株式会社タニタヘルスリンク【株式会社タニタのグループ企業】

健康プログラムの企画営業/年俸400〜500万/年間休日125日/フレックス制度あり/リモートOK

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜500万円
  • 終了間近
  • 掲載期間:2023.05.05〜2023.06.01 本日まで
健康プログラムの企画営業/年俸400〜500万/年間休日125日/フレックス制度あり/リモートOK

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪タニタグループ企業で企業の健康づくりに貢献≫
営業経験を活かして、自由度高く働きませんか?

“健康をつくる”をモットーに、
健康総合企業としてさまざまな
プロダクトやサービスを展開するタニタ。

当社は株式会社タニタのグループ企業として、
法人や自治体向けに健康増進や運動習慣をサポートする
健康管理サービス「タニタ健康プログラム」を提供しています。

現在、企画営業の新たなメンバーを募集中!

法人のお客様に向けて「ホワイト500」や「ブライト500」など
健康経営優良法人を獲得するためのサービス提案や、
健康増進に向けた施策プログラムの考案を行います。

「社員が楽しく運動習慣をつくる仕組みが欲しい」
「健康状態などを計測、評価するシステムが欲しい」
など、お客様の課題や要望はさまざま。

クライアントごとに決まった形がないからこそ、
多彩なニーズに対応できる柔軟性が求められます。
もちろん難しい部分もありますが、やりがいは十分。

そんな仕事に注力して欲しいからこそ、
★年間休日125日
★フレックス制度あり
★リモートOK
など、働きやすい環境を整えています!

“企業の健康をつくる”
そんな貢献性の高い仕事にチャレンジしませんか?

募集要項

株式会社タニタヘルスリンク【株式会社タニタのグループ企業】が募集している求人の詳細です。

募集背景

株式会社タニタのグループ企業として、法人や自治体、個人のお客様向けに新たな健康習慣を提案してきた私たち。今後もより多くのお客様にサービスを届けるために、メンバーの増員を行うこととなりました!タニタグループのノウハウを集約した「タニタ健康プログラム」をつうじて、健康的な社会人を増やしていきましょう!

仕事内容

法人のお客様に対し、タニタ製機器のほか、他社製デバイスも含めた“はかる”ことからスタートする「タニタ健康プログラム」を提案します。社員の健康増進はもちろん、医療費の適正化 、健康経営銘柄の取得など導入メリットが多く、お客様から非常に好評です!

【提供サービス】
◇健康測定機器の販売
◇からだカルテ(システム)プラットフォーム
◇タニタ食堂のレシピを基にしたタニタ健康セミナー
といったクラウド型健康サービスを含むのプログラムです。管理栄養士によるセミナーや、他社事業とのアライアンス提案も可能です。

■新規営業(商談は1日に2〜5件ほど)
当社のセミナーに参加したお客様や、DMの反響があったお客様に提案資料を作成し、当社の健康プログラムを提案します。ニーズに合わせてプログラムのカスタマイズも可能です。

■アフターフォロー(1〜2ヶ月に1回ほど)
既存のお客様に対し、健康イベントやセミナーの企画など利用促進の施策を提案します。

■営業活動のログ
担当変更があった時や担当者不在の際に備えて商談やフォローの内容をGoogleスプレッドシートに記録します。

※法人営業の担当数は10〜20社です
営業スタイル
営業職限定取材

◎飛び込み営業や過度な架電はありません!
◎商談は訪問で行います(最近はオンライン商談も増加中です)

注目自由度高く、裁量を持って働ける環境です!

一人ひとりの状況に合わせて柔軟に働ける環境面も、当社の大きな魅力です。
◆テレワークもOK!
◆慣れてきたらフルリモートもOK!
◆フレックス勤務OK
◆年間休日125日
◆資格取得支援制度あり
◆社員がより健康に働くための健康増進プログラムあり
営業経験を活かしながら、裁量を持ってお仕事に取り組んでいただけます!

注目独自サービスを通じて、人々の健康な生活をお手伝いします。

体組成計や「タニタ食堂」で知られる健康総合企業の株式会社タニタ。そのグループの一員として、自治体や法人、個人向けに健康管理サービスを提供しているのが、タニタヘルスリンクです。「ICTにより健康促進を推進する」という先進的なサービスが高い評価を集め、その中核となる健康管理サービス「タニタ健康プログラム」の利用者は全国で累計約200万人、導入実績は常時約150件以上に上る(※2022年3月末時点)など、利用者も順調に増え続けています。あなたの力で「タニタ健康プログラム」をより多くの方々に届けて、スローガンに掲げる「日本をもっと健康に!」の実現を共に目指しましょう。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

【手厚い研修体制&サポートあり】
▼入社初日〜2日目まで
研修担当者が「社内システムの操作方法」や「機器の使い方」など、当社やタニタグループの基礎知識をレクチャーします。

▼入社2日目〜半年
基礎研修後は、営業部門に配属となります。約3ヶ月〜半年間は先輩や上司の案件に同行したり、自分の案件に同行してもらったりしながら業務の流れをつかんでいきます。先輩がいつもそばでサポートするので、分からないことがあれば遠慮なく相談してくださいね!

応募資格

≪転職回数は不問!第二新卒も大歓迎≫
下記の両方を満たす方
■大卒以上
■営業の経験をお持ちの方(年数不問)
└顧客折衝の上でお客様に対して調整や提案をした経験をお持ちの方
歓迎する経験・スキル

ヘルスケア業界で法人へ提案営業をしてきた方は、即戦力としてご活躍いただけます!

