職種
ダイレクトリクルーター*IT/コンサル領域のハイクラス転職支援*原則フルリモート＆フレックスタイム
- 正社員
- 契約社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：1000〜1500万円
- NEW
- 終了間近
- 掲載期間：2023.05.30〜2023.06.05残り6日
働く場所や時間で、成果が変わるわけじゃない。
環境に縛られないからこそ、成果にコミットできる。
富士誇では「フルリモート」「フルフレックス」を認めており、
場所、時間はもちろん曜日すらも本人が自由に決めています。
土日休みではありますが、結果を出すために必要なのであれば、
土日に働いて平日にお休みを取ることも、全く問題ありません。
実際に今活躍している社員の中には、
1週間ほど海外旅行を楽しみながら、
ちょっとした空き時間にタブレットで仕事をこなす、という人もいたほど。
もちろん働く環境に縛りを設けていないということは、
裏を返せば「結果を出すために自己努力を重ねる」こととも同義。
ただ成果にコミットする方法は、人それぞれ違っていて当然ではないでしょうか。
性別、年齢、ライフステージなど、バックボーンが異なれば、
その方にとって一番成果を出しやすい働き方も変わって当たり前。
だからこそ富士誇は、働く環境で社員を縛ることは決してありません。
大切なことは、「自分で結果を振り返り、改善行動を取れるかどうか」だけ。
高収入もハイキャリアも、全ては自分次第です。
募集要項
株式会社富士誇が募集している求人の詳細です。
募集背景
BIG4や大手コンサルティングファーム、大手プライムベンダー、SIerなどコンサル領域に特化した人材紹介事業を展開している当社。求人数9000件・取引企業数2100件以上と圧倒的な取扱数を誇り、年収1000万以上のハイクラス転職をご支援しています。今回は更なる事業拡大のため、スカウト専任担当を募集することになりました。
仕事内容
当社マーケティング部にて、弊社人材コンサルタントと連携し、
二人三脚で求職者のリサーチ・スカウトを行うポジションです。
《具体的な業務内容》
★【メイン業務】･･･「候補者へのスカウト送信業務」
当社は『完全分業制』なので、スカウト業務に集中できることがポイント！
対象者への一斉スカウトではなく、
候補者1人ひとりに響くメッセージを作成することができ、
結果的に多くの採用成功実績に繋がっております。
★【その他】･･･市場のリサーチやマーケティングなども担当可
富士誇のサービスの認知を広めるためのマーケティングや、
転職者の動向リサーチ、促進企画の立案・検討といった業務もございます。
《配属先チームについて》
人材業界で長年経験を積んできたリーダーやフルリモート勤務の女性社員など、
5名体制で活動しています。1人ひとりが各企業や業界に精通しているベテランのため、
専門知識やノウハウを吸収できます。
※長年人材業界で活躍したメンバーが働きやすさや収入の面に魅力を感じ、
当社への転職を決めています。
扱う商材
営業職限定取材＜富士誇の特徴＞
▼ハイクラス層の転職を支援
BIG4や大手SIerなど、取扱社数は2100件以上。9000件以上の求人を扱っています。
▼分業制を導入
RA/CA/スカウトを分業し、各領域で高い成果を上げています。
注目フレキシブルな体制で業務効率を最大化しています。
1人ひとりが最大限パフォーマンスを発揮できるよう、リモートワーク・フレックス制など、自由なワークスタイルを認めています。
・転職希望者が転職サイト等に登録する時間(7時〜8時や22時前後)にアプローチするため、業務時間を調整
・自宅やカフェでスマホを使ってスカウトを送信
・土日に活動して平日に振替休日を取得
など、成果にコミットするために効率的なスタイルを自ら選択し、柔軟に働ける環境です。重要なのは成果を出せるかどうか。どのように取り組んでいただいても構いません。少数精鋭チームで社内の意思決定も早いため、今までのご経験を活かしつつストレスなくご活躍いただけます。
注目ハイクラス求人を多数扱えている理由とは？
転職エージェントは、大手を除けばRAやCA・スカウト業務などを兼務することが多いです。しかし当社は小規模組織でありながら、経験豊富なメンバーによる分業を実現。クライアント企業とも入念なMTGを行うことで、年収交渉や企業ごとに練り上げた選考対策等を実施し、手厚いサポートを行っています。内定率は一般的に5％程度ですが、当社は29.6％と非常に高いです。深い企業理解と効率的な紹介で人材ニーズに対して正しい人材を紹介できるため、クライアントの満足度が高く、結果マージン率も高くなります。こうした企業・転職希望者双方に寄り添ったスタイルが信頼をいただいており、豊富な求人数に繋がっています。
身に付くスキル
・キャリアパス
＜評価体制について＞
半期ごとに所属長や代表を交えて、「スカウトの送信通数」「返信率」などの個人目標を設定。その達成度合いに応じて評価を行い、昇給・昇格を行っています。それをクリアした後は、さらなる目標を設定。実績に応じて高収入・ハイキャリアを目指すことができます。
