【営業リーダー候補】◆今までの保険のイメージを変える◆営業所長、支社長へのキャリアも

【お客様に合わせた生命保険をご提案する仕事】
◎営業所長や支社長へのキャリアアップも目指せます
◎トップクラスの営業成績を誇る上野支社での募集です

個人・法人のお客様へ、生命保険のご提案をお任せします。
既存のお客様からの紹介がほとんどなので、
お客様との絆を深めることに力を注いでいただけます。
質重視の営業なので、ノルマもありません。
一人ひとりにライフスタイルや家族への想いを理解して、
最適な保険をコンサルティングしてください。

【仕事の流れ（個人の場合）】
▼保険の見直し
お客様は、すでに別の保険に加入なさっている場合がほとんど。
まずは、ご加入中の保険がライフスタイルにあったものかどうか
確認させていただくところからスタートします。

▼ヒアリング
お客様の家族への想いや、将来の夢・希望等を詳しくヒアリングしていきます。
その上で、ご加入中の保険の内容が最適かどうか一緒に確認します。
お客様は専門知識のない方がほとんどのため、保険を難しく考えてしまいがち。
そんな方が気軽に相談できるパートナーになるのが私たちの役割です。

▼保険のご提案
伺った内容をもとに、お客様に合った当社の保険プランをご提案。
お客様には難しい言葉は使わず、わかりやすく、シンプルにご説明してください。
売ればいいといった保険ではなく、
お客様一人ひとりと向き合ったお付き合いを心がけています。

▼契約〜アフターフォロー
提案内容に納得していただけたら、晴れて契約成立！
もちろん、アフターフォローもしていきます。
契約したら終わりではなく、お客様と長いお付き合いができるのが当社の特徴。
時には直筆のはがきを送ったりしながら、さらに絆を深めてください。
例）「もう一度契約内容の確認がしたい」
　　「子どもができたから保険を見直したい」
　　「知り合いの保険がその人にあったものかどうか見てあげてほしい」

◎まずは個人のお客様へのコンサルティングからスタート。
　成長と適性を見て、法人のお客様もお任せします。
◎若手の営業マンならば一生懸命さがお客様に認められ、
　シニアクラスならば企業からの信頼を得ることができます。
　幅広い年代が活躍できるお仕事です。
◎将来的には営業メンバーを牽引するリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。
　営業所長や支社長へキャリアアップできる可能性もあります。

使命は“保険のイメージを変える”こと

「生命保険には興味がない…」
「そもそも、難しくてよくわからないし…」
そう思って保険に加入するきっかけを見つけられずにいる方や、
保険会社の営業に勧められるままライフスタイルに合わない保険に契約してしまう方もいらっしゃるのが現状です。
そんな「誰に相談すればいいの？」とお困りの方に頼っていただける存在を目指してください。

努力で拓かれるキャリアパス

会社としても、リーダー層の育成には力を入れていきたいと考えています。
まずは営業メンバーからのスタートですが、頑張りや適性次第で
マネージャー、営業所長、支社長とキャリアアップすることができます。
もちろん「ずっとプレーヤーとして活躍し続けたい！」という方は、その想いをバックアップ。
目標を持って業務に取り組んでください。

上野支社の特徴

会社設立以来、日本国内でもトップクラスの成長を持続しています。
そんな当社の支社の中でも、特に評価されているのが私たちの上野支社。
支社長と営業所長の連携がとれているため、組織がしっかりしているのが特徴です。
また、成績優秀な営業マンが多く在籍していることで、
相乗効果で周りのメンバーの意欲も高まり、活気ある職場環境が築かれています。