職種
人材コーディネーター（外国人の就業支援）/未経験OK/新規開拓なし/月給30万～/設立以来黒字経営
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：400～550万円
- 掲載期間：2025.10.31～2025.11.20
東南アジア人材と日本を繋ぎ、両国の未来を創る。
「誰かのために」という想いがあれば、未経験からでも大丈夫です。
★日本での就業を希望し、日本語を学ぶ外国人のうち、来日できるのはごくわずか
★地方企業は深刻な人材不足で、経営拡大のチャンスを逃している
この両国の課題を同時に解決する――
それが、私たちミライストーリーの仕事です。
あなたにお任せするのは、外国人人材と日本企業をつなぐお仕事。
難しいことは何もありません。
人員不足に悩む企業を訪問して、困りごとを聞く。
外国人スタッフの想いを、企業に伝える。
それだけで、誰かの人生が変わっていきます。
「日本で働けて、家族を支えられるようになった」
「優秀な人材のおかげで、会社が成長できた」
そんな「ありがとう」が、毎日のように届く仕事です。
未経験でも大丈夫。
代表が毎日そばで、一つひとつ教えますので、
必要なのは、「人の役に立ちたい」という想いだけ。
自分の仕事に意義を感じたい方、
自分も成長しながら、誰かの成長も応援したい方をお待ちしています。
募集要項
ミライストーリー株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
日本で就業を希望する外国人人材が年々増加する一方、日本企業は深刻な人材不足に悩まされています。両国のニーズをつなぐ当社へのお問い合わせが急増しており、より多くの方々のご期待に応えるため、新たな仲間を募集します！人と企業の架け橋になり、やりがいにあふれる仕事を始めませんか？
仕事内容
外国人人材と日本企業をつなぐ「人材コーディネーター」。
代表の右腕として、既存取引先の採用サポートから外国人の働く環境のフォローまで、幅広く担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
＝企業に対して＝
・「もっとスタッフを増やしたい」などのニーズへの対応
・外国人スタッフの給与などの交渉
・制度（特定技能等）の説明と導入支援（新規企業様向け）
・外国人スタッフの採用サポート など
＝外国人スタッフに対して＝
・技能実習修了後の就業希望者のヒアリング
・企業とのマッチング、就業後のサポート など
【POINT！】
◎代表の商談に同行して、交渉の仕方や技能実習制度など必要な知識・スキルを身につけます。
◎希望があれば、東南アジアへの出張も可能です！
◎日本語を学んでいるスタッフの対応がメインのため、語学力は必要ありません。むしろ、あなたが“やさしい日本語”で話すことが、スタッフの成長につながります。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目人材を大切にする企業とだけ、お付き合いしています
私たちがお取引している企業には、はっきりとした基準があります。それは「外国人スタッフを大切にしてくれる」かどうか。企業のためにも、日本で働きたいと考えている外国人のためにも、社会のためにもなる仕事でないと意味がないので、人材を大切にして、長く働ける環境を用意してくれる企業だけを選んでいます。「ここならきっと、初めての日本での就業でも働きやすい」と、自信をもって提案できます。
注目素敵な方々を支えられるお仕事です。
来日できる外国人スタッフは、何十万人といる日本語学習者の中でも、わずか数万人に限られています。つまり、厳しい選考を勝ち抜いた、選ばれた人たちです。彼らは真面目で一生懸命、そして前向きな姿勢を持っています。仕事にも意欲的な点や、日本語力が高くスムーズなコミュニケーションができる点も、受け入れ企業から高く評価されています。
一方で、真面目でおとなしい性格の方が多く、不満があっても自分からは言い出せない人も。そんな時は、私たちが「給料に不満があるようです」などと企業にお伝えしています。企業に率直に伝えることで、外国人スタッフにとって働きやすい環境が整い、企業にとっても優秀な人材の定着につながります。私たちがはっきりと伝えることが、双方に喜ばれています。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
◎未経験でも安心のサポート体制あり
まずは代表のサポート業務から。企業訪問に同席しながら、商談の進め方や制度の知識を学べます。
独り立ちのスピードは個人差がありますが、半年～1年かかっても全く問題ありません。自分のペースで着実にスキルを身につけていきましょう。
応募資格
★業界未経験OK！意欲があれば、代表がイチから教えます★語学力は一切問いません！
※学歴不問
＊こんな方を求めています＊
・誰かの助けになる仕事がしたい方
・国際交流に興味がある方
・前向きに仕事に取り組んで、人生を良くしていきたい方
・人を大切にする企業を応援したい方
歓迎する経験・スキル
■法人営業など、法人顧客との折衝経験がある方
■事務職、販売職経験
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
月給30万円～37万円＋賞与年2回支給
★意欲次第で初任給UPも可能です
★手当も充実
・昼食手当（月3,500円）
