三井住友海上あいおい生命保険株式会社

ライフ・インシュアランス・マネージャー(LIM)■お客さまは損保代理店の既存顧客 ■白地開拓はゼロ!

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

損保代理店とタッグを組むことで、白地開拓がゼロに!

「お客さまを紹介してくれるシステムがあればいいのに」
生命保険の営業経験者なら、誰もが思うことではないでしょうか。

当社の「ライフ・インシュアランス・マネージャー(LIM)」制度は
まさにそんなあなたの思いに応える画期的な制度です。

MS&ADインシュアランスグループ会社の損保代理店が持つ顧客に対して、
当社の生命保険を案内していただきます。

お客さまはすでに代理店との信頼関係ができあがっており、
生命保険の話を聞いていただけるスタンスの方ばかり。

代理店の方とタッグを組んで生命保険の提案を行うスタイルは
まさに損保系生保ならではのチームでの連携プレー。

『お客さまのため』はもちろん、
『代理店のため』という思いを抱えながら働くことができるので
きっと新たなやりがいを見つけることもできるはずです。

“個人”ではなく“チーム”で働いてみたいという方。
ぜひ当社のLIM制度で新しい一歩を踏み出してみてください。

募集要項

三井住友海上あいおい生命保険株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

損保マーケットの拡大に伴い、新たな人材を募集しています。
生保営業の経験を生かし、あなたもぜひLIM制度で生保の新しい世界を切り開いてください。

仕事内容

■■ 新しいタイプの生保販売システム「LIM制度」を活かした営業活動
■■ 損保の代理店と連携して損保の既存顧客に生命保険を提案します
■■ 白地開拓が一切ありません。高水準の固定給と実績に応じた歩合給

「LIM(ライフ・インシュアランス・マネージャー)制度」を活かした営業活動です。
あなたの身につけているノウハウ・スキルを存分に発揮してください。

LIM制度はグループ損保の代理店の損保既存顧客を対象に、
LIMと代理店が連携して生保販売につなげていく生命保険募集制度です。

代理店との連携により、白地開拓が一切なく時間を有効に活用でき、
顧客1人ひとりと向き合った生保募集に専念することが可能です。

大切なことは代理店とグループ損保の代理店担当者とのリレーション。
お客さまからの損保代理店への信頼関係を土台にした営業スタイルであるため、
何よりもチームワークが重要になります。

代理店との提携は損保営業担当者が橋渡しします。
LIM一人当たりが担当する代理店の数は10〜20社程度になります。

代理店が生保を販売するための営業戦略の立案など、
コンサルティング的要素を含んだ業務も多くあり、
あなたがこれまで培ってきた経験・知識を活かすことができます。

※提携する代理店は当社グループ会社の「あいおいニッセイ同和損害保険」の代理店が中心になります。

損保代理店との連携

損保代理店のお客さまに提案するLIM制度では、損保代理店との関係が非常に重要です。「生保の販売には様々なメリットがある」と認識してもらうことでお客さまにアプローチする機会が増えマーケットの拡大に繋がります。損保代理店の多くは従業員数がまだ小規模な企業が多いため、打合せする相手は経営者が多く、時には経営方針にアドバイスすることもあります。あなたがこれまで培ってきた人間力を武器に代理店との強固な関係を構築してください。

高水準の固定給制度

フルコミッション制を導入している会社が多い生保業界。営業職員にとって、高額なインセンティブは高いモチベーションの維持を可能にしている制度です。しかし、その反面、営業職員の生活が安定しにくく、ストレスが多いため長期間活躍することを困難にさせている側面があることも事実です。当社では高水準な固定給制を導入。もちろん固定給に加えて歩合給部分も用意しています。これによって営業職員のストレスを解消し生活を安定。さらに時間をじっくりとかけた営業が可能になるためお客さまにとっても満足度の高い提案を提供することができます。

少ない経費負担

一般的な生保営業では、高額な報酬を得る代わりに必要経費も多くなりがちです。販売実績がなければ、それはそのまま自らの負担となり、生保営業職員にとって大きな課題でした。LIM制度であれば、損保代理店を介しての営業活動になりますので、必要経費の額も従来の生保営業と比べて小額。安定して長く働くことができる仕組みです。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

●高卒以上
●生命保険の募集経験を3年以上お持ちの方
●普通自動車免許

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

●FP資格、TLC、MDRT会員経験など
●生命保険会社でのご経験に加えて保険業界以外での勤務経験をお持ちの方は歓迎

代理店や損保社員とのチームワークが大切になります。
そのため“連携”の意識を持って仕事を進められる方をお待ちしています。

過去の採用例

地方銀行から外資系生保会社を経て当社に入社した藤田LIMと、金融会社・外資系生保会社を経て当社に入社した高橋LIMのコメントを本記事の後半で紹介!併せてご覧下さい。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:00

勤務地

【現在、以下の地域で募集しています】
函館、盛岡、仙台、郡山、高崎、東京、さいたま、千葉、横浜、新潟、静岡、名古屋、岐阜、金沢、福井、大阪、和歌山、広島、鳥取、島根、松山、北九州、沖縄

UIターン歓迎

【転勤・出張の可能性】
転勤はありません。

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県大阪府愛知県北海道岩手県宮城県福島県群馬県新潟県石川県福井県岐阜県静岡県兵庫県和歌山県鳥取県島根県広島県愛媛県福岡県沖縄県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

●完全週休2日制(土・日)
●祝祭日
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇
●慶弔休暇

待遇・福利厚生

●賞与年2回(2年目より実績に応じて支給)
●通勤交通費支給
●各種社会保険完備
●資格取得時報奨金支給
●保養所有り
●四半期毎の稼動評価手当
●2年目より半年毎の査定による資格手当(業績に応じて支給)
●キャリア手当(入社6年目より)

会社概要

三井住友海上あいおい生命保険株式会社の会社概要です。

事業内容

生命保険事業

【主な商品】
■個人向/終身保険、定期保険、養老保険、こども保険、疾病・医療保険、個人年金保険
■法人・団体向/長期平準定期保険、逓増定期保険、低解約返戻金型定期保険、無解約返戻金型定期保険、総合福祉団体定期保険、無配当総合福祉団体定期保険

★保険・金融サービス分野で主要な地位を築き上げてまいりましたMS&ADインシュアランスグループの中で、損害保険と並ぶ中核ビジネスである生命保険事業を担うことを使命としています


【備考】
【営業拠点】
営業部:全国21ヶ所
支社:全国78支社

設立

1996年(平成8年)8月8日

資本金

355億円

売上高

保険料等収入/3,519億円(2011年3月期実績)

代表者

代表取締役社長 社長執行役員 佐々木 靜

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2〜3週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考(面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(適性検査、面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは1〜2ヶ月程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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