※1人ひとりの能力や適性に合わせた目標を設定しているため、ほとんどの社員が目標を達成しています。
応募資格
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・人材紹介での営業経験（IT・コンサル領域）
・キャリアコンサルタント経験
・コンサルタント経験
・エンジニア経験（SE/PMなど）
■大卒以上
＜以下のような方に最適です＞
■スカウトメール配信をされていた方
■自らPDCAを回し、パフォーマンスを上げるのが得意な方
■対外的な広報・PR担当をされていた方
歓迎する経験・スキル
□システム開発のプロジェクトマネジメント経験（SE/PM業務など）
□大手コンサルティングファームでの実務経験（業種不問）
※当社は今後「ITコンサル領域の人材確保」に注力していくため、IT業界での業務経験をお持ちの方は優遇します。
雇用形態
正社員/契約社員
想定給与
月給70万円〜100万円＋賞与（年2回／実績:2ヶ月〜10ヶ月分）
※前職給与や経験・スキルを考慮して決定します
※固定残業代45時間分（15万円〜）を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月あり（期間中は基本契約社員となりますが、経験・スキルによっては期間中も正社員雇用となる場合があります。その他、条件変更はありません）
＜成果はしっかりと給与で評価＞
数字目標の達成や業務における新しい取り組みを評価し、給与として還元します。評価が明確のため、年収は青天井に上がっていきます。
◎入社時に「年収1000万〜1700万円」も可能です！
実際の給与例
年収1120万円／20代／マネージャー（課長クラス）／月給70万円＋賞与2回 ※賞与額:280万円見込み
年収1500万円／20代後半／シニアマネージャー（部長代理クラス）／月給85万円＋賞与2回 ※賞与額：400万円見込み
年収1700万円／50代前半／ディレクター（部長クラス）／月給94万円＋賞与2回 ※賞与額：560万円見込み
勤務時間
■フレックスタイム制（コアタイム／12:00〜13:00、休憩／60分）
※標準労働時間帯／10:00〜19:00
勤務地
＜効率よく成果を上げるために自由な働き方を導入しています！（リモートOK/フレックス制）＞
■東京都港区南麻布3-20−1 Daiwa麻布テラス5F
※原則リモートワークですが、週に数回、麻布本社に出社いただく場合があります。
交通・詳細
各線「白金高輪駅」より徒歩8分
勤務地エリア
東京都(港区)
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働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
休日休暇
＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
※休日出勤が発生した場合は後日(平日)に代休を取得
■祝日
■有給休暇：10日（消化率100％）
※有休申請は現在のところ希望日で100％承認されています。
■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
待遇・福利厚生
■賞与年2回（1月・7月）
※評価と会社業績に応じて支給します（実績：2ヶ月〜10ヶ月分）
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■在宅勤務（全従業員利用可）
■交通費支給（上限5万円／月）
■出張手当
■副業・Ｗワーク相談可
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
無駄な業務やルールがなく、自由度高く活躍できる環境です。
リクルート関連企業で部長を務め、副業としてCAの仕事をしていました。転職を決めたのは、フレキシブルな業務体制と、成果に対して正当な報酬を頂けることに魅力を感じたから。また、当社は無駄が一切なく、社内会議で時間を拘束されたり、夜に転職希望者との面談があってスカウトが打てなかったり…といったことに悩まされません。いつどこで仕事をしてもいいので、私も自宅やカフェでスカウトを打っています。自分でスケジュールを立てて取り組めるので、前職時代と比べ時間の余裕ができました。家事と無理なく両立できていますし、旅行にも行けるように。実績に応じた賞与を含めれば、収入も前職から大幅に上がりました。
会社の利益は社員にしっかりと還元するのが当社のスタイル。
当社はハイクラス人材をメインターゲットに、スキルを持った方が自身の価値を最適に発揮できる環境へ身を置く事の支援をミッションに掲げています。このタスクを最も効率的に達成するためには、通り一辺倒な業務フローでは足りず、社員一人ひとりが自分の力を最大限発揮できるやり方で業務を進められる環境が不可欠です。そのため当社では、社員それぞれが独自に目標を設定することで、形だけの目標ではなく実りのある実績を追い求められる評価体制を整えています。その結果目標を達成することができた場合は、正しく実績を評価し対価となる報酬を支払います。ハイパフォーマンスを発揮できる環境に身を置きたい方は、ぜひ当社へお越し下さい。
