職種
ルート営業｜業界未経験・ブランクOK*賞与2回/平均6ヶ月分超*家族手当*住宅手当*年休123日*直行直帰OK
- 正社員
- 年収：400～750万円 目安残業時間：30時間以内
- NEW
- 終了間近
- 掲載期間：2025.06.20～2025.06.26 残り5日
【有名施設を手がけてきた実績多数】
裁量とやりがいをもって、営業として長く活躍できます◎
当社は1914年に創業して以来、
官公庁施設や商業施設、高層マンションなどの
電気設備工事を手がけてきました。
豊洲市場や横浜ベイブリッジ、
国際スポーツイベントの選手村など、
誰もが知る建築物の施工実績も多数あります。
今回は、既存顧客を中心に信頼関係を築きながら
大型案件にじっくり取り組む
【ルート営業】を募集します！
■□ 顧客に徹底的に向き合う営業スタイル
飛び込みやテレアポはなく、
既存のお客様からの情報提供や依頼をもとに、
チームで提案を練り上げます。
大規模な案件ゆえに、
受注までに1～2年かかることもありますが、
その分、提案の精度を高めることができます。
■■□ 成長機会が多数
個人ノルマはなく、チームで目標を達成するスタイル。
キャリアアップも充実しており、
グループリーダーや支店長を目指すことも大歓迎です。
■■■ 福利厚生が充実
・賞与平均6ヶ月分の支給実績
・完全週休2日制（土日祝休み）
・住宅手当や家族手当あり
・初年度から年休15日を付与
仕事と家庭を両立するために、
当社に転職してきた社員もいます！
ぜひ、当社で新たなキャリアを築いてみませんか？
募集要項
旭日電気工業株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
創業110年の歴史を持ち、官公庁施設や大規模商業施設、超高層マンションなど、全国の大型案件を数多く手がけてきた当社。確かな技術力と安定した経営基盤により、現在も多くの依頼が寄せられています。こうしたニーズの高まりに応えるため、今回は体制強化を目的に、営業担当を新しく募集いたします。
仕事内容
大手ゼネコンやディベロッパー、官公庁などのお客様に向けて、大学・病院・高層ビル・道路・空港などの電気工事に関する営業をお任せします。
──────
具体的な仕事内容
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◆工事課と提案方法の打ち合わせ
◆電気工事の提案
◆資材・原価・工期・人員体制などの試算
◆見積書の作成
◆受注・アフターフォロー など
＜既存のお客様にじっくり向き合える！＞
お客様から情報提供や依頼が来るケースが多いため、新規開拓やテレアポなどはほとんどありません。創業110年で培ってきた実績と信頼関係があるのもポイントです。そんな中で「この人に任せたい」と思っていただけるように、信頼関係をさらに高めていただければと思います！
＜サポート体制抜群！＞
一人が案件を持ってきたら、工事課と連携して提案方法を打ち合わせます。その上で、チームで見積書を作成。受注の際には上長のサポートもあるので、経験や知識が浅い方もご安心ください！
＜個人ノルマなし！チームで目標を達成＞
半年単位で支店ごとの目標はあるものの、個人ノルマはありません。業界の特性上、受注まで時間を要するので、月単位で数字と時間に追われる心配がないことが特徴です◎
※変更の範囲：上記を除く当社業務全般
営業スタイル
営業職限定取材■既存のお客様を中心に営業
■ノルマなし
■お客様一人ひとりに向き合った提案が可能
扱う商材
営業職限定取材【これまで当社が手がけた実例】
・東京都中央卸売市場「豊洲市場」
・東京ビッグサイト（東京国際展示場）
・横浜ベイブリッジ
・みなとみらいミッドスクエア ザ・タワーレジデンス
・国際スポーツイベントの選手村宿舎 など
注目数字に追われることなく、顧客に向き合い続ける営業スタイル
並行して進める案件は見積作成段階から受注直前のものまで、5～20件程度。顧客それぞれに最適なご提案ができるよう、社内で見積や提案書作成を行なう時間をしっかり確保しています。そのため、週の訪問数は2～5社。「お客様のために何ができるのか」「お客様のために本当に必要かどうか」といったお客様目線を大切にしながら、営業として成長したい方に最適な環境です。
注目創業110年の安定基盤ゆえの好待遇
＊賞与平均6ヶ月分超えの支給実績あり
＊土日祝休みで年間休日123日
＊家族手当、住宅手当、営業手当など手当が充実
＊直行直帰・私服勤務OK
＊残業代は1分単位で全額支給
＊産育休の取得実績あり
＊有給と合わせて5日以上の連続休暇OK
＊リゾートホテル会員制度 など
身に付くスキル
・キャリアパス
グループリーダーへのステップアップや営業のグループ長・支店長を目指すことも可能です。プレイヤーの道を極めるか、組織を引っ張るマネージャーとしてキャリアを歩むか、あなたの適性に合わせて成長できる環境があります。
応募資格
＼業界経験は不問！ブランクや社会人経験10年以上の方も歓迎／
●何らかの営業経験がある方（業界や年数は不問）
●学歴不問
【こんな方にピッタリ！】
・安定企業で長く働きたい方
・チームで協力しながら業務を進められる方
・責任あるポジションで自分の力を発揮したい方
・コツコツと誠実に仕事に取り組める方
・仕事と家庭を両立できる働き方を希望する方
歓迎する経験・スキル
必須ではありませんが、建設業、設備工事業、建築資材の会社での営業経験がある方は、即戦力としてご活躍いただけます！
過去の採用例
＼これまでにこんな志望理由がありました！／
「営業として成長したいと思ったから」
「もっと大きな案件に関わりたいと感じたから」
「安定した会社で長く働きたいと考えたから」
「働きやすさが整った環境に移りたかったから」
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
想定給与
★賞与年2回！平均6ヶ月分超えの支給実績あり
★家族・扶養手当（配偶者1万円、18歳未満の子5,000円）
★住宅手当（独身者：1万3,000円～1万8,000円、世帯：2万3,000円～3万6,000円)
★営業手当（5,000円）
月給20万円～40万円＋賞与年2回＋残業代別途支給＋各種手当
※残業代は、1分単位で全額支給します。
※月給20万円は、新卒採用の最低保障額ですので、経験や能力、前職給与などを考慮の上、優遇いたします。
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）
実際の給与例
・年収760万円／42歳（入社20年）
