株式会社J-weed

IT営業/残業少なめ/立ち上げ支社有/フルフラットな組織/美容制度などユニークな福利厚生多数

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2024.07.23~2024.08.19
IT営業/残業少なめ/立ち上げ支社有/フルフラットな組織/美容制度などユニークな福利厚生多数

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

独自の福利厚生がたくさん!!
ガチャであなたの欲しいものが当たるかも!?

★プレイステーション5
★ダイソンの掃除機
★Diorのピアス
★美顔器
★ヨギボー など…

上記はほんの一部の例に過ぎないですが、
こんな商品をあなたもGETできるかもしれません…!

「いきなり何のはなし…?」と思った方もいらっしゃるかもしれません。
というのも…当社オリジナルのイベント&福利厚生のご紹介で、
当社では、年に1回の社員のお楽しみ、
【J-weed Premium GACHA】を開催しています~♪

全社員が3万円、5万円、7万円で欲しいものをカプセルに入れて、
引いたものがプレゼントされる仕組みとなっており、
何が当たるかお楽しみ♪
社員の夢がいっぱい詰まったガチャです◎

社員の日頃の頑張りを還元したいという想いから、
みんなで楽しみながらできるイベントとなっています!

その他にもこんな制度も!?
★美容制度あり★
社会人は男女問わず身だしなみが重要!ということで、
当社では、美容関連の負担を毎月2,000円補助♪
※対象は、美容院/ジム/エステ/マッサージ/ネイルサロンなど

ユニークで面白い福利厚生はたくさんの当社で楽しみながら
ぜひ私たちと働きませんか?

募集要項

株式会社J-weedが募集している求人の詳細です。

募集背景

「適正な給与と、経験年数にあった成長をしながら働いてもらいたい!」という想いから、2018年の設立以来急成長を遂げている当社。若手、中堅エンジニアを中心に様々なメンバーが活躍中です。東京本社だけでなく、大阪支社立ち上げに伴い、新たな営業メンバーを募集中です!

仕事内容

<飛び込みナシ!>
【具体的な仕事内容】
◆新規開拓
◆既存顧客からの依頼・受注業務
◆各種問い合わせ対応
◆現状のヒアリング
◆自社/協力会社と連携したITソリューションの提供
◆顧客・エンジニアのアフターフォロー

大阪支社では立ち上げメンバとして幹部もしくは幹部候補の募集になります!

<みんなでバックアップ>
営業活動は基本的にチームを組んで行います。
代表と一緒に営業活動をおこないますので、バックアップについてもご安心ください。

<アフターフォロー>
対応するべきことが起きた際に、随時フォローしていく流れになります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
営業スタイル
営業職限定取材

立ち上げ当初は新規開拓メインになりますが、
「しっかりとITソリューションを提供すること」に重点を置いているため、
目標と計画をもって行動することが大事だと考えています。

注目エンジニアの待遇改善に努めていきます!

代表のエンジニア時代に、高稼働の連続や給与が中々上がらない、
キャリアプランが相談できない、教育環境がない、
社員との交流がないなど、様々な苦悩を経験してきて、
他のエンジニアにはそんな思いはさせたくないという考えの元、
エンジニアの「価値」を大事にする文化がJ-weedにはあります。
だからこそ、これまで「もっとエンジニアに寄り添える営業になりたい」という
思いがあった方は、ぜひ当社でなりたい営業へと近づいていきませんか。

注目メンバー同士のコミュニケーションも盛んです◎

J-weedでは役職名ではなくお互い名前で呼び合っていて、
役職や年齢、性別に関係なく意見が出しやすい環境になっています。
皆がより良い環境で業務ができるように「アクティブな発言」をいくらでもキャッチアップしてどんどん実現していく文化なので、入社してよかったと思ってもらえると思います。

直近では、「WIT」といった社内研修が有志の社員主導で始まり、
今では部門間など関係なく、誰がどんな仕事をしていて、
そのような技術が必要なのかなど把握できるようになってきました。

応募資格

◆IT営業のご経験をお持ちの方
※学歴不問

《こんな方を求めています》
◆相手に寄り添った接し方ができる人
◆継続して物事を続けられる方
◆他責ではなく自責な方
歓迎する経験・スキル

◆人材育成経験
◆マネージャーもしくは課長以上の経験
をお持ちの方は歓迎します!

過去の採用例

今回は経験者採用ですが、業界未経験だった先輩も活躍中!
◎不動産(売買、賃貸営業)
◎人材(派遣、人材コーディネーター)
◎小売(ペット用品販売)
◎飲食店(和食、イタリアン、Bar)
◎アパレル(販売、接客)など

雇用形態

正社員

想定給与

月給30万円~
想定年収:500万円以上
※経験・能力などを考慮のうえで決定します
※残業代は全額別途支給
※試用期間6ヶ月あり(本採用時と同条件)
賞与について

賞与あり:年2回(※業績による)

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

※時差出勤制度あり。

勤務地

■本社/小伝馬町オフィス
東京都中央区日本橋小伝馬町7-16
BizFeel日本橋小伝馬町2F

■大阪支社/茶屋町オフィス
大阪府大阪市北区茶屋町16-1
H1O梅田茶屋町8F
交通・詳細

【本社】
・日比谷線 「小伝馬町」より徒歩2分
・新宿線 「馬喰横山」より徒歩4分
・総武本線 「馬喰町」より徒歩5分
・浅草線 「東日本橋」より徒歩6分
・新宿線 「岩本町」より徒歩7分