取材担当者より
2007年に誕生した同社は、業界の固定概念に囚われることなく、企業と人材の双方からのニーズを満たしたサービスを提供し成長を続けてきた。特にコロナ禍を経て「Tech×経営/ITコンサル」に舵を切り、BIG4や日系大手コンサルティングファームなど名だたる企業から多数の求人依頼のお問い合わせをいただいているそう。DXの推進とAI化が進む中、日本の産業構造や労働環境の変革をHRの側面から支える、非常に社会貢献性が高い事業だといえる。将来性の高さと非常に自由度の高い働き方、そして成果に応じた高還元率の報酬…そんな魅力ある環境に興味をお持ちなら、ぜひ挑戦してみてはいかがだろうか。
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IT・コンサル領域のハイクラス求人に強みを持つ当社。BIG4、大手SIをはじめ2100社以上と取引しています。 -
仕事の成果はしっかりと給与に還元。転職してすぐに高収入を実現可能です。 -
成果にコミットするため、一人一人に合わせた効率的な働き方ができる体制にしています。
会社概要
株式会社富士誇の会社概要です。
- 事業内容
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＜富士誇で働く魅力・メリット＞
■想定年収:1000万〜1700万円
■在宅勤務あり
■フレックス
■年末年始休暇
■賞与2回
■副業・Wワーク相談可能
■出産・育児支援制度
＜事業内容＞
■採用業務の請負・代行事業
■インターネットによる求人求職情報提供事業
■人材紹介事業
■紹介予定派遣事業
＜許認可＞
有料職業紹介事業許可 13-ユ-302225
一般労働者派遣事業許可 派13-302872
プライバシーマーク 10861562(04)
雇用関係給付金取扱事業者
- 主要取引先
-
＜コンサルティングファーム＞
PwC、Deloitte、EY、KPMG、BCG、ベイカレント・コンサルティング、フューチャー、シグマクシス、シンプレクス、船井総研、タナベ経営、経営共創基盤、三菱総研、MURCなど
＜Sier＞
NTTdata、NRI、NSSOL、TIS、CTC、IIJ、JSOL、MSOLなど
＜ITサービス/製造業/金融業＞
リクルート、ソフトバンク、コニカミノルタ、クボタ、三菱ケミカル、キーエンス、三菱重工、みずほ証券（順不同/敬称略）
- 設立
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2007年1月4日
- 資本金
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9,100万円
- 代表者
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代表取締役 可野 大誉
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
適性検査＋面接（2回）
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
＜面接実施日時について＞
平日:午前10時〜20時開始
土曜:午前10時〜12時開始
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※応募後、書類選考を通過した方にのみ、7営業日以内にご連絡いたします（応募者多数の場合、ご連絡が遅れてしまう可能性がございます）
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい(応募の秘密厳守します)
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社富士誇 type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
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株式会社富士誇http://www.fujico.co.jp/
- 連絡先
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〒150-0013
東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa 麻布テラス 5F
採用担当
TEL / 03-6859-8412
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社富士誇のその他の求人です。
営業系のピックアップ企業
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この求人情報について
株式会社富士誇の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。