職種
営業職（管理職候補）/1ヶ月のスピード内定OK/完全週休2日制（土日休み）/30～40代活躍中/大阪梅田募集
- 正社員
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：400～550万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 終了間近
- 掲載期間：2025.01.10～2025.01.23 残り7日
≪阪急阪神東宝グループの安定基盤あり≫
社員の声を聞いて働きがいのある職場へ進化を遂げています。
阪急阪神百貨店を運営するグループの一員として、
百貨店・小売店への派遣事業を展開している当社。
関西の大手グループでありながら、
社員の声を聞いて柔軟に働く環境を
変化させているのがポイントです◎
＼直近でもこんな制度を導入しています／
【1】異動希望など要望を言える面談制度
今期から、異動希望や業務に関する要望を
会社に直接伝えられる面談制度をご用意。
あなたの理想のキャリアの実現に向けて、
会社全体で後押ししていきます。
【2】年間休日110日から120日へと増加！
よりプライベートも仕事も充実できるため、
社員同士のコミュニケーションもより活発になりました。
【3】行動主義！頑張る姿勢を給与に反映
短期的な目標達成度合いだけではなく、
あなたが長期的にどのように成長したのかも評価。
プロセス面も給与査定に関わってくるため、
日々の営業へのモチベーションも高く維持できます。
「会社都合の古い働き方に縛られるのはイヤ」
「結果以外の部分も評価してほしい」
営業として働く上でこんな想いを持っている方なら、
柔軟に働き方を変化している当社がピッタリです！
募集要項
株式会社阪急ジョブ・エールが募集している求人の詳細です。
募集背景
阪急百貨店・阪神百貨店を運営するH2Oリテイリンググループの一員として、大阪梅田を中心に派遣事業を展開している当社。今回、営業部門の安定化を図るために新しいメンバーを募集します。入社時のスキルによっては数年で課長～部長としてメンバーのマネジメントをお任せする場合も。キャリアアップを目指している方はぜひご応募ください。
仕事内容
阪急・阪神百貨店などで働く派遣スタッフのフォローや、企業様へのヒアリングなどをお任せします。
≪具体的な仕事内容≫
◆派遣先となる企業様へのヒアリング
◆派遣スタッフのマネジメント
◆既存の企業へのルート営業
◆小売店やスーパーへの新規開拓 など
◇入社直後からリーダーとして活躍◇
百貨店の催事や小売店のイベントを成功させるには、あなたと派遣スタッフの連携がカギとなります。入社後すぐに【リーダー】としての経験が積めるため、将来のマネジメントにも役立つコミュニケーションスキルやフォロースキルが自然と身に付きます。
◇既存へのルート営業もあり◇
企業の6割以上は株主であるH2Oリテイリングが運営している百貨店や小売店。なかには10年以上も取引を続けている企業も多い為、イチから全ての取引先を獲得する必要はありません。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
営業スタイル
営業職限定取材入社から1年の間で担当する企業は10社～15社程度。先輩社員から引き継がれた企業も多いため、目標やノルマに追われることはなく、落ち着いて仕事に慣れていけます。
注目ゆくゆくは管理職としてメンバーをマネジメントしていく立場へ！
メンバーとして経験を積んだ後は係長→課長→次長→部長と段階を踏んで、マネジメントしていく立場へ昇進が可能です。管理職候補としてマネージャーとしてのキャリアをご用意しているため、6年で係長、10年で課長への昇進もできます。
関西大手グループの管理職として自分の市場価値を高められるのが当社。数十年先も必要とされる人材へと成長してみませんか。
☆過去にマネジメント経験のある方は数年で管理職として活躍できます！
注目リフレッシュしやすいから、仕事がもっと前向きに！
◆【完全週休2日制】基本は土日定休です
◆【基本定時退勤】メリハリをつけやすい
◆【半期に1回7連休取得OK】旅行や趣味に没頭できる！
◆【テーマパーク・映画館・ライブの割引あり】休日も充実
など、社員が働きやすい待遇が整っています。
オフの時は身体も心もリフレッシュできるから、
オンの時に仕事に集中しやすい環境です！
身に付くスキル
・キャリアパス
派遣スタッフの管理や営業など多岐にわたる経験ができる当社では、市場価値の高いスキルが身に付きます。
◆新規開拓で活かせる【営業スキル】
◆100人規模のスタッフを動かす【フォロースキル】
◆クライアントの課題を解決する【課題解決力】
◆百貨店ならではの【ホスピタリティ】
入社後の成長サポート
入社後は当社の概要や人材派遣の仕組みといった基本知識を学ぶ座学研修を実施。その後は実際に先輩社員と行動を共にし、既存クライアントとの商談や派遣スタッフとの面談などを見て回ります。約3ヶ月かけて一通りの業務を学んだ後は、晴れて独り立ちです！
応募資格
◆学歴不問
◆法人営業・ルート営業などの営業経験がある方
「安定基盤がある環境で腰を据えて働きたい」
「マネジメントのスキルを身につけたい」
「社員の想いを聞いてくれる職場が良い」
そんな方にはピッタリな環境です◎
雇用形態
正社員
想定給与
★賞与年2回・昇給年1回
月給28万円～35万円＋残業代別途支給＋賞与（昨年度実績3.0ヶ月分）
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※3ヵ月の試用期間あり。
期間中の給与・福利厚生などの雇用形態に違いはありません。
※残業代は別途全額支給します
実際の給与例
430万円／33歳（経験3年）
530万円／48歳（経験4年）
★マネジメント経験が豊富な方は、入社して数年で管理職への昇進が可能です。
勤務時間
9：00～17：45（実働7時間45分、休憩1時間）
★残業は月10時間以内と少なめ！
勤務地
休日休暇
★年間休日120日以上
★半期に1回、7連休取得OK
★土日休み（年に数回、土日出社あり）
◆完全週休2日制
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆産前産後・育児休暇（取得実績あり）
待遇・福利厚生
◆昇給 年1回（4月）
◆賞与 年2回（5月・11月／昨年度実績3.0ヶ月分）
◆交通費全額支給
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当
◆営業手当
◆出張手当
◆職位手当
◆退職金制度
◆オフィス内禁煙
◆オフィスカジュアル
★≪H2Oリテイリンググループ共済加入≫★
グループの一員として、各種メディアで話題の施設・サービスをおトクに利用できます！