・年収520万円／30歳（入社8年）
・年収460万円／28歳（入社3年）
賞与について
賞与年2回あり（平均6ヶ月分超えの支給実績あり）
勤務時間
8：45～17：30（実働7.75時間／休憩1時間）
勤務地
休日休暇
【年間休日123日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社初年度にも15日付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
★有給を組み合わせて5日以上の連続休暇も可能！
待遇・福利厚生
■昇給改定年1回（4月）
■賞与年2回（7・12月）★平均6ヶ月分超
■営業手当（5,000円）
■資格手当
■家族・扶養手当（配偶者1万円、18歳未満の子5,000円）
■住宅手当（独身者：1万3,000円～1万8,000円、世帯：2万3,000円～3万6,000円)
■転勤手当
■単身赴任手当
■出張手当
■役職手当
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■直行直帰可
■私服可
■退職金制度（勤続3年以上）
■通勤手当
■時間外手当
■社員持株会
■社員親睦会
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■社内表彰制度
■クラブ活動奨励制度
■社員寮・独身寮あり（入寮条件あり）
■リゾートホテル会員
■育児短時間措置
■福利厚生サービスReloclub会員
■各種社会保険完備
■屋内禁煙
産休・育休取得状況
産育休の取得実績あり！復職率も高いです◎
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
挑戦し続ける会社だからこそ、自分自身も成長できる
当社では、現場の生産性向上と負担軽減に向けて、ペーパーレス化や業務フローの見直しなど、全社的に業務改善を推進しています。書類作成などは「工事支援センター」が強力に支援し、社員それぞれが仕事に集中できる体制も整備しています。さらに、年1回の評価制度や定期的な面談を通じて、経験や実績、日々の取り組みをしっかりと可視化して正当に評価。こうした仕組みのもと、社員それぞれがやりがいを持って業務に取り組みながら、着実にスキルアップとキャリア形成を実現しています！
大案件に携われるからこそ、やりがいも成長も無限大
私がこの仕事にやりがいを感じるのは、自らが携わった案件が無事に完工し、それが地図に残る仕事になること。これまでに大型マンションや公共施設など、規模の大きな案件を数多く経験してきました。お客様と密にコミュニケーションを取りながら進めるため、完工したときには「ありがとう」の言葉をいただける瞬間は、何年経っても嬉しいです！
また、この仕事は一人で完結するものではありません。社内は穏やかで話しやすい人が多く、部署を越えた連携もスムーズです。素直に話ができる人や、協力し合う姿勢のある人が集まっています。人間関係の良さからも働きやすさを感じますね！（中途入社社員）
取材担当者より
創業110年超の歴史を誇る旭日電気工業。官公庁や商業施設、ランドマークとなる超高層マンションなど、大型建築物の電気設備工事を全国規模で手がけており、豊洲市場や横浜ベイブリッジなどの実績もある。その安定した事業基盤はもちろん魅力だが、取材を通して印象的だったのは、現場の負担軽減や働きやすさに本気で取り組んでいること。図面や書類作成の分業体制、キャリアに応じた研修、1分単位の残業支給など、細部まで現場目線の配慮が行き届いている。社員一人ひとりが無理なく力を発揮し、正当に評価される環境があるからこそ、質の高い施工と信頼が積み重ねられているのだろう。また、社員の方々も取材中笑顔でいることが多く、環境に満足して働いていることがひしひしと伝わってきた。施工管理の経験を活かし、新しい環境でキャリアをさらに伸ばしたい方にとって、まさに次のステージとなる企業だ。
-
育成に自信あり！研修制度や資格取得支援制度が充実しています。 -
これまで数々の大規模案件を手がけた実績があります。 -
業務効率化を推進中！現場の生産性向上と負担軽減に努めています。
会社概要
旭日電気工業株式会社の会社概要です。
- 事業内容
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■電気工事
■電気通信工事
■消防施設工事
- 設立
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1914年（大正3年）4月
- 従業員数
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253名（2025年4月現在）
- 資本金
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100,000,000円
- 代表者
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富井 弘之
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（1回）
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STEP03
内定
ここまでご覧いただきありがとうございます！
ご興味をお持ちいただけましたら、
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
★応募前のお問い合わせも随時受け付けております。
※応募の秘密は厳守いたします
※書類選考に2～3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
- ホームページ
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旭日電気工業株式会社 https://www.kyokujitsu.co.jp/
- 連絡先
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〒154-8521
東京都世田谷区新町1-21-12
採用担当
TEL /03-3425-2011
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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