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ボッシュ株式会社

技術マネージャー(新規顧客開拓)

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ボッシュ株式会社

技術マネージャー(新規顧客開拓)

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

新しい世界標準を生み出しませんか

世界最大級の自動車機器サプライヤー、ボッシュ。
幅広い分野において多くの世界標準を手がけてきました。

例を上げるならば、アンチロックブレーキシステム(ABS)や
全世界で装備義務の法制化が行われている
エレクトリック・スタビリティ・コントロール(ESC)など。

ボッシュが生み出し、世界中で採用されているシステムを
数え上げればキリがありません。

現在、自動車のさらなる進化のため、
私たちボッシュが力を注いでいるのはカーマルチメディア分野です。

運転者と搭乗者に多彩な情報を提供するための
ナビ、クラスタの高度化・インテリジェント化を進めています。

現在はヨーロッパを中心に普及が進んでいますが
国内メーカーにも展開していきます。

世界屈指の自動車産業にボッシュの高度な技術を提供してください。

募集要項

ボッシュ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

世界における日本車のシェアは非常に高く、その新技術の開発は最重要課題だと言えます。
今回の募集は日本の自動車メーカーに対して「ボッシュならではの提案」を実現するために新たな人材を求めています。

仕事内容

自動車メーカーのニーズに対してボッシュのカーマルチメディア製品群を適合させて提案。
クライアントであるメーカーと当社の開発チームをつなげていく重要なミッションです。

クライアントの要望(機能要求・コスト)に合わせて当社のカーマルチメディア製品(ナビ、クラスタソリューション)のコンセプトを開発、提案します。
クライアントは自動車メーカーの設計・製品マネージャーや商品開発部門。彼らと交渉し、採用を目指す技術責任者としてのポジションになります。

プロジェクトの期間は約2〜3年。メーカーの要望をヒアリングする所からスタートします。販売地域やコストに合わせて機能を選別し、自動車メーカーやエンドユーザーに満足してもらえるだけの製品のコンセプトを提案します。プロジェクトにおける日程や品質、工数管理などの管理業務から仕様調整や要求解析などの顧客折衝まで開発チームの窓口としてプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。


【担当する製品】※以下のどちらかを担当して頂きます
●クラスタソリューション
従来の計器を並べた従来のダッシュボード。これをメーター・クラスタのパネル全体を液晶ディスプレイに置き換えて,そこにグラフィックスを使って様々な情報を表示するシステムです。外部インフラとの通信で得た渋滞情報など運転に関するあらゆる情報を統合してドライバーの負担を軽減。既に高級車と言われる欧州車の多くで採用されています。機能だけでなく、車内インテリアとしての要素も大きいため商品開発段階からプロジェクトに携わります。

●ナビゲーションシステム
道順や周辺情報を提供するだけでなく、オーディオやバックモニターの表示機能など多彩な機能を内包する近年のナビゲーションシステム。携帯電話や音楽プレーヤーなどの外部デバイスとの連携も進歩しており、ブルートゥースなどの無線通信の採用など、今後さらなる多機能化が進められていく分野です。

最先端のヒューマンマシンインターフェイス

あらゆる機能が追加される自動車にとってその情報を運転者や搭乗者に伝えるクラスタやナビの高機能化は必要不可欠です。パネル全体を液晶ディスプレイに置き換えて,そこにグラフィックスを使って様々な情報を表示するクラスタやナビを搭載した自動車が高級車のカテゴリで登場しています。実はこのクラスタを世界で初めて開発したのはボッシュです。今後、クラスタへと移行する動きは高級車から普及車へと徐々に広がっていくと考えられます。さらに電気自動車が本格的に普及するようになると、表示情報は一段と増加するはずです。

海外進出の案内役として

北米仕様や欧州仕様があるように、各マーケットごとの自動車に求められる機能は異なります。世界中でビジネスを展開する当社には各地域のマーケティング情報が集まっており、日本の自動車メーカーにとって頼られる存在です。北米や欧州と言った主要マーケットだけでなく、新たに巨大マーケットとして注目される中国やアジア。さらには南米やアフリカ、ロシアといったあらゆる地域のマーケティング情報があるのです。当社のマーケティング情報は日系自動車メーカーの海外輸出車の開発を支えています。

