コニシ産業株式会社

【ソリューション営業】◆未経験歓迎!◆創業50年以上!エコにも貢献できる専門商社のルートセールス◆

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

人脈が増えると、世界が拡がる、未来が変わる。

当社の若手営業が交換する名刺は1000枚を超えます。
OA機器などに使われている「ベアリング」を中心とした
機械部品の専門商社の営業として、築き上げてきた人脈の証です。

取引先は、誰もが知る大手企業ばかり。
新製品が市場に出る2年くらい前から
プロジェクトが動き出し、ご担当者様と何回も顔を合わせ、
最適なパーツをご提案していきます。

そのパーツは、仕入先である機械部品メーカーから調達。
自らの足で探し、目で確かめ、お客様が求めているものを発掘します。
そこで活かされるのが、築き上げてきた人脈。
国内外を駆け回り、取引先、仕入先、社内などから濃い情報をいただき、
数々の人を巻き込みながら、新製品の完成に向けて躍動します。

3年もすれば、多くのお客様からの信頼を獲得し、
人脈と呼べる関係も築けるでしょう。
数年後には大きなプロジェクトを担っているあなたがいるかもしれません。
そして、海外の拠点への挑戦やリーダーとしての活躍も実現可能です。

営業の最大の武器ともなる人脈こそが、
あなたの活躍のステージを拡げてくれます。
人脈を築いて得られる醍醐味を、この環境で味わってください!

募集要項

コニシ産業株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

1954年創業のコニシ産業。50年目の2004年を第二次創成期ととらえ、新たな挑戦や将来を見据えた人材育成を進めています。
今回は、そんな当社の営業部門を担う採用を実施。未来の幹部候補生として、また海外支店のリーダー候補として、主体的な挑戦を仕掛けられる方を積極的に募集しています。

仕事内容

新型パーツをプロデュースする提案型営業。企画からプロジェクトに携わる!
◆挑戦するカルチャーがある専門商社
◆ルート営業中心。営業活動は自己裁量
◆将来的に海外勤務やリーダーへのキャリアアップが可能

お客様である大手OA機器メーカーの戦略(新製品開発等)を把握しながら、
パーツ(部品)メーカーとタッグを組んでニーズに合わせた
新型パーツをプロデュースする提案型営業をお任せします。

■■■営業のミッション■■■
単なる代理店商社としてパーツを提案するのではなく、
「開発型商社」としてお客様の多様なニーズを掴み、
パーツメーカーに伝え、試作設計・正式オーダーへと結び付けていくことが
大きなミッション。

OA機器メーカー、パーツ専門メーカー、そして社内のメンバーなど
数多くの関係者の間でプロジェクトを調整しながら、
カタチを作っていくやりがいを感じられるポジションです。

■■■主な仕事内容■■■

◎情報収集(OA機器メーカーの戦略や市場の動向等)
◎パーツメーカーの技術力の把握
◎お客様への企画・提案
◎品質や納期の調整
※その他、海外の支社や工場への出張も多くあります。

お客様がどんな新製品を作ろうとし、そのためにどんなことにニーズがあるのかをキャッチアップします。
今度はそれをパーツ専門メーカーに伝え、お客様の要望を先取りして試作設計へと結びつけていきます。
今までほとんどのパーツが特注品で、毎月100点以上の部品試作、取扱総数は6000点以上にも及びます。

このような環境で、プロジェクトの司令塔として活躍していくことに期待します。

☆エコにも貢献!☆
メーカー各社は、「REACH」という法律に基づいたモノづくり行っており、
当社が取り扱うベアリングもREACH遵守に携わっています。
環境に優しい“エコ”なモノづくりに貢献できます。

※REACHは、地球環境保護の観点から欧州で制定された
モノを製造する際に使用してはいけない物質を定めた法律です。

営業としても、人間としても信頼される。

営業なので売ることは大前提です。しかし、当社ではどれだけ優秀な数字を残しても、部下やお客様、仕入先様から信頼されないと『できる営業』と見なされません。

周りのメンバーと綿密なコミュニケーションを図りながら、数多くの人的ネットワークを構築し、何かあればすぐに声をかけていただける関係性を築いていく必要があります。

また、何事にも物怖じすることなく自分から働き掛けていくことで、ゼロから人間関係を作っていくのが得意という方は、その強みを存分に発揮できる仕事です。

長いスパンで成果を出していく覚悟を。

通常、OA機器の新製品は発売の2〜3年前から動き出します。
ご提案してから、実際に最終的なパーツになるまで何年もかかります。言い換えると、それだけこだわれる時間があるということです。