◇テーマパーク、映画館、ライブなどの割引サービス
◇人気リゾート施設の優待利用
◇阪急阪神百貨店内の社員食堂を社員価格で利用OK
◇阪急阪神百貨店お買物優待制度あり（10％～15％割引）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
人をまとめるスキルを身につけたくて入社を決めました≪Sさん≫
新卒では不動産賃貸会社の営業ポジションへ。2年目で任された学生アルバイトのリーダーでは、部下に的確な指示を出すことや、ポジションの割り振りなどに四苦八苦した経験を積みました。そこで人を使う難しさとか、上手く采配できない悔しさを味わったことで、もっと人を動かせるリーダーへと成長したい！と思うようになりましたね。
現場スタッフのリーダーとして活躍できる仕事を探していた時に見つけたのが【阪急ジョブ・エール】です。面接官の人柄も良かったので、ここで成長したいと思う決め手になりました。
今は、営業やスタッフフォローなど色々な経験ができています！
▼インタビューの続き▼
入社して驚いたことは良い意味で色々な経験ができることですね。新規開拓だったり、ルート営業だったり、派遣スタッフとの連携だったり…。正直、大変な時もありますが色々な経験ができるのは当社の良いところかなと思います。
入社時に「やってみたい」と思ってた【リーダー】としてのスキルアップも順調です！以前は百貨店の催事イベントで100名以上のスタッフをまとめたことも。管理職へ昇進する前でもマネジメントの基本が身につくので、成長意欲のある方ならピッタリな会社だと思います。
取材担当者より
グループ内の阪急・阪神百貨店に加えて、外部の小売店・飲食店への派遣事業拡大をしている同社。今回取材に応じていただいた採用担当と現場スタッフ2名の計3名は非常に明るい方であった。現場スタッフの一人は「自分の入社の決め手は面接の時の人柄の良さなんですよね」とのこと。今でも周りの社員と明るくコミュニケーションを取っていることを見ると、同社がより一層あたたかい風土であると感じる。人間関係のしがらみに悩むことなく、自分のスキルアップを目指したい方にはピッタリな環境だろう。
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関西スーパーやイズミヤを運営するグループの一員。景気の波に左右されづらい経営基盤が整っています。 -
未経験でも安定収入！入社4年で年収500万円を実現できます。(経験・能力考慮) -
梅田駅から徒歩5分以内＆完全週休2日制！メリハリがつけやすく、仕事にも前向きに取り組めます。
会社概要
株式会社阪急ジョブ・エールの会社概要です。
- 事業内容
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★「阪急百貨店」「阪神百貨店」を運営するH2Oリテイリンググループ★
業務請負事業（インフォメーション・店舗運営事業）
教育事業
【許認可】
人材派遣事業 厚生労働大臣許可（派）27-020360
有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可 27-ユ020260
- 設立
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1946年9月
- 従業員数
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56名（2024年10月現在）
- 資本金
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1000万円 ※エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社100％出資
- 売上高
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24億2100万円 (2023年3月期実績) 20億1300万円 (2022年3月期実績)
- 代表者
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代表取締役社長 宇野 賢次
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
web応募書類による書類選考
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STEP02
1次面接（適性試験も実施します）
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STEP03
最終面接
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STEP04
内定
★1ヶ月以内のスピード内定も可能です！
★1次面接はWeb面接も可能です。お気軽にご相談ください！
★【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
≪現場社員からのメッセージ≫
1年前くらいに面接を受けましたが、
面接官の方がとにかく人柄が良かったのが印象的です◎
気を張らずに自分の想いを語れる場なので、
リラックスして面接に向かえば大丈夫だと思います！
…など、現場社員からも好評の面接！
面接官と簡単なおしゃべりをしに行く感覚で、
お気軽にご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考は基本的に1週間以内で結果をご案内いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
- ホームページ
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株式会社阪急ジョブ・エール https://www.jobyell.co.jp
- 連絡先
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〒530-0012
大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル9階
採用担当
TEL /06-6367-3240
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
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この求人情報について
株式会社阪急ジョブ・エールの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。