職種
幼稚園バスや病院送迎バスなど、教育機関等に大切な"ヒト"を送迎する、運行業務を請け負う当社。
今回募集する、「ライドシェアサービス」事業は2021年7月に設立しました。
今までにない新しい送迎に挑戦し業績は絶好調!
設立して間もないからこそ、この部門の一員として、現場の管理だけでなく業務の進め方やフローなどに関して、どんどん意見を聞かせてください。
≪入社理由の多く≫
★教育制度★
入社後のオリエンテーションプログラム、定期的なスキルアップ研修、先輩社員によるOJTを通じて、未経験者も一人前の営業として成長できるサポート体制が整っています。
★働く環境★
年間休日125日、基本的に残業がないように、会社全体で取り組んでいます。有給休暇の取得奨励や福利厚生も充実しており、従業員のワークライフバランスを大切にしています。
★安定した経営基盤★
東証スタンダード上場『株式会社ゼロ』グループの当社。創業から着実に伸ばし2022年決算では売上高が220億円を超え、送迎請負事業では業界トップクラスのシェアを誇っています。
まずは当社の事業内容やライドシェアサービスについて学んでいただき、これまでのスキルを活かしながら仕事もプライベートも充実させませんか?
株式会社ジャパン・リリーフが募集している求人の詳細です。
東証スタンダード上場『株式会社ゼロ』グループの当社。創業から着実に成長を続け、送迎請負事業では業界トップクラスのシェアを誇るまでに成長しました。
そんな当社で新たに始めた「ライドシェアサービス」事業を今後より拡大させていくため、将来の幹部候補としてセールスメンバーを迎えたいと思っています!
最大のミッションは既に契約のあるお客様、運転士の働く環境を守る事です。お客様の声をよく聞き、運転士の声を吸い上げることが不可欠。実際に足を運んで、会話をし信頼関係を築くことが大切です。
創業から売り上げを伸ばし安定経営を続ける当社。時代の変動に影響を受けにくい体制なので、不安なく働き続けることができます。
★1994年創業/創立30年の安定経営
└社員数5113名(2023年6月時点)
└売上高220億円(2023年6月期実績)
★"ヒト"を運ぶ運行業務を請負う社会貢献性の高い事業
★送迎請負事業では業界トップクラスのシェア
★全国で22の事業所を展開
★年間休日125日&完全週休2日制
└休暇が充実しているので家族や趣味の時間が取りやすい
★平均月残業約20時間
└自分の裁量で動けるため効率的に進められる
★月給28万円以上保証
└スタートから安定した収入を確保
★新規営業0で既存顧客の深耕が中心
└信頼関係がすでにあるので安定した収益を確保しやすい
★ノルマが無いので顧客満足度最優先
└顧客のニーズに真摯に向き合い最適な提案が可能
日々の営業活動は自分の裁量でスケジューリング!
09:00 出社
10:00 ドライバーや顧客訪問の為、現場へ出発
11:00 1件目)顧客の要望や相談を確認
12:00 昼食
14:00 2件目)顧客の要望や相談を確認
16:00 帰社 書類作成、上司へ報告と相談
18:00 退社
▼入社1~2ヶ月目
先輩に同行しながら日々の業務を覚えていきます。日々のドライバーさんとのコミュニケーションや、お客様からの要望、それに対する提案など、学んでいきます。
▼入社3ヶ月目
担当するお客様を徐々に引き継いでいきます。最初は1-2社を担当し、最終的には7社、ドライバーさんは約30名程度、を担当いただく予定です。普段の業務は2-3ヶ月程度で習得できるものですので、焦らずに経験を身に着けていただけたら幸いです!
向いている人
【"ヒト"を思いやる気持ちや信頼関係を大切にしている方】
目の前のお客様、そして運転士さんにしっかりと寄り添い、サポートに徹する仕事のため、責任感があり、誰かをサポートすることにやりがいを感じる方であればピッタリです!