また開発工程においても、お客様が試行錯誤していく中でその都度パーツのニーズも変わっていきます。何度も提案しながら取引きを行っていくため、そのお客様のご担当者とは自然とお付き合いが長くなります。

だからこそ、成果が直ぐ出ないからといって挫折することなく、実直にお客様と向き合うことが重要視される営業スタイルが当社の特徴です。

海外も視野に入れたキャリアを積める。

現在は海外にも拠点を拡げ、2000年の香港進出を皮切りに、深セン、上海、タイと、国内外あわせて7つの拠点で事業を展開しています。既に、国内と海外を行き来して営業活動を行う者も多数。世界をまたにかけたビジネスフィールドがあります。

今後は大きな経済発展を遂げているシンガポール、ベトナム、台湾への展開も視野に入れています。やる気と実績があれば、誰にでも海外で活躍するチャンスがある環境です。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

1日の仕事の流れ

1日の主な流れ

09:00 出社。メールのチェック。先輩を捕まえて他のお客様の情報をヒアリング。

11:00 外出。他の営業メンバーも一斉にオフィスからいなくなります。

12:00 外出先でランチ。午後の提案に向けて力を養います。

13:00 大手企業の設計担当部署を訪問。本日で顔を合わせるのは10回目。

15:00 同じ会社の他部署の方を紹介していただき、まずはご挨拶。

17:00 帰社。翌日の出張先での商談に向けた準備。

19:00  ほぼこの時間にはオフィスを出ています。今日もお疲れさまでした!

応募資格

◆高卒以上 ※未経験・第二新卒者歓迎
◆35歳まで【若年層の長期キャリア形成のため】
※業界経験は不問です。「そもそもOA機器って何?」という方でも大丈夫です!

★知識は後から身につけることができますし、
誠実な対応ができればお客様から教えていただけます。
あなたの社会人経験が活かせる仕事です。

★組織の若返りを目的にフレッシュな仲間を迎えたいと思っていますので、
若手ならではの勢いと発想力・行動力のある方をお待ちしています!

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

◆熱意を伝え信頼を得ることができる方
◆飾らない、ありのままの自分で勝負してみたい方
◆組織の一翼を担うといった気概を持てる方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:15(休憩時間60分)

常に自己マネジメントを意識し、生産性高く仕事を進めていくカルチャーがあります。
※19時には、オフィスの電気を消灯するため、スピード感を持って仕事を進める体質が自然と身につきます。

勤務地

国内各拠点

■本社(東京都港区西新橋)
■厚木営業所(神奈川厚木市)
■取手営業所(茨城県取手市)
■名古屋出張所(愛知県名古屋市)

勤務地エリア

東京都神奈川県愛知県茨城県

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休日休暇

【年間休日128日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日 
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給・慶弔・特別休暇

待遇・福利厚生

◆昇給 年1回(4月)
◆賞与 年2回(6・12月)
◆各種社会保険完備
◆通勤交通費
◆外勤手当
◆役職手当
◆海外赴任手当
◆従業員持ち株会制度
◆住宅補助金制度
◆退職金制度 他

会社概要

コニシ産業株式会社の会社概要です。

事業内容

◆OA機器/精密部品の開発・提案販売
◆各種ベアリングの販売
◆産業機器部品の販売

【主な取引先】
キヤノン(株)、(株)リコー、富士ゼロックス(株)、(株)東芝、東芝テック(株)、コニカミノルタビジネステクノロジーズ(株)、日本電気(株)、沖電気工業(株)、カシオ電子工業(株)、(株)セイコーアイインフォテック、パナソニックコミュニケーションズ(株)、その他

【関連会社】
◆KONISHI M&E LTD. (香港)
◆小西機電國際貿易有限公司 (上海)
◆KONISHI M&E LTD. (THAILAND)
◆小西機電貿易(深セン)有限公司

【備考】
営業所・出張所所在地
◆厚木(神奈川)
◆取手(茨城)
◆名古屋(愛知)

設立

昭和29(1954)年5月27日

従業員数

58名(2010年3月現在)

男女比/男性:44名、女性:14名

資本金

8,000万円

売上高

166億円 (平成21(2009)年4月1日〜平成22(2010)年3月31日)

代表者

代表取締役社長 小西 眞治

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接
 ▼
【STEP3】2次面接
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定まで2〜3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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