職種
アフラック生命保険株式会社 エリア業務部 採用育成企画支援課
営業(既存中心)/未経験OK/月給30万円/飛び込み営業・知人紹介一切なし/20代同期多数/残業月10h程
- 契約社員
- 自己PR不要
- 年収：350～550万円 目安残業時間：20時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2025.06.27～2025.07.24 残り7日
＼第二新卒歓迎！スキルや経験は一切問いません／
同期の仲間と一緒に「育成枠」で再スタートを切りませんか？
がん保険で広く知られるアフラック生命保険では、
「スキル・経験はないけど新しいキャリアをスタートしたい」
という方向けに、「生きる」を創るライフサポーターとして
最長2年間の育成プログラムをご用意！
お客様の人生に寄り添い、「生きる」を支える
保険のプロフェッショナルへの成長をサポートしています。
＼ゆとりを持って成長できる◎／
入社後2年間は、じっくり知識や
スキルを身につける”学びの期間”。
営業経験・人材育成経験を持つ、
30代前後の先輩社員複数人が教育担当として丁寧にフォローします。
成果を急がせるようなプレッシャーはかけず、
一人ひとりのペースに合わせた丁寧な育成で、
焦らず着実にステップアップできる環境です！
＼同期と一緒に頑張れる◎／
同年代の同期や先輩が多く、
仲間とのつながりが強いのが魅力。
日々のコミュニケーションも活発で、
自然と結束力が高まります。
また、チーム全体で目標を追うスタイルだからこそ、
お互いの成果を褒め合い、励まし合える
温かな雰囲気が根付いています。
心にゆとりを持ちながら、
新たなスタートを切りませんか？
募集要項
アフラック生命保険株式会社 エリア業務部 採用育成企画支援課が募集している求人の詳細です。
募集背景
1974年に日本初のがん保険を発売したパイオニアとして、圧倒的な知名度とブランド力を誇る”アフラック生命保険”。そんな当社が2024年10月に始動したのが、独立や起業も目指せる新たな育成プログラム。未経験の方の採用を積極的に行っているので、この機会にぜひご応募ください！
仕事内容
【 お仕事内容 】
既存のお客さまへの保険のご案内や見直しのご提案などを
中心とした営業活動をお任せします。
親族・知人への勧誘は一切ないので、
未経験から安心してスタートできます！
【 入社後の流れ 】
STEP1：1ヶ月目／基礎研修（座学中心）
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STEP2：2ヶ月目／OJT＆ロールプレイング
▼
STEP3：上長や育成担当が訪問同行
▼
STEP4：アポイント取得済のお客様へのご提案
【★】段階的にスキルアップできる育成体制
これまで数多くの販売代理店様へ
育成・サポートを行なってきたノウハウをもとに、
営業の基本から保険・金融の専門知識まで
体系的に学べる研修プログラムをご用意！
アフラック生命の直営店での営業経験・人材育成経験を持つ、
20代後半～30代前半の社員が、一人ひとりのレベルや成長スピードに合わせて丁寧にサポートします！
【★】高い成約率を実現
今年入社した先輩は、入社から2～3ヶ月ほどで初契約を獲得しています！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目人柄採用◎“ありのままのあなた”を歓迎します！
私たちは、あなたの持つスキルや経歴よりも、
「どんな人柄なのか」という点を大切にしています。
「前職の経験に自信がない…」
「専門知識がまだ十分でない…」
「退職理由をうまく説明できるか不安…」
そんな方も、どうかご安心ください。
また、「まだ明確な目標が見つかっていない…」という方でも、
これから一緒に成長したいという前向きな気持ちがあれば十分です。
あなたの可能性を最大限に応援します。
注目”ゆとり”を持てるワークスタイル！
◎スケジュールは自由に組み立てOK
提案先への直行直帰も可能なため、効率的な働き方ができるほか、
プライベートとの両立もしやすい環境です！
◎1時間単位、半日単位での有休取得が可能
銀行・役所関連の予定だけではなく、
推し活や旅行といった自分の予定に合わせて柔軟に働けます！
身に付くスキル
・キャリアパス
＜キャリアパス例＞
□専属代理店への転職―安定した環境でさらなる成長を
□個人代理店としての独立―自分のビジネスを持ち、自由な働き方へ
□法人代理店の経営―経営スキルを磨き、大きなビジネスを展開
入社2年後、希望に応じて独立や起業、代理店への転職などさまざまなキャリアを選択できます。
契約期間終了後も継続的なフォローがあるのでご安心ください◎
さらに、上長との毎月の1on1では業務の相談はもちろんキャリアの悩みも気軽に相談できる環境です。
入社後の成長サポート
