株式会社キャリアデザインセンター IT派遣事業部

【営業(リーダー候補) 】◆平均年齢28.4歳!若手が活躍できる環境

    • 正社員

現在、この求人はtypeに掲載しておりません。

この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

自社メディアを持つ企業が、派遣事業を展開する強み。

今や「エンジニアの採用ならtype」とまで言われるまでに成長したtype。
そのtypeを運営する当社は、IT派遣事業に参画することになりました。

派遣ビジネスをする上で、ベースとなる登録者獲得。
多くの企業が同じ経路を使用して事業を展開しているため、
クライアントにとっても、希望にマッチした人材に出会えることが少ないようです。

当社の強みは、人材派遣事業のDBだけでなく、
自社メディアである『type』のDBを併用できること。

エンジニアにおける掲載職種数で、首都圏内シェアNo.1(自社調べ)を誇り、
かつ、当社独自のDBですので、
スピーディーにクオリティの高いエンジニアを派遣することができます。

実際、2010年10月の立ち上げ以来、対前月比120〜140%成長中。
2011年1月〜3月期には、事業部として社長賞も獲得しました。

しかし一方で、発展途上の組織ですので、まだまだ伸びしろがあります。
あなたのこれまでの経験・知識をこの事業部に加えることで、
組織をさらなる成長へと導いて頂きたいと思っています。

募集要項

株式会社キャリアデザインセンター IT派遣事業部が募集している求人の詳細です。

募集背景

かねてからIT業界向けの人材ビジネスに定評がある当社。そこで、大きなマーケットを秘めているIT業界に特化した人材派遣事業に参入し、会社全体の発展を目指します。そこで今回、この新規事業部を共に盛り上げていくコアメンバーを募集します!

仕事内容

【IT業界向け人材派遣の提案営業】
◆新組織をリードするポジションでの活躍を期待!
◆昇給・昇格のチャンス年4回!達成インセンティブや各種表彰制度有り

これまで、転職サイト「@type」、人材紹介サービス「typeの人材紹介」などの事業で、企業の中途採用活動に貢献してきた当社。これまでの採用ノウハウを活かし、新規事業である「IT業界に特化した人材派遣事業」をスタートさせました。あなたにはこの新規事業のリーダー格として営業メンバーをリードして頂きたいと思います。

≪仕事の流れについて≫
社内のコーディネーターと二人三脚で取り組みながら、企業・求職者双方のマッチングを図っていきます。
▼アプローチ・訪問
まずはクライアントのニーズを把握するために電話にてアポイントを取り、訪問。
※人材派遣はスピードが求められるため、電話のみで案件を獲得できる場合もあります。
▼求人案件の獲得
「エンジニアが必要」という情報を頂いたら、
必要な人材のスキル・人数など、詳細を詰めていきます。
▼マッチング
派遣の登録者情報を把握しているコーディネーターと話し合い。
案件にマッチした人材をクライアントにご提案します。
▼就業決定!
▼アフターフォロー
派遣先で働くエンジニアをフォローしながら、クライアントとの信頼関係を構築していきます。

※クライアントの担当者は人事や現場責任者など。「@type」や「typeの人材紹介」などを扱う他事業部からの紹介による案件獲得もあります。


【営業する上でのアドバンテージ】
新規事業ではありますが、@typeや紹介事業で、すでに企業からの認知・信頼を頂いておりますので、大きなアドバンテージを持っています。スタート以来対前月比120〜140%成長しているのは、その何よりの証拠だと思います。


【IT業界についての知識は入社後でOK】
入社後は先輩社員がOJTを通じて派遣ビジネスやIT業界についての基礎知識や営業スキルをしっかり伝授します。そのため、業界未経験の方でも積極的にチャレンジできる環境です。
また、得た知識やノウハウは、チームでアウトプット&インプットしあいながらスキルを高めていたり、紹介事業部に在籍するIT業界専門のキャリアコンサルタントとも情報交換をしています。

≫まずは現場でメンバーをリードして下さい

当事業部では、4年後にITの一般派遣業界の中でTOP5のポジションを狙えるよう尽力しています。しかしこれは簡単なことではありません。だからこそ、あなたの力を必要としているのです。入社後まずは、営業の実業務によってメンバーに背中を見せてください。そして、本格的に組織づくりをしていく際には、マネージメントでもご活躍頂ければと思います。

≫≫新しい意見やアイデアを待っています

人材派遣事業は、広告・紹介型ビジネスとは異なる当社にとって新しいビジネスモデル。そのため、すでに採用に関するノウハウがあると言っても、まだまだ組織作りの真っ最中です。
平均年齢28.4歳、13名の若く小規模な組織ですので、新しい意見やアイデアがそのまま顧客開拓などの営業戦略や新しい営業手法、組織体制に反映されます。そのため、新規事業立ち上げならではのスピードとやりがいを感じて頂けると思います。

