ジブラルタ生命保険株式会社

【営業管理職】採用、育成、営業所経営/月給50万円以上/全国募集/未経験歓迎/充実の研修制度あり

  • 正社員
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:600〜1000万円
  • 終了間近
  • 掲載期間:2023.01.13〜2023.02.09残り2
【営業管理職】採用、育成、営業所経営/月給50万円以上/全国募集/未経験歓迎/充実の研修制度あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

145年以上の歴史に培われたノウハウがあなたの自信に
キャリア、人生、夢、可能性が広がるジブラルタ生命

■経験、年齢、性別関係なく挑戦できる
「もっと自分の可能性を試してみたい」
「性別年齢関係なく正当に評価される環境で働きたい」
現在活躍している営業管理職たちの入社理由です。
それぞれきっかけは異なりますが
今ではより良い自分を見つけ、熱量を持って活躍しています。

その中には、金融知識も、営業経験もない
全くの未経験からチャレンジした方たちもたくさんいます。
それでも彼らが営業管理職として活躍しているのは
プルデンシャルグループ145年以上の歴史の中で培われた
ノウハウが詰め込まれている、充実した研修があるからです。

■営業管理職の土台を作る9ヶ月間
企業理念をはじめ、営業管理職に必要なものを
この期間に集中して習得していただきます。
トレーナーは現場で活躍してきた人たち。
あなたが営業管理職としてひとり立ちするために、
全力でサポートします。

未経験でも月給50万円以上。
年収に上限はありません。

あなたも自分の可能性を、広げませんか?

募集要項

ジブラルタ生命保険株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

<期間限定の【営業管理職】の全国採用がスタートします>世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるジブラルタ生命のマネージャー採用です。営業管理職に必要なものは、入社後の研修期間で習得していただきます。専任トレーナーが全力でサポートしますのでご安心ください。

仕事内容

営業所の責任者(営業管理職=所長)として、人材採用・メンバーの育成、マネジメント、営業戦略・企画など、チーム作りや組織運営業務をお任せします。

【ステップ1】9ヶ月間のトレーニング・研修
■集合研修(2ヶ月間)
 プルデンシャル・ファイナンシャル145年以上の歴史の中で培われたノウハウが詰まった研修
■販売実習(4ヶ月間)
 LCの仕事を知るための販売実習
■営業管理職OJT(3ヶ月間)
 営業管理職としての業務に必要なリクルーティング(採用)やトレーニング(育成)に関する研修

【ステップ2】営業管理職として配属
■人材採用、人材育成、営業所運営
営業所の方針策定やマネジメント等、裁量をもって幅広い業務を行っていただきます。イメージは「あなた名義の会社」。メンバーの夢や目標をサポートしながら、理想のチームを作り上げてください。

【ステップ3】支社長、営業本部長、さらには役員へ
ジブラルタ生命は年齢、性別、経験に関係なく個々の頑張りが正当に評価される環境です。
やる気、頑張り次第で上のポジションも目指せます。
注目前職・経歴が違う、営業経験ナシ、それでも活躍できる理由

「ジブラルタ生命」は、プルデンシャル・ファイナンシャル145年以上の歴史の中で培われたノウハウを受け継いでいます。9ヶ月の研修ではそのノウハウや営業・組織運営のフレームワークを余すことなく全てお伝えしていきますので、学んだ内容を“そのまま実践”すれば実績が残せるでしょう。向き不向きではなく、実行すれば実績に繋がる。それがジブラルタ生命の【営業管理職】です。

注目金融業界出身者も驚く充実の研修

■企業理念研修
生命保険が持つ意義、ジブラルタ生命のビジネスモデルなど全体像を把握し、自分のミッションとの関連性を見つけ出していく研修です。現場で活躍するメンバーが社会的役割を理解し、共通の価値観で向かえているか。そのために自分は何をすべきか。などの理解を深めていきます。

■営業活動の理解、ロールプレイング
ニードベースセールスで、潜在化しているお客さまのニーズを顕在化させていきます。プロダクトアウトでは決してできない手法はプルデンシャルグループならではのスタイルです。

その他にも様々な研修や数多くの実績をあげてきたトレーナーからのレクチャーが受けられます。

身に付くスキル
・キャリアパス

【営業管理職/所長】→【支社長】→【営業本部長】→【役員】
など、キャリアは多分に用意されています。性別・経歴は一切関係ありません。頑張った分だけ、実力に相応しいポジションを手に入れることが出来ます。当社に新しい風を吹かせてください。
入社後の成長サポート

■9ヶ月間の研修
●プルデンシャル・ファイナンシャル145年以上の歴史の中で培われたノウハウを駆使した研修
●LCの仕事を理解するための販売OJT
●所長=営業管理職としての業務に必要なリクルーティング(採用)やトレーニング(育成)に関する研修

集合研修では全国から集まる同期と、良きライバルとして切磋琢磨しながら学びます。
※研修の詳細は【仕事内容を参照】

応募資格

■高卒以上
■業界・職種未経験歓迎!

