アチーブメント株式会社

人材教育コンサルタント ◆研修講師候補を募集! ◆対経営者 ◆営業経験者歓迎! ◆経営幹部のキャリアも

    • 正社員

現在、この求人はtypeに掲載しておりません。

この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

相手は経営者。商品は自分。問われるのは、実績で語る生き方。研修講師を目指す方を募集します。

大手上場企業からメディアで話題のベンチャー経営者。
業界トップクラスのビジネスパーソン。
アチーブメントの仕事は
そんな数千ものクライアントの目標達成を支援する事です。

新規顧客の87.5%がクチコミによる紹介という他社を圧倒する数字は
問題解決のプロフェッショナルとしてクライアントの成果を創り出している証。

徹底的に顧客の成果にこだわる、一人ひとりのコンサルタントのレベルの高さと
創業以来23年間積み重ねてきた独自のノウハウが、その実績を支えています。

赤字のコンサルティング会社に、コンサルティングは頼まない。
営業成績の良くないコンサルタントを、パートナーには選ばない。
だから、何よりも自分達が実績を出し続ける事が問われる仕事です。

実績を積み重ねる事で、将来は研修講師としてメッセージを伝え
多くの方々の人生に影響を与える事もできます。

各業界を代表する経営者やビジネスパーソンを相手に、実力を発揮したい方。
人材教育というフィールドで、トップコンサルタントを目指す方。
研修講師として、数百人を前に研修を実施したいという方。

アチーブメントで、実績で語る生き方をしてみませんか?

募集要項

アチーブメント株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

1987年創業以来、増収増益・無借金経営を継続中。2005年度から新卒採用を開始し、2009年には新卒学生が入社したい企業ランキング25位に選出され、2万名の学生がエントリーする会社に成長している。目指すは「世界最高峰の人材教育コンサルティング会社」、理念を共有し目標に向かって共に走れる仲間を募集します。

仕事内容

人材教育を切り口とした、経営者を中心に幅広いクライアントの問題を解決するコンサルティング営業
◆将来、研修講師として活躍したい方を募集!
◆紹介率87.5%!高い顧客満足度を誇る充実のソリューション

人材教育を切り口に、個人や組織の成長を創り出すことで
人から組織、そして社会へと変革を創り出すコンサルティングを行うのが私達の仕事です。

大手上場企業からメディアで話題のベンチャー経営者まで、
数千ものクライアントを相手に、成果に直結した教育研修を提供。
研修を活用して頂き、個人の成長をサポートすると共に
組織に対して理念浸透や採用・育成支援などの人事コンサルティングサービスを提供します。

経営者を起点に、組織全体へ。
いわば「点から線、線から面、面から立体へ」と拡張していくのが、アチーブメントの営業スタイルです。

その拡張を支えるのが、クチコミ紹介率87.5%という数字に表れる、圧倒的な顧客満足度。
「受けてよかった」で終わる研修ではなく、現場の成果に直結する教育研修だからこそ
大切な社員やご家族、グループ会社、取引先へとご紹介を頂けるのです。

顧客の成果の創造に徹底的にこだわり
最先端の選択理論心理学と、成長のメカニズムを基盤として
創業以来実績を積み重ねてきた独自のノウハウに、
海外視察で最新の情報を取り入れ、ソリューションを進化させ続けています。

キャリア開発、営業力&マネジメント力強化、理念浸透
採用支援、教育研修、組織変革等ソリューションの手法は様々。
関係構築力、コミュニケーション力、商品知識等、様々な力を駆使し、クライアントに最適なソリューションを提案、長期にわたってフォローしていく仕事です。

営業コンサルタントとして実績を積み重ねていく中で、
研修講師として活躍する道も拓けます。
日本屈指のレベルの高さを誇るアチーブメントの講師陣と共に
伝達力を一層高め、多くの方々の人生に影響を与えることができます。

■■■ コンサルタントの仕事の流れ ■■■
◎見込み客の開拓
自身の人脈を活用したり、ビジネスパーソンが集まる
交流会・イベントに足を運び、見込み客開拓を行います。
経営者開拓のためには、経営者向けセミナーを開催するなどの工夫や
一目置かれる存在になるために絶えず自己研鑽が必要です。

◎アプローチ
感度の高い見込み客へ個別に電話でアポイントをとります。
面会してお客様が抱えている課題をヒアリングし
最適な研修プログラムやソリューションをご提案します。

◎契約・受講後のフォロー
研修の学びを日々の実践に落とし込み、習慣化と継続学習のための
フォローカウンセリングを行います。
具体的に手帳の使い方を指導したり、お客様同士を紹介したり
出版や講演会を企画することも。お客様と共に目標達成に向かいます。

◎紹介・リピート・組織コンサルティングへの展開
コンサルティングの成果を実感されたお客様から、
ご紹介やリピートオーダーを頂けるようになります。
入社3ヶ月目には紹介100%で成果を挙げ続ける営業もいるほど。
経営者個人から、組織改革や採用支援、幹部研修等へ展開していけるかに
コンサルタントの力量が試されます。

一生涯かけて成長し続けられる仕事

社長、経営幹部、医師、弁護士、トップセールス…と、各業界を代表する様々なビジネスパーソンを対象に、相手の人生に大きく影響を与える仕事だけに、高い技術や専門知識、人間性や教養が磨かれる仕事です。
トップコンサルタントと呼ばれるクラスになれば「○○さん、任せたよ」の一言で数千万円の契約が決まる事も。クライアントから絶大な信頼を得られる人間になる事が必要です。その為にお客様以上に自己研鑽に励むのは当然。意識の高いメンバーと共にお互いに刺激しながら成長し続ける事ができます。

