C-HRC株式会社

営業/SES案件のマッチング&エンジニアのフォロー/IT業界未経験歓迎/インセンあり/残業月平均10h未満

  • 正社員
  • 契約社員
  • 年収:250~600万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2024.06.28~2024.07.25 本日まで
営業/SES案件のマッチング&エンジニアのフォロー/IT業界未経験歓迎/インセンあり/残業月平均10h未満

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「企業」と「エンジニア」をつなぐ架け橋に。
サポートで人の役に立つ喜びを味わいませんか?

「〇〇さんが親身にフォローしてくれたから今まで頑張れた」
「〇〇さんならどんなことも気軽に相談できる」
そんな風に人から感謝されたり、頼られたりする営業はやりがいがあると思いませんか?

「技術を必要とする企業」と「より良い現場を探しているエンジニア」のマッチングを図るのが当社の営業。技術以前に、人とのつながり・信頼関係で成り立っている仕事であることから、あらゆる業種から転身した先輩社員が活躍しています。

当社の営業は「キャリアデザイン課」の一員として、エンジニア一人ひとりと面談で「将来どんなキャリアを築きたいのか?」「どんなスキルを磨きたいのか?」を話し合い、配属先のアサインやメンタルサポート、アドバイスなど可能な限りの支援を行います。

当社では完全未経験者または経験が浅いエンジニアが数多くいますので、成長サポートを通じて相手の仕事人生がひらけていく様子を目の当たりにする喜びも!

相手を想いやる気持ちがあり、会話のキャッチボールができる人であれば、IT業界未経験者も十分に戦力になることが可能です!一緒に当社が目指す「エンジニアにとって日本一やさしい会社」をつくりましょう!

募集要項

C-HRC株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

インフラ・ソフトウェア・セキュリティの3分野を軸とするSES事業を展開している当社。「TOKYO働き方改革宣言」の認定や「健康優良企業」の認定など、従業員にやさしい環境を築くことで高い定着率をキープしています。
今回は積極的に事業を拡大する中、エンジニアのフォロー体制を強化するための営業募集となります。

仕事内容

自社エンジニアのキャリアプラン実現を共に目指す「キャリアデザイン課」に配属。
企業の求める人材と、エンジニアの希望する案件のマッチングを通して、双方の希望を叶えるお仕事です。

<具体的には>
◆人材提案・企業開拓
企業からの「こんなエンジニアがほしい」といった依頼に対し、スキルマッチするエンジニアの提案を行います。
新たな紹介先の開拓もお任せ。ニーズが高く、話を聞いてもらえる機会が非常に多いです。

◆情報収集・ヒアリング
他社やパートナー企業と定期的に打ち合わせをし、案件・エンジニアについて情報交換をします。

◆エンジニアのフォロー
月に1回程度面談を行い、エンジニアの身に付けたいスキル・挑戦したい案件などをヒアリングしながら、キャリアプランを提示します。
定期的にコミュニケーションを取りながら関係を築きます。

◆契約対応や事務業務など

<入社後の流れ>
▼ビジネスマナー・営業の基本を学びます。
▼まずはお客様に「会社案内」ができるようになることからスタート。
▼商談に挑戦。慣れるまでは先輩が同行します。お客様とは、雑談や趣味の話から距離を縮めていきましょう!
▼独り立ち
営業スタイル
営業職限定取材

個人での営業活動が基本ですが、「One for All, All for One」の社訓のもと、チームワークを重視。
お互いにこまめに情報共有を行い、チームで助け合いながら日々の業務に取り組んでいます!

注目「相談したくなる人になる」が成功の近道に!?

当社の営業は、スマートに経験・知識をひけらかして自社製品・サービスを売る仕事ではありません。
地道に人間関係を築きながら、『○○さんところで、何人かエンジニア紹介できない?』『□□さん、開発エンジニアアサインできる企業さん知らない?』など、同業他社の人から気軽に相談される存在になることが、マッチング成功のファーストステップになります。
中には同業他社の人たちと飲みに行ったり、ゴルフに行ったりする営業メンバーもいるほど、当社の営業は人間くさい仕事なんです。

注目営業インセンティブで大幅収入アップを実現するメンバーも!

当社はノルマが厳しくて、ガツガツとした営業ではありませんが、出した結果に対してはしっかりと営業インセンティブで還元しています。
中には役員より稼いでいるメンバーもいますので、きっと高いモチベーションを維持しながら営業活動ができるはずです。
お客様・エンジニアに寄り添った営業ができる方であれば、志望動機は「今よりもいい生活がしたい」「将来のためにたくさんお金を貯めたい」でもOKです!