≪【どなたでも参加OK!】会社セミナーについて≫
応募の有無に関わらず参加可能です。
「気になるから話を聞いてみたい」
「応募前に不安や疑問を払拭しておきたい」
「もう少し具体的に情報を手に入れたい」
など、参加理由はどんなことでも大丈夫です。
ぜひお気軽にご参加ください。
歓迎する経験・スキル

<求める人物像>
□自らのチームを創り、育成、拡大へと導く思いのある方
□自分の持つ可能性にチャレンジしていきたい方
□仕事に責任を持ち、自らの使命として進んでいける方

過去の採用例

●信用金庫
●銀行
●自動車ディーラー
●CA
その他、流通、メーカー、商社、不動産、広告、飲食業、サービス業など、職種に関係なく様々なバックボーンを持った方々が活躍しています。

この仕事の向き・不向き

向いている人

・次のキャリア、自分の可能性を試してみたい方
・自分の行動で人の転機に寄り添えることに価値を感じられる方
・チームで物事を成し遂げていきたい方

向いていない人

・一人行動、独断専行して仕事を進めたい方
・社内業務や事務作業をメインにしたい方

雇用形態

正社員

想定給与

月給(固定給)50万円以上
※前職給与、経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※9ヶ月間の研修期間も上記月給を保証します。
※営業管理職就任後は業績により変動しますが最低保証年収制度があります
※詳細は会社セミナーでお伝えします

【研修期間中について】
販売実習中のコミッションが上記に反映されます。
実際の給与例

【年収例】
●1080万円/26歳・男性
(月給(固定給)50万円+業績給等480万円※入社初年度(研修期間)の年収例)
●1038万円/34歳・女性
(月給(固定給)50万円+業績給等438万円※入社初年度(研修期間)の年収例)

      

勤務時間

9:00〜17:30(実働7時間30分/昼休憩1時間)

■働き方について
裁量の大きい営業管理職。その分の責任も大きいですが、家庭もプライベートも自己管理の下それぞれの優先順位を大切にしながら働けている社員が多くいます。どのような営業所を創るかも自分次第。ぜひ自分の理想の組織を創ってください。

勤務地

全国706の営業拠点 (2022年7月1日現在)
※ご希望を考慮します
※U・I・Jターン歓迎!
※本社での集合研修期間を除き、営業管理職就任後3年間までは勤務地固定となります
勤務地エリア

東京都(千代田区、新宿区、墨田区、江東区、品川区、八王子市、立川市、府中市、町田市、東村山市、福生市、西東京市)、神奈川県(横浜市西区、横浜市青葉区、川崎市川崎区、川崎市麻生区、相模原市中央区、横須賀市、平塚市、藤沢市、小田原市、厚木市、大和市)、埼玉県(さいたま市大宮区、さいたま市浦和区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、東松山市、春日部市、深谷市、越谷市、朝霞市、久喜市、北本市)、千葉県(千葉市中央区、銚子市、市川市、船橋市、木更津市、松戸市、茂原市、成田市、柏市)、大阪府(大阪市浪速区、大阪市北区、堺市堺区、岸和田市、豊中市、高槻市、枚方市、泉佐野市、富田林市)、愛知県(名古屋市中区、名古屋市名東区、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市、半田市、津島市、豊田市、小牧市、高浜市)、北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県岐阜県静岡県三重県滋賀県京都府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

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休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■国民の祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産休制度
■育児休業制度 他

待遇・福利厚生

■社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
■交通費支給(月上限3万円)
■福利厚生サービス会社提携
■定期健康診断
■人間ドック補助
■育児支援制度
■永年勤続者表彰
■弔慰金
■退職金制度

<受動喫煙防止策>
本社:屋内原則禁煙(喫煙および加熱式たばこ専用室設置)
※営業拠点による

掲載終了予定日:2023.02.09 残り2

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

「仕事」と「家庭」を充実させて“幸せのサイクル”を生み出す

前職ではセールストップ。そして28歳で異例の店長へ就任。メンバーとも、お客さまとの関係も良好。目標を達成して、仕事はとても順調。店長になるのは40代50代の方が多く、店長の次は役員になる道がありましたが、これからの時間を考えるとほど遠く、見えない壁がありました。給料もこれ以上はなかなか見込めないけれど、成長し続けたい気持ちは持っていました。ジブラルタ生命に興味はありませんでしたが、当時話した支社長の人間的魅力に惹かれて「知らない世界がある」と感じられて転職を決意。前職では得られていなかった子どもとの時間も確保でき、家庭が充実しているからこそ仕事も頑張れる。次のエネルギーを生み出す力になっています。

「仕事」と「家庭」を充実させて“幸せのサイクル”を生み出す
前職:自動車ディーラー
育児休暇から営業管理職!ジブラルタなら年齢・性別問わず輝ける

出産・育児休暇を経て2021年に復帰しました。育児のため私には時間が限られていますが、仕事のクオリティを下げるつもりはないことを、メンバーへ復帰時に宣言しました。メンバーの理解と協力のおかげで私の仕事も成り立っていて、私が営業所にいられない分、メンバーのフォローは個別にしっかり行っています。ジブラルタ生命はフェアな会社。私のような働き方も営業管理職モデルになると思いますし、私自身も理解ある営業管理職として、この先支社長になることも視野に入れています。