【 丁寧なサポート体制を用意 】
●資料作成：先輩が横について一緒に作成することからスタート！
●商談：商談前には「どういうお客様にどんな提案をするか」考える事前準備、
商談後には振り返りを行い、よかった点・改善点を洗い出すことで、次回以降の提案や別案件に活かします。
【 キャリア形成のサポート 】
●Aflac Cafe：年間最大5万円補助（自己啓発セミナーや通信教育、ビジネススクール、試験の受験料等の自己啓発に対して費用を援助）
●公的資格取得援助制度：資格試験の受験料・資格認定/登録料・合格後の必修講習等の実費を援助（業務に直接活用できる専門的な資格の取得を支援する制度）
応募資格
＼未経験・第二新卒歓迎・ブランクOK／
●学歴不問
＼知識や経験はいっさい問いません／
「新しい気持ちでリスタートしたい」
「ゆっくりと成長していきたい」
「将来性のある仕事をしたい」
など、リスタートをしたいあなたを歓迎します！
歓迎する経験・スキル
・何らかの営業経験をお持ちの方
・販売・接客サービスなどの経験をお持ちの方
（いずれも年数・業界不問）
過去の採用例
＼これまで採用した社員は、全員未経験◎／
飲食店スタッフや販売スタッフ、コールセンター、介護士、保育士、教師、自動車整備士など、営業未経験から活躍している社員が多数活躍中です！
ビジネスマナーといった基礎知識から学べる研修があるため、未経験の方でも安心してスタートできます◎
雇用形態
契約社員
試用期間なし
想定給与
月給30万円＋残業代別途全額支給＋賞与年4回（実績連動型）
※残業が発生した場合は別途全額支給いたします
※契約期間：最長2年
※試用期間：なし
※契約更新：契約から6ヶ月目及び12ヶ月目に更新判定
＼安定した収入が実現可能◎／
一般的な保険営業と異なり、アフラック在籍中は一定の給与が変動することなく、安定的に支給されます。
将来的に独立した後は、成果に応じてさらに高収入を目指すことも可能です。
＼年4回の賞与で成果をしっかり還元◎／
成果を出せば賞与で還元される仕組みなので、モチベーションを高く保ちながら働ける環境です。
実際の給与例
年収360万円／入社1年目
年収520万円／入社2年目
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
＼自由なスケジュール設定が可能◎／
提案先への直行直帰も可能なので、家族との時間や趣味も大切にしながら働けます。
残業について
残業は月平均10時間と少なめです。
勤務地
休日休暇
＼年間休日120日／
◎有休は1時間単位や半日単位での取得が可能です！
●完全週休2日制（土日）
●祝日
●年末年始休暇
●有給休暇（年間20日間付与 ※初年度は入社月に応じ変動）
●クリスマス休暇（12/25）
待遇・福利厚生
●賞与年4回（実績連動型）
●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●交通費（全額支給）
●残業手当（全額支給）
●屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
┃ライフサポート
●カフェテリアプラン（ベネフィット・ステーション）:年間2万円補助（余暇、生活・健康/医療等に利用できるポイントを支給）
●E.A.Week（マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント）
●社員厚生会（イベント）:社員交流を目的に、社員とその家族が参加できるイベントを年間を通じて実施
●社員厚生会（クラブ等活動）:社員交流を目的に、クラブ・同好会等活動を一部援助
●誕生日ギフト:社長からのメッセージを添えたカタログギフトを毎年社員へ送付
┃資産形成サポート
●財形貯蓄制度
●従業員持株会制度：自社株式買付時に拠出金額の最大25％（年間最大27万円）補助
●独立支援制度
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
研修が充実！職場の雰囲気も最高です◎
前職では金融系の仕事をしていましたが、「もっとお客様と深く関わる仕事がしたい」という思いから転職を決めました。まったくの未経験からのスタートでしたが、入社後は1ヶ月間の丁寧な研修があり、先輩たちが親身になってサポートしてくれたので、不安なく学ぶことができました。今でも印象に残っているのは、初めて成約をいただけた時。先輩たちが「みんなでお祝いしよう！」と自分のことのように喜んでくれたんです。この会社には「一緒に成果を出そう」という温かいチームの雰囲気があります。研修で学んだことを実際にお客様の前で活かせたときの達成感は、本当に大きなものでした。今では毎日、自分の成長を実感しながら、前向きに楽しく働けています。
お客様に喜ばれる提案ができています！
