職種
人材コーディネーター/昨対比135％/インセン上限なし/残業平均月15H/年休124日【営業経験者募集】
- 正社員
- 面接情報有
- 年収：350〜900万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：2023.05.16〜2023.06.12
「頑張ったら給与が上がり、昇進する」
当たり前に"評価"される会社だから、もっともっと成長できる。
「営業成績を上げても給与が上がらなかった」
「年齢のせいで評価されず、キャリアアップできなかった」
そんな不満を解消するのが“正当評価”を第一に考える当社です。
◆スピーディにキャリアアップ
当社では入社11ヶ月・23歳の支店長も在籍。
拠点マネージャーは20代〜30代前半と若いメンバーが中心です。
年齢も社歴も関係ありません。
毎年3〜4支店を全国各地に開設しているため、狙えるポストも豊富。
最短半年〜1年以内で支店長を目指せます。
◆頑張りは目に見える形で返ってくる
インセンティブに上限はありません。
もちろん入社月も支給対象のため、最短で翌月から給与に還元されます。
さらに半期・年間の売上に応じた支給もあり、
インセンティブだけで年間100〜200万稼ぐ社員も！
〜年収モデル〜
▽支店長 年収624万円
▽マネージャー 年収722万円
▽課長 年収860万円 と年収アップを実現できます。
また、昇格・昇給に必要な評価も明確です。
個人・支店の売上達成率はもちろんのこと
行動面でもわかりやすい評価項目を設定しています。
キャリアアップを目指すならぜひ当社で。
あなたの努力を正当に評価いたします。
募集要項
株式会社コトリオが募集している求人の詳細です。
募集背景
登録スタッフ数が11万人以上と業界内でもトップクラスの当社。慢性的に人手が不足している医療・福祉現場からの依頼は日々増加しており、昨対比売上135％と急速に成長しています！今年はすでに2支店（岡山・立川）を開設し、6月には広島支店がオープン予定。今後もさらに成長するべく、全国で増員募集を行います。
仕事内容
人材コーディネーターとして、
医療・福祉施設と求職者を繋いでいただきます。
＜配属先＞
1.医療・福祉施設等にスタッフを派遣する「人材派遣事業」
2.求職者の転職活動をサポートする「人材紹介事業」
上記いずれかの配属となります。
＜具体的な仕事内容＞
■人材コーディネーター業務／マッチング・フォロー
求職者と面談（1人30〜40分）を行い、
希望や適性等から最適なお仕事を紹介。
業務開始後も定期的に面談を実施し、
要望や職場の問題をヒアリングしながらサポートします。
※求職者との施設見学などで外出があります
■営業業務／ルート営業・新規開拓
介護施設などの医療・福祉施設に、電話などで施設の状況を確認して
ニーズに合う人材を紹介します。
契約社数5000社の実績＆登録者が多いため、自信を持って提案できます。
※飛込営業は一切ありません
注目★成長中の当社ならでは！提案の強みがあります。
■スタッフ数が多く提案しやすい！
集客はすべて、マーケティング専門の部署が担当。
登録スタッフ数は11万人以上と、業界でもトップクラスの集客力です。医療・福祉施設は常に人手不足なので、営業を断られることはほぼありません。
■契約施設数は5000社超！実績があることも強み。
全国での派遣実績があるため、施設に安心してもらえるのも営業しやすいポイント。また、「ニーズがあり、成果を出せる地域」を選んで出店しているため、自信をもって提案ができます。
注目★営業＝アナログの概念はなし。効率化を進めています。
当社は生産性を大事にしており、業務の効率化を進めています。
例えば、独自のシステムで応募者対応〜提案までのデータを一括管理していたり、マーケティングや事務は専門部署を設置したり。営業が「提案やマッチング」に時間を割けるような体制です。また、スマートフォンやPCで効率的に業務を覚えられる教育システムも導入。その結果、残業は平均月15時間まで抑えられています！
他にも、年間休日124日・土日祝休みとメリハリをつけて働ける環境を整えています。
身に付くスキル
・キャリアパス
拠点マネージャーは20代〜30代前半が中心。入社1ヶ月・23歳で支店長になった例もあり、努力と成果次第でスピーディーに昇進・昇給できる環境です。
ほかにも、チーフや副支店長といったポストもあり、年齢・社歴関係なくキャリアアップできる仕組みを整えています。
直近では、2023年1月に岡山支店、3月には立川支店をオープン。
今後も全国各地に毎年3〜4支店の新規出店を予定しているため、新しいポストで活躍できるチャンスも豊富です。
入社後の成長サポート
▼座学研修（3〜5日間）