向いていない人
【迅速な対応が苦手な方】
公共の道路を利用しているため、運転士さんが常に注意し気を配っていても事故やトラブルが生じてしまうこともあります。
そんな時こそ、担当者として迅速な対応が必要。乗車されている方、お客様、そして運転士さんへの丁寧且つ迅速なフォローやケアが欠かせません。
正社員
360万円(入社1年目)
400万円(入社2年目)
賞与:業績連動型賞与あり
\残業は月平均20時間以下!/
★自分の裁量で動けるため、効率的に進められます!
★商談やドライバーさんとの面談も基本的に勤務時間内に実施!
JR「福島駅」より徒歩5分
大阪府 (大阪市福島区)
勤務地をさらに表示 ∨
勤務地を閉じる ∧
<年間休日125日>
■完全週休2日制(火・水)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■有給休暇 (入社6ヶ月経過後、10日支給)
■慶弔休暇
■産休・育休(取得・復職実績あり)
■介護休暇
◎上記を含め、5日以上の連休取得OK!
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
上場グループとして、強固な経営基盤と成長性を誇るジャパン・リリーフ。売上高は220億円を超え、業界トップクラスのシェアを誇るなど、安定した成長を続けています。その裏には充実した教育制度と働きやすい環境がしっかりと支えています。入社後はオリエンテーションプログラムや定期的なスキルアップ研修、先輩社員によるOJTなど、安心して成長できるサポート体制が整っており、活躍までの道筋がしっかりと描かれています。また、従業員の働き方を非常に重視しています。年休125日や月20時間以内の残業、有給休暇の取得奨励など、働きやすい環境が整備されています。さらに、メンタルヘルスケアの支援も行っており、従業員が心身ともに健康に働けるような取り組みがなされています。ジャパン・リリーフは成長を続けるビジネスと、従業員の成長・幸福を両立させる素晴らしい企業であることに間違いはないだろう。
株式会社ジャパン・リリーフの会社概要です。
■自家用自動車管理業
■人材派遣・紹介業
一般労働者派遣業(派13-304865)
有料職業紹介業(13-ユ-304956)
1994年4月
5,113名(2023年6月)
83,124,775円
220.6億円(2023年6月期実績)
代表取締役社長 橋本 健生
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
typeより応募(書類選考)
STEP02
1次面接(適性検査あり)
STEP03
内定!
STEP04
社員面談などご相談に応じます!
【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】1次選考※各拠点で行います
▼
【STEP3】内定
<選考スケジュールについて>
◎平日18時以降の面接も可能です。お気軽にご相談ください!
◎ご応募から内定までは、最短2週間の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
◎入社日はご希望を考慮の上、決定します。お気軽にご相談ください。
◎面接日時の都合が悪くなった場合は、再度調整いたします。面接時刻までにお電話にてご連絡ください。
<コロナウイルス感染拡大の防止に取り組んでいます>
■対面面接の場合も、マスク着用で構いません。
■消毒液の設置、ソーシャルディスタンスの確保など、当日は配慮を徹底いたします。
株式会社ジャパン・リリーフ https://www.japan-relief.co.jp/
〒108-0023
東京都港区芝浦4-9-25
芝浦スクエアビル12F
採用担当
TEL /0120-566-366
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社ジャパン・リリーフのその他の求人です。
typeのオススメ企業の求人をピックアップ!
東京メディコムホールディングス株式会社
医療×ITの領域で活躍 未経験OK/複数名採用株式会社飯田産業
【仲介会社への営業がメイン】ノルマなし◆年収1000万円可テクノプロサポート株式会社【東芝コンシューママーケティング(株)100%出資】
\東芝ライフスタイルグループ/未経験歓迎★年収600万可★株式会社オスカープロモーション
未来のスターを生み出す営業職 月給28~40万円*年休120日今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
株式会社ジャパン・リリーフの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
話を聞きたい応募手続き
【1】面談の都合がつきやすい日程および時間帯
【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
職種
年数
送信エラー