職種
不動産営業として数字を追う日々を過ごしていた私にとって、
30代はキャリアの方向性を見直す転機でした。
「この先、長く腰を据えて働ける環境で、社会に貢献できる仕事がしたい」
——そう考えていた時に出会ったのが、芝パーククリニックでした。
43年以上の歴史と、年間3万6,000人という健診実績。
医療業界は未経験でしたが、「安定性」と「社会貢献性」の
両方を感じられる環境に魅力を感じ、入職を決めました。
実際に働き始めて感じたのは、医療の現場を支える
営業という仕事の意義とやりがい。
一度きりの関係ではなく、毎年継続してご依頼をいただくお客様が多いため、
信頼関係を築くことが重要です。
一人ひとりのお客様とじっくり向き合い、
質の高いサービスを提供することに専念できる環境でやりがいを感じて働けています。
月の残業時間は20時間程度、有給休暇の取得率も100%と、
働きやすさも十分。制度面の充実と安定した基盤があるからこそ、
目の前の仕事にしっかりと集中できる日々を過ごせています。
医療という社会性の高い分野で、長期的にキャリアを築きたい。
そんな想いをお持ちの方に、ぜひ知っていただきたい職場です。
医療法人社団潤康会 芝パーククリニックが募集している求人の詳細です。
設立から43年の確かな歴史を築いてきた当院。年間約36.000人の健診を実施しており、業績は右肩上がりです。そんな安定した経営基盤を誇る当院の「営業職」として活躍してくれる方を募集中。業界経験は一切不問。長期キャリアを築きたい人に最適な環境を用意してお待ちしております!
◆既存クライアント対応
健康診断に関するお問い合わせやオプション追加、日程調整などに対応。
◆新規クライアント開拓
近隣企業などへの訪問に加え、紹介やWebからの反響に対して、健診サービスの提案。
当院では医療業界未経験の方でも安心してスタートできるように、業界屈指の1年間継続型OJTを導入しています。健診業界特有の知識とノウハウを確実に習得できるプログラムです。机上の研修ではなく、実際の顧客対応を通じて生きた知識を蓄積していただきます。医療業界未経験からスタートし、現在は主要顧客を担当する先輩社員が丁寧にサポート。質問しやすい雰囲気を大切に長期的視点での人材育成により、安心してキャリアチェンジできる環境を整備しています!
当院の評価制度は「実力を正当に評価する」という点に徹底的にこだわっています。年功序列ではなく、入社年次や年齢に関わらない、成果を上げた社員には確実に還元する透明性の高い仕組みです。あなたの経験やスキルに合わせて上司と相談しながら営業目標を設定し、無理なく成長できる環境を用意。数字だけでなくプロセスも含めた多角的な評価を行っています。成果は昇給・賞与に直結し、キャリアアップへの道筋も明確。安定した業界で着実にキャリアを築けます!
先輩たちの前職は、教育業界や製薬会社、OA機器の営業などさまざま。
全員が中途入社で、新たなスタートを当院で切っています。
向いている人
お客様と長く信頼関係を積み重ねていく営業です。幅広い相手と臨機応変にコミュニケーションが取れる方に向いています。また、決められた仕事に取り組むだけでなく、考えて営業活動を行っていきたい人には向いているでしょう。
向いていない人
異業種から転職してきた先輩たちが丁寧にサポートしますが、分からないことをそのままにせず、「教えてほしい」と素直に伝える姿勢が大切。自ら発信するコミュニケーションが苦手な方には難しさを感じる場面もあるかもしれません。
正社員
試用期間中の雇用形態に差異無し
◆年収520万円/営業職/経験3年
※あくまで人事考課による
各営業担当によって多少の差はありますが、残業時間は月平均でおおよそ15~20時間程度です。
《年間休日116日》
◆週休2日制(基本土日休み)
※年に4~6回程度土曜日出社あり
◆祝日
◆特別休暇(12日)
◆夏季休暇(4日)
◆年末年始休暇(10日前後)
◆GW休暇(10日前後)
◆有給(100%消化しています)
◆慶弔休暇
◆産育休(取得・復帰実績あり)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
年間3万6千人の検査実績、医師20名・専門スタッフの100名体制という都内トップクラスの事業基盤を誇る当院。健康診断やドック検診は企業の法定義務であり、景気に左右されにくい安定したニーズにより、当クリニックでは新規依頼が増加傾向と、将来に向けた業務拡大も視野に入れています。安定した基盤があるからこそ、長期的なキャリア構築がしやすいのも魅力の一つ。業務効率化や組織体制の改善提案を実現できる環境があり、将来的には管理部門全体を統括する立場へのキャリアパスも開かれています。人々の健康を支える社会的意義の高い事業で、確かな基盤のもと長期キャリアを築きませんか?
当院の営業職は一度の取引で終わるのではなく、お客様の健康管理を継続的にサポートする関係を築いていきます。「今年も健診をお願いしたい」というお声をいただくとき、単なる契約更新以上の信頼関係を実感できます。数年、時には10年以上にわたり企業の健康管理を任せていただくことも珍しくありません。特にやりがいを感じられるのは、お取引先の事業拡大とともに健診規模が大きくなるのと、新規開拓によりお取引が始まる「0を1」にした瞬間が、最も達成感があります。
設立から43年という長い歴史を持つ同院。増加し続ける医療サービスのニーズに支えられ、多くの社員が10年、20年と長く働き続けている。月平均残業時間は約15~20時間と少なく、充実した研修制度によって無理なく業務を覚えられる環境を整備。職員の定着率100%という数字が、その働きやすさを何よりも物語っているのではないだろうか。同院は、現在の働きやすさに加えて、5年後、10年後の自分の姿も見据えたキャリア形成が可能だ。安定した経営基盤と丁寧な人材育成により、長期的な成長と安心を実感できる職場環境が整っている。長く安定して働ける環境で確かな将来を築きたい方にとって、理想的な職場といえるだろう。
医療法人社団潤康会 芝パーククリニックの会社概要です。
◆設立から43年以上の安定基盤
◆月平均残業時間15時間程度
◆転勤ナシ
◆駅から徒歩3分/大門駅・芝公園駅・浜松町駅の3つの駅から通勤可
◆有給消化率100%
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【診療内容】
◆健診センター
・人間ドック(1日、宿泊…東京プリンスホテル泊)
・生活習慣病(成人病)健診
・定期健診
・雇入時健診 など
◆外来診療
・内科一般
・婦人科
・専門外来
【施設概要】
◆健康保険組合連合会
人間ドック(1日・2日)指定
◆日本病院会・日本人間ドック学会
人間ドック健診施設 (1日・2日)指定
1982年8月
123名(2025年4月現在)
12億6200万円(2018年11月期実績)
理事長 小島 玲
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(2~3回)
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接(2~3回)
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【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
医療法人社団潤康会 芝パーククリニック https://www.shibapark-clinic.jp/
〒105-0011
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館2F
採用担当
TEL /03-3434-4485(代表)
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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