社内システムの使い方、介護や人材サービスに関わる法律、ビジョンや組織体系など…基礎的な知識を学びます。
▼配属先でのOJT（約3ヶ月）
クライアントへのヒアリングや、求職者との面談のポイントなどを実践形式でレクチャー。また、研修内容と評価項目を兼ねた各部署専用のシートを用いて、着実に成長できるようにサポートしており、自身の長所・短所を知り、成長できる機会があります。
※研修期間は実力・ご経験によって異なります
▼その他研修あり
マネージャー研修、月に一度の法務研修など、スキルアップに必要な研修をご用意しています。
応募資格
■営業もしくは人材コーディネーターの経験（1年以上／業界問わず）
※経験年数に応じて優遇あり
■学歴不問
■普通自動車運転免許（AT限定可）
└求職者を職場へご案内する際に運転が必要となります
☆問い合わせダイアルを設置しています！
詳しくは「応募について」をご覧ください。
歓迎する経験・スキル
■医療・福祉業界での経験がある方
■人材業界での経験がある方
■法人営業の経験がある方
■店舗管理の経験がある方
雇用形態
正社員
想定給与
☆初任給例：月給30万1000円＋インセンティブ(28歳・法人営業経験3年／扶養者手当含む)
■月給27万7000円〜35万3000円（品川・立川・横浜・千葉・埼玉）
■月給26万1000円〜33万6000円（名古屋・京都・北大阪・天王寺・奈良・神戸・梅田）
■月給25万1000円〜31万4000円（高崎・宇都宮・浜松・松本・福岡・仙台・岡山・広島）
※インセンティブ、各種手当（交通費・役職手当・扶養者手当）を別途支給
※所定時間外手当40時間（5万6000円〜7万4000円）を含む。時間超過分は別途支給
※試用期間（3ヶ月）の給与・待遇に変動なし
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★上限なしのインセンティブで収入アップ！
【平均支給実績：月3万円／最高支給実績：月20万円】
※個人実績、支店実績を考慮して決定しています
★能力・成果を評価して随時昇給
実績はもちろん、行動のプロセスや取り組み姿勢など、わかりやすい基準を設定して評価します。
積極性や正確性、挨拶や報連相、ヒアリング力など…あなたの強み・良さをしっかり見ているので、ご安心ください！
実際の給与例
＜キャリアアップ後の年収例＞
■年収624万円／支店長
└月給36万円＋賞与＋インセンティブ120万円
■年収722万円／マネージャー
└月給40.8万円＋賞与＋インセンティブ150万円
■年収860万円／課長
└月給47.1万円＋賞与＋インセンティブ200万円
※インセンティブ額は成果によって異なります
賞与について
賞与年2回（5月、11月）
勤務時間
9:30〜18:30（実働8時間／休憩1時間）
残業について
残業は平均月15時間と少なめです。
〜残業が少ない理由があります〜
◎求人データ作成などの事務作業は社内の専門部署が対応
◎求職者の一次対応はコールセンターに委託
◎応募者対応〜施設への提案まで、一元管理できるシステムを使用
◎施設訪問の際は直行直帰も可能
勤務地
★全国各地で募集中！配属先の希望は考慮します
★U・Iターン歓迎
★新規オープン店舗も多数
※オープン前に入社された場合、既存支店での勤務となります
交通・詳細
【関東】
■品川支店／東京都港区
（各線「品川駅」直結徒歩3分）
■立川支店／東京都立川市
（各線「立川駅」徒歩6分）★2023年3月オープン
■横浜支店／横浜市神奈川区
（各線「横浜駅」より徒歩8分）
■千葉支店／千葉市中央区
（各線「千葉駅」より徒歩5分）
■埼玉支店／埼玉県さいたま市
（各線「大宮駅」より徒歩10分）
■宇都宮支店／栃木県宇都宮市 ★2022年3月オープン
（JR「宇都宮駅」より徒歩2分）
■高崎支店／群馬県高崎市
（各線「高崎駅」より徒歩1分）
【関西】
■北大阪支店／大阪府高槻市
（JR「高槻駅」より徒歩1分）
■天王寺支店／大阪市天王寺区
（JR、地下鉄「天王寺駅」より徒歩3分）
■梅田支店／大阪市北区
（JR「大阪駅」直結徒歩8分、阪神「梅田駅」直結徒歩6分）
■京都支店／京都市南区
（各線「京都駅」より徒歩9分）
■神戸支店／神戸市中央区
（JR線「三ノ宮駅」より徒歩7分）
■奈良支店／奈良市高天市町
（近鉄奈良線「近鉄奈良駅」より徒歩1分）
【東海】
■名古屋支店／名古屋市中村区
（各線「名古屋駅」より徒歩5分）
■浜松支店／浜松市中区
（JR「浜松駅」より徒歩1分）
【東北】
■仙台支店／仙台市青葉区 ★2022年7月オープン
（地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩1分）
【甲信越】
