高い評価を得ているからだろう。
さらに、業界内でも働きやすい環境を備えていることや、
家族手当や皆勤手当、技術手当、運転手当、
通勤手当、残業手当など各種手当が充実し、
安定した収入を得られることも魅力だ。
「特に仕事がなければ、定時上りも可能ですし、
有休取得も積極的に働きかけています。
前向きに仕事に取り組める方なら、
未経験者も歓迎です」とのこと。
穏やかで人当たりの良い小野塚代表の人柄に触れ、
ここなら経験がなくても安心して働けると
実感できた取材だった。
-
お客様一人ひとりのご要望にお応えする、オーダーメイドのエレベーターを提供しています。 -
20代〜40代まで活躍中！優しいメンバーばかりなので、勇気を出して飛び込んできてください！ -
安全を保つための保守・メンテナンス事業も展開！多種多彩なエレベーター・昇降機に対応しています。
会社概要
日東エレベータ株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
・エレベータ (乗用、荷物用、人荷用、寝台用、自動車用)
・小荷物専用昇降機 (フロアタイプ、テーブルタイプ、ユニットタイプ)
・階段昇降機、段差解消機、その他の昇降設備
以上の販売、設計、製作、据付、保守、リニューアルおよび増設工事
東京都知事(般-2)第17123号
＜所属団体＞
・社団法人 日本エレベーター協会正会員 (小荷物専用昇降機委員会メンバー)
・東京エレベータ工業協同組合員（役員）
・東京商工会議所会員
・品川法人会会員
＜ISO認証＞
ISO9001:2015認証取得 (2000/12/13取得、
登録番号:QMS/0407)
＜国土交通大臣認定＞
･戸開走行保護装置認定取得(2010/11/20現在)
※認定番号 ENNNUN-0306、ほか28機種（ロープ式及び油圧式各種）
･遮煙性能付乗場戸認定取得(2010/11/20現在)
※認定番号 CAS-0267,0486,0531,0551
- 設立
-
1955年10月
- 従業員数
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11名
男女比／男10：女1
- 資本金
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1,000万円
- 代表者
-
代表取締役社長 小野塚 善之
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募による書類選考
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STEP02
面接（1回）
-
STEP03
内定
＜土日祝・平日の夜の面接やWeb面接も相談可能です！＞
ここまでお読みくださり、ありがとうございました。
ご興味をお持ちの方は、
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
- ホームページ
-
日東エレベータ株式会社http://www.nitto-ev.co.jp/
- 連絡先
-
〒140-0011
東京都品川区東大井1丁目1−8
採用担当
TEL / 03-3472‐4171
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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