【提案営業】■20代・30代が活躍中 ■ニーズが高まる保険商品で飛躍的な成長を実現しています

＜住まいに関する保険・保証、金融サービスを広める＞
■社会貢献度の高い商品を提供
■完全週休2日制（土・日）、水曜NO残業デーなどワークライフバランスを実現
■20代・30代が活躍中
■3〜6ヶ月間のOJT研修

住宅供給業者に義務付けられている新築物件の瑕疵担保責任保険を中心に、
リフォーム保険、既存住宅保険、完成保証、工事保険、フラット35といった
保険・保証商品、金融サービスの拡販を行って頂きます。

住宅性能評価機関の関連業務をスタートさせ、
その商品ラインナップ数も増加を続けています。

【入社後の流れ】
まずは先輩に同行しながら、既に取引のある取次店や
工務店のお客様との関係づくりを中心にお任せします。

3〜6ヶ月を目処に独り立ちして頂く予定です。

【当社は、国内に5社しか存在しない指定保険法人です】
瑕疵保険の取り扱いには、国土交通大臣から認可されることが必要です。
その指定保険法人は現在5社。 当社は、そのうちの1社として急成長中です。

【具体的には…】
（1）全国代理店（取次店）ルートでの営業活動
■工務店、ビルダーへの営業
■取次店・事業者向け説明会の実施

（2）直需取引先の開拓
■大手ビルダー、不動産業者などへの営業
■業界諸団体との提携協議
■新規チャネルの開拓

★「住宅瑕疵担保履行法」とは？★
新築住宅の基本的な耐力性能もしくは防水性能に瑕疵（欠陥）が判明した場合に、それを修繕するための資力の確保を住宅供給業者に求めるものです。
住宅瑕疵担保責任保険への加入は、その資力を確保する手段の一つとして活用されています。

★幅広い商品ラインナップ★
全国60社以上の企業からの出資により設立された当社は、
その協力企業の多さを活かし、さまざまなチャネル・エリアへの
キメ細やかな営業が持ち味です。
また、新築住宅に関する瑕疵保険だけでなく、今後ニーズの高まりが予想される
中古住宅やリフォーム工事に関する瑕疵保険商品も充実しています。

ワークライフバランスの実現も可能

不動産や保険金融商品などを取り扱う職種の場合、仕事とプライベートの両立を図ることが難しくなるケースが多くあります。その点、当社では「完全週休2日制」ですので、プライベートも充実させながら働くというスタイルをしっかり手にする事ができます。
実際に、「当社に転職してからというもの、家族と過ごす時間が圧倒的に増えた」と喜ぶ社員も在籍中です。

入社後は充実した研修内容で確かな自信を

入社後は損保・住宅のプロフェッショナルが研修担当としてあなたにつき、必要な知識などをしっかり教授します。その後は代理店（取次店）への研修会や先輩社員の営業活動などのサポートを通して知識やノウハウを学び、知識を確実に身につけてから独り立ちして頂きます。
本格的にひとりで営業活動をスタートする前には、社内ロープレ大会を実施。先輩がチェックを行い合格点をもらうことができれば、晴れて独り立ちとなります。しっかり育てますので、ご安心ください。

社会貢献度が高いから自身も成長できる

住宅供給業者に対し、新築物件の瑕疵担保責任を確実に行うための資力確保措置が義務付けられて5年。中古住宅を含め、瑕疵保険に対するニーズは高まり、当社は現在、全国各地の建築業者・不動産業者と取引しています。
瑕疵保険をはじめ各種保険・保証サービスの提供とは、「住宅取引にまつわる消費者の不安を解消・軽減する」といった、社会的にも大きな意味をもつ仕事です。
全国規模というスケールの大きさと、社会的貢献度の高さ。こうした「やりがい」を常に感じながら仕事をすることで、あなた自身も大きく成長できるはずです。