職種
阪急阪神東宝グループの一員として、
百貨店・小売店へ派遣事業を展開している当社。
今回、将来の課長・部長候補として
【人材派遣の営業職(正社員)】を募集中です!
ご入社後はクライアントや派遣スタッフのフォローなど、
営業として必要なスキルを身につけていただきます。
その後は係長→課長→次長→部長と段階を踏んで、
社内のメンバーをマネジメントしていく立場へ。
5年、10年後に働いている姿を見据えられるため、
明確な目標に向かって前向きに成長できます!
\営業未経験の方でもOK/
派遣スタッフのフォローなど人を支える仕事なので、
人と話すことが好きな方なら未経験でも大歓迎!
慣れないうちは先輩社員が丁寧にサポートするため、
安心してチャレンジできます。
これまでの経歴・スキルは関係なし!
あなたも管理職へのキャリアを歩み始めませんか?
株式会社阪急ジョブ・エールが募集している求人の詳細です。
阪急百貨店・阪神百貨店を運営するH2Oリテイリンググループの一員として、大阪梅田を中心に派遣事業を展開している当社。今回、営業部門の安定化を図るために新しいメンバーを募集します。入社時のスキルによっては数年で課長~部長としてメンバーのマネジメントをお任せする場合も。キャリアアップを目指している方はぜひご応募ください。
入社から1年の間で担当する企業は10社~15社程度。先輩社員から引き継がれたお客様企業も多いため、目標やノルマに追われることはなく、落ち着いて仕事に慣れていけます。
営業としてクライアントとの関係を築くことに加えて、派遣スタッフへのフォローも重要な仕事の一つ。百貨店の催事や小売店のイベントを成功させるには、あなたと派遣スタッフの連携がカギとなります。時には100名の派遣スタッフと連携を取ることも!入社後すぐに【リーダー】としての経験が積めるため、将来のマネジメントにも役立つコミュニケーションスキルやフォロースキルが自然と身に付きます。
★店長やバイトリーダーなどマネージャーとして活躍した経験がある方は、培ってきたスキルを活かして活躍できます。
◆【完全週休2日制】基本は土日定休です
◆【基本定時退勤】メリハリをつけやすい
◆【半期に1回7連休取得OK】旅行や趣味に没頭できる!
◆【テーマパーク・映画館・ライブの割引あり】休日も充実
など、社員が働きやすい待遇が整っています。
オフの時は身体も心もリフレッシュできるから、
オンの時に仕事に集中しやすい環境です!
入社後は当社の概要や人材派遣の仕組みといった基本知識を学ぶ座学研修を実施。その後は実際に先輩社員と行動を共にし、既存クライアントとの商談や派遣スタッフとの面談などを見て回ります。約3ヶ月かけて一通りの業務を学んだ後は、晴れて独り立ちです!
飲食店店長や営業チームリーダーなど、マネジメント経験がある方は即戦力として歓迎いたします。
正社員
430万円/33歳(経験3年)
530万円/48歳(経験4年)
★マネジメント経験が豊富な方は、入社して数年で管理職への昇進が可能です。
阪急「大阪梅田駅」直結(阪急神戸本線/阪急宝塚本線/阪急京都本線)
JR「大阪駅」徒歩5分(JR東海道本線/JR東海道線/JR福知山線/JR大阪環状線/JRおおさか東線)
大阪メトロ「梅田駅」徒歩3分(御堂筋線)
大阪府 (大阪市北区)
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★年間休日120日以上
★半期に1回、7連休取得OK
★土日休み(年に数回、土日出社あり)
◆完全週休2日制
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆産前産後・育児休暇(取得実績あり)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
新卒では不動産賃貸会社の営業ポジションへ。2年目で任された学生アルバイトのリーダーでは、部下に的確な指示を出すことや、ポジションの割り振りなどに四苦八苦した経験を積みました。そこで人を使う難しさとか、上手く采配できない悔しさを味わったことで、もっと人を動かせるリーダーへと成長したい!と思うようになりましたね。
現場スタッフのリーダーとして活躍できる仕事を探していた時に見つけたのが【阪急ジョブ・エール】です。面接官の人柄も良かったので、ここで成長したいと思う決め手になりました。
▼インタビューの続き▼
入社して驚いたことは良い意味で色々な経験ができることですね。新規開拓だったり、ルート営業だったり、派遣スタッフとの連携だったり…。正直、大変な時もありますが色々な経験ができるのは当社の良いところかなと思います。
入社時に「やってみたい」と思ってた【リーダー】としてのスキルアップも順調です!以前は百貨店の催事イベントで100名以上のスタッフをまとめたことも。管理職へ昇進する前でもマネジメントの基本が身につくので、成長意欲のある方ならピッタリな会社だと思います。
グループ内の阪急・阪神百貨店に加えて、外部の小売店・飲食店への派遣事業拡大をしている同社。今回取材に応じていただいた採用担当と現場スタッフ2名の計3名は非常に明るい方であった。現場スタッフの一人は「自分の入社の決め手は面接の時の人柄の良さなんですよね」とのこと。今でも周りの社員と明るくコミュニケーションを取っていることを見ると、同社がより一層あたたかい風土であると感じる。人間関係のしがらみに悩むことなく、自分のスキルアップを目指したい方にはピッタリな環境だろう。
株式会社阪急ジョブ・エールの会社概要です。
★「阪急百貨店」「阪神百貨店」を運営するH2Oリテイリンググループ★
業務請負事業(インフォメーション・店舗運営事業)
教育事業
【許認可】
人材派遣事業 厚生労働大臣許可(派)27-020360
有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可 27-ユ020260
1946年9月
56名(2024年10月現在)
1000万円 ※エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社100%出資
24億2100万円 (2023年3月期実績) 20億1300万円 (2022年3月期実績)
代表取締役社長 宇野 賢次
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
web応募書類による書類選考
STEP02
1次面接(適性試験も実施します)
STEP03
最終面接
STEP04
内定
★1ヶ月以内のスピード内定も可能です!
★1次面接はWeb面接も可能です。お気軽にご相談ください!
★【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
≪現場社員からのメッセージ≫
1年前くらいに面接を受けましたが、
面接官の方がとにかく人柄が良かったのが印象的です◎
気を張らずに自分の想いを語れる場なので、
リラックスして面接に向かえば大丈夫だと思います!
…など、現場社員からも好評の面接!
面接官と簡単なおしゃべりをしに行く感覚で、
お気軽にご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考は基本的に1週間以内で結果をご案内いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
株式会社阪急ジョブ・エール https://www.jobyell.co.jp
〒530-0012
大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル9階
採用担当
TEL /06-6367-3240
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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