【大阪支社】
・阪急電鉄「大阪梅田」駅茶屋町口徒歩4分
・Osaka Metro御堂筋線「梅田」駅 1番出口 徒歩8分
・JR線「大阪」駅 御堂筋北口 徒歩9分

勤務地エリア

東京都 (中央区) 、 大阪府 (大阪市北区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

休日休暇

★年間休日120日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業

※プロジェクト先により異なります
※有給取得日数=平均10日
※連続5日以上の長期休暇取得も取得OK

待遇・福利厚生

◆昇給年2回(6月、12月)
◆賞与年2回(6月、12月)
◆交通費全額支給
◆資格取得支援
◆書籍購入費負担
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
(提携保健施設・スポーツ施設などの使用可)
◆健康診断
◆報奨金制度
◆役職手当
◆勤務地手当
◆社内イベントあり
◆選べる研修制度あり
◆PJG(Premium J-weed Gacha)
L年1回開催される、社員の夢がつまったPremiumガチャ☆
 何が当たるかは…お楽しみ♪
◆美容制度
 L月2000円まで、美容関連↓の負担を補助!
 美容院/スポーツジム/エステ/マッサージ/ネイルサロンなど

掲載終了予定日:2024.08.19

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

フルフラット(ゼロ距離)な組織が、私たち“J-weed”です!

トップダウンではなく、ボトムアップを大事にしている企業なので、
社内の風通しの良さや和気あいあいとした雰囲気が強み!

定期的なレクリエーション(BBQ、社員旅行、ボーリング大会など)、
懇親会(B級グルメ会、ゴルフ、ダーツなど)
部活動(ボードゲーム部、ダイエット部など)、
社員同士が交流できるイベントが数多くあります!
先日行われた懇親会では95%以上の人が参加しました!
※もちろん参加は自由です!

代表や役職者もイベントに前のめりで参加していて、
経営層との距離がゼロでフルフラットな環境があります◎

みんなでオフィス近くで昼ご飯♪ ジャンクフード最っ高!!
みんなでオフィス近くで昼ご飯♪ ジャンクフード最っ高!!
【東京本社・大阪支社の特徴ついてご紹介】

≪東京≫
・社員旅行、BBQなど社内交流イベントが活発!
・未経験スタートのメンバーからベテランまで様々なメンバーが活躍中!
・経営陣と社員との距離が近いことが大きな特徴で、相談事もしやすい◎

≪大阪支社≫
2024年6月大阪支社を新規開設!東京同様に大阪も社長一人で始めており、
そのため大阪立ち上げメンバーは幹部もしくは幹部候補をメインとして採用します。

社長はインフラエンジニアを10年以上、営業、事務全般、人事、未経験の講師まで
幅広く経験しているので、業務の全般をサポートできるため仕事の丸投げは絶対にしません。
みんなで楽しく協力しながらスキルも給与も成長していきましょう!

定期的なレクリエーション(BBQ、社員旅行、ボーリング大会など)も活発!経営層との距離も近いです◎
定期的なレクリエーション(BBQ、社員旅行、ボーリング大会など)も活発!経営層との距離も近いです◎

取材担当者より

先日取材でお伺いさせていただいた時、
代表と社員の方との風通しの良さを一番に感じ、
冗談を言い合いながら、明るい雰囲気が漂っていたことがとても印象的だった。
「社員同士だけでなく、経営陣とも距離が近いことも特徴。
新しく入社された方のこれまでの経験やスキルに合わせて
レクチャーしていくので安心してほしい」と代表や営業担当の方が仰っていた。
社員と会社の信頼関係があるからこそ一人ひとりがイキイキと働けて、
それが会社全体の躍進につながっているのではないかと感じた。
同社でなら安心して、IT業界での次のキャリアを築いていけるのではないだろうか。

  • プライベートも充実させながら働けますよ☆彡
    プライベートも充実させながら働けますよ☆彡
  • さまざまな福利厚生をご用意しています◎
    さまざまな福利厚生をご用意しています◎
  • オフィスの一角に、ジュラシックパークを展開したい…なんて思ってます笑(代表より)
    オフィスの一角に、ジュラシックパークを展開したい…なんて思ってます笑(代表より)

会社概要

株式会社J-weedの会社概要です。

事業内容

ITソリューション
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・システム及びソフトウェアの企画、開発、保守、運用業務
・ITインフラの企画、設計、構築、保守、運用業務
・受託開発(準備中)

HRソリューション
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・ヒューマンリソース
・人材開発

設立

2018年4月9日

従業員数

42名(2024年3月時点)

資本金

2,000万円

代表者

代表取締役 佐久間 隆充

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    【Web応募による書類選考】

  2. STEP02

    【面接(1回)】

  3. STEP03

    【内定】

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類はご返却できませんので予めご了承ください。

《スピーディーな選考を行っています》
ご応募から最短1週間以内の内定も可能。
早めにお仕事を開始したい方もご相談ください。

ホームページ

株式会社J-weed https://jweed.co.jp/

連絡先

〒103-0001

東京都中央区日本橋小伝馬町7-16
BizFeel日本橋小伝馬町2F

採用担当

掲載終了予定日:2024.08.19

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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