■松本支店／長野県松本市 ★2022年10月オープン
（JR「松本駅」より徒歩5分）
【中国】
■岡山支店／岡山市北区★2023年1月オープン
（JR「岡山駅」より徒歩10分）
■広島支店／広島市中区★2023年6月オープン予定
（広島電鉄「八丁堀駅」より徒歩3分）
【九州】
■福岡支店／福岡市中央区
（地下鉄空港線「天神駅」直結徒歩1分、西鉄「福岡駅」より徒歩8分）
▽詳細はHPをご覧ください（2023年2月にリニューアルしました！）
https://kotrio.co.jp/
勤務地エリア
東京都(品川区、立川市)、神奈川県(横浜市神奈川区)、埼玉県(さいたま市大宮区)、千葉県(千葉市中央区)、大阪府(大阪市天王寺区、大阪市北区、高槻市)、愛知県(名古屋市中村区)、宮城県、栃木県、群馬県、長野県、静岡県、京都府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、福岡県
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勤務地を閉じる ∧
休日休暇
＜年間休日124日（直近3年の平均）＞
■完全週休2日制（土日祝休み）
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■生理休暇
待遇・福利厚生
■昇給あり（随時）
■賞与年2回（5月、11月）※昨年度実績2ヶ月分
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護保険）
■インセンティブ（個人実績・業績に応じる）
■交通費支給（月3万5000円まで）
■役職手当
■扶養者手当
■退職金制度
■育児・産前産後休暇
■定期健康診断
■保養所あり
■リファラル採用制度
■ウォーターサーバー完備
■マイカー通勤可（規定有）
※受動喫煙対策：屋内禁煙
〜風通しがよく、社員の意見が通る職場です〜
これまで営業社員はスーツが基本でしたが、社員の声から「社内ではネクタイ・ジャケットなしOK」の制度に変わりました。声を上げやすい社風ですので、気になること、希望があればぜひ伝えてください！
産休・育休取得状況
＜産育休の取得率100％＞
取得したメンバーは全員復帰しており、復帰後に昇進した女性社員もいます！（時短勤務も応相談）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
人対人で向き合うこの仕事で、自分の実力を試したかったんです。
前職は介護派遣では有名な企業で、現在と同様に介護に特化した派遣会社の営業をしていました。規模も大きく、企業として既に完成されていたので、営業をしていても「企業のネームバリューに助けられている」と感じることが多々あって。そんな時コトリオに出会い、「関東エリアの支店立ち上げメンバーにチャレンジしてみないか」というお話をいただきました。その時直感で「ここで自分の力を試したい！」と思ったんです。人材派遣の仕事は物を売る仕事ではなく、人対人。一人ひとりの魅力に気づけるか、また引き出せるかは、私自身にかかっているんですね。まざまざと自分の実力を思い知るからこそ成長できるし、成長の実感も大きいです。
最年少・最短“23歳・入社11ヶ月”で支店長へ。
年功序列の社風が残る前職に辟易としていた頃、当社の面接を受けました。採用担当者から「うちは能力や実績を社歴関係なく正当に評価するよ」ときっぱり言っていただいて。これが入社の決め手でした。入社後は“営業において人と同じことをしない”と心に決め、昇格を目指しました。僕は不器用で要領が悪いので、他人のことを真似ても成長できないと考えたんです。自分なりに考えた方法の一つが、先輩・派遣スタッフさん・派遣先の施設長さんと、仕事以外にも様々な会話をしてお互いを知ること。会話を大切にすることで、より早く、より多くのことを学びました。その結果、“最年少・最短で支店長へ昇格”という評価に結び付いたのだと思います。
取材担当者より
実力主義の会社ではあるものの、働きやすさも兼ね備えているのが同社の特徴だろう。営業職の場合、売上ばかりになって残業が多い…なんてことは一切なく、社員のことを考えて、効率的に分業をしたり、システム導入をしたりと様々な工夫がされている。その結果残業は月15時間とかなり少ない。システム部門においては残業がもっと少なく、月5.5時間という平均値となっている。「決められた時間の中で効率を上げて働き、オンオフのメリハリを付けてほしい」という会社としての想いがあるそうだ。その他の制度を見ても、豊富なインセンティブや年間休日など、モチベーション高く働ける条件が揃っていると言える。
実力を試してみたい方や、より自分が輝ける環境を探している方は、ぜひ検討していただきたい会社だ。