雇用形態

正社員

想定給与

◇年俸制400万円〜500万円(年俸額の1/12を月々支給)
※給与は経験や能力を考慮の上、決定します
※給与には30時間分のみなし残業代6万4410円以上を含みます(超過分は別途支給)
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇などに変更はありません
      

勤務時間

■フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
※コアタイム/10:00〜15:00
残業について

残業:約20〜30時間

勤務地

■本社/東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル7階
★基本的に転勤はありません
★社内規定に準じ、リモートワークも可能です
交通・詳細

都営浅草線・都営三田線「三田駅」A1出口より徒歩5分
JR線山手線・京浜東北線「田町駅」西口より徒歩7分

勤務地エリア

東京都(港区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

休日休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(2日)
■年末年始休暇(12/29〜1/3)
■有給休暇(1時間単位の時間有給あり)
■慶弔休暇
■産前産後休暇 ◎取得・復職実績あり!
■育児休暇 ◎取得・復職実績あり!

待遇・福利厚生

■給与改定 ※業績や成績により異なります。
■業績賞与 ※業績や成績により異なります。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■役職手当
■確定拠出年金
■資格取得支援(公的資格を取得した方に奨励金を支給 ※規定あり)
■永年勤続表彰(勤続10年以上の方に記念品とリフレッシュ休暇を支給 ※規定あり)
■服装自由(私服勤務OK)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■健康増進プログラム(社員がより健康に働けるよう、さまざまな取り組みを実施)
■屋内禁煙

掲載終了予定日:2023.06.01 本日まで

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

『メンバー全員が中途入社』のフランクな部署です!

営業部門に在籍するメンバーは合計20名です。今回募集する法人企業の担当営業が5名、そのほか自治体の担当営業が15名います。男女は10名ずつおり、30代半ばのメンバーが多く活躍中です。社員は全員中途入社で、前職は管理栄養士、理学療法士、県庁職員などさまざま。

全員が中途入社という環境もあり、社員同士の関係性がとてもフランクで、お互いを「さん」づけで呼び合っています!社員自身が「タニタ健康プログラム」を実践して感想を言い合うなど、和やかな雰囲気も自慢。新しい環境に飛び込むときは誰でも緊張するものですが、当社にならきっとすぐに馴染めると思いますよ!

『メンバー全員が中途入社』のフランクな部署です!
全員が中途入社だからこそ、転職者の気持ちが分かるメンバーばかり。ぜひ安心して飛び込んで来てください!
「ホワイト500」「ブライト500」認定を取得しています!

当社における健康経営の取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人」に連続して認定されています。さらに同認定企業のうち、経済産業省が実施する健康経営度調査結果で特に優良な健康経営を実践する上位500法人「ホワイト500」にも認定されました。

また、健康経営度調査に回答した法人が選ぶ「健康経営を進める企業が選ぶ手本となる企業31社」にも、2年連続で選出されています。私たちのスローガン「日本をもっと健康に!」を実現するためには、まず自社の従業員が健康であることが重要です。これからも健康経営をより一層推進して参ります。

「ホワイト500」「ブライト500」認定を取得しています!
まずは自分たちが健康でいることでそのノウハウを活かし、健康づくりの輪を広げていきたいと思っています!

取材担当者より

ヘルスケアへの注目が年々高まる中、「健康をはかる」機器メーカーから「健康をつくる」健康総合企業へとシフトチェンジを遂げた『タニタ』。同社は、タニタグループの中でもタニタの通信機能を搭載した健康計測機器で計測したデータを活用した健康管理サービスを展開する会社だ。グループの健康経営で培ったノウハウを集約させた『タニタ健康プログラム』は利用者数全国で約200万人、常時約150件以上の導入実績があり、健康づくりに関心のない方や、計測が面倒な方にも無理なく健康的な生活習慣を身につけてもらうことに重点を置いているそうだ。また、人々の健康づくりをサポートする会社だからこそ、まずは自分たちが自社サービスのファンであり続け、健康でいることで、サービスの価値向上を目指しているとのこと。「ヘルスケア」という社会貢献性の高い仕事であることはもちろん、自らも健康的にいきいきと働き続けられるのではないかと感じた。

  • 「タニタグループ」において健康管理サービス事業を担い、安定性と成長性を兼ね備えた会社です。
    「タニタグループ」において健康管理サービス事業を担い、安定性と成長性を兼ね備えた会社です。
  • 働きやすく、健康でいやすい社内制度づくりに注力しています。
    働きやすく、健康でいやすい社内制度づくりに注力しています。
  • リモート時でも、社内でのコミュニケーションはポジションに関係なく活発です。
    リモート時でも、社内でのコミュニケーションはポジションに関係なく活発です。

会社概要

株式会社タニタヘルスリンク【株式会社タニタのグループ企業】の会社概要です。

事業内容

≪健康総合企業『タニタ』のグループ企業≫
☆安定基盤×ベンチャーマインドを持ち併せた、アイデアを発信しやすい社風
☆年間休日125日&高い有休消化率でプライベートも充実

◆webシステムおよびソフトウェアの開発、販売
◆健康機器、美容機器の製造・販売およびリース
◆インターネットによる情報サービス事業および通販事業
◆市場調査、宣伝および広告業 他

設立

2007年3月1日

従業員数

71名(2022年9月時点)

資本金

1億円

代表者

代表取締役社長 土志田 敬祐

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(2次選考)

  3. STEP03

    web適性検査

  4. STEP04

    最終選考

  5. STEP05

    内定

★web面接は相談可能
最終面接はご来社お願いしております

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に7〜10日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆平日の夜の面接相談OK
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社タニタヘルスリンク【株式会社タニタのグループ企業】http://www.tanita-thl.co.jp/

連絡先

〒108-0073

東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル7階

採用担当

掲載終了予定日:2023.06.01 本日まで

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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