平均勤続年数18.3年。働きやすい風土

ボッシュでは自ら手を上げる積極性を持った社員に対して、チャレンジの機会を用意しています。そのため、意欲次第ではいくらでも成長のチャンスに恵まれます。一方で周りからの指示を待っている受動的なタイプの方は物足りなさを感じるかもしれません。本人の意欲次第でチャレンジの機会や業務の幅が広がる。そんな環境が整っていることが、社員の平均勤続年数18.3年という数字にも繋がっているのでしょう。自動車に新しい価値を提供する最前線で自らのアイデアを活かす。そんな働き方を実現してください。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

・大学卒業以上
・英語TOEIC700点以上
・電気電子エンジニアとしてソフトウェア及びハードウェアの開発経験をお持ちの方
・折衝や交渉を通じてプロジェクトを牽引した経験をお持ちの方
・システムの全体像を俯瞰してプロジェクトを進めた経験をお持ちの方

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

※以下は必須ではありません
・カーナビやETC、ソフトウェア、通信系、EMI/EMC、高周波に関する知識をお持ちの方
・通信機器や家電などの自動車業界以外での電子制御に関する知識をお持ちの方

■最先端且つ世界標準の技術を身につけたい方

■グローバルな環境でプロジェクトに携わりたい方

■モノづくりの醍醐味・やりがいを味わいたい方

■意欲的に様々なことに挑戦できる環境で働きたい方

雇用形態

正社員

勤務時間

■フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間
コアタイム 10:30〜15:15

勤務地

横浜事業所:神奈川県横浜市都筑区牛久保3-9-1

交通・詳細

■東急田園都市線「たまプラーザ駅」下車、東急バス約10分「研究所前」下車
■東急田園都市線「鷺沼駅」よりタクシーで約5分
■横浜市営地下鉄「中川駅」より徒歩15分

勤務地エリア

神奈川県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(企業カレンダーによる)
■GW、夏期、年末年始(各10日程度の連続休暇)
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇 など

※年間休日約120日

待遇・福利厚生

■昇給年1・賞与年2
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■財形貯蓄
■保養所、会員制リゾートクラブ
■各種研修
・ドイツ本社への派遣研修制度(1週間から3年間の幅広いプログラムを揃え、人材育成に注力しています)
・語学研修(業務時間内での研修や、英語レッスンなどをサポートします)

会社概要

ボッシュ株式会社の会社概要です。

事業内容

■ディーゼルおよびガソリン用エンジンマネジメントシステム・コンポーネント、乗用車向けブレーキシステム、
トランスミッション制御、エアバッグ用コントロールユニット、自動車用センサー類の開発・製造・販売。
■自動車機器アフターマーケット製品、自動車整備機器、電動工具の輸入販売・サービスなど

【主な取引先】
いすゞ自動車株式会社、スズキ株式会社、ダイハツ工業株式会社、トヨタ自動車株式会社、日産自動車株式会社、UDトラックス株式会社、日野自動車株式会社、富士重工業株式会社、本田技研工業株式会社、マツダ株式会社、三菱自動車工業株式会社、三菱ふそうトラック・バス株式会社、株式会社IHIシバウラ、井関農機株式会社、株式会社クボタ、株式会社小松製作所、ダイハツディーゼル株式会社、三菱重工業株式会社、ヤンマー株式会社、ジヤトコ株式会社、起亜自動車株式会社、現代自動車株式会社、Ford Motors Corporation

設立

1939年7月

従業員数

6925名(連結)/5886名(単独)※2010年12月31日現在

資本金

368億円

売上高

2907億8700万円(連結)/2785億9600万円(単独)※2010年12月期

代表者

取締役社長 織田 秀明

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類は返却いたしませんので、ご了承ください。

【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】一次面接
 ▼
【STEP3】最終面接
 ▼
内定

■人事部よりメッセージ■
当社の特徴は、年齢など関係なく、常に意欲的に業務に向かっている社員にはどんどんチャンスが与えられること。様々なことに関して興味を示しながら、自分のアイディアを改善案として積極的に提案できる方。是非我々の新しい仲間として迎えていきたいと思います。多くの方のご応募お待ちしています。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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