-
医療・福祉に特化した人材サービスを展開しています。 -
売上は昨対比135％で、直近3年の平均では140％の成長率を誇ります！ -
残業は【営業：月平均15H】【エンジニア：月平均5.5H】と少なめで、働きやすさも整っています。
会社概要
株式会社コトリオの会社概要です。
- 事業内容
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医療・福祉に特化した人材派遣事業、職業紹介業、人材育成事業
☆派遣事業だけでなく、医療・福祉業界に特化した転職エージェント「jobTHREE」も好調。今後、全国へ対応エリアを広げていく予定です。
【許認可番号】
※人材派遣／派26-300203
※職業紹介／26-ユ-300126
- 設立
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2000年8月
- 従業員数
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185名
平均年齢／29歳（拠点マネージャーの平均年齢33歳）
男女比／男性7割：女性3割
中途入社者の割合／100％
- 資本金
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5,000万円
- 売上高
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77億2000万円（2022年9月期実績）／56億700万円（2021年9月期実績）
- 代表者
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代表取締役 國本将宏
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Webエントリー・書類選考
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STEP02
面接（2回）※1次はWEB面接／最終面接は対面（最寄りの支店で実施）
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STEP03
内定（入社時期は、応募翌月〜6ヶ月後まで選べます）
＜面接について＞
★WEB面接は気軽に参加できます！
お仕事の休憩時間や帰宅後でも、スマートフォンやPCがあればOK。
簡単に使えるWEB面接のシステムを使用しています。
※WEB面接実施時間…平日9:30〜18:30（昼休憩での実施も可能です！）
＜お問い合わせはお気軽に＞
「面接までに知りたいことがある」
「給与や働き方について詳しく聞いておきたい」
「職場の雰囲気はどうなのか」など、
気になることがあれば何でも気軽にお問い合わせください！
問い合わせダイヤル：0120-751-060
「typeの求人を読んで質問がある」とお伝えください。
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※書類選考の結果は、合否に関係なく応募いただいた全員に7営業日以内にご連絡いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※応募の秘密厳守します
◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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株式会社コトリオhttps://kotrio.co.jp/
- 連絡先
-
〒600-8234
京都府京都市下京区油小路通り塩小路下る南不動堂町3 大道ビル7F
採用担当
TEL / 0120-751-060
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社コトリオのその他の求人です。
営業系のピックアップ企業
typeのオススメ企業の求人をピックアップ！
-
株式会社日本エコシステム【日本コムシスグループ】
★入社祝金10万円支給★平均年収580万円の営業職 -
店舗ナビ株式会社
ノルマ無し！残業無し！で稼げる 未経験で年収1000万円可能★ -
メットライフ生命保険株式会社
未経験OK・TVCMで有名 賞与年4回★年収1000万円可 -
株式会社IDOM【ガリバー/東証プライム上場企業】
Gulliver/プライム上場 未経験OK★100%反響営業
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