前職は小学校の先生。全くの異業種からのチャレンジでしたが、安心してスタートできたのは、研修制度がとても充実していたからです。自社商品についてじっくり学べるのはもちろん、お客様の前での話し方や立ち居振る舞いまで、実践的なスキルをしっかり身につけることができました。なかでも魅力に感じているのは、お客様一人ひとりに合わせたプランを提案できること。「あなたに担当してもらえてよかった」と言っていただけた時の嬉しさは、この仕事ならではのやりがいです。お客様ごとに考え方やご状況もさまざまなので、日々新しい発見があり、自分自身も成長を実感しています。将来的には代理店でのキャリアも視野に入れながら、日々経験を積んでいます！
取材担当者より
1974年の創業以来、がん保険のパイオニアとして業界をけん引してきたアフラック生命保険。その知名度や契約件数の多さが物語るように、安心感のあるブランド力は大きな魅力だ。取材の中で印象的だったのは、社員同士で成果を褒め合い、支え合うあたたかな社風。チームで目標を追うスタイルが根づいており、一人で頑張るのではなく、仲間と一緒に前へ進める環境がある。また、スケジュールを自分で組める働き方や、直行直帰・1時間単位の有休取得など、柔軟な制度も整っている。安定した企業でありながら、自分らしい働き方も大切にできるのが魅力だ。同社はキャリア形成を真剣に考える方にとって最適な選択肢といえるだろう。
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2年間の育成期間中も、 月給30万円＋年4回の賞与で安定収入が実現可能です！ -
未経験から着実に成長し、独立や起業など自身のキャリアを広げられます！ -
自由なスケジュール設定や1時間単位の有休取得など柔軟に働ける環境です◎
会社概要
アフラック生命保険株式会社 エリア業務部 採用育成企画支援課の会社概要です。
- 事業内容
-
★未経験から月給30万円スタート
★年間休日120日＆残業月10h程
★2年間は“じっくりゆっくり”自分のペースでOK！
★個人ノルマなし
★平均年齢25歳・同期入社多数！
◆生命保険事業
「『生きる』を創る。」をブランドプロミスに掲げ、お客様の人生におけるさまざまな不安を取り除くために、がん保険や医療保険をはじめとする「生きるための保険」を提供しています。お客様が自分らしく“生きる”ために、長きにわたって安心をお届けすること。それが、アフラックのコアビジネスです。
【実績】
がん保険・医療保険保有契約件数No.1
（令和5年版「インシュアランス生命保険統計号」／日本ハイコム）
- 設立
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1974年 11月
- 従業員数
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4874名（2024年3月時点）
平均年齢／42.0歳
男女比／男5：女5
- 資本金
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1兆3,243億円
- 代表者
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代表取締役社長 古出 眞敏
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
1次選考（適性検査、面接）
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STEP03
2次選考（面接）
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STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2週間を予定しております。
◆ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◆面接日や入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
アフラック生命保険株式会社 エリア業務部 採用育成企画支援課 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
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アフラック生命保険株式会社 エリア業務部 採用育成企画支援課 https://www.aflac.co.jp/
- 連絡先
-
〒163-0456
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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