社歴や年齢に関係なくキャリアアップ

新卒・中途採用の展開により更に組織が拡大している当社。その中核を担う、平均年齢28歳の若手メンバー。営業部の場合、管理職を除いたメンバーのほとんどが20代。28歳でマネージャーに昇格した者や、中途入社後1〜2年でリーダーやトレーナーに昇格するケースも。管理職研修から大学生向けセミナーまで、様々な研修で早くも活躍している講師もいます。
社歴や年齢に関係なくキャリアアップができ、トップコンサルタントとして技術を究めていく道や、経営幹部として自社の経営に携わる道も用意しています。

社員全員に理念が浸透。一体感のある組織

アチーブメントの代名詞と言われる「理念経営」。目先の利益に走るのではなく、理念から一貫した経営を自社で実践すると共に、他社にも理念浸透プログラムを提供しています。
毎週月曜の全社会議、毎朝の朝礼、フィロソフィーによる評価制度等、アチーブメントならではの理念浸透の仕組みが多数。採用段階で理念や価値観のすり合わせを入念に行う厳選採用の為、入社後のミスマッチが少ないのも特徴のひとつ。理念・価値観を共にした仲間と一体感を持ってモチベーション高く仕事に取り組む事ができます。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

1日の仕事の流れ

トップコンサルタント/トレーナーの一日の流れ

07:00 出社。一日の行動プランを確認する

08:00 メンバーの営業トレーニング

10:00 朝礼。お互いの一日の予定を共有する

11:00 新規面会:ベンチャー経営者にヒアリング

12:30 クライアントと昼食(フォローカウンセリング)

14:00 ハウスメーカーの企業内勉強会の講師を務める

19:00 来社面会:ご紹介で3名の営業職の方と面会。研修を提案し、即決で契約をお預かりする

20:30 メンバーのクリニック。一日の活動報告と振り返りを行う

21:30 講師を務める研修のスライド作成・資料準備

22:30 翌日の準備をして帰宅

応募資格

■大卒以上
■営業経験2年以上(法人・個人は問いません)
☆業種問わず、様々な営業経験を持つ20代を中心としたメンバーが活躍しています!

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

【挑戦】成長に貪欲であり、上昇志向で果敢に挑戦する人材
【逆算】目的・目標を見失うことなく、逆算して最善の行動を選択できる人材
【覚悟】プロフェッショナルな存在として生き抜くと決めている人材

過去の採用例

年齢/前職/志望動機
●27歳/ITベンチャー企業のパッケージ提案営業/トップ営業、子会社の取締役就任を経て、当社代表の講演に感銘を受け入社
●27歳/求人メディアの提案営業/企業の経営の根幹に携わりたいと思い入社
●30歳/人材ベンチャー企業の採用コンサルタント/今後拡大が見込める事業への参画を目指し入社

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜18:30
※ 実働7.25時間

勤務地

■東京本社/東京都品川区東五反田4-6-6 高輪台グリーンビル

交通・詳細

・都営浅草線「高輪台駅」A2出口より徒歩2分
・JR「五反田駅」東口より徒歩8分
・JR「品川駅」高輪口より徒歩15分
・東急池上線「五反田駅」より徒歩9分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■月7日(シフト制)
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

■昇給
■決算賞与(純利益の30%を社員へ賞与として還元)
■残業手当
■通勤交通手当
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■財形貯蓄制度
■社員旅行
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■研修特別休暇制度
■社内イベント
■社員食堂完備(アチーブメントダイニング)
■教育制度(新入社員・若手リーダー・管理職など各種階層別教育 他)

会社概要

アチーブメント株式会社の会社概要です。

事業内容

【個人のお客様事業】
■人材教育コンサルティング事業
戦略的目標達成プログラム『頂点への道』講座
営業力強化プログラム
マネジメント力強化プログラム
プロスピーカー育成プログラム
カウンセリングプログラム

【ユースキャリア支援事業】
大学生キャリア支援プログラム
家庭教師派遣事業

【法人のお客様事業】
■人材教育支援事業
管理職・リーダー・中堅社員研修
内定者即戦力化研修
新入社員研修
組織活性支援
EAP(従業員支援プログラム)
理念浸透プログラム
人材採用支援事業
採用コンサルティング
採用支援イベント企画
採用ツール企画・制作
人材紹介

【関連事業】
■出版事業
関連書籍出版
選択理論関連書籍
パーソナルブランドパブリッシング
■飲食事業
飲食サービス

2016年の30期までには売上50億円、経常利益10億円、社員250名
40期までに売上100億円、経常利益20億円、社員500名超を目指しています。

【備考】
青木氏の29冊目の著書『一生折れない自信のつくり方』は11万部を超えるベストセラーとして注目を集める。

設立

1987年10月

従業員数

111名

平均年齢/28歳

男女比/男7:女3

資本金

5,000万円

売上高

15.7億円(2010年9月期実績)

代表者

代表取締役  青木仁志

代表者略歴/24歳で国際企業ブリタニカに入社し、トップセールスマネジャーとして活躍。29歳で能力開発コンサルティング会社にヘッドハンティングされ役員まで昇進。32歳でアチーブメント株式会社を設立、代表取締役社長に就任。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接(人事)
 ▼
【STEP3】2次面接(現場スタッフ)
 ▼
【STEP4】3次面接(役員)
 ▼
 内定

◆ご応募から内定までは約4週間を予定しております
◆面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆選考プロセスの中で、課題を出させて頂く場合もございます

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

営業系のピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。

先頭へ