身に付くスキル
・キャリアパス

「企業のプロジェクト戦略」と「エンジニアのキャリアプラン」をマッチングさせる力を身につけることができます。
また、現在当社は幹部候補を育てている真っ最中なので、やる気次第では会社のコアメンバーとして重要なポジションをどんどん任されます。
入社後の成長サポート

まずは業界の基礎知識やビジネスマナーなど、配属先の先輩社員が営業として最低限必要になることを丁寧に指導します。
その後は1~2ヵ月ほどかけて先輩社員からマンツーマン(OJT)でサポートを受け、3ヵ月ほどで営業としてひとり立ちを目指します。

応募資格

◎学歴不問
◎未経験/第二新卒/フリーターOK
◎IT業界が初めての方も大歓迎
※人物・意欲重視の採用です!

★医療業界、アパレル、飲食の接客、プロボクサーなど、さまざまな前職の先輩が未経験から営業としてキャリア形成しています。
歓迎する経験・スキル

◎IT業界での実務経験・基本知識がある方
◎人材サービス・SES等の営業経験がある方

この仕事の向き・不向き

向いている人

◎営業に興味があるが、モノを売る営業には自信がない方
◎コツコツと堅実に取り組むタイプの方
◎周囲の人と協力しながら働きたい方
◎人と話すのが好き、人の役に立ちたい方

向いていない人

▲相手の立場にたって対話ができない人
▲IT系の知識を吸収するのに抵抗がある人
▲信頼関係をないがしろにしてしまう人
▲元気なあいさつができない人

雇用形態

正社員 / 契約社員

想定給与

月給22万円5千円+賞与年2回+業績手当+インセンティブ
※営業手当込み

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記金額には12時間分の固定残業代(1万9,000円~3万2,000円)を含む/超過分は別途支給
※調整手当を含む
※試用期間6ヵ月あり(期間中の雇用形態は契約社員、給与・その他の条件に変更はありません)

《営業インセンティブあり》
契約に応じてインセンティブを支給する制度を設けています。
インセンティブのテーブルについては、面接時に書類と照らし合わせながら説明いたします。
賞与について

年2回(7月・12月)

勤務時間

9:00~18:00(実動8時間・休憩1時間)
残業について

★「TOKYO働き方改革」を宣言
長時間の残業が発生しないよう労務管理を行い、現在の残業は月平均10時間以内に抑えられています。

勤務地

≪本社≫
東京都品川区東品川4-12-8
品川シーサイドイーストタワー15階
※2024年1月に完成したばかりのきれいなオフィスです!
※転居を伴う転勤はなし
交通・詳細

《本社》
◎りんかい線「品川シーサイド駅」直結
◎京急線「青物横丁駅」より徒歩10分

勤務地エリア

東京都 (品川区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◎完全週休2日制(土・日)
◎祝日
◎年次有給休暇
◎夏季休暇
◎冬季休暇
◎慶弔休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇(取得率100%)
◎介護休暇

待遇・福利厚生

《諸手当》
◎昇給昇格:年1回(5月)
◎業績手当:年1回(4月)
◎営業インセンティブ
◎営業交通費支給(全額)
◎通勤交通費支給(上限2万円/月)
◎住宅手当(2万円)
◎扶養手当
◎役職手当
◎調整手当(能力に応じて基本給とは別で支給)

《福利厚生》
◎各種社会保険完備
◎携帯電話支給
◎モバイルWi-fiルーター貸与
◎定期健康診断
◎退職金制度(3年以上の勤務者)
◎契約保養施設
◎慶弔見舞金(結婚・出産祝金など)
◎敷地内喫煙(建物内は禁煙。屋上と1Fに喫煙所あり)
◎社内イベント
◎10年勤続表彰制度(10年勤続で8万円支給)
◎20年連続表彰制度(20年連続で20万円支給)
産休・育休取得状況

★育児休暇の取得率100%
※産前産後・育児休暇は、産前6週間前~子どもが満1歳(保育園に入園できない場合は最大2歳まで)を迎えるまで取得可能です。

掲載終了予定日:2024.07.25 本日まで

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

サイバーセキュリティに強い会社を目指して海外進出の構想も

★Kさん(役員)
エンジニアに多くのキャリアの選択肢を提供したいと考えている当社では、5年以内にシンガポール支社の開設も構想しています。シンガポールと言えば、サイバーセキュリティ戦略を掲げる国として世界から認知されています。今後はホワイトハッカーとして活躍する人材をたくさん輩出し、海外でも技術力を発揮できる会社を目指します。
だから営業として入社する方は、意欲次第では海外進出プロジェクトに挑戦できる可能性があります。
エンジニアの活躍領域が広がれば、その分営業にも幅広いIT知識が求められます。自ら積極的に知識を学び、エンジニアの人生の役に立つことに喜びを感じられる方をお待ちしています。