・自分手当（月5,000円／自己成長やリフレッシュに利用可）
※経験・スキル・意欲を考慮の上、決定します
※試用期間2ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）
※残業代は全額支給します
賞与について
賞与年2回あり
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
勤務地
休日休暇
≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（消化率100％）
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇
待遇・福利厚生
■昇給：年1回（業績・評価による）
■賞与：年2回（業績による）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限2万円／月）
■昼食手当（月3,500円）
■自分手当（月5,000円／自己成長やリフレッシュに利用可）
■定期健康診断
■受動喫煙対策：屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
「ミライストーリー」に込められた想い（代表）
「みんなの未来を、ハッピーにしたい」それが、この社名に込めた想いです。
外国人人材の未来。日本企業の未来。そして、一緒に働く仲間の未来。全員の未来が、ハッピーなストーリーになってほしい。そう思って、この名前をつけました。
僕がいつも思っているのは、「仕事は人生の大半を占めるんだから、本気で取り組んで、楽しまないと意味がない」ということ。だから、入社してくれる方には、「一緒に楽しくやっていこう」と伝えています。前向きに人生を良くしていきたい人。仕事を通じて、自分も周りもハッピーにしたい人…そんなあなたと一緒に、新しいミライストーリーを創りたいと思っています！
半年〜1年で、驚くほど成長できる。
【自ら考え、行動する力が身につく！】
「自分が社長だったら、新しい人材を入れることについてどう考える？」
「なぜ、この企業はこういう判断をしたと思う？」
代表が毎日、一緒に考えながら教えていきます。
さらに、考えた結果をもとに行動してみることも大切。少人数の会社だからこそ、一人ひとりが柔軟に動ける環境が整っています。
【経営層と近い距離で働ける】
企業の社長・部長クラスと直接交渉することも少なくありません。そのため、働く中で自然と経営者の視点、意思決定のプロセスなどを学べます！入社1年目から高い視座で考える力が身に付きます。
取材担当者より
取材で最も印象的だったのは、代表の熱意だ。インタビュー中、この仕事のやりがいについて語る表情が、本当に生き生きとしていた。代表をはじめとする、取材に応じてくださった皆さんはとても話しやすく、未経験者の不安や疑問にも丁寧に答えてくれる雰囲気だ。日本での就業を希望する外国人の方も、日本の人材不足に悩む企業も、幸せにできる仕事が、同社の人材コーディネーター。これまでの経験に自信がなくても、自分の仕事にやりがいを感じたいなら、ぜひ応募してほしい。
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「誰かのためになりたい」その思いがあれば、未経験からでも問題ありません。 -
頑張りには積極的に還元したいため、給与設定は高めにしています。 -
【土日祝休み】適度にリフレッシュしながら働けます。ワークライフバランスも大切にしてくださいね。
会社概要
ミライストーリー株式会社の会社概要です。
- 事業内容
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★設立以来、黒字経営を続けています！
【事業内容】特定技能人材受入、アルバイト人材紹介
- 設立
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2019年9月
- 代表者
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代表取締役 杉谷洋二
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接1～2回
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STEP03
内定
★希望があればコーヒーチャット（カジュアル面談）や会社見学も実施します。仕事内容や会社の雰囲気について、リラックスした場でお話しできます。
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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ミライストーリー株式会社 https://foreigner-lifesupport.com/
- 連絡先
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〒171-0031
東京都豊島区目白2丁目16‐22ロンアイル池袋203号
採用担当
TEL /03-6905-6656
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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