育児休暇から営業管理職!ジブラルタなら年齢・性別問わず輝ける
前職:キャビンアテンダント

取材担当者より

世界最大級の金融サービス機関、プルデンシャル・ファイナンシャルの一員として2001年4月から営業をスタートさせた、ジブラルタ生命保険株式会社。プルデンシャル・ファイナンシャルがもつ145年以上の歴史の中で培われたノウハウを受け継いで、今なお業界の最前線でお客さまの信頼を獲得し続けている。現在は「Diversity & Inclusion(多様性の受容)」や「若い世代の活躍推進」など、世相を反映した幅広い取り組みにも果敢に挑んでいる姿も注目したい。そして今回は、期間限定で行われる【営業管理職】のポジションを採用するプロジェクトがスタートする。入社後9ヶ月の研修を受けた後に営業管理職として配属される、レア度の高い求人である。業界経験、職種経験関係なくチャレンジできるというから驚きだ。最初のセミナーでは入社有無関係なく参加できるため、少しでも興味を持っているのであれば、ぜひ参加することをお勧めしたい。

  • 保険業界の専門知識・スキルは、長い生涯の中で必ず役立ち、あなたや周りの人々を幸せにします。
    保険業界の専門知識・スキルは、長い生涯の中で必ず役立ち、あなたや周りの人々を幸せにします。
  • 会社セミナーでは様々なトピックスをご用意しております。ぜひお気軽にご参加くださいませ。
    会社セミナーでは様々なトピックスをご用意しております。ぜひお気軽にご参加くださいませ。
  • 女性も多数活躍中!性別も、年齢も関係なく、イキイキと活躍できるのがジブラルタ生命の魅力の一つです。
    女性も多数活躍中!性別も、年齢も関係なく、イキイキと活躍できるのがジブラルタ生命の魅力の一つです。

会社概要

ジブラルタ生命保険株式会社の会社概要です。

事業内容

■生命保険業
個人保険、個人年金保険、団体保険、団体年金保険、再保険

We are the GIBRALTAR.
「人間愛・家族愛という不朽の原理に基づく相互扶助制度である生命保険を社会に広く普及し続けることで、お客さまから最も信頼され、社会、コミュニティから最も称賛される生命保険会社になる」
ジブラルタ生命のメンバーが共通で持つポリシー。ひとりでも多くの方々に、生命保険で安心した日々を送っていただけるよう、常に努力をし続けていきます。

<「高い顧客満足度」「安定した経営基盤」がジブラルタ生命の強み>
●保有契約高:38兆5,662億円(2022年6月末現在)
●保険契約継続率:13月目継続率(※)95.4%(保険金ベース)
●ソルベンシー・マージン比率:839.0%(2022年9月末現在)
●財務力格付:S&Pグローバル・レーディング保険財務力格付「A+」(2022年11月24日現在)
●支払い能力格付:格付投資情報センター(R&I)保険金支払能力「AA-」(2022年11月24日現在)
※対象契約:契約日2020年1月1日〜2020年12月31日

【備考】
本社/東京都千代田区永田町2-13-10
全国:本部/8営業本部、支社/90支社、営業所/706営業所

設立

営業開始 2001年4月3日

従業員数

12,191名(2022年3月31日現在)

資本金

755億円 総資産:12兆6,633億円(2022年9月末現在)

売上高

保険料等収入/9,882偲円(2022年3月31日現在)

代表者

代表取締役社長/添田 毅司(そえだ たけし)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    会社セミナー

  2. STEP02

    一次選考(面接)

  3. STEP03

    二次選考(面接、 各種適性検査)

  4. STEP04

    最終選考(面接)

  5. STEP05

    内定(入社2023年7月1日予定)

ここまでお読みいただきありがとうございます。
typeの専用応募フォームからご応募ください。

◎応募の秘密厳守します。
◎応募の際にいただいた個人悟報は、厳密に保管・管理いたします。
◎当社の選考活動の終了に伴い当社の責任のもとで適切に廃棄・消去いたします。
※2022年3月以降、ホームページ及び他の転職メディアより、すでに応募いただいた方の再応募はこ遠慮ください。

◆<会社セミナー>について
「生命保険会社のことが深く理解できた」「働くイメージが湧いた」など会社セミナーに参加して理解度が深まったという声が多く寄せられています。応募、選考などにかかわらずお気軽にご参加ください。
※履歴書等は不要です

◆応募後のご連絡
書類選考を通過した方のみ7営業日以内にご連絡いたします。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
ジブラルタ生命保険株式会社 type採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承ください。

(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

ジブラルタ生命保険株式会社http://www.gib-life.co.jp/

連絡先

〒100-8953

東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー

営業管理職 採用事務局

掲載終了予定日:2023.02.09 残り2

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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