≫≫≫フラットでお互いを刺激し合える環境

■上司は「さん」付け、メンバーはあだ名や下の名前で呼び合っています。チームワークを大切にしたフラットな組織ですので、すぐにとけこんで頂けると思います。

■メンバーは、他部署での実績が認められ、当事業部で活躍している者ばかり。このことから、当事業部への期待度の高さをご理解頂けると思います。あなたには、そんな彼ら・彼女たちと刺激しあい、成長して頂きたいと思います。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

1日の仕事の流れ

営業のある日のスケジュール

08:45 朝礼。メンバーとの情報共有。

09:30 お客様とのアポ取りや前日に送られてきたメール処理。

10:30 お客様先への訪問。派遣ニーズのすりあわせを行う。

12:00 昼休憩。赤坂見附駅周辺はランチスポットが充実しています!

13:00 頂いた求人案件をコーディネーターと共有。

14:30 別のお客様先へ訪問。ニーズに適した人材をご紹介する。

18:00 就業終了を控えるエンジニアの元へ訪問。近況を伺う。

19:00 営業部内での定例ミーティング。

20:30 明日の準備をして帰宅。

応募資格

=★平均年齢28.4歳!20代リーダーも活躍中★=

■学歴不問
■法人営業経験がある方
※業界経験は不問!企業・求職者双方にアプローチしていく仕事スタイルのため、
これまで営業として培った新規開拓力、ヒアリング力、提案力が活かせます。

=== 新規事業の立ち上げメンバーの募集です! ===
◆「自ら意見を発信し、事業・組織を創りあげていきたい」そんな自発的な行動力のある方を求めています。一緒に事業を大きく成長させていきましょう!

◆また、ITの知識に関しては、現在のメンバーも半数以上がまっさらな状態からスタートしていますので、入社後に身につけて頂ければ大丈夫です。

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

■IT業界の営業経験
■派遣業界の営業経験

■前職で培ってきた経験・知識を活用し、新たな環境で活躍したい方

■自ら考え、行動を起こせるセルフスターターの方

■成長意欲が高く、組織作りに積極的に参加したい方

過去の採用例

キャリアデザインセンターでは、人材、金融、旅行、IT、インターネット、不動産、保険、メーカーなど様々な業界出身のメンバーが活躍中!あなたがこれまでの経験で得た営業センスが活かされる場が数多くあります。IT業界の知識は不問ですので、積極的にチャレンジしてください!

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:45

勤務地

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※「赤坂見附駅」から徒歩1分の好立地。
「赤坂見附駅」は乗り入れの路線が多いため、
営業活動においても非常に便利です。

【アクセス】
■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産・育児休暇

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給
■インセンティブ制度
■定期健康診断
■社員持株会制度あり
■退職金制度
※昇進・昇給の機会は年に4回あります。

会社概要

株式会社キャリアデザインセンター IT派遣事業部の会社概要です。

事業内容

■キャリアアップ転職の専門情報サイトの運営
≪サイト紹介≫
・@type
・営業の転職@type
・販売・サービスの仕事@type
・@typeプロフェッショナル
・女の転職@type
・介護の転職@type
■キャリアアップ志向の高い人材をターゲットにした転職情報誌「type」の編集・発行・販売
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可13-ユ-040429)
■一般労働者派遣事業(厚生労働大臣許可 般13-304673)
■適職フェア企画・運営
など、企業の採用活動の総合的なサポート

★2006年9月25日、東京証券取引所市場第二部に上場

設立

平成5年7月8日

従業員数

225名(平成22年9月末現在)

平均年齢/28.4歳

男女比/概ね5:5

中途入社者の割合/約50%

資本金

5億5866万円

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

代表者略歴/リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

「type」の専用応募フォームからご応募ください。
こちらから折り返しご連絡致します。
※応募の秘密厳守します。

-----* 採用スケジュール・プロセス *-----
▼【STEP1】web応募書類による書類選考
▼【STEP2】一次面接
▼【STEP3】SPI
▼【STEP4】二次面接
▼【STEP5】最終面接
▼ 内 定

※面接日、入社日などご相談に応じます
※ご応募から内定まで、2〜3週間程とお考えください
※現在のお仕事も考慮に入れ、夕方以降や土日の面接も、
ご希望に応じて対応致します

皆様のご応募を心よりお待ちしております

-----* 面接地 *-----
【住所】
東京都港区赤坂3-21-20
赤坂ロングビーチビル 8階
【交通】
■丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。

先頭へ