自衛官や警察官がサイバーセキュリティ分野に興味を持って入社した事例もあります
自衛官や警察官がサイバーセキュリティ分野に興味を持って入社した事例もあります
エンジニアとはフラットな関係でいることを意識しています

★Kさん(入社2年目)
前職は医療業界で人材営業を担当していました。IT業界は未経験ですが、入社後に外部研修を受け基本から学ぶ機会を設けてもらい、スムーズに始めることができました。エンジニアの方々は温和な人が多いためコミュニケーションがしやすく、よい関係性を築けています。個人的にはエンジニアの方からも相談しやすいフラットな雰囲気づくりを意識していて、仕事の話以外に時々雑談もしています。「他の企業のエンジニアと飲みに行ったんです」なんて話が聞けたときには、「いい現場なんだな」と思えてうれしくなることも。今後もエンジニアの役に立てる存在を目指していきたいですね。

エンジニアとの関係構築も大切な仕事。円滑 なコミュニケーションのポイントもアドバイ スします!
エンジニアとの関係構築も大切な仕事。円滑 なコミュニケーションのポイントもアドバイ スします!

取材担当者より

『独学のJavaを使って初めて開発に挑戦したときには、真っ暗闇のトンネルにいるみたいで心が折れそうになりました。営業の人たちのフォローがなければ、きっと今の自分はいないと思う。』…10年目のエンジニアが入社1年目の頃を振り返るように、プロジェクト先で活躍するエンジニアに対するフォローの手厚さは大きな魅力のひとつだ。1998年に設立して以来、「エンジニアにとって日本一やさしい会社」を掲げている同社。今回本社に伺ってインタビューを行った際にも、エンジニア・営業ともに「人を想う気持ち」を大切にするカルチャーがひしひしと伝わってきた。同社はSES(システムエンジニアリングサービス)を軸としているが、会社の営業都合でエンジニアのキャリアを決めつけることは絶対にない。そのスタンスは、営業の配属先が「キャリアデザイン課」であるところにも表れている。自分がやりたいことを実現したい方にぜひ応募を検討してほしい会社だ。

  • 月の平均残業時間は10H以内と少なめに抑えられているほか、休暇の取得も積極的に推奨しています。
    月の平均残業時間は10H以内と少なめに抑えられているほか、休暇の取得も積極的に推奨しています。
  • 育休取得率100%などライフイベントにも対応できる制度を整備し、女性も活躍しやすい会社になっています◎
    育休取得率100%などライフイベントにも対応できる制度を整備し、女性も活躍しやすい会社になっています◎
  • 定着率は90%以上。過去には3年連続離職率0を達成したこともあり、働きやすい環境づくりに努めています!
    定着率は90%以上。過去には3年連続離職率0を達成したこともあり、働きやすい環境づくりに努めています!

会社概要

C-HRC株式会社の会社概要です。

事業内容

【事業内容】
■システムエンジニアリングサービス(3つのソリューションサービスを展開)
 └ セキュリティソリューション
 └ インフラソリューション
 └ ソフトウェアソリューション

【事業許認可】
●一般労働者派遣事業(派13-301706)
●有料職業紹介事業(13-ユ-301309)
●プライバシーマーク(第10824402(03)号)

【認証取得】
◎TOKYO働き方改革宣言(30G2390)
◎健康優良企業(銀の認定)

※某アパレルサイトのウクライナ人道支援に賛同し、C-HRCとして寄付致しました。

主要取引先

・ユニアデックス株式会社
・日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
・株式会社アイネス
・株式会社フォーカスシステムズ
・株式会社シーエーシー
・富士フィルムロジスティックス株式会社
・株式会社DTS
・NTTデータカスタマサービス株式会社
・内閣府
・警視庁
・NTTデータ
・日立製作所
(順不同/敬称略)

設立

1998年5月15日

従業員数

150名

資本金

1750万円

代表者

代表取締役 狩野 薫敏

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web履歴書による書類選考(選考を通過した方には3営業日以内にご連絡いたします)

  2. STEP02

    面接 ※適性試験(責任者・人事との面接、簡単な適性試験)

  3. STEP03

    内定(面接終了後、追ってご連絡いたします)

最後までご覧いただきありがとうございます。
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◆平日20時まで/土日の面接も対応可能です。
◆基本的には対面での面接をお願いしていますが、
 Web面接を希望される方はご相談ください。
◆面接日や入社日はご希望に応じて決定します。
 就業中の方もご相談ください!
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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は厳重に管理し、適切に処理いたします。
※応募に関するご相談もお気軽にお問い合わせください。

ホームページ

C-HRC株式会社 https://c-hrc.jp

連絡先

〒140-0002

東京都品川区東品川4丁目12番8号
品川シーサイドイーストタワー15階

採用担当

TEL /050‐6875‐7885

掲載終了予定日:2024